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クレジット、リース業界のエントリーシート(ES)一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
業界最大級の 154,000 枚以上のエントリーシートを、選考対策にご活用ください。

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21卒 | 総合職 | 東洋大学 | 経営学部
内定

Q.
得意な科目または研究課題

A.
「簿記原理」が得意な科目です。企業のお金の動きや、財務数値を客観的な視点で見られるようになりたいと思い学んでいきました。この科目では企業が行う日々の営業取引を記録する技術や方法を学ぶことができます。営業取引を記録するために減速やルールがあり、それに従うことから、スポーツに似た面白さがあります。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 明治大学 | 経営学部
内定

Q.
・学業・ゼミで取り組んだ内容200字

A.
私は環境経済学を専攻するゼミナールに所属している。私は、アルバイト先での廃棄量が多く、「勿体ない」を目の当たりにし、近年社会問題となる食品ロスに向き合う必要があると思い、環境経済学ゼミを選んだ。実際にゼミに入ると、食品ロスは、飲食店だけでなく、家庭の食品ロスが大きな問題になっていることが分かった。そこで私は、身近な「家庭の食品ロスの解決策」を見つけることを目標に研究に取り組んでいる。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 明治大学 | 経営学部
通過

Q.
学業以外で最も力を入れたこと 400文字

A.
学生時代に頑張ったことは体育会準硬式野球部での活動だ。理由は「組織で勝利すること」に拘ったからだ。3年生から副主将になった私は、2季連続リーグ戦5位に終わったチームの課題を見つけることに努めた。チームとして①選手層の薄さ②下級生の意識の低さという課題が挙げられた。課題解決のため、私は①各分野のスペシャリストの創出②部員の目標統一の施策を提案した。具体的に①では、全体練習だけでなく、個別練習の時間を設け、選手各々の長所を伸ばし、適材適所を実現する選手の増加を促した。②では上級生と下級生が面談をする機会を設け、上級生が持つ熱い想いを伝え、全員で「全国大会出場」という目標を共有することに成功した。その結果、全体の技術的向上だけでなく、チームの結束が一層強くなり、全国大会ベスト4に貢献した。この経験から、選手各々と向き合うことや組織で目標を共有することの重要性を学んだ。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 同志社大学 | 法学部
通過

Q.
志望動機は何ですか

A.
私は留学に行って以来、国際物流に興味があります。就職活動を進めていく中で、物流の99%は海運であり、残りの1%が空輸であると知りました。私はその1%の部分を重点的に扱う仕事がしたいです。さらに、私は在学中に通関士の資格取得を目指しています。だからこそ、通関業者を含む、国際物流の最前線業務を体験できる、御社の5日間のインターンシッププログラムに大変惹かれたため応募いたしました。インターンシップでは、通関業の実際の業務をみること、オペレーション等の他の業務を学ぶことを目標に挑みたいです。また、今後ICチップなどの精密機械の輸出入も増えると思われることから、これからのビジネスについても学びたいです。 続きを読む
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21卒 | リージョナル職 | 西南学院大学 | 国際文化学部
通過

Q.
学生時代力を注いだことをご記入ください。(320文字以下)

A.
英語力の向上です。私のアルバイト先には多くの海外からのお客様が来店されます。私は旅行が好きで、海外で訪れたお店の方が一生懸命英語や日本語で接客してくれたことに感激した経験があります。その経験から日本に来てくれる外国の方に、英語力を身につけて接客をしたいと思い、勉強を始めました。アルバイトや学校の課題との両立が大変でしたが、通学時間で単語帳や間違えた問題の復習をしました。勉強を続けることが苦しい時期もありましたが、なんとかを続けることができました。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
通過

Q.
自己PR

A.
私の強みは竜巻のように周囲を巻き込み、行動できることです。それは、社会人と学生の団体で、就活生向けイベントの推進リーダーを務めた際に活かされました。当初オンライン会議を重ねるも、意見を発信するメンバーが限定され、議論は進展せず一時は開催を危ぶむ状況に陥りました。そこで私は食事会を主催し、オフラインで意見交換を行う場を設けました。食事会に際し、学生メンバーのみでイベントの企画内容を検討し、事前に全員の合意を得ました。それにより、オンライン会議で意見を発信できていなかった学生たちは、提案内容を事前に理解した状態で食事会に臨むことができ、全員での活発な意見交換に繋がりました。それ以降状況は一変し、イベントは成功に終わりました。貴社の業務では、社内外との連携が必須となります。お客様に最高のサービスを提供する一助を担い、強みを活かして貴社に貢献します。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
内定

Q.
学生時代に力を入れた事

A.
日本ハムファイターズ二軍の長期インターンシップでの活動です。 高価格のバックネット裏席に空席が目立つという課題を、そのチケットに試合前グラウンドで選手を撮影できる特典をつけたカメラ女子チケットを発売し、解決しようと試みました。 その結果チケットは完売し、購入者のリピート率を高めることに成功しました。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
内定

Q.
志望動機(200字)

A.
私が貴社のインターンシップを志望したのは、貴社への理解を深めたいからです。 私は、カード業界に興味を持っています。国策としても掲げられているキャッシュレスの分野で、自分のキャリアを通して時代の転換点の最先端で働くことができる点に魅力を感じたからです。 中でも、VISAとの提携など先駆的にブランド戦略を展開してきた貴社であれば、決済インフラ構築の過程に携わることができる考え志望しました。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
通過

Q.
当社への入社を志望する理由を教えてください。

A.
キャッシュレスの導入増加に貢献し、日本経済の消費拡大の一助となりたいからです。 短期留学時に中国人の友人と交流する中で、貨幣が当たり前だった「支払い」への概念の違いに衝撃を受けました。その経験から、日本の経済成長に貢献する手段として、クレジットカード業界に関心を持っています。 中でも貴社は、J-Mupsなどのサービスでお客様のニーズの変化に柔軟に対応するノウハウを有しています。 その中で、加盟店営業として手数料交渉に留まらず、決済端末やお客様に合わせたシステム対応を通して他社との差別化を図り、マーケットインのご提案を行います。そして貴社の一員として、日本のキャッシュレス化を推進したいです。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
内定

Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください(300文字以内)

A.
日本ハムファイターズ二軍の長期インターンでチケット部の一員として、商品企画をした経験です。そこでは、高価格のバックネット裏席に空席が目立つことが課題でした。私はスタンドでカメラを構えて選手を撮影している女性ファンであれば、バックネット裏席の眺望のよさに魅力を感じてもらえると考えました。そこで、バックネット裏席のチケットに試合前グラウンドに降りて練習中の選手を撮影できる特典をつけたカメラ女子チケットを企画しました。その結果、企画チケットは好評で実施した日程全てで完売しました。また、以降の試合でカメラ女子チケット購入者のバックネット裏席のリピート率は80%と高く、販売促進に成功しました。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 横浜国立大学 | 経済学部
内定

Q.
学生時代で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。

A.
常に周囲を多面的に観察し、改善策を考え、実行することに注力しました。リーダー職を担う中で、仲間が極力不満なく、伸び伸びと活動できるように、組織が望ましい状態にあり、目標を達成できるようにと考え行動しました。実際に、価値観の違う仲間との面談で相手の本心を引き出し、尊重したうえで皆を纏め上げたり、状況を観察し、改善点を探し、その改善策を練り、皆への提案、実行、その策の改善を自ら実行したりしてきました。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 横浜国立大学 | 経済学部
通過

Q.
志望理由を教えて下さい

A.
私は決済を変革させ、この社会をより良く変えたい、経済をより効率化、活発化させたいと考えています。そして、貴社は、MUFGとしてのアセットを活かした豊富な顧客基盤を有し、個人だけでなく法人の決済にも変革をもたらすことができます。また、FCで多くの地銀にも接点があり、相互利益確保にも努め、一体となって決済の効率化を実現していくことができます。ライフスタイル認証など先進的な取り組みもあり、技術、顧客基盤共に充実している。その為、貴社であれば、これらの強みを活かし、今後の決済インフラの基盤を担い、au payなどの異業種との協業も積極的に行い、新たな決済で社会をより良く変えられると考えた為志望します。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 明治大学 | 商学部
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Q.
志望理由 400字以内

A.
貴社を志望する理由は「社会貢献性の高い企業で働く」「金融のジェネラリストになる」という私の2つの軸を満たしているからだ。2015年のリース需要動向によると企業のリース経験率は96.7%と記されている。この数値からリース企業の社会貢献性の高さが伺え、魅力に感じた。その中で貴社はNTTグループ各社、法人、個人などの安定した顧客基盤を持つことから、様々な企業の成長に貢献できる。+αの価値が求められる貴社での営業において、アルバイトで培った「お客様視点からの提案」能力を発揮したい。また、アルバイトでマネージャー業務を経験したことから、業務内容の幅を広げ、自己成長につなげることにやりがいを感じる。貴社は金融サービスを網羅しており、複数の専門性が身につく環境に惹かれた。幅広い業務を通じて知見を広げ金融のジェネラリストになりたい。そして、NTTグループの安定的な基盤のもとで新事業の開拓に挑戦したい。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 昭和女子大学 | 生活科学部
内定

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望した理由は2つあります。1点目は学生時代を田園都市線沿線で過ごした私にとって最も身近なカードであったからです。東急カードは、東急グループの商業施設でのお買い物だけでなく、PASMOオートチャージなど東急線を利用している人々にとって確実に生活価値向上に繋がるカードです。貴社に入社した際には、若年層の認知度や利用率の向上に注力し、東急沿線に住む人々の暮らしに豊かさを提供したいです。2点目は東急グループの経営理念である「共創」に魅力を感じたからです。私は貴社、そして東急グループの合同インターンシップに参加し、東急グループ各社は「美しい時代へ」という1つの大きな目標に向かっていることを知りました。私は貴社そして、貴グループの少数精鋭の組織の中で能動的に行動し、東急沿線が3つの日本一を達成できるよう日々邁進していきたいです。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 昭和女子大学 | 生活科学部
内定

Q.
学業で力を入れたことを記入ください。(250文字以下)

A.
大学の授業内で「ファミリーマートの新規事業開拓」を題材に研究、発表を行いました。初めは、メンバー一人ひとりの価値観や意欲の違い、スケジュール調整、テーマである離乳食の知識不足に苦心しました。そこで、私は以下の2点を実践しました。まず、休み時間や実験の待ち時間にグループワークの時間を設けました。次にスーパーやファミリーマートを回り、マーケティングリサーチを行いました。結果、班員全員で作り上げたプレゼンテーションは満点、個人評価でも「秀」をいただくことが出来ました。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 昭和女子大学 | 生活科学部
内定

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)

A.
大学の授業内で「ファミリーマートの新規事業開拓」を題材に研究、発表を行いました。授業への意欲や題材への関心など価値観の異なる班員と市場調査や発表の準備を行うこと、また自分自身の他の授業やアルバイトとの両立をすることに苦心することもありましたが、空き時間にグループワークの時間を設けることでより完成度の高い発表を行うことができ、プレゼンテーションでは満点の評価を、個人評価でも「秀」をいただくことが出来ました。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 法政大学 | 現代福祉学部
通過

Q.
志望動機をご記入ください。

A.
金融関係の業界の中でもヒトモノカネの広い範囲に携われる貴社の事業に魅力を感じました。またグループの知名度より仕事の成果に対する期待と責任感は非常に大きいと認識しております。私は学生時代からゼミ活動を通して岡山県の事業に携わってきた経験から、大きな仕事を任せられると言う緊張感の中でいかに成果を発揮できるか、という状況に精を出し取り組むことにやりがいを感じます。そのため貴社で任せていただくお仕事に対して誠実に向き合い、ステップアップすることで自分自身のキャリア形成にもつなげられると確信しております。またグループファイナンス事業やビリングサービスなどを例に、最前線で働く方々やお客様がより快適になるような仕組みを作り上げていく、いわば縁の下の力持ちの業務に対してもやりがいを感じます。貴社の社員さん方は向上心にあふれる方ばかりの印象受けましたので、私もそのような環境で刺激を受けながら成長したいと考えております。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 文化構想学部
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Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、日本のキャッシュレス比率は低く、環境が整備されていないように感じるためです。私は様々なクレジットカードを紹介する記事メディアでアルバイトをしています。私はアルバイトで、キャッシュレスの情報に触れるのは記事にアクセスした人だけという受動的な現状に限界を感じています。そこで私自身が能動的にキャッシュレス化に貢献したいと考えました。 2つ目はMUFGグループという安定した基盤を活かした大きな仕事ができると感じたためです。安定した基盤があるからこそできる挑戦が数多くあると考えています。その基盤を活かして貴社で様々なことにチャレンジしたいです。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 文化構想学部
通過

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望する理由は大きく分けて3つあります。1つ目は、まだまだ日本のキャッシュレス比率は低く、キャッシュレス環境が整備されていないように感じるためです。 私は様々なクレジットカードを紹介する記事メディアでアルバイトをしています。ただ、いくら魅力的な金融商品を紹介したところで、アプローチできるのは記事にアクセスした人だけという受動的にしかアプローチできない現状に限界を感じています。そこで私自身が直接的にキャッシュレス化に貢献し、より便利な金融商品を能動的に世の中に送り出していきたいという思いから貴社を志望しました。そして日本のキャッシュレス化に貢献していきたいです。  2つ目は貴社の挑戦する姿勢をとても魅力的に感じ、またスピード感のある環境でその一員として働きたいと考えたからです。私は就職活動の軸として「自己成長のできる環境」というものを設定しています。自己成長をするためには環境が大きく影響してくると思います。挑戦なくして成長は得られないと考え、ヤフーグループとしての安定した基盤があるからこそできる挑戦的な姿勢があり、そこに魅力を感じます。また若手にも様々なことに挑戦するチャンスがある器量の大きい貴社で働きたいです。  3つ目はヤフーグループの一員として決済サービスの提供を行っている点です。多様なサービスの展開をしているヤフーグループが持つ、幅広い顧客に対して決済サービスを提供できることも魅力的に感じています。またヤフーグループは大きなグループであることから、それだけ影響力も強いです。そんなヤフーグループから多くの人に役立つ決済サービスを提供し、最終的には日本の経済の活性化に向けてより良い方向に舵を取っていきたいと考えています。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 同志社大学 | グローバル地域文化学部
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Q.
学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。

A.
力を注いだことはサークル活動で代表となり、総勢150名ほどのチームを運営したことです。メンバーとコミュニケーションを取ることを一番に考え、アンケートを取り、その結果を反映できるように努めました。最も難しかったことは、相反する意見をまとめあげることでした。何度もメンバーと会議を開き、その進行役を務め、結果を1つ決めつけず、多面性を持たせるなどしてメンバー全員が納得するように努力をしました。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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