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webサービス業界のエントリーシート(ES)一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
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22卒 | オペレーション総合職 | 南山大学 | 経済学部
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Q.
オペレーション総合職への志望動機をご記入ください。(文字数無制限)

A.
貴社が何よりもお客様を中心に考え、行動している点に感銘を受けた。私は学習塾でチューターとして担当生徒の第一志望校合格に寄与してきた。人の喜びを感じることが自分にとってのやりがいであり、将来業務の中でもそれを実現していきたい。その中でもオペレーション総合職はお客様の表情を直接伺うことができない点に興味を抱いた。なぜなら、お客様の表情が分からない状態で満足度を維持し続けることは非常に難しいことであり、チャレンジングな環境でもあるからだ。だからこそ、粘り強く試行錯誤を繰り返し、考え抜くことで、自分も成長できる機会があると考える。私がアルバイトで培ってきたコミュニケーション能力が最も活かせるポジションであると感じる。 続きを読む
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22卒 | ビジネス総合職 | 上智大学 | 外国語学部
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Q.
楽天を志望する理由を教えてください

A.
「日本の国際競争力に向上に貢献したい」という私の想いに合致すると考え、貴社を志望する。欧州での生活を通じて、from Japanの製品やサービスが持つ世界的な信頼の高さや、未来への可能性を強く感じた。Career conferenceやセミナーから、日本社会をエンパワメントし、世界を相手に本気で戦って未来を変えていくという強い意志と情熱が伺えた。貴社は時代の流れを鋭い洞察力で見極め、常に時代を先読みして、新しい価値を提供し続けてきた。コロナ禍で人々が消費行動の取捨選択をしても、楽天の事業は多くの人に選ばれ続け、その幅をさらに広げようとしている。私は御社が新たな時代をかつてない速さで切り拓いていく、世界のリーディングカンパニーになると確信している。また、楽天経済圏を武器に幅広い事業を展開する貴社では、多様な事業経験とスキルを培えると考える。楽天という組織がさらに事業規模を拡大していく中で、自分自身も一員として成長していきたい。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 大阪大学大学院
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Q.
D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。200字以下

A.
貴社独自のデジタルマーケティングビジネス戦術を学びたいからです。これからの時代、経営資源における「情報」は大きな価値を持つことは間違いなく、それを活用するデジタルマーケティングについての知識は自身を成長させる要因になると考えたからです。本インターンでのレクチャーを最大限に吸収し、その後のイベントでのアウトプットに繋げ、担当社員様からの貴重なフィードバックを頂き、自身を見直す機会を必ず得たいです。 続きを読む
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22卒 | ビジネス総合職 | 横浜市立大学 | 理学部
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Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。

A.
〇〇留学時に、長期インターンとして徹底した〇〇を行い、新規顧客を獲得したことだ。新規開拓営業を担当していた。当時、現地企業の顧客は増加傾向にあったが、〇〇企業の顧客獲得率が停滞していた。原因は、市場の調査不足により顧客対象に一貫性が無いことだった。さらに、各ステークホルダーに対して社員と議論・分析を行うと、資料内で顧客利益に比重を置いており、エンドユーザーへの言及が不足していることを突き止めた。そこで、2つの施策を打った。1.対象を小規模メディアに絞り調査し、ユーザー数増加などの相互作用を資料に追加。2.受け入れやすい資料の作成。他社の資料の図やデータを参考にして、資料作成後、社員とのロールプレイを行い、難解な部分を継続して改善しながら、商談を進行させた。結果として、顧客からの理解を得やすくなり、1ヶ月で5件の新規顧客獲得に加え、基本資料によって業務の効率化にも繋がった。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 横浜市立大学 | 理学部
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Q.
楽天のインターンシップ志望動機を教えてください。

A.
人々と社会をエンパワーメントするという企業理念に共感し、実際に現場を体験することで、急成長する楽天のノウハウを吸収し、自身の活動に生かしたいと考えています。様々なサービス展開を行なっている楽天の1ユーザーとして利用する中で、 斬新なアイデアのさらに一歩二歩先のアイデアを全力で追究していると感じました。私自身もイベント企画運営を行なってきた中で、ユーザーを如何にエンパワーメントするか、自律分散型のコミュニティー作成を追究し、アイデアを実行してきました。今回のインターンシップに参加する事で自身の中でイノベーションを起こし、楽天マインドを身につけたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 横浜市立大学 | 理学部
通過

Q.
楽天を志望する理由

A.
私は、情報が溢れる世界で、新たな事業やサービスを通して、人々が選択をした後に、それが良かったと思えるような人を増やしたいと考えている。学生時代に、情報と知見を発信することや創造に携わったサービスを多くの人々に利用して貰った時に大きな達成感を感じた。何かを伝えたり、創り出したりして、サービスを利用して頂き、感動を与えることは私自身の原動力である。この力は貴社に入社後も、より多くの人に感動を与えられるサービスを生み出す力になると考えている。また、常に事業を模索し、実行している貴社では、私自身の強みである課題を見つけ、新しいことに取り組み、改善する行動を継続できることも業務に生かせると考えた。「楽天経済圏」という大きな強みを活かしながら世界中の人を巻き込み、世界中の人々の生活の中に楽天のサービスを浸透させることが出来れば、私のビジョンも成し遂げられると考えたため、志望した。 続きを読む
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22卒 | ビジネス総合職 | 関西学院大学 | 経済学部
内定

Q.
・部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が努めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)

A.
留学中に取り組んだ、新たな交流の場の立ち上げです。留学する上で、ただ単に勉強するだけでなく、現地の学生や他国からの留学生と積極的に交流していきたいという想いがありました。留学直後に知り合った現地の学生にその想いを伝えたところ、その想いに共感してくれ、自分たちでそのような交流の場所を創ろうという話になり、二人で新たな交流の場を立ち上げました。2人の共通点として、食べることに関心があったため、内容としては各個人が自国の料理などを持ち寄ったり、一緒に作るというものでした。しかし、最初はなかなか人が集まらず、アジアからの留学生だということで厳しい言葉を受けることもありました。しかしそこで諦めることなく、食に関する集まりだということで昼食時の食堂へ行き、自分たちで作ったものを紹介するコーナーを作りました。すると、実際に食べて「おいしい」と言ってくれる人や、そこから活動内容にも興味を持ってくれる人が増えました。また、このような活動をやっているということをより多くの人に知ってもらうため、インスタグラムのストーリー機能などを用いて定期的に情報を発信していきました。諦めずに取り組み続けた結果、人から人への誘いもあり最終的には十ヵ国以上、三十人以上のメンバーが集まる場を創り上げることができました。この経験から、私は仲間と共に新たな価値を創り上げることの難しさ、楽しさを学びました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 同志社大学 | グローバル・コミュニケーション学部
通過

Q.
学生時代の経験 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)

A.
留学した大学の〇〇部での活動だ。 グローバルな実践力を身に付ける為に「日本人留学生のいない大学の部に所属し、成果を上げる」という目標を立て、渡航後すぐに入部申請をしたが、実技試験であっさり不合格となってしまった。しかし、私はすぐに再挑戦を決め、コーチにアポをとり、熱意を直接伝え、再試験のチャンスを得て合格することができた。入部できた喜びも束の間、実力主義で主体性を重視する価値観や個人主義の練習スタイルに圧倒され、既に構築されている人間関係の中に不十分な会話力で入ることすら厳しい日々が始まった。だが、どんな状況でも自分の目標を見失わず、今自分ができることは何かを冷静に考え、先ずは挑戦することを常に大切にしてきた私は、考え方の違いを受け入れ、失敗を恐れず、ポジティブな言動で周囲に存在感を示すと決めた。そして、幼少期から続けた〇〇で培ったスキルをアピールすると共に、積極的に質問したり、会話の輪に入ったり、部活内外で多くのコミュニケーションを取るよう努力した。その結果、ナショナル大会部門優勝に貢献することができ、仲間と共に高い達成感を味わった。この経験から、「目標を明確に持ち、TRY & ERROR & IMPROVEの姿勢を大切にに一歩ずつ進んでいくことの大切さ」と、「多様な価値観をもったチームの中でも自分の強みを発揮して貢献することの楽しさ」を学んだ。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 同志社大学 | グローバル・コミュニケーション学部
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Q.
楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。

A.
私は、社会的意義のある事業をタイムリー且つスピーディに提案し続けておられる貴社の「GET THINGS DONE」の精神を学びたく応募しました。コロナ渦、私は貴社の提供されるネットサービスを大いに活用させていただき、フェアな社会の構築の手助けをしたいという貴社のEmpowermentをユーザーとして実感しました。 私の強みは、留学中に磨いた「TRY & ERROR & IMPROVEのチャレンジ精神と実践力」です。その強みを生かして、人々に今必要とされ、なお且つ人々がわくわくする商品を提供できるマーケターを目指しています。貴社のインターシップに参加し、Eコマース事業で働く醍醐味とその精神を掴み、残りの学生生活で身につけるべきスキルとマインドを明確にしたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | ビジネスコース | 慶應義塾大学 | 商学部
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Q.
ビジネスコースオンライン会社説明会を視聴して、その感想を教えてください。300

A.
2つの印象を受けた。1つは、貴社は、若者が裁量権を発揮できる環境にあるということだ。動画を通して、多くの若手社員が大きなプロジェクトに関わる姿が見られ、新しい考えや発想力に満ち溢れている若手が、新たなビジネスを作り上げ企業を引っ張っていることに感動を覚えた。2つ目は、最先端の変化に対して積極的に立ち向かう社風であることだ。貴社では、「21世紀を代表する会社」になるという目標のもと、成長産業であるインターネットを軸に、AbemaTVをはじめ、未来を見据えた様々な新しい価値を社会に提供している。ここに、常に時代にあった新しいことに挑戦し、臆せずに行動していく、ベンチャーならではの価値の高い魅力が備わっていると感じた。 続きを読む
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22卒 | SE | 昭和女子大学 | グローバルビジネス学部
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Q.
自己PR(400文字)

A.
私の強みは好奇心を行動に移す力です。〇〇や〇〇などの国内での1人旅行は経験していましたが、一昨年〇〇への1人旅行に挑戦しました。□□のアルバイトでお金を貯めながら、海外旅行に詳しい知人に聞いたり、インターネットで調べたり、綿密に計画を立てました。そのため、計画には自信があったのですが、ある観光地に行く際に行き方が分からなくなりました。事前に調べていた情報が古く、バスに乗る場所が変わっていました。その際には、現地の方に話しかけて、カタコトの英語と身振り手振りでコミュニケーションを取り、無事に目的地に着くことができました。これらの経験から、自分の決断を成功させると自信が付くとともに、失敗しても経験が残ることを学びました。また、自分が興味をもったことはとにかくやってみる姿勢が身につきました。この行動力や実行力を働く上でも活かしたいです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 国際教養学部
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Q.
志望理由(400)

A.
私が貴社を志望する理由は、私の「グローバル展開している会社」「自分の強みを活かして人の笑顔に貢献することができる会社」という就活の軸に合っていると感じたからです。私は留学した経験から日本製品のニーズの高さを直接肌で感じました。そのことから日本の信用性と技術力を持って世界の基盤を支えたいと強く考えるようになりました。数多くある会社の中でも、貴社の常に新しいことを求める挑戦的な姿勢に魅力を感じました。また私の強みである「人の懐に入る力」やカナダ・オーストラリアの生活で培ったグローバル視点を活かし、世界中の方と積極的にコミュニケーションを取り、今までにない新しい価値観を創造したいと考えています。全世界で確固たる顧客と取引をする貴社で、日本だけでなく海外をも支える会社の一員になることで自分自身成長し続け、貴社の成長・社会に貢献したいと考えております。 続きを読む
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22卒 | ビジネス職 | 南山大学 | 経済学部
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Q.
ビジネスコースオンライン会社説明会動画の感想(200字以上300字以内)

A.
説明会動画を通じて、貴社のビジョンである「21世紀を代表する会社を創る」ということに非常に共感し、私も実際その当事者の1人としてビジョンの実現に携わりたいと感じました。また、ビジョン実現のための環境、風土、行動規範が設けられており、本気で取り組もうとする姿勢を感じることができました。M&Aなどをせず、自らの手で会社を成長させていく姿勢があり、そのため、若手のうちから責任のある仕事に取り組むことができ、個人だけでなく、会社と共に成長できるという一体感が育まれている点に魅力を感じました。 続きを読む
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22卒 | ビジネス職 | 筑波大学大学院 | 理工情報生命学術院
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Q.
部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)

A.
2つある。1つ目はサークル活動。私は茶道同好会にて、副部長として新規企画を立案し、部員不足および資金難による廃部危機を乗り越えた。具体的には、4月に茶会を開くことで、OBやお客様からだけでなく 4月に茶会を開くことで前例はなかったため、始めは部員から反対を受けた。しかし、入学時期の春に茶会を開くことで新入生に対する大きな宣伝になるだけでなく、資金不足という課題も解決できる可能性を反対する部員に対して根気強く訴え、最終的に全部員からの賛成を得ることができた。私は副部長として、チームをまとめ、目標に向かって泥臭く動いた。結果として、前年は新入部員が4名だったのが、今年度は茶会終了後、計12名からの新規入部の連絡、およびOBや外部のお客様から25万円の寄付を頂いた。同時に、本同好会の継続的な活動の道筋が立った。 2つ目は勉強である。今後生きていく上で必要になる英語と会計のスキルを身につけようと決意し、TOEIC900点と日商簿記2級を取ることを目標に定めた。英語については、Harry Potterシリーズや、ミステリーの女王Agatha Christieの本を英語で読破した。これにより、英語に対する抵抗感がなくなり、好きなジャンルの情報を英語で簡単に手に入れることができるようになった。結果、留学無しで、TOEIC940点を取ることができた。簿記については、2級の試験に2回落ち、挫けそうになったが、過去問演習が足りないことに気づき、過去問に積極的に取り組んだ。その結果、3回目の受験で合格することができた。 続きを読む
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22卒 | コンシューマー総合職 | 慶應義塾大学 | 商学部
通過

Q.
学生時代に最も力を入れたことを教えてください(300字程度)

A.
私は大学時代、新設バドミントンサークルの伝統を作りあげ、組織として跳躍的に発展させた。私は所属するサークルで行事係を務めていた。これは、サークルが新設されたばかりで人間関係が疎遠になっており、その現状を人が最も集まる行事を通して変えるためである。そこで私は関係発展のため、3つのステップを踏んだ。1つ、まずは自分が全員とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築いた。2つ、練習後に食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けた。3つ、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導した。これらの結果として、行事の参加率は3割以上上昇し、組織としても厚みが大きく増した。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 法政大学 | 法学部
通過

Q.
部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。

A.
○○学に関する研究を行うゼミでの活動に注力しました。ゼミでは「○○」をテーマとし、その中で私はホットトピックである「○○」について深く研究しました。○○というなじみのないところでは何が起こっているのかを明らかにしたかったためです。○○に興味を持っているゼミ生は8人おり、私はそこでリーダーとしてチームを引っ張りました。抽象度が高く情報量も多いため、「軸の設定」「作業の分担」「調査内容の共有」を行い、チーム全体で目的意識を持ちながら作業を行うことを徹底しました。それに加え週に2回ZOOMを行い、メンバー間のコミュニケーションも図ることでやり取りの円滑化を進めました。その結果、○○がなぜこのような状況になっているかという理由を明らかにでき、最終発表では教授から最優秀チームに選ばれることができました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 大阪大学大学院 | 基礎工学研究科
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Q.
なぜ、Speeeのインターンシップに参加したいのか、企業紹介スライドで見た(会社説明で聞いた)Speeeの特徴を踏まえ、教えてください(400字以内)

A.
私が貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。一つはビジョンに惹かれたからです。中でも、「急進こそ価値である」、という言葉が印象に残りました。変化の早い社会において、ある需要に対してアウトプットする際、競合他社との競争や、需要自体の変化等により、より早く成果を出す必要があるのは明白だと思います。私はこのビジョンを掲げる貴社で活躍する方がいかにして早く成果をアウトプットするのか、そのプロセス・思考を見聞ききして学びたいと思いました。二つ目は、自分の能力を生かしてみたいと思ったからです。私は、ハンドボールサークルのキャプテンとして、チーム作りに奮闘してきたので、チームの輪を取り持つ力は長けていると思います。ワークにおいて、その力を発揮し、また自分に足りていないものを吸収したいという成長意欲から、貴社のインターンシップへの参加を熱望します。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 大阪大学大学院 | 基礎工学研究科
通過

Q.
楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。(300字以内)

A.
 現在、海外進出を掲げる企業は多くあれど、社内公用語を英語とする企業は多くありません。このような変革する力のある貴社で活躍する社員の方の大切にしている価値観やマインドセットをこの夏季インターンシップで学びたいと考えました。また、貴社の作る楽天エコシステムに魅力を感じました。私は光学や量子力学の観点から化学の研究をしています。このように異分野を融合してアプローチするという考え方が貴社の楽天エコシステムの中でも適応できるのではないかと考えました。今回のインターンシップで異分野融合の考え方が実際の働く場において役立つか、を見定め、自身に足りないものを少しでも吸収したいという成長意欲から応募しました。 続きを読む
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22卒 | ビジネス職 | 東京外国語大学 | 国際社会学部
通過

Q.
部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)

A.
〇会社の長期インターンシップで前例の無い〇フェスティバル開催に挑戦し、〇班副班長として他のイベントと差別化する為のコンセプト設定を取りまとめた。昔から洋書を読む事が好きで自分も言語等の表層部の奥の背景・価値観を理解できる様になりたいと考えていた。第一歩として大学では留学生交流やボランティア等様々な人と積極的に交流を行い、更に協業して一つのものを作り上げる事を目指して本業務に挑戦した。過程では〇人が日本文化を伝える和風作品、日本人が今の日本を伝える現代が舞台の作品を推して議論が膠着してしまった。状況を分析した結果「イベントを通じてメッセージを伝えたい」という思いは共通する事を発見し、両者と共有した。更に第三者として時間制限・達成目標つきの話し合いの場を設定した。当初は議論も活発ではなかったが、互いの主張が分かり易く伝わる様補足する事や、両者が気づいていない共通認識をくみ取り議論をまとめ直す役割を果たす中で、班員からも作品候補等を積極的に提案してもらえる様になった。最終的に「作品の中に表れる日本文化」を根幹テーマに「働き方」等の副テーマを設ける形で結論を出せた為、この経験から多様な人々が集まる協業の場での自分なりの強みを活かした貢献法を培えたと感じている。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 熊本大学 | 法学部
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Q.
学業やゼミで取り組んだ内容

A.
法学部に所属しており、専攻としてはいわゆる六法だけでなく、経済学、政治学、国際法に至るまで幅広い分野を勉強しています。特に現在は経営学に興味がありますが、大学の講義で学ぶことができる内容は限られているため、講義プラスαの勉強をすることで自ら知識を蓄えるよう心がけています。与えられたことだけで満足するのではなく自ら学ぼうとする姿勢は、貴社の求める人物像の1つである"プロとしての期待に応えることができる人材"に通じるものがあると考えます。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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