webサービス業界のエントリーシート（ES）一覧 101ページ目
先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
業界最大級の
154,000
枚以上のエントリーシートを、選考対策にご活用ください。
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Q.
コーポレート職への応募理由を具体的にご記入ください
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A.
私が貴社を志望する理由は、ナビゲーションサービスのデファクトスタンダードを目指すというビジョンに共感したからです。新しいものがどんどん世に増えていく中で、現在使っているものがずっと残っているとは限りません。その中で、貴社のサービスが当たり前のものとしてずっと「カタチ」に残るよう、世に広めていきたいと思い志望しました。 続きを読む
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Q.
楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。
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A.
Professionalismの徹底 続きを読む
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Q.
あなたが最も好きなゲームとその理由を教えてください。 また最近注目しているゲームなどがあれば教えてください。（400字以内）
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A.
PS3専用ソフト「The Last of Us」だ。発売当時、私は長期留学中でアメリカにいた。私は大学の最も安い寮で生活しており、そこには回線すら通っていなかったため、購入を諦めざるを得なかった。しかし、ゲーム好きのアメリカ人クラスメイトが手に入れたことを知り、頼んで一緒にプレイさせてもらうことにした。ところが私もその友人もFPSは得意ではなく、ストーリーを進めるだけでも大変で、毎日のように彼の部屋に足を運んだ。そのうちに彼のゲーム友達とも知り合い、ゲームで繋がる1つのコミュニティができた。彼らとともに１か月かけて、感動的なエンディングまでたどり着いたときの達成感は忘れられない。長い時間をかけてプレイして初めて得られる感動がゲームにはあり、国や文化を超えて友達とその感動を共有できるというゲームの醍醐味を再確認できた瞬間であった。この経験から、最近の私にとって最も思い入れの深いゲームである。 続きを読む
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Q.
●楽天についてのアンケート １．楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance Professionalismの徹底/Passionately Professional 仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!!
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A.
常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance 続きを読む
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Q.
あなたの就活の軸を教えてください。２００文字
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A.
私の就職活動の軸は「常に私自身が成長できる環境があるか」と「海外展開」です。前者の理由はこれまでの人生で私は目標を達成する為の努力で生まれる成長に喜びを感じていたからです。後者ではアメリカ留学の経験から、海外における日本の存在はとても小さく、文化的な認知しかされていないと感じ、私は「日本を世界に負けない国にしたい」という目標を掲げました。それを達成したいからです。 続きを読む
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Q.
あなたが最も好きなインターネットサービス/ゲームとその理由を教えてください。（400字以内）
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A.
Drop Box（クラウドサービス）を挙げます。その理由は、作業の効率化を通じ生活に豊かさを提供していることを、自身の経験から認識したからです。 私は将来、ITの力を駆使して、人々の生活に新たな価値を提供し、更なる豊かさに貢献したいと考えています。その上で、Drop Boxが実際に生活に役立った経験があることから、かくサービスを好きになるに至りました。ゼミ活動の一環としてのディベートにおいて、チーム内の情報共有・情報蓄積のためにDrop Boxを使用したとき、チームの成員が集めた資料の共有やロジックツリー等の統合・添削に非常に役立ちました。例えば、複数の仲間に原稿を見てもらいたいときには、クラウドに原稿をアップロードし、それを各々にダウンロードしてもらえばよく、作業の効率化に大いに寄与した覚えがあります。斯様な理由から、Drop Boxのようなクラウドサービスに大変魅力を感じます。 続きを読む
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Q.
◆成長体験 今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）
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A.
高等学校サッカー部の活動で、一年間部長として部を率いたことです。私たちの部は50名強の部員で構成され、全国大会出場を目標に掲げていました。その中で私は、チームの課題解決や部員の動機付け、監督と選手のパイプ役となること等を通じて、チームを前進させてきました。この経験から、課題分析のための思考力や周囲を巻き込む力、対人的なコミュニケーション能力といったあらゆる面で大きく成長することができたと考えます。 私はそこから「リーダーはチームを統率する人でなく、ゴールに導く人である」ことを学び、チーム活動において「目標達成のために自身やチームがすべきことを常に考え行動する」ことで、活かしています。 続きを読む
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Q.
楽天の「成功のコンセプト」を読んで最も共感したものとその理由
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A.
