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製紙・印刷業業界のエントリーシート(ES)一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
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22卒 | 総合職(事務系) | 九州大学大学院
通過

Q.
研究テーマをご記入ください(全角50文字以内)。

A.
中国人留学生がより自然に日本人とLINEコミュニケーションを実現するためには、何が必要なのか 続きを読む
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22卒 | 特進職 | 甲南大学 | 法学部
通過

Q.
希望職種とその理由

A.
特進職を志望します。特進職を希望する理由は多様化するニーズにきめ細やかに応えることができると考えたからです。日々、時代が変化していく中で顧客のニーズも多種多様なものになります。貴社は24時間対応の導入など常に変化し続けているため要望に応えることができる会社であると思います。社会の変化に柔軟に対応していきながら品質の高い商品を提供し、需要を満たしていきたいです。また、若手でもチャンスを頂けるため、自身にも数多くの成長機会があります。そのチャンスを活かし若手から活躍したいです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 明治大学 | 経営学部
通過

Q.
学業で力を入れたこと

A.
私は学業に関して、経営学に取り組みました。その中でも経営組織を社会学的視点から研究する経営社会学という科目で学習した、「男は仕事、女は家事・育児」という考え方である性別役割分業意識についての授業が印象に残っています。自分自身も無意識のうちにあるべき男性像、女性像を作り上げていることに気付かされ、衝撃を受けました。このことから、物事を多角的に見ることや自分の価値観を見つめ直すことの重要性を学びました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 明治大学 | 経営学部
通過

Q.
会社説明会の内容はいかがでしたか。400文字まで

A.
段ボールの構造、段ボール業界の現状といったことから、入社後の仕事内容までを簡潔に、非常にわかりやすくご説明いただけたため、貴社で働く具体的なビジョンを描くきっかけとなったとともに、貴社への志望度がさらに高まりました。また説明会の最後には、質問の時間を設けていただき、質問一つ一つに丁寧に回答いただけたことで貴社への理解を深めることができました。しかし、貴社についてより深く知りたいと思ったからこそ、質問する時間がもう少しあればと感じました。私は内容物に付加価値を与えることのできるパッケージに魅力を感じ、パッケージ業界を志望しています。説明会を通して、貴社において業務課でパッケージづくりに携わりたいと強く思いました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 明治大学 | 経営学部
通過

Q.
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

A.
学業に関して、経営学に取り組みました。その中でも経営社会学という科目で学習した、「性別役割分業意識」についての授業が印象に残っています。授業を通して自分自身も無意識のうちにあるべき男性像、女性像を作り上げていることに気付かされ、衝撃を受けました。このことから、物事を多角的に見ることや自分の価値観を見つめ直すことの大切さを学びました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 明治大学 | 経営学部
通過

Q.
なぜ包装資材業界を志望していますか。また、その中で当社を志望した理由を教えてください。

A.
私は包装資材を通して人々の生活を豊かにしたいという思いを持っています。私のアルバイト先のパン屋は、味だけでなく紙袋や箱などの包装資材にも非常にこだわっていました。そこで働く中で、包装資材の役割や奥深さを実感したことをきっかけに、包装資材に携わる仕事がしたいと考えるようになりました。包装資材業界を調べるうちに、パッケージの企画・製造・販売・納品までを一貫して行っている貴社を見つけました。紙手提げ袋以外にも、ポリ袋や紙器、エコバッグまで幅広い製品を扱っている点や、環境に配慮したフレキソ印刷、資源を再利用するエコサークルなど、環境に優しいモノづくりを行っている点に非常に魅力を感じています。私の「相手の立場に立って行動できる」という強みを活かし、貴社において営業として、お客様のニーズを的確に汲み取り、社内での連携を密にすることで、人々の暮らしを豊かにするパッケージを提供していきたいです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 國學院大學 | 経済学部
通過

Q.
志望理由

A.
自らのアイデアで社会に貢献できると考えたからです。私はアルバイトで店内のレイアウト変更をし売上を伸ばした経験や、プレゼン大会では斬新なアイデアでチームを優勝に導いた経験があります。これらの経験から自分のアイデアで店舗やチームに貢献できることにやりがいを感じました。貴社では、印刷業務に留まらず様々な形で社会や企業にアイデアを提案することができるため、自らの提案力や課題解決力が活かせると考えました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 國學院大學 | 経済学部
通過

Q.
自己PRをおねがいします。 200文字以下

A.
私の強みは提案力です。私はアルバイトで月間個人売上〇万円を達成しました。店舗売上が低迷した際に売上向上の為、自ら原因を考えレイアウトと接客方法の変更を提案し実行しました。お客様が見やすいよう、かつ店員が提案しやすい配置に変更しました。また、お客様のニーズに合った商品を提案することを意識して接客をしました。その結果、個人売上だけでなく店舗売上にも貢献することができ強みが発揮できました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 神戸大学大学院 | 工学研究科
内定

Q.
研究テーマ(1000字)

A.
私の研究テーマは「フッ素ポリマー中空粒子の作製」です。研究背景に今後5G、6Gの高速な信号の送受信技術において,より信号損失の少ない配線基板の材料となる極低誘電率な材料開発が求められております。 一般にフッ素ポリマーは炭素—フッ素結合の結合距離が短く分極率が小さい為、誘電率、誘電正接が低い事で知られております。しかしながらこのフッ素樹脂を基板材料として見たときに線膨張係数が高いことや、密着性が悪いといった欠点があるため、高速基板用の材料としては未だ決定的な材料がないのが現状でございました。 そこで、本研究では空気の誘電率・誘電正接が物質の中で一番低い事に着目し、含フッ素単中空微粒子をデザインすることで、従来にない低誘電率・低誘電正接材料を目指す検討を行いました。中空粒子とは粒子内部に中空構造を持つ高分子微粒子のことで、特に物質の中で最も誘電率の低い空気を内包したような単中空粒子は極低誘電率材料への応用が期待されます。この含フッ素中空材料を既存の基板材料であるエポキシ樹脂等にブレンドすることで、実用的な高速基板材料向けの低誘電率・低誘電正接材料への適用が可能であると考えました。 その作製方法と致しまして、当研究室独自の中空化法である相分離自己組織化法(SaPSeP法)を利用し架橋性モノマーとフッ素モノマーを共重合させフッ素ポリマーをシェルに有する中空粒子の作製を目指しました。 SaPSeP法とは懸濁重合の際、油滴内での溶媒とポリマーの相分離を用いてワンステップで中空構造を形成させる方法です。例えば、溶媒として用いる揮発性の高いトルエンに油溶性の架橋性モノマーさらに開始剤及び相分離を促進させる役割にポリスチレン等を溶解させた均一な油相を水媒体に分散させ懸濁敵を作成します。すると懸濁滴中で架橋性モノマーの重合の進行に従い相分離促進剤であるポリスチレンの存在により生成・析出したミクロゲルが重合初期段階で油滴の界面に拡散、吸着し、さらに界面で重合が進行することでシェル壁が形成され、最終的にトルエンの揮発により内部が空気で満たされ、単中空粒子が得られるというものでございます。 本研究では、このSaPSeP法のレシピに従いフッ素含有単中空粒子の作製を試み、粒径10μm前後の中空粒子の作製に成功しました。今後は、作製した粒子の誘電率を測定する予定でございます。 続きを読む
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22卒 | DTP職 | 日本大学 | 芸術学部
通過

Q.
あなたなら「紙」を利用してどんな商材を考えますか? (弊社が製造している、音楽・映像系のジャケットなどは除く)

A.
外国人をターゲットにした、障子に見立てた立体カレンダーを考えます。全体の大きさは約30cm、障子の数は全部で12枚、縦5個×横7個のマス目に1ヶ月分の日付が書かれています。そのマス目の上に1日1枚、付属である真っ白な障子紙シールを貼ることにより、1ヶ月で1枚の障子が完成します。2ヶ月で1組の障子が完成して、左右にずらす(障子を開ける)ことで次の2ヶ月分のカレンダーが使えるようになります。最終的に12枚6組の障子が完成します。インテリアとして飾って眺めたり、左右のスペースに自由に障子をスライドしたりと、1年間使用した後も楽しむことができます。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 日本大学 | 国際関係学部
通過

Q.
希望職種の仕事のイメージを記入の上、なぜその仕事に向いていると考えるのか教えてください。

A.
コーポレートスタッフ職のなかでも人事・総務を志望している。なぜなら自分が学生生活のなかで組織がいかにスムーズに活動できるかという点に着目し、どうすればメンバーのパフォーマンスを最大化できるかを考えながら行動を起こしてきたという経験があるからだ。このように縁の下の力持ちとして組織運営に携わることに喜びとやりがいを感じてきた経験から、円滑な企業運営に携わりたいという思いを抱き、人事・総務の仕事に就きたいと考えている。仕事のイメージとしては組織の「人」に最も関わる分野であると感じている。例えば人事の業務としては社内の規定立案が挙げられる。近年では働き方改革によって職に対するニーズや価値観は時代と共に変化しており、時代にそぐわなくなった社内規定も存在すると考えられる。そこで各部門からのヒアリングや調査を通して社員の方々の要望に応え、より快適に業務に集中できる環境を整えたり、働きがいのある魅力的な会社にするために社内の諸制度の見直しや運用を行わなければならない。そのためには潜在的ニーズを汲み取るコミュニケーション能力の高さや相手ファースト思考が求められると考えている。そこで常に問題意識を持って業務に取り組み、相手ファースト思考でよりよい組織運営の形を模索できるという私の強みを活かすことができると感じて、人事・総務の職種を志望している。 続きを読む
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22卒 | 技術系総合職 | 大阪大学大学院 | 工学研究科
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Q.
DNPを知ったきっかけを教えてください。

A.
OB訪問がきっかけです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 法政大学 | グローバル教養学部
通過

Q.
業界の中でなぜ当社を志望するのか記入してください。

A.
お客様にとことん寄り添った提案ができる環境があると考えるからです。医薬品・化粧品パッケージ分野でトップシェアを占め、高品質が求められる中で高い技術力を培われていることや、一貫生産体制が整っており、新しい設備の導入を積極的にされていることなどから、お客様の多種多様なご要望に多くの選択肢をもって応えることができ、新たなアイデアへの挑戦ができる環境があると思い、志望します。 続きを読む
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22卒 | CC営業部 | 静岡大学 | 情報学部
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Q.
Q1. 会社説明会やホームページから考える当社のイメージを教えてください。

A.
広く深く社会に関わっているイメージがあります。文房具以外にも多角的に事業を展開されている点、企画から販売まで一貫してプロデュースが可能な点において広く社会に貢献しながら最後までこだわりをもって製品に真摯に向き合われている印象を持ちました。 続きを読む
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22卒 | 生産技術職 | 日本大学 | 芸術学部
内定

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は何ですか。(OpenESを使用)

A.
絵が好きで、印刷物にも興味があったため、グラフィックデザインを学んでいます。以前、ぴあ株式会社と大学の合同で行われた映画のポスターデザインのコンペティションに参加したことがありました。監督が伝えたいことや映画の世界観を崩さないように注意し、文字の配置など細部にまでこだわって制作しました。その結果、私のポスターは選出され、監督から「映画のイメージにぴったりだ」と、お褒めの言葉をいただきました。この経験から、仕事をする際は自分本位ではなく、相手の考えを汲んで細部まで気を配ることが大事だと学びました。(OpenESを使用) 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 大阪市立大学 | 理学部
通過

Q.
社会人にとって必要な資質と求められていること

A.
社会人に必要な資質を、社会人なら備えておくべき能力と定義すれば、それは当たり前のことを当たり前にできる能力ではないでしょうか。私がこれまで行ってきた、解体現場や調理、接客といった様々なアルバイトの経験や、そこで出会った方々との交流から、どのような仕事においてもまずは、遅刻をしない、挨拶をする、自分の責任を最後まで全うする、自分が間違っていれば間違いを認め修正する、そして周囲の人との信頼関係を大切にする、といった基本的なことが必要で、それらがまさに社会人に必要な資質だと考えるからです。 次に社会人に求められていることは、常に自分自身で判断・決定し、責任を持って行動に移すことではないでしょうか。今後仕事をしていく中では、正解がはっきりしない判断に迷う問題に直面することもあると思いますが、そのような場合でも今ある情報から何らかの決定をしたうえで、それを成功に導くために最大限の創意工夫をし行動することが求められると考えます。 続きを読む
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22卒 | 技術系 | 金沢大学大学院 | 自然科学研究科
通過

Q.
志望動機(200字、openESを使用)

A.
非常に幅広い分野で事業を展開している点です。私は対象を限定せず多くの人に、役立つものを作りたいという思いがあるため、粘着剤、光学フィルム、特殊紙を中心に事業を行う貴社に魅力を感じました。また、顧客対話型の研究開発を推進している点も志望する理由です。私は、難しい仕事を任されても人の役に立ちたい思いを基に、乗り越えていきたいと考えているので、やりがいを感じながら働ける貴社の制度に魅力を感じました。(openESを使用) 続きを読む
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22卒 | 研究生産系 | 九州大学大学院
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Q.
志望動機を教えて下さい。(200)

A.
私が貴社を志望する理由はモノづくりを通じて人々の生活に貢献したいという夢を貴社でなら実現出来ると考えたからです。貴社は私達の生活に欠かせない紙製品の生産やCNFの開発など幅広い事業を行い多種多様な人々の生活に貢献しており、さらに製紙業界におけるトップ企業で事業構造転換を進め海外事業の拡大を図る貴社であれば、海外市場に向けた製品を生産・提供し、私の夢を世界規模で実現出来ることに魅力を感じました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
サンエックスでどんな仕事をしてみたいですか?希望職種はありますか?

A.
大人の女性をターゲットとする商品の企画に携わるお仕事がしたく、貴社のプランナー職を志望しています。 私は貴社の商品を拝見した際、ノスタルジーを刺激するアイデアや普段キャラクターグッズやおもちゃを買わない層にもアプローチする商品展開に感銘を受けた経験から、キャラクターを愛するオトナ女子向けの商品を作りたいと考えています。 また、私には「自分の面白いと思ったモノやコトを通じてより多くの人を楽しませたい」という夢があります。私はサークル活動での企画運営業務を通じて、様々な立場の人と協力して思いつきを形にする面白さと難しさを学び、自分の提案でもっとたくさんの人を喜ばせたいと感じるようになりました。 そして商品を手にした時のときめきや、好きなキャラクターのグッズに力をもらっている経験から、自分もワクワクしながらより多くの人を笑顔にすることができると考えたため、貴社のプランナー職を志望致します。 続きを読む
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22卒 | 事務系 | 同志社大学 | 経済学部
通過

Q.
• DNPを志望する理由を教えてください(全角200文字以内)

A.
「人々の生活を豊かにし、社会に影響を与えたい」と考え、貴社を志望する。私はアルバイト経験からお客様のニーズに応え、生活に直接貢献することにやりがいを感じてきた。貴社の技術は世の中の様々なモノに応用されており、人々の生活を支えている。事業領域の広さや社会貢献性の高さから、貴社でなら多くの人々により豊かな暮らしと喜びを提供する事が出来ると考えた。貴社では課題解決の達成を通して豊かな社会の実現をしたい。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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