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空港施設の本選考ES(エントリーシート)一覧(全13件)

空港施設株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

空港施設の 本選考の通過エントリーシート

13件中13件表示

24卒 本選考ES

事務系総合職
男性 24卒 | 東洋大学 | 女性
Q. あなたは、他の人からどんな人だと言われますか。長所と短所を交えて
A.
Q. あなたは将来的にリーダーになりたいですか。リーダーになるための素質とは?
A.
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公開日:2023年10月25日

24卒 本選考ES

事務系総合職
男性 24卒 | 北九州市立大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
Q. 学生時代の取り組み
A.
Q. あなたは、他の人からどのような人だと言われますか。長所と短所を交えて説明してください。
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。
A.
Q. あなたが当社を選んだ理由は何ですか。
A.
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公開日:2023年10月11日
男性 24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたは、他の人からどのような人だと言われますか。 長所と短所を交えて説明してください。(400文字以内)
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。(200文字以内)
A.
Q. あなたが当社を選んだ理由は何ですか。(400文字以内)
A.
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公開日:2023年8月25日

24卒 本選考ES

事務系総合職
男性 24卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたは、他の人からどのような人だと言われますか。 長所と短所を交えて説明してください。
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。
A.
Q. あなたが当社を選んだ理由は何ですか。
A.
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公開日:2023年8月21日
男性 24卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたは、他の人からどのような人だと言われますか。 長所と短所を交えて説明してください。(400文字以内)
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。(200文字以内)
A.
Q. あなたが当社を選んだ理由は何ですか。(400文字以内)
A.
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公開日:2023年8月7日
男性 24卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたは、他の人からどのような人だと言われますか。 長所と短所を交えて説明してください。
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。
A.
Q. あなたが当社を選んだ理由は何ですか。
A.
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公開日:2023年6月29日

23卒 本選考ES

事務系職種
男性 23卒 | 上智大学 | 非公開
Q. あなたは、他の人からどのような性格(長所・短所)と言われますか。 また、そのように言われる理由を自分なりに考え、説明して下さい。(400文字以内)
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。(200文字以内)
A.
Q. 当社と同じ業界や職種が数多くある中で、なぜ当社を志望しますか。 同業他社ではなく、当社でなければならない理由を教えて下さい。(400文字以内)
A.
Q. あなたが当社で挑戦し、当社に貢献できることは何ですか。(400文字以内)
A.
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公開日:2022年10月24日
男性 23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなた自身をプレゼンテーションしてください。
A.
Q. これまで困難をどのように乗り越えましたか
A.
Q. 学生時代に力を入れたこと。
A.
Q. 志望動機
A.
Q. 羽田空港の魅力を高めるためにはあなたなら何をしますか。また10年後の自分は何をしていると思いますか。
A.
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公開日:2022年7月2日
男性 23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたは、他の人からどのような性格(長所・短所)と言われますか。 また、そのように言われる理由を自分なりに考え、説明して下さい。(OpenESを使用)
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。(OpenESを使用)
A.
Q. 当社と同じ業界や職種が数多くある中で、なぜ当社を志望しますか。 同業他社ではなく、当社でなければならない理由を教えて下さい。(OpenESを使用)
A.
Q. あなたが当社で挑戦し、当社に貢献できることは何ですか。(OpenESを使用)
A.
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公開日:2022年6月21日
男性 23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが志望する職種を選択してください。
A.
Q. あなたは、他の人からどのような性格(長所・短所)と言われますか。 また、そのように言われる理由を自分なりに考え、説明し て下さい。(400文字まで)
A.
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。(200文字まで)
A.
Q. 当社と同じ業界や職種が数多くある中で、なぜ当社を志望しますか。 同業他社ではなく、当社でなければならない理由を教えて下さい。(400文字まで)
A.
Q. あなたが当社で挑戦し、当社に貢献できることは何ですか。(400文字まで)
A.
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公開日:2022年5月23日
男性 22卒 | 文教大学 | 女性
Q. あなたは、他の人からどのような性格(長所・短所)と言われますか。 また、そのように言われる理由を自分なりに考え、説明して下さい。 (openESを使用)
A.
私は人から人付き合いが上手といわれます。その理由は私自身、人見知りをしない点、人と話すのが好きである点を評価してくれているからだと考えています。私は初めて会った人とでも趣味や好きな事から話を広げる、冗談や面白い事を言って人が笑ってくれるのが好きです。話が途絶えてしまうのがあまり好きではないため、話題を作ることも得意です。より沢山の人と話すことによって自分とは違った観点の見方や何かしらの発見があります。その自分の良さを活かすことが出来ているため、アルバイト先でも先輩、後輩ととても仲が良く、よく話しかけたりもしてもらえます。また、アルバイト先のお客様もなるべく覚えるようにしており、常連のお客様にはこのパン美味しいですよねなど何気ない会話を取り入れたりしています。 (openESを使用) 続きを読む
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか(OpenESを使用)
A.
私は将来、リーダーになりたいです。そのためには他者を思いやる事が必要です。リーダーになるにはリーダーシップは勿論ですが、人がついて来てくれなければ意味がありません。初めの頃に自分が人にしてもらった事を同じように後輩、部下にもしてあげる、当たり前ですが難しいことです。その資質がリーダーには必要です。リーダーだから一番ではなく、ついて来てくれる人がいて初めてリーダーになれると思います。(OpenESを使用) 続きを読む
Q. 当社と同じ業界や職種が数多くある中で、なぜ当社を志望しますか。 同業他社ではなく、当社でなければならない理由を教えて下さい(OpenESを使用)
A.
貴社の空港施設の不動産賃貸事業に魅力を感じ志望しました。私は初めて海外旅行に行った時とても沢山の人々が関わり合い、仕事をしていた事を覚えています。そこから空港に関わった仕事に興味を持つようになりました。飛行機を乗る際に最初に訪れる場所である空港、空運に必要不可欠な空港や航空関連施設の運営管理を通じて国の玄関である空港の基盤を支えたいです。貴社は不動産業を活かし空港外のホテルやオフィス賃貸事業に取り組んでいる点、いち早く海外での航空需要に対応し、日本からではなく現地に事務所を開設し現地から一早い情報を収集している点が貴社ならではの強みであると思いました。日本と海外の繋がりが強いため、他社では出来ない世界を舞台にした業務や経験ができると考えています。(OpenESを使用) 続きを読む
Q. あなたが当社で挑戦し、当社に貢献できることは何ですか。(OpenESを使用)
A.
私は強みで書いた目標達成に向け周囲をサポートすることで貴社に貢献できると考えます。不動産賃貸業の営業でお客様と話をし、お客様が抱えている課題や目標を聞き、それを達成するための計画を作り貴社にお願いして良かったと言ってもらえるようにお客様を支えていきたいです。ただ貸すという業務ではなくその後のフォローまでも責任を持ち、賃貸という関係以上になっていきたいです。また、貴社が展開している海外事業で自分が得意とする英語を使った業務に挑戦したいです。貴社が提供している英会話研修に積極的に参加し、自分の英語力を上げて海外との繋がりを深めていきたいと考えています。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月10日
男性 22卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私の強みは素直さだと考えています。アルバイトでは、効率よくすることができないときがありました。例えば、私は飲食店のアルバイトで皿を早く拭くという作業が苦手でした。どうしても時間がかかってしまい、自分の中で早くする方法を模索していました。そこで、効率よく事が進まない際は同期や先輩だけでなく後輩にもコツを聞き、たとえそのやり方がこれまで私がしてきたやり方と異なっていたとしても一度受け入れ実践するようにしました。そうすることで、自分に合ったやり方を新たに発見することができる機会になり、他の作業の際も応用できたり、自分に合わなかったとしても新しい価値観を得たりすることができました。御社でも固定概念に縛られることなく一度受け入れる姿勢を大切にして活躍したいと思います。 続きを読む
Q. 学生時代の取り組み
A.
学生時代に頑張った○○でのアルバイトから【コミュニケーション能力】を培いました。 お客様が話しやすい空気を作り上げるために、フランクな内容の会話から始めることで自然とお客様との距離を縮めることができお客様の心の奥深くまでアプローチすることができました。それにより、「スーツが欲しい」「入学式用の可愛いレディースのスーツが欲しい」という顕在的なニーズだけでなく、「グレーのスーツが欲しいが、スーツ1枚では肌寒くなってきた」「入学式用のスーツが欲しいが、就職活動でも使えたら経済的だ」など、お客様の心に潜在している悩みにもアプローチすることができました。真の課題を見つけ出したことで、お客様に期待以上の提案や+αの商品の提案をすることができました。 コミュニケーション能力を活かし、人の気持ちにアプローチできる私だからこそできるアイデアを形にし、お客様と信頼関係を築きたいと思います 続きを読む
Q. あなたは、他の人からどのような性格(長所・短所)と言われますか。 また、そのように言われる理由を自分なりに考え、説明して下さい。(必須、400文字まで)
A.
私は、家族や友人、アルバイト先のお客様から話しやすいとよく言われます。それは、常に笑顔でいることを心掛けているからだと思います。私は、学生時代○○でアルバイトをしていました。飲食店などのように決まったものを購入するのではなく、悩みに寄り添いながらお買い物のお手伝いをします。お客様が打ち解けやすいように、笑顔を心掛けながらフランクな会話からすることで、お客様の心の奥深くまでアプローチができ、満足頂けるお買い物のお手伝いができると思います。逆に、せっかちだと周囲からよく言われます。大事な予定の何日も前から準備が整っている状態にしているからだと思います。当日慌ててミスなどをすることが無いように、念入りに準備をしておきたい性格のため、せっかちだといわれるのだと思います。 続きを読む
Q. あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。 また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。(必須、200文字まで)
A.
3年間した飲食店でのアルバイトで店長代理としてリーダーを務めていた経験から将来的にリーダーになりたいと考えます。新人に慣れないアルバイトを「楽しい」と感じてほしく、他愛もない会話から困っているときの相談まで、メンバー全員のモチベーション維持に努めました。社会人では、加えてメンバーのローモデルに自らなる必要があります。メンバーから頼られ認められるリーダーになり、貴社で活躍したいと思います。 続きを読む
Q. 当社と同じ業界や職種が数多くある中で、なぜ当社を志望しますか。 同業他社ではなく、当社でなければならない理由を教えて下さい。(必須、400文字まで)
A.
多くの人に多大な影響を与えたいという自身の軸を達成できる環境だと感じ志望しました。そう感じたのは、以下の二点の理由からです。一点目は、世界を繋ぐ航空業界にとって必要不可欠の存在だからです。空港の施設を専門に携わっており、唯一無二の存在である貴社は、他の企業では与えることができない影響を日本のみならず世界に与えることができます。二点目は、貴社は、公共的な側面からエンタメ性に富んだ側面まで幅広い機能を持つ空港という街を創造し提供することができる役割を担っています。これにより、日本のみならず世界中の人々に幅広い価値という影響をもたらすことができると考えました。感染症の影響で、航空業界は今、大きな転機を迎えています。変化する時代のニーズを先取りして発展し、空港施設を支える縁の下の力持ちとして活躍したいと思っております。 続きを読む
Q. あなたが当社で挑戦し、当社に貢献できることは何ですか。(必須、400文字まで)
A.
私の【傾聴力】という強みを活かしてお客様と良い関係を築き、ニーズを供給したいと考えています。日本の玄関口といわれる空港は、働く人がいないと成り立ちません。地元の福岡空港を利用した際、多くの人々が多くの施設の中で関わり合っている姿を見て改めて実感しました。そんな空港で働く多くの人にとって快適な設備や機能を創造し提供したいと考えました。そのためには、お客様の心に寄り添い耳を傾けながらその時に合ったニーズを提案する必要があります。その際、大学時代大手紳士服店のアルバイトで培った傾聴力は私の武器になると思います。ただ聞き流すのではなくお客様の話をじっくりと聞き、悩みを明確にしながら聞くことで、心の奥底に押さえ込んでいる思いも引き出すことができます。時代とともに変化するニーズの中でお客様に寄り添い悩みをヒアリングすることで、お客様から頼られ信頼される存在になりたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月14日
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空港施設の 会社情報

基本データ
会社名 空港施設株式会社
フリガナ クウコウシセツ
設立日 1970年2月
資本金 68億2610万円
従業員数 117人
売上高 255億1600万円
決算月 3月
代表者 田村滋朗
本社所在地 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目6番5号第五綜合ビル
平均年齢 42.6歳
平均給与 698万円
電話番号 03-3747-0251
URL https://www.afc-group.jp/
NOKIZAL ID: 1137180

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