私が共感したものは、「顧客満足度の最大化」です。私は、飲食店の店舗チーフとして閉店の危機を救いました。当時、店舗の売り上げが地域ワースト2位を三か月継続して記録してしまい、閉店の話題が出てきました。私は、閉店を阻止するために売上向上を目指し、周囲と協力して駅前でのチラシ配りや店頭販売を行いましたが、売上は伸びませんでした。そんな時、「店内が汚い、落ち着かない」という一本のクレームから、消費者目線になって、顧客満足度を最大化することがサービス業において最重要であると気づかされました。そこで、お客様が満足できるモノ、空間を提供するために店内にアンケート用紙を設置し、潜在的ニーズを探ることで、現状を改善し、売上は1.5倍になり、閉店の危機を免れました。 続きを読む
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Q.
楽天成功のコンセプトの中で、共感するもの1つと共感する理由を教えてください(300文字程度)あなたの就職活動の軸を教えてください。
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A.
常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance 私のモットーと一致するからです。私は個人経営の中華料理屋でアルバイトをしていました。平日の夜にお客さんが少ないという問題があったので、お客さんに口頭でアンケートを実施し、「改善」を繰り返しました。例えば、入り口が暗く、入るのを戸惑ったという声があったので、光る看板やちょうちんを置きました。様々な改善を店長と一緒に取り組み、結果的に、平日にも満席になることが多くなりました。ただ改善するのではなく、根本にある課題を洗い出し、アプローチしていくことが大切であり、常に前進と改善を意識することは組織にとっても、人にとっても成長スピードが格段に速くなるために最も必要不可欠な要素だと考えています。 続きを読む
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Q.
学業で一番力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明してください。（500文字以内）
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A.
私の所属している、情報科学ゼミでは3年次のテーマとして「まちづくりにITができること」を掲げております。その組み分けで私は浅草班に参加しました。浅草は、すでにその長い歴史の中でまちづくりの方向性が明確になっているため、「ITができること」について考える時間を多く取れると思ったためです。そこでは、浅草で行われる多数のイベントの情報、店舗の情報、地区ごとの特徴などの多様な情報をいかに見やすく、また、たどり着きやすくするかが問題となりました。HPで多少はカバーできていたのですが、すでに浅草に来ている人がHPを見ることはほとんどなく、それ以外の解決法が必要となっていました。そこで、情報を整理し、発信する電光掲示板のようなものを作っていけばよいのではないかという旨の発表をしたところ、浅草のまちに似つかわしくない、といった指摘を受けることとなり、自分の考えが狭量的であったことを痛感しました。先生にも「きっちりとした解決策のみを模索するのではなく、多様な価値観を受け入れる遊びのある解決策を探して欲しい」という批評を頂いたので、現在も、自分の発想の視野を広げ、発表に向け遊びのある解決策を探しています。 続きを読む
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Q.
あなたがインターネット業界を志望する理由を教えてください。(300文字以内）
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A.
IT業界は歴史が浅いながらも急成長を遂げ、今では人々の生活に欠かせない「インフラ」となっており、ITの利用によって世界中のどことでもつながることができるようになっています。IT業界に関わることで、世界中の人々の生活にダイレクトに貢献し、一種の革命を与えられるような存在になりたいと考えています。IT業界には、無限の可能性を感じており、その進歩は今日も多くの場所で多くの人々の笑顔を産んでいます。私は「その笑顔を産んでいる、便利さや快適さの究極を求めたい！」という強い気持ちからIT業界を志望し、世の中をさらに幸せに溢れたものへ変えていきたいと思います。 続きを読む
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Q.
下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。
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A.
常に改善、常に前進 続きを読む
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Q.
当社のコンセプトに共感したもの１つとその理由を教えてください。 ３００文字
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A.
私が「常に改善、常に前進」に一番共感した理由は、私が学生時代に経験してきたことと合致するからです。私は、フィリピンでの教育支援活動を行う学生団体に所属しており、その中で団体活動の外部への広報を担っていました。広報活動の目的は、「団体活動を多くの人に知ってもらい、信頼を集め活動に協力してくれる人を増やす」です。私はこの目標を常に考え、広報活動を常に改善してきました。具体的には、ホームページの改善と閲覧数を増加させること、そしてこれまで団体にはなかった25ページほどのパンフレットを新たに作成してきたことで団体の広報活動の改善に常にチャレンジしてきました。そのため「常に改善、常に前進」に最も共感しました。 続きを読む
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Q.
楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance Professionalismの徹底/Passionately Professional 仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!!
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常に改善、常に前進 続きを読む
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Q.
楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
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A.
常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance 強い意思を持って努力を続け、交換留学へ合格した経験からこのコンセプトに共感しました。私は交換留学という目標を立てたのですが、当時のTOEICは380点。やみくもに机に向かうも、勉強が続きませんでした。目標に向け私は３つのことを行いました。(1)毎月試験を受験すること。それを目標に1日に覚える単語数を設定すること。(2)ノルマを達成するため勉強時間を記録し学習を習慣化すること。(3)生の英語に触れる機会を増やすこと。例えばネイティブの教授を見つけ添削を依頼しました。結果TOEIC880点を獲得し倍率20倍の留学先に合格できました。この経験から目標達成のために方法を工夫していく必要性を学びました。 続きを読む
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Q.
楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 http://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/success.html
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A.
常に改善、常に前進 続きを読む
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは、自ら考え行動する力です。私は、アルバイトを通して、１．率先して行動すること ２．現状を細かく分析すること ３．お客様のニーズに沿った新しい取り組みをすることの３点を実践してきました。 私はより多くのお客様に映画やドラマの魅力を伝えたいという思いでレンタルビデオ店でのアルバイトを始めました。最初は貸出・返却業務が主でしたが、店長にコーナー責任者を務めたいと伝え続け、2年目からはテレビドラマコーナーを担当しました。このコーナーは元々ドラマが五十音順に並んでいるだけでしたが、貸出実績の分析と接客業務を通して、新作と再放送中の作品の回転率の高さに気付き、店長に提案して新作コーナーの拡大と、再放送作品のPOPの設置をしました。また、全作品の貸出回数を調べ上げて在庫を見直し、空いたスペースに朝ドラやコメディなど流行に合わせた特集コーナーを展開し、自作のPOPで宣伝しました。その結果、旧作をメインに回転数が急増し、半年で棚ごとの平均売上を約1.5倍に増やすことができました。 これらの経験を活かして、私は貴社でも率先して行動し、消費者とクライアントの現状を徹底的に分析し、ニーズに沿った新しい提案をしていきたいと考えています。 続きを読む
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Q.
1-1 ※ 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance Professionalismの徹底/Passionately Professional 仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!!
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A.
顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction 続きを読む
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Q.
上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください）
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A.
常に改善、常に前進 自分がこうして成長した過去を持っているから共感した。私は人前に立つと緊張してしまい堂々と話せなくなるという弱みを持っていた。この弱点を克服するため、大学3年次に毎週プレゼンを行うゼミに入った。上手なゼミ生を観察し細かい部分まで真似たり、教授からのアドバイスをメモし、反省点を次週に必ず改善するようにしたことで、次第に発表中でも聞き手の表情や反応をみる余裕ができるようになった。こうして自分の弱みを克服した結果、ソウル大学での交流ゼミでは200人を前にして堂々としたプレゼンを行うことができた。私はこのように今まで、自分の弱みに問題意識を持ってそれを改善し、成長してきた。以上の点で、私はこのコンセプトには強く惹かれた。 続きを読む
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Q.
成功のコンセプトで最も共感するもの（300字）
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A.
目標達成のために、そしてさらなる高みを目指していくために、現状には満足せず、常に改善し、常に前進してくことは極めて重要だと思います。そして、それには強い意思をもって、考え、主体的に行動していくことが求められていると考えています。私自身、体育会サッカー部に所属し、組織の課題克服や目標達成に向けて何が必要か、どうすればいいのかを考え、常に向上心をもって挑戦していくことを大切にしています。そのためには、強い意思と情熱が必要で、それによって目標を達成できることができると感じています。よって、『常に改善、常に前進』というコンセプトに大変共感しています。 続きを読む
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エントリーシートについて
エントリーシートとは
エントリーシート（ES）とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。
学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。
氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。
エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。
エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。
エントリーシートと履歴書の違い
選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。
エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。
エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。
一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。
エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。
効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。
履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類
エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。
一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。
エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。
効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。
エントリーシートの書き方
印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。
企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。
準備として、この2つに取り組んでおきましょう。
準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。
1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。
2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。
3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。
準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。
1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。
2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。
3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。
エントリーシートを書く時の注意点
エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。
エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。
書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。
1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。
手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。
2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか？ エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。
例）
話し言葉：御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉：貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと（正しく）、様々な
3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「！」や「（笑）」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。
1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。
手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。
2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか？ エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。
例）
話し言葉：御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉：貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと（正しく）、様々な
3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「！」や「（笑）」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。
エントリーシートの例
エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。
1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。
例）
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください
2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。
例）
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください
3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。
例）
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい
1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。
例）
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください
2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。
例）
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください
3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。
例）
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい
