繊維・アパレル業界のエントリーシート（ES）一覧
先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
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Q.
【総合職・一般職志望者共通】当社に入社後、どんなことがしたいですか？（150～400文字）
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A.
私が貴社に入社して行いたいことは、海外で新しい拠点を作り事業を展開することです。近年、日本での個人消費が減少しており、日本の事業だけでは企業としての成長に限界があります。そこで、海外に進出し、事業を展開することが重要です。海外には様々な人種が混在し、ニーズも日本と比べより複雑です。しかし、繊維ビジネスで総合的な事業に取り組む貴社のノウハウがあれば、新たな拠点を開拓する際にも、それらの多様なニーズに応えることが出来ると考えています。私は新しく何かに挑戦してみたいと考えているため、海外の新たな拠点を新規開拓し、事業を展開することで貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む
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Q.
ご自身の趣味を教えて下さい。（40文字以下）
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A.
基礎スキー、料理（ほぼ毎日自炊をしています）、野球、ランニング 続きを読む
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Q.
あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（400文字以内）
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A.
それは「目的達成に向けての準備」です。私は今まで実力を発揮しなければならない場面を多々経験してきました。大学で始めた基礎スキーという競技では、初めて大会に出場した際に、練習不足であることや大会の雰囲気に耐えられるメンタルを持っていないなど、大会に向けての準備が出来ていなかったため、最下位から２番目の成績でした。しかし、誰よりも練習し、多くの大会に出場してどんな状況でも物怖じしないメンタルをつけたことで、翌年の同じ大会では１００人中１３位を取ることが出来ました。また大学の研究では、プレゼンの際にどのような質問でも答えられるように準備をすることで、笑顔で落ち着いて発表をすることが出来ました。これらの経験は達成に向けての準備を徹底したからこそ、最大限実力が発揮できて結果を得ることが出来たと考えます。そのため、何事においても最大限の実力を発揮するために準備を怠らないようにしています。 続きを読む
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Q.
マイページ上段の「Special Contents」の中にある「Human」に登場している社員の中で、 どの話に興味を持ちましたか？
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A.
〇〇様、「生活を豊かにする」仕事 続きを読む
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Q.
これまであなたが集団（部活動・ゼミ活動）において、どういった役割を担うことが多かったかを具体的に記入してください。
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A.
私は、誰にでも分け隔てなく接することが出来るため、人と人との間の仲立ちを担うことが多いです。高校時代に、恥ずかしがり屋で、人と話すことが出来ない同級生がいて誰が話しかけても、打ち解けることが出来ませんでした。しかし、私は筆談であれば話しやすいのではないかと考え、その同級生に筆談で話しかけました。すると、徐々にコミュニケーションが取れるようになり、結果的にクラスのみんなと話すことが出来るようになったという経験があります。サークルでは、他大学との合同で行うイベントの企画担当をしており、メンバーから不満がでないようにイベントに関する意見を聞いて、イベントの内容に反映させることに気を付けています。また、イベントでは、自分のサークルメンバーと他大のサークルメンバーが初対面で交流することがあります。そのため、イベント中に馴染めていない人がいると、その人たちを集めて、みんなが興味を持ち、自分から話したくなるような話題を提供することで、参加者全員が仲良くなれるように心がけています。 続きを読む
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Q.
人生で一番苦労したこと。それをどう乗り越えたか、もしくはなぜ乗り越えられなかったか（250文字以内）
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A.
一番苦労したことは、中学校へ入学してから3年間、親元を離れて寮生活をしたことです。中学に入学して地元を離れ、慣れない環境のなか一人で生活することがとてもつらく感じました。しかし、寮生活でしか体験できないことを楽しみたいと考え、つらいことがあっても寮の仲間たちと相談や協力をすることで生活を楽しむようにしました。その結果、中学3年間を楽しく過ごすことができました。この経験から、新しい環境でどんなにつらいことがあっても、考え方を変えて仲間と協力することで乗り越えられることを学びました。 続きを読む
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Q.
説明会参加日と会社説明を聞いてみての感想を教えてください。
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A.
3月23日に貴社の会社説明会に参加させていただきました。いくつか繊維商社の説明会には参加しましたが、貴社の強みは説明会に参加するまで存じ上げなかったため、参加してよかったなと考えました。また、多くのライセンスを取得してキャラクター製品を取り扱っているということを知って、もしかしたら自分も貴社の扱っている商品を来たことがあるかもしれないと考えると親近感を持てました。 続きを読む
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Q.
学生時代にあなたの成果が残せた出来事について記入してください。※1つ目100文字以上250文字以下
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A.
私は、スキーサークルで他大学との交流イベントの企画を行いました。当日、各大学のサークルメンバーは初対面だったため、初めは会話が弾まずイベントが淡々と進んでいました。そこで、私はスキーの話や各々の大学の文化について話を投げかけることで、積極的に会話を始めるように促していきました。徐々にイベントは盛り上がり、「前あったイベントより楽しかった」という感想を各大学からもらいました。このことから、イベントそのものの内容だけでなく、各参加者を楽しませることがイベントの成功につながることを学びました。 続きを読む
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Q.
志望理由(400字)
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A.
私は「衣食住」の中で洋服に関して最も興味があり、繊維商社を中心に就職活動を進める中で貴社に出会いました。貴社を志望する理由としては以下の3点が挙げられます。 1.原料から製品に至るまでの貴社独自のビジネスモデルを確立している点に惹かれたから。 2.BU職でありながらも仕事の幅が広く、活躍することのできる貴社の風土に共感をしたから。 3.貴社の会社説明会や会社訪問を通して、社員の方々の仕事に対する情熱と親しみやすさを感じ、私が理想とする「一緒に働きたい先輩像」と合致したから。 以上、3点の理由から私は貴社を強く志望致します。 続きを読む
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Q.
当社の事務職に応募した理由(400字)
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A.
私は専門商社の中で衣類を扱っていることから一見華やかそうに見えるが実は泥臭い仕事ばかりである点に惹かれ繊維商社に興味を持ち、繊維事業を行っている貴社に出会いました。中でも貴社の事務職を志望する理由としては以下の3つが挙げられます。 1. 貴社で働くことができたら繊維であれば人々に笑顔を与え、化学品であれば人々の生活を支えているということを想像しながら働ける点に面白みを感じたから。 2. バックグラウンドに関係なく挑戦する機会を与えてくれる貴社の風土に魅力を感じ、事務職として「自分にしか創れない仕事」を体現したいと考えたから。 3. 説明会を通して社員の方々の仕事に対する情熱やユーモラスで人情味溢れる社風に惹かれ、一緒に働きたいと強く思ったから。 以上3点の理由から貴社を強く志望致します。 続きを読む
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Q.
あなたの性格（長所、短所）を含めて自己PRをしてください。
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A.
何事にも好奇心を持って行動してきた。2015年夏、タイに留学してから一ヶ月。初めての一人旅に出た。行き先はコラートという東北の地方都市。事件は帰りのバスで起きた。バスターミナルを出発した直後、嫌な予感がした。周りの人とチケットが違うのだ。標識を確認すると、バンコクとは逆方面に向かっている。何とかしなければ、と思い、隣の人に話しかけた。しかし、英語が通じない。途中で降ろされた。近くの住民に片っ端から話しかけ、六人目でようやく英語が通じ、無事、元のバスターミナルに戻れた。どんな環境でも生きていく自信がついた。 続きを読む
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Q.
あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（400文字以内）
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A.
最大限の実力とは、常に更新していくべきものだと考えており、私が最大限の実力を発揮する為に必要なものは、「努力を必要とする環境」である。私は、追加招集ながらサッカー国体チームの選考に参加した時、実力的に全く歯が立たず、大きな挫折を味わった。その時、希望持って飛び込んだフィールドで存在意義を見出せないことに大きな悔しさを感じ、自分の課題を見つめ直し誰よりも練習することで実力の差を埋めるよう努力した。その結果、新たな自分の強みが生まれ、それを活かし最終メンバーに勝ち残ることができた。私は努力によって当時最大限の実力を発揮できたと自負しており、「実力的な挫折に対し、その改善の為には自分の実力以上の努力をしなければならない」とう環境にあったからこそ成長し、自分の最大限を更新することができた。このように、私が実力を最大限に発揮する為には、「成長の為の努力を必要とする環境」が必要であると考える。 続きを読む
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Q.
「Special Contents」の「Human」社員の中でどの話に興味を持ちましたか？上記の回答を選択した理由。400
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A.
「生活を豊かにする仕事」私はどんな時代でも世界中の人々に服を通して影響を与えたい想いがあり、小谷さんの川上から川下までに携わり、世界中の人々の生活を豊かにする内容が最も理想に近いため選択した。なぜ私がこの夢を持ったかというと、服の可能性と多数に影響を与えることが最大の意欲になると考えた為である。前者の服は、誰しもに必要なもので、今後継続的に多くの人のためになれる仕事だと感じた。加えて自身も服が好きで、ファッションの存在が日々の充実に大きく寄与していることから携わりたいと考えた。後者の意欲では、私の育った環境のせいか、人に感謝されることに大きく喜びを感じるようになった。即ちそれは周囲に強い影響を与えられた時であることから、この想いを持った。また外国人と協力したビジネス経験から大きく価値観の異なる人と語学の壁を超えて議論する中で、彼らを理解し事業を成し遂げることに非常にやりがいを感じ、より世界規模で働きたいと考えた。 続きを読む
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Q.
会社説明を聞いてみての感想を教えてください。(50~400)
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A.
会社説明会の中で最も印象的だったのは、貴社の愛知県を助け貢献したいという考え方です。企業の本社は東京に多く、ビジネスを行う上でも東京の方が利便性が高いにもかかわらず、貴社では東京は支店として機能しています。名古屋を本拠地としている点は愛知県民として非常に嬉しく、同時に心強く感じました。また、学生を集客する合同説明会では海外研修に関する話を行わず、個別の会社説明会でのみ行うと伺いました。この点から、海外に興味があり、その制度に魅力を感じた学生ではなく、事業内容や理念に魅力を感じ貴社の本質に目を向けた学生に、次のステップへ進んで欲しいと考えておられるように感じました。同様に、エントリーシートを提出した全ての学生が貴社に足を運ぶチャンスを頂ける点からも、個人の本質や人となりに目を向けてくださると感じました。お互いがお互いの本質を見ることを重視したような選考に、他社とは異なる魅力を感じました。 続きを読む
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Q.
学生時代頑張ったこと
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A.
「私だけの経験」 プロの信頼を獲得する事である。東京コレクションの舞台裏のアシスタントを務めていた際の事だ。ただ言われた仕事をこなすだけではいつまでも大きな仕事を任せてもらえなかった。そこで私はどれだけ気遣いができるか？どれだけアンテナを張っているのか？という事を強く意識した。ある時私はモデルによって着替える服の順番が違う事に気がついた。私はモデルによって先に着る服を上から重ねておいた。小さな事だが私なりのアレンジである。「わかってきたじゃん」と演出家に言われた。それからは舞台裏の時間管理を任せてもらえた。些細な事を工夫して得た経験が信頼の獲得につながったと感じている。 続きを読む
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Q.
タキヒヨーの魅力とは
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A.
私が貴社に魅力を感じる点は２点ある。 １点目に「商社は人なり」という言葉が最も似合う企業だと言う点。この言葉はどの企業も述べていた言葉ではあるが、社員に向けても当てはまる言葉は貴社だけだと感じた。世界に活躍できる人材育成に力を入れているという所が第一に上げられる。次に世界で活躍できる環境も準備されている点が私には魅力に思えた。私は世界に自分が携わった洋服を流通させて多くの人の心を動かす事が目標だ。そのための知識を学ぶ機会や欧州から東南アジアまで文化の多様性に触れるチャンスが貴社にはある。こうした事から「人」に対する取り組みの手厚さが魅力であると感じている。 ２つ目には取り扱っている衣類の多様性だ。ディズニーキャラクターを扱った子供服から世界に認められたテキスタイルを扱った洋服までバラエティに富んでいる印象を受けた。日本の企業が世界のブランドを取り扱えると感じた。貴社でなら携わった洋服を世界に流通させるチャンスがあると思っている。 こうした事から世界で活躍できる舞台と扱える洋服のバラエティの多さに私は魅了された。人に対する可能性と洋服に対する可能性が溢れているところが貴社の良さだと思っている。 続きを読む
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Q.
社会人とは
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A.
「生業として責任感を持ち多くの人に影響を与える」これが私の就職に対する捉え方だ。学生のアルバイトとは異なり仕事に責任感を持って取り組む事が求められる。それは相手に対しても持つべき責任であり生業として生きていくための自分に向けての責任でもある。その中で私が貴社を志望する理由は主に「身近なもので影響を与えている」点にある。生活に密接した『衣』『化学』という事業で私達の生活に影響を与えている貴社の取り組みに魅力を感じた。また、私が説明会の映像を見て感じた事が若手でも責任感を持って仕事に取り組んでいる事である。代理としながらも結果を出す事は強い責任感と度胸が求められると感じた。社会に出るのなら責任を持って人に良い影響を与えたい。生業として責任感を持つ人間になるのなら貴社で若手のうちに責任感を持って仕事をこなしたい。貴社でなら責任感があり信頼される理想の社会人になれると信じている。 続きを読む
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Q.
学生時代頑張ったこと
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A.
「月のリピーター率１５％獲得」私が３年間続けていた飲食店でのアルバイトで達成した出来事である。要因の１つとしては「徹底したお客様目線」での営業だと考えている。お客様との積極的な会話によりニーズを把握し応え続けた成果である。具体的には会話の中でお客様のニーズに沿った料理の提案やテーブル状況を把握したスムーズな提供速度の維持にある。席時間が限られているお客様にも料理説明やオーダーの提案をしてまた来たい！と言って頂いた時に歓びを感じた。目標の１０％を超えた成果が出せたのは私の中で自信に繋がっている。 続きを読む
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Q.
このエピソードの中で印象に残った話 理由とともに
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A.
「ファッションで世界に影響を与えているから」 小谷さんの複雑で幅広い業務がなければ現在のファッション業界は衰退していたかもしれない。私が印象に残っている言葉は学内説明会で聞いた『私達の仕事が雇用を増やせるチャンスにもなっている』という言葉だ。ただ洋服を企画して流通させるだけでも多くの課題が起こる。しかしその中で新しいアイディアが生まれれば現地の人の雇用の創出や、新しいビジネスチャンスが世界に大きな影響を与えるかもしれない。その１歩先を見る姿勢と洋服を通じて世界経済に影響を与えようとする姿勢に感服した。そういった１歩先を見据えた人達を抱えているのも貴社のブランド力だと感じている。私も洋服を通じて世界を動かしたい。私自身洋服に愛着を持ちそのおかげで多くの人との出会いがあった。洋服のおかげで人生が豊かになったように洋服を通じて１人でも多くの人の人生を豊かにしたいと考えている。 続きを読む
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Q.
あなたのがむしゃら体験
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A.
「お前のせいで最後の大会負けた。」高校時代部活の顧問の言葉だ。大学受験の勉強時間の確保のため１０年間続けてきたサッカーを辞めた。私は保守的になっていたと第一志望に合格した当時に振り返った。それから私は自分のためになる事ならがむしゃらに全て取り組んだ。アルバイトでは年間で約１８０万円稼いで海外一人旅と学費の支払いをした。ゼミ活動でも学内のプレゼンテーション大会に参加して人気ゼミにまで上り詰めた。サークルや飲み会にも積極的に参加した。こうした事からどこまでも挑戦して行動していく姿勢を身につけたと考えている。この強みを活かして女性の美しさの発展に挑戦し続けたい。 続きを読む
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エントリーシートについて
エントリーシートとは
エントリーシート（ES）とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。
学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。
氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。
エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。
エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。
エントリーシートと履歴書の違い
選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。
エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。
エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。
一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。
エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。
効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。
履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類
エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。
一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。
エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。
効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。
エントリーシートの書き方
印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。
企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。
準備として、この2つに取り組んでおきましょう。
準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。
1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。
2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。
3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。
準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。
1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。
2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。
3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。
エントリーシートを書く時の注意点
エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。
エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。
書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。
1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。
手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。
2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか？ エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。
例）
話し言葉：御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉：貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと（正しく）、様々な
3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「！」や「（笑）」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。
1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。
手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。
2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか？ エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。
例）
話し言葉：御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉：貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと（正しく）、様々な
3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「！」や「（笑）」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。
エントリーシートの例
エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。
1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。
例）
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください
2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。
例）
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください
3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。
例）
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい
1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。
例）
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください
2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。
例）
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください
3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。
例）
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい
