繊維・アパレル業界のエントリーシート（ES）一覧
先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
業界最大級の
154,000
枚以上のエントリーシートを、選考対策にご活用ください。
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Q.
学生時代に力を入れたこと
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A.
部活に力を入れてきました。3年目には主将を務めました。 続きを読む
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Q.
当社に入社後、どんな仕事がしたいですか？
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A.
自分と取引した全ての人に、感動を届けられるような仕事がしたい。 私は人の感情の動きというものに価値があると思っている。何故なら、私は昔出会った一冊の小説によって心を衝撃的に揺さぶられた経験があり、その感動が人生の分岐点として記憶に刻み付けられているからである。 貴社の業務は、コンセプトがあり、それを伝えるために企画や販促を行い、関わった人のストーリーが商品という形で人の手に渡る。 これはまるで小説の構成のようで、私のやりたい仕事の軸に限りなく近いものだと感じる。これらを踏まえて、私は貴社において自分の力で感動を生み出し、田村駒のファンを増やしていけるような仕事をしたいと思う。 また、社員の方から貴社の営業職は周りを巻き込んで物作りをしていく部分に特徴があると伺ったが、私はESに載せているようにそのような経験が何度もあり、自分が最も輝ける職種なのではないかとも思っている。 続きを読む
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Q.
あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（400文字以内）
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A.
１つ目は憧れです。私は誰しも行動の原動力となる感情を持つと考えています。私の場合、それは「憧れ」です。尊敬し憧れのあの人のようになってやる、といった感情が私を突き動かし、成長を積み重ねてきました。またその感情を目標としてとらえることによって、より鮮明な到達点として描きやすいと同時に明確なヒントが得ることを行ってきました。漠然とした目標ではなく、憧れを原動力とした明確な目標が私の実力の発揮につながると考えます。２つ目に環境です。実力を発揮するには効率的な動きができる環境が必要だと考えます。居酒屋でのキッチン業務において感じました。せわしなくオーダーが舞い込んでくる中で、自分にとって筋道の立てやすい環境を作り出すことによって要領よく仕事を行ってきました。どうしても変えられない状況は在ると思いますが、自らの環境作りは実力を発揮することにおいて必要なものだと考えます。 続きを読む
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Q.
一般商事事業に興味を持った理由
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A.
私は一般商事事業の中でも特に旅館ホテル商事事業に携わりたいです。その土地のホテルや旅館などの全国の宿泊施設のニーズに合った商品をお客様に提案し、話し合いを進めながら商品を決めていくことで、宿泊されるお客様が快適に過ごすことができるという同じ目標・目的を持って一緒に一つのものをつくりあげることができるところに魅力を感じています。ただ単に商品を提供し売るのではなく、営業の中でお客様との信頼関係を構築してらヒアリングすることから抱えている問題を見つけ出し、最適な解決策を提供したいと考えています。さらに信頼関係が深まることで旅をする方へのより良いサービスに繋がっていくと思います。 続きを読む
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Q.
学生時代を振り返って、最も力を入れたことを記載してください。
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A.
私が学生時代に最も力を入れこんだことは、体育会○○部での活動です。昨年の試合においては、私は部員たちのやる気を引き出し、互いに鼓舞しあうことで、当初は誰もが不可能と考えていた試合で勝利を収めることができました。 続きを読む
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Q.
学業、ゼミなどで取り組んだ内容
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A.
私はゼミのメンバーと廃棄される食糧を有効活用しようとするフードバンクについて1年間研究しました。実際にフードバンク大阪にボランティアも兼ねて伺いに行ったり、佛教大学の講師でフードバンクを研究されている佐藤順子先生にインタビューさせて頂き、海外のフードバンクと比べた日本のフードバンクの現状と課題を明らかにし、今後の活動のあり方について考え話し合いました。そして、その成果を昨年12月に行われた「京都から発信する政策研究交流大会」でポスターを用いて発表しました。 続きを読む
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Q.
当社を志望する理由
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A.
貴社のインターンシップに参加した際、貴社の歴史やプログラム内容から、貴社に関わるすべての「人」を大切にしようとする思いが伝わり、私はゼミでホスピタリティをテーマに学んでいるため、貴社の思いに共感し、志望しました。また、説明会の際に事務職の○○さんから「自分たちがお客さんと直接会話して進めていくことが多い。」と伺いました。単に事務作業だけではなく、事務職でもお客様に関わることができるのも貴社ならではの魅力と感じています。もし貴社に入社することができたら、接客的に取引内容やお客様のことを理解しようとし、頼まれる前に行動して営業の方からもお客様からも信頼される事務になりたいです。 続きを読む
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Q.
志望動機は何か。
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A.
貴社の管理部門から社員を支えていきたいと考え、志望しました。貴社の人事業務に興味があり、人事の面から貴社の躍進を支援していきたいと考えました。会社の縁の下の力持ちとして、大きな役割を果たしていきたいと考えております。そして、より良い環境を社員に提供し、社員の仕事の質や生産性を高める役割を担っていきたいと強く思っています。課題解決や目標達成のために、いかに頼りになる存在になるかということが目指す姿であり、そのために企画力や提案力を発揮していきたいと考えております。 続きを読む
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Q.
就職活動を挑むに当たって大切にしている価値観はなんですか。
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A.
就職活動に挑むに当たって、私は仕事を通して世の中に小さな変革をたくさん生み出したいと考えています。具体的に企業を選択するときの軸としては以下の３点があります。まず、大学で学んだ環境問題や途上国問題の知見を活かし、そのような社会問題にアプローチできる事業に携わりたいと考えています。また女性ならではの視点が生かせる仕事をし働く女性のロールモデルになりたいです。最後に新しい環境に身を置き続けられることは決断時に無意識に軸としていたことで、それにより成長できていると感じるので刺激的な職場で働きたいです。 続きを読む
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Q.
あなたは就職する会社に対して何を望みますか？
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A.
一人ひとりの個性を大事にしてくれる会社で働きたいという思いがあります。なぜなら、個人や集団が成長する上で個性というものは重要だと考えているからです。人の個性を潰す環境というものは、安定はあるかも知れませんが、それ以上の成長は無いと思います。それぞれが違う考えを持っているからこそ、そこから新たな突破口を探し出すことができ、成長への糧となります。今まで私を受け入れてくれた環境で、私は沢山の事を学び、成長することができました。立派な社会人になる為にも、個性を大切にしてくれる会社を望みます。 続きを読む
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Q.
チームで行動するときに心がけていることは何ですか。
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A.
私は全員が平等でいられる環境を作ることを心掛けてきました。この姿勢を活かした例として高校時代の部活動が挙げられます。最高学年になった時、同期の部活動に対する姿勢がそれぞれ違うことに気がつきました。私は演技指導として、部長や他の役職の子達と話し合う機会が多かったですが、他の同期は手持ち無沙汰になり、やる気がなくなっていました。私はこの状況を打破するために役職だけで部をまとめるのではなく、同期全体で部を動かすことを提案しました。それにより一人ひとりの意識が高まり、また同期の仲もより深まりました。この経験のように全員が平等で居られる環境作ることはを今後如何なる状況でも忘れず心掛けていきたいです。 続きを読む
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Q.
当社でどんな仕事をしたいですか。
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A.
私は、サポートのプロフェッショナルとして貴社に貢献したいと考えています。営業職の仕事は自分の裁量で動ける分、プロとしての意識が必要不可欠ですが、それはサポートする側も持つべきものだと感じたからです。私の考えるサポートのプロとは、営業に立っている方と同じ気持ちで当事者意識を持ち、起こり得る状況を次々と考え、そこに対応できる仕事ができる人物です。そのためにはデスクワークなどの業務を正確に、責任を持って行うことはもちろんですが、営業職の方とのコミュニケーションも大事にしたいです。なぜなら、コミュニケーションを普段から取ることで、営業の仕事がより明確に把握することができ、また強い信頼関係が築けると思うからです。そうすれば仕事面だけではなく、精神面でも営業職の方を支えることができるかもしれません。そんな周囲の人を大事にでき、様々な状況に対応できるサポートのプロとして働いていきたいです。 続きを読む
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3
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Q.
志望動機
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A.
私は人の当たり前を支えることで社会に貢献していきたいという思いがあります。私はマネーシャーを務めていた際に、選手の練習環境を支えることにやりがいを感じ、仕事においても社会の人々を支えたいと思いがあります。その中でも三大要素の「衣」は、生活必需品であるのとともに、人を笑顔にする力もあると考えます。そして貴社は、CSR活動として児童養護施設の子供たちに服をプレゼントしたり、卒業式などのイベントに合わせフォーマル服をプレゼントしたりするなど生活だけでなく、人の心も豊かにできるところに惹かれました。これは貴社の「夢のあるおもしろい企業を創り、心の豊かな社会を目指します」という企業理念に重なる部分が多く、共感し多くの人を貴社の洋服から世界中の人々を笑顔にしていきたいと思います。説明会で事務職なしでは会社は成り立たないというお話を聞いて、営業の方や先輩後輩からも頼られるような働きで貢献していきたいです。 続きを読む
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Q.
マイページに登場している社員の中でどの話に興味を持ちましたか。その回答を選択した理由を教えてください。
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A.
顧客からの要望に応えるため「できない」で終わるのではなく、自ら考えあらゆる手段を使って成し遂げようという仕事に対する熱意と行動力が印象に残ったためです。私もこれまで、難しいと感じた事でもそこであきらめて終わるのではなく、できる方法がないかを考え行動してきました。例えば1年間交換留学した際、大学では毎週の課題も多く英語が完璧でなかった私には苦しいことも多くあり、実際一緒に受講した友人半分が脱落した授業もありました。しかし私は試験合格のために何をすべきか考え計画的に、そしてあきらめずに勉強したことで受講した９つ全ての単位を取ることができました。〇〇さんの「できる」方法をさがしてあきらめずに行動するという姿勢に共感し、私も自身の強みをもっと伸ばしていきたいと思ったため選択しました。 続きを読む
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Q.
大学時代取り組んだことについて教えてください。
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A.
よさこいチームに所属し、地震の被災地である宮城県の島での公演の企画に力を入れました。活動の中で、島の方々と我々のメンバーの相互理解を深めるために尽力しました。新たな試みとして島の方々と一緒に踊るコーナーを提案したことが特に工夫した点です。 結果、島の方から「皆さんのお陰で元気を取り戻すことができた。」と感謝の言葉を頂くことができました。この活動を通じて自発的に行動を起こすことの大切さを実感しました。 続きを読む
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Q.
会社説明会に参加してタキヒヨーのどこが気に入りましたか、またタキヒヨーのどこに魅力を感じましたか。（500）
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A.
私が貴社の説明会で気に入ったところは、成長性です。貴社の天然素材へのこだわりに共感しました。確かに、洋服（繊維）で病気を防ぐことができるようになれば良いという発想はありませんでした。しかし、もしそのような物が実現されれば、日本だけではなく、全世界を変えることができると考えます。私も、その一端を担えるようになりたいと、説明を聞いて思いました。ただ、自分がグローバルに活躍するだけではなく、新たなものを生み出し、それが人の役に立つということは、これほど嬉しいことはないです。私の仕事のやりがいは、誰かのために役立つことだと考えます。ただ、物を作ったり、売ったりすることで終わりではなく、未来のことを考えている会社であるということが分かり、大変魅力的に感じました。本日は、２時間半という短い時間でしたが、ありがとうございました。会社の概要だけではなく、○○様のお話から貴社の仕事の面白みや、目指す姿を伺うことができました。本日参加して良かったと思いました。とても楽しくお話を聞くことがきました。本日のお話を伺って、貴社についてもっと知りたいと思いました。 続きを読む
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Q.
志望動機
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A.
私は旅を通してお客様と関われる仕事をしたいという思いがあります。そのため、旅を中心とした新しい価値を創造をし、様々な場面においてお客様の快適さを演出することができる貴社にとても魅力を感じました。その中でも旅館・ホテル商事事業のソリューション事業では装備品販売だけではなく施設の工事、リニューアルを一貫して行え、旅先での生活をトータルコーディネートできることは他にはない貴社ならではの強みだと感じます。旅という無形の商品から形を作り新たな価値提案に尽力致します 続きを読む
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Q.
あなたにとって自分の実力を最大限に発揮するために必要なものは何ですか。（400字以内）
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A.
【変化を求め、挑戦することができる環境】 私はカンボジアの公立中学校を支援する学生団体に所属している。カンボジアの中学生は将来の夢をイメージする知識や経験が日本に比べて不足しているという課題があった。そこで私たちの代から、カンボジアの中学生たちの“夢の幅”を広げるため、年に1回職業体験という形でアプローチを始めた。私自身小学生の時から将来の夢が変わり続けており、新興国が当たり前だと思っていることを発展途上国の人々にも知ってもらいたい思いで取り組んだ。この職業体験において職業体験先とのアポイントメント、現地の先生との連携、生徒へのマナー指導に至るまで私たちだけで考えている。私はその中で、職業体験で学んだことを生徒自身で深めさせるために事後学習として、ポスターを使ったプレゼンテーションを実施することを提案した。その後アンケートを実施し、生徒の95％が「仕事の知識を深めることができた」と答え、夢の幅を広げる活動の第一歩を踏み出すことができた。 続きを読む
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Q.
グローバルな力を身につけるためにどこの国に行きたいか述べ、その理由を４００字以内に答えなさい。
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A.
グローバルな力とは、新しい環境への適応力と、海外の企業とビジネスを行うために必要な知識であると考え、それらの習得のために、シンガポールにいきたいと思います。シンガポールでは、国家政策として自国を国際的な商取引と物流のハブと位置づけ自由貿易を進めているため、多くの他国籍企業がヘッドクォーターを置いています。多様なバックグラウンドを持ち地球規模でビジネスを行う人々と関わる中で、異なる意見を尊重、理解し、自分の意見との合意点を見出す経験を積み、環境適応力を高めることを目指します。加えて、シンガポールは長い期間に渡って商慣習のスタンダードを定義付けてきた西洋諸国のみならず、中国をはじめとする新興国とも商業を行っています。彼らのビジネスモデルに習い、地球規模でビジネスを行うために共通認識として持つべき商慣習や法、経済、政治の知識を習得していきたいと思います。 続きを読む
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Q.
あなたが就職活動で企業を選ぶ際に基準としているものは何ですか？その理由と併せてご記入ください。（200字）
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A.
「人々の毎日に快適さを提供したい」という軸があります。これを叶えるべく①相手に寄り添い課題解決をする②変化を良しとして挑戦し続けるという２点の価値観を持って働くことができる企業を探しています。なぜなら、アルバイトで①会話の中から潜在ニーズや課題を引き出し、商品や方法を提案することで喜んでもらうこと②常に物事に疑問を持って行動し続けることという２点にやりがいを持つことができたからです。 続きを読む
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エントリーシートについて
エントリーシートとは
エントリーシート（ES）とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。
学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。
氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。
エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。
エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。
エントリーシートと履歴書の違い
選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。
エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。
エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。
一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。
エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。
効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。
履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類
エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。
一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。
エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。
効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。
エントリーシートの書き方
印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。
企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。
準備として、この2つに取り組んでおきましょう。
準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。
1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。
2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。
3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。
準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。
1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。
2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。
3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。
エントリーシートを書く時の注意点
エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。
エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。
書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。
1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。
手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。
2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか？ エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。
例）
話し言葉：御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉：貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと（正しく）、様々な
3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「！」や「（笑）」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。
1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。
手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。
2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか？ エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。
例）
話し言葉：御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉：貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと（正しく）、様々な
3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「！」や「（笑）」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。
エントリーシートの例
エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。
1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。
例）
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください
2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。
例）
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください
3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。
例）
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい
1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。
例）
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください
2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。
例）
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください
3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。
例）
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい
