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その他サービス業界のエントリーシート(ES)一覧 84ページ目

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
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23卒 | 総合職 | 東京工業大学大学院 | 物質理工学院
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Q.
これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字)

A.
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22卒 | 総合職 | 高崎経済大学 | 経済学部
通過

Q.
あなたが入社する際に譲れないことを教えてください(200字)

A.
ゆずれないことは「新しい価値観を創造し発信することで、人々の選択肢を広げより豊かな生活を送れるようにする」という目標を実現できる環境であるかということです。学生時代にはコロナ禍の中オンライン学園祭を開催したことで、今後の運営における新たな選択肢を生み出しました。この経験から、新しい価値観を発信し人々の人生の選択に影響を与えられる仕事をしたいと考えました。そして多くの楽しさを届け続けていきたいです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 成蹊大学 | 文学部
通過

Q.
自分自身について 1.自信がある点、自慢できる点(OpenESを使用)

A.
「主体的に行動することで周囲の人と信頼関係を構築できること」です。アルバイト先の○○でお客様への積極的なお声掛けなど何事も主体的に取り組み、お客様や社員の方の信頼を獲得することができました。(OpenESを使用) 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 非公開 | 非公開
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Q.
あなたの「強み」を活かした経験

A.
私の強みは、周りの人からの指示を受けてからでなく、自らその場に応じた行動ができる点です。私は大学入学時より塾講師のアルバイトをしており、生徒への学習指導のみならず、生徒の保護者がご来塾なさった際の対応や、電話対応なども行っています。塾長が不在の際に、はじめのうちは対応方法が分からずに、相手の方をお待たせしてしまったり、誤った対応をしてしまうなどの失敗をしてしまうことがありました。そこで、日頃から他の講師がどのように対応しているのかを気に掛けたり、不明点は予め確かめておくなどに努めたことで、自ら即座に適切な判断をし、行動に移すことができる力が身に付きました。現在は最高学年になったこともあり、自身が周りの人々をリードしていかなければならないため、新人講師にアドバイスをしたり、生徒からの要望に応じて担当講師を調整したりなど、自身の強みを発揮することで、よりよい教室の環境づくりに努めております。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 大阪市立大学 | 商学部
通過

Q.
自己PRを記入してください。

A.
私が学生時代頑張ったことは○○したことです。大学時代に多くの人に影響を与えるようなことがしたいと思い企画しました。○○することを目的とし、○○もらうイベントを開催しました。その際の課題としてチームで意見を出す際にアイデアベースで話し合いが進んでしまうことがありました。この解決のために目的、戦略、戦術の順で考えるように提案し、目的からぶれないようにしました。このように課題を解決しながら音楽イベントを開催しました。 続きを読む
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22卒 | 技術系 | 明星大学 | 情報学部
通過

Q.
卒業研究・興味のある科目

A.
大学3年の前期授業で、ゲームアプリケーションのjavaプロジェクト開発を経験しました。約1ヶ月間で『Cant`Stop』の ボードゲーム制作を4人チームで支え合いながら行いました。オブジェクト指向開発では、プログラムの互換性を考えな がら開発を進める必要があります。私はプロジェクト全体の進行役として、◆週に一度のzoom会議、◆slackでの質問箱 の設置などを行いながら、仲間との情報共有・整合性を大切にして、開発を進行しました。その結果、メンバー全員が最 後まで開発をやり遂げ、最も高い評価をいただくことが出来ました。 続きを読む
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22卒 | システムエンジニア(SE) | 首都大学東京大学院 | システムデザイン研究科
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Q.
当社志望理由について(300文字以内)

A.
私が貴社を志望する理由は安心して使えるシステムの開発に携わりたいと考えたためです。私は以前、あるオンラインショップで買い物をしていた際に、そのサイトのシステムが停止し、商品の購入に失敗した経験があります。その際、システムの安定性の重要度を強く感じ、「安心して使えるシステム作り」に携わりたいという気持ちを持ちました。特に貴社は、信託銀行のシステムを支えており、年金業務や証券代行業務など、直接的な利用者だけでなく、その背後にいる方の生活にも影響を及ぼす業務に関わるシステムを開発されていると感じました。そのため、貴社に入社し、信頼できるシステムの開発に携わっていきたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 事務職 | 関西学院大学 | 商学部
通過

Q.
クラブ活動 趣味、特技

A.
18年間通っている書道教室で、指導資格を取得いたしました。現在は週に一度中高生に向けた指導のボランティアを行っています。生徒との交流は自身の刺激となるため、毎週の楽しみとなっています。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 福岡大学 | 人文学部
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Q.
あなたの強みを一言で教えてください。

A.
計画的な好奇心の塊であること 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 熊本学園大学 | 商学部
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Q.
志望動機(800字まで)

A.
私は「地元の人の役に立つ仕事」をして、同時に自分自身も「成長し続けられる」環境で働きたいと考えています。よって、多くの人と関わることが出来て、扱う商品の規模や価格が大きいゆえに責任も大きい「不動産業界」を志望しております。その中でも不動産管理業界に興味を持ち、商業施設の管理・運営を主としている御社を選んだ理由は3点あります。1つ目は、地域に深く根ざしており関わる人の数も桁違いである点です。商業施設に特化しているため、より多くの人の役に立つ場所を開発し提供できると考えました。2つ目は、仕事の幅が広くたくさんの業務を経験できる環境が整っている点です。特にPM事業に関して、市場調査からテナント誘致・実際に契約してからその後の販売促進までのサイクルが自社で完結している点は、とても魅力的です。レイアウトの見直しや駐車場の有効活用など、工夫を凝らしながら常にテナントさまとお客さま双方にとっての「最善」を追い求める必要があり、課題解決力と発想力が大事に感じました。また、実際に開店したあとの販売促進(広告宣伝・イベント開催)は私の今までの経験とも関連が深く、最も惹かれた箇所です。大学でマーケティングについて学んでいた経験や、実際にイベント会場で商品販売や声掛けのアルバイトをしていた経験を生かすことができると考えました。3つ目は、強みである商業施設以外の事業にも力を入れている点です。コインランドリーや保育園事業など需要に合った展開を行い、特に前者では実際に高い売上も出している点がその地肩の強さを示しています。また歴史的建造物を活用し、新たな事業を生み出している点に今後の成長可能性を感じました。入社後は、企画や売上の計算・分析、さらには店舗での販売促進運動など多岐にわたる業務に携わりたいです。その経験の中で主体的に学び続けて資格等を取得し、その知識をお客さまのために還元できるよう努力します。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 日本大学 | 芸術学部
通過

Q.
当社への志望理由をご記入ください。(400文字以内)

A.
世間や人々の生活をより良くしようと努力している様々な企業や行政等の発展に空間を通して貢献したいという思いから貴社を志望する。貴社はトッパングループであることでグループ企業の中から空間に欠かせない建設材事業と連携することでデザイン性、機能性においてより追求した空間を創造することができる。また研究・開発を行う先端技術を駆使することで利用者に驚きを与える空間を創造することができる。これらをはじめとする他分野にわたるグループ企業の多様な知識を駆使することで自分の思いの実現ができると考えた。私はラジオサークルでラジオパーソナリティとしてディレクターの企画した番組を実現するために番組準備に力を入れてきた。そこで培った目標に向かって徹底的に行動する能力を生かして貴社のプロデューサー職で企画から制作、運営という最初から最後までクライアントの課題解決を目標に徹底的に行動することで私の思いを実現したい。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 一橋大学 | 商学部
通過

Q.
テーマの詳細を教えてください。 ○100文字以下

A.
○○部の活動で、増量面から関東〇部リーグブロック三位という結果に寄与したこと 続きを読む
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22卒 | コンサルタント | 国際基督教大学 | 教養学部
内定

Q.
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ社(以下、ケンブリッジ)からコンサルティング依頼を受けました。ケンブリッジの主な収益はコンサルティングサービスですが、書籍の出版もしており、集客のツールとして新たな書籍の出版を検討しています。どのような本をどのように売るとよいか、提案してください。(1000字以内)※前提・これまでケンブリッジの出版した書籍は全10冊あります。

A.
 私は、「ファシリテーション型コンサルティング×オンライン」についての書籍を出版すべきであると考える。実例を取り上げながら読者が実践しやすいものをベースに書いていくとより効果的であるだろう。内容としては、独自のコンサル方法であるフ ァシリテーションという点を中心とする。その中で、貴社の強みを生かしたオンライン上での取組みを書くことで、従来のオフラインベースの書籍と差別化を図る。  貴社のHPから考察すると、現状顧客の8割以上が首都圏に本社を抱える企業であり、コンサル対象に偏りが見られた。貴社は従業員数や支社が少ないため、「世の中の変革をファシリテートしていける存在でありたい」という目標を達成するには、オンラインの顧客を獲得するのが課題だと推測される。その点を解決するために、経験を体系化し書籍にまとめ、貴社のオンラインでのコンサルティングを認知してもらう。それは将来的に、オフラインでは難しかった地方や海外の顧客の集客に繋がるだろう。  また貴社や取り組みをより多くの人に周知してもらうためには、充実した内容のまま、外装を工夫した書籍を出版する必要がある。すでに出版されている書籍の傾向を見ると、タイトルや表紙がわかりやすい本は売れ行きが良い。一方でそうでない本は 、評価が高いのに売れ行きが良くない。その点を踏まえると、今回は分かりやすいタイトルや表紙が適していると言える。その際第三者の評価を添えると信憑性が高くなるので、出版時には実際にコンサルを受けた企業の方から、帯やあとがきのコメント を頂くのも有効である。それによって、ファシリテーション型コンサル×オンラインの説得力が増すと同時に、担当終了後も友好的な関係を築けているという信頼関係の強さも見せることもできるだろう。  売り方としては、紙媒体と電子書籍を出版する。電子書籍については、通常と異なり購入の意思表示から一定の試し読み期間を設定し、期間終了後もなお読みたい人から料金を徴収する。一見すると利益を放棄するようにも思えるが、手に取るきっかけ を与えることで貴社の知名度をあげる効果が見込まれる。そのため、将来的に集客に繫がり利益を生み出すだろう。また本格的な海外進出も視野に入っているため、外国からもアクセスしやすい電子書籍は外国語版も同時に出版すべきである。以上のことを実行すると集客効果が見込まれると考え、貴社への提案とする。 続きを読む
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22卒 | 制作職 | 東京外国語大学 | 国際社会学部
内定

Q.
志望動機

A.
人を夢中にさせる力を持つテレビを通して、多くの人を楽しませ、幸せな時間を提供したいからです。姉と喧嘩をした時も、留学中思い悩んだ時も、番組の世界に引き込み私の心を晴らしてくれていたテレビの制作に携わり、ボランティアやダンス部の活動で唯一無二のやりがいを感じた人を楽しませるということを実現したいです。その中で貴社を志望する理由は、局を超えたあらゆる番組に携わる機会があるため、自分のステップアップに一番適した経験の積み方を考えながら早く成長を目指せること、そしてあらゆる現場で多様なスタッフとともに働けることでそれぞれの良さを自分なりに吸収して腕を磨いていけることを魅力に感じているからです。 続きを読む
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22卒 | 事務職 | 名古屋女子大学 | 家政学部
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Q.
自己PR

A.
私の強みは、目標達成までの粘り強さです。この強みを最も発揮できたのは、7か月間の期間をかけて宅地建物取引士の試験に挑戦した際です。試験に挑戦するにあたっては、「専門的な勉強を長期間に渡って継続しなければならない」という課題がありました。そこで、この課題を解決するために2つの行動を起こしました。1つ目に、どんなに忙しくても「1日必ず30分」という低い目標設定をして、短時間でも質の高い勉強を心がけました。2つ目に、1人で黙々と勉強に励むのではなく、大学の先生方に我慢強く質問をして理解を深めたり、友人からは寝る前5分の暗記法などを教えてもらい、周りの声というのを積極的に取り入れるようにしました。これらを計画的に続けたことで試験に合格することができ、自身の粘り強さを証明することができました。この強みを活かして、長期的な目線で計画的に物事を進めていくことができます。 続きを読む
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22卒 | システムエンジニア職 | 青山学院大学 | 法学部
通過

Q.
志望職種を選んだ理由を教えてください。

A.
私は、人生を通して成長していきたいと考えているため、SEを志望します。私は文系でITスキルの知識がないため、1から専門性を磨き新しい分野にチャレンジすることは不安もありますが、それよりも自分の新たな可能性を見つけ成長できることに期待が高まります。私は、大きく成長し自分の新たな可能性を見つけたいと考えているためSEを志望します。 続きを読む
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22卒 | 営業職 | 千葉大学 | 法政経学部
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Q.
当社への志望動機・理由を教えてください。

A.
大学で博物館展示論の講義を受け、空間作りを通したミュージアムの活性化に携わりたいと考えるようになったことが志望理由です。 幼い頃より、まるで旅行をしているかのような面白さと、空間に包み込まれるような感動、から、博物館の虜となってしまいました。その後、大好きな博物館に何らかの形で携わりたいと考え、博物館展示論の講義を受講していたところ、ミュージアムにおけるディスプレイ業という仕事を知りました。中でも、貴社はディスプレイ業界のトップランナーであり、既存のミュージアムの活性化にも力を入れているという点に興味を引かれました。私は、貴社が手がけられた博物館を訪れたことがあり、奉行所の遺構を生かした作りや、県立の博物館では初となる指定管理者制度を導入した、貴社の総合的な文化施設作りに感銘を受けました。また、現在新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、地方の博物館など、財政難に苦しむミュージアムはたくさんあります。そうした中で、指定管理者制度は今後ますます重要視されていくでしょう。一方で、指定管理者制度には、文化行政との関係や博物館の原始的機能との兼ね合い等の問題点もあります。そこで私は、貴社の社員として文化施設の空間プロデュースに携わり、総合力をもって、博物館の研究部門の専門性と、文化施設の価値を高める活用・運営との橋渡し役になりたいと考えております。そのためには、総合力をもってディスプレイ業界を引っ張り、行政・地域住民・受託者のトリプルウィンを掲げる貴社でなければならないと考えるようになりました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 東北大学 | 文学部
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Q.
自己PRをご記入ください。

A.
「過去にとらわれず自己を変化させることができる」これが私の強みである。この強みを活かして、所属しているバ○○部で別ポジションへの転向を果たした。高校時代は○○として活躍していたが、大学では平均身長が高くなり、戦えず苦しんでいた。そこで私はこれまでの経験を捨て、○○へ転向しようと考えた。現状を分析し、苦手で避けてきたシュートが最も必要なスキルだと把握し、目標を定め自主練習に取り組んだ。その結果、決定率が向上したうえミスも減り、チームに貢献できるようになった。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 慶應義塾大学 | 文学部
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(全角200文字以内)

A.
人間科学研究会に所属し、【上下関係が自己卑下呈示を媒介して親密性に及ぼす影響】を研究している。 先輩と同い年では接し方が異なる、といった感覚を誰しも持ったことがあるだろう。そしてそれは、先輩に対して謙遜が働くために心理的距離が生じ、親密になりにくいと考えている。本研究を通して、より多様なコミュニケーション法を追求し、社会人としてもチームビルディングやマネジメントにおいて活かしたいと考えている。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 慶應義塾大学 | 文学部
通過

Q.
JARSACインターンシップで学びたいことはなんですか。

A.
【自分が輝ける働き方】を学びたいと考えています。私は人生の岐路において自分と相手を知ることを重視しています。私は大学1年から、サマーインターンに参加したり、長期インターン先で店長を務めたりと、社会人として必要と考えられる経験をしてきたと自負しております。それらをインターンという実際の現場にて試したい、不足するスキルを探ることで自分を知りたいと考えています。また、貴社は音楽の著作権を保護し、音楽の文化的価値の普及・発展に取り組んでいると知っていながら、具体的にどんな形で社員個人として貢献できるのかが見えてきません。そんな社会において唯一とも言える存在として音楽の”命”を支えている貴社の風土や働きがいに関して、現場で働くことで知りたいと考えています。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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