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生活関連業界のエントリーシート(ES)一覧 55ページ目

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
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18卒 | ドレスコーディネーター | 桜美林大学 | ビジネスマネジメント学群
通過

Q.
インターンシップ応募理由

A.
入籍する日や結婚式を挙げる日は、唯一自分で決めることのできる記念日です。そんな人生に何回とない記念日に携わることができる素敵な仕事だとウェデイング業界に興味を持ちました。その中でも特に、ドレスコーディネーターという職種に興味を持っています。結婚式を華やかなものにするアイテムの1つにドレスは絶対に欠かせません。お客様一人一人に最高の1着を提供するために御社がどのようなことを行っているのか、実際に業務を体験して学びたいと思い、今回のインターンシップに応募させていただきました。また、実際にドレスの着付け体験を行わせていただける点や、私たち自身がドレスを着ることができるプログラムは非常に貴重なため、ぜひ参加させていただきたく思います。よろしくお願い申し上げます。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 明治大学 | 国際日本学部
内定

Q.
志望理由を述べてください。

A.
「旅行が生む新しい出会いや歓びを、多くの人に享受してもらいたい」という想いがあります。旅行には常に新しい出会いがあり、新しい出会いは人生を豊かにしてくれると考えています。このように私が考えるようになったきっかけは、幼少時代から経験した国内外への旅行や、大学時代での留学や海外インターンシップの経験です。それらの経験を通して、異なる文化や価値観を持つ人と出会い、多角的に物事をみることの重要性を学びました。また、自分の常識だけにとらわれるのではなく、相手の視点や新たな視点から考える力を身につけることができました。 新たな出会いは、世界中の人々の相互理解に貢献できると考えています。私はマレーシアでのインターンシップを通して、イスラーム教徒の方と多く出会いました。近頃、イスラーム教と聞くと一部の過激な信者がいるために、マイナスなイメージを持つ人が多い宗教だと思います。しかし、実際にイスラーム教徒の方との交流を通して、本質的には平和を追求する宗教であり、温かくホスピタリティ精神に溢れた人が多いと感じました。この経験から、新たな出会いは正しい理解をもたらすことを実感し、今後さらに拡大させていきたいと考えています。 貴社では、旅行商品の企画に挑戦したいと考えています。ゼミの活動で、海外卒業旅行企画コンテストに参加しました。その際、大学生が卒業旅行に求めることを考え、パッケージツアーだからこそ提供できる価値を生み出すことに苦労しました。仲間と本気で意見をぶつけ合いながら、1つの商品を作り上げた時にはこれまでにないやりがいを感じることができました。この経験を活かし、常に変化するお客様のニーズに合わせた商品を企画し、お客様に旅行の魅力を伝えていきたいと考えています。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 明治大学 | 国際日本学部
通過

Q.
在学中に力を注いだこと、その中で得たものは何ですか?

A.
マレーシアでのインターンシップです。1ヶ月間、ホテルのフロント業務の補助として働きました。しかし当初は与えられる仕事がなく、自ら仕事を掴む必要があると考えました。そして、次の2点を実施しました。 ・同僚との会話を増やし、手伝える仕事がないか尋ねる。 ・お客様がいらした時には一番に声をかける その結果、上司からお客様のご案内役を任せてもらえ、様々な国籍のお客様と交流する経験ができました。この経験から、自らできることを考え、積極的に行動していく力を得ました。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 明治大学 | 国際日本学部
通過

Q.
志望動機を述べてください。

A.
世界中の「交流」の拡大・世界平和への貢献 これが、仕事を通して体現したい私の想いです。 インターネットの普及から、現在は動かずして情報を得ることができます。一方で、紛争やテロ、人同士の対立は後を絶えません。これは、誤った情報の氾濫や不十分な相互理解が原因であると考えます。解決には、人と人が直接出会う「交流」を通して偏見をなくし、正しい理解を深める必要があります。 私はマレーシアでのインターンシップを通し、イスラム教徒の方と多く出会いました。一部の過激な信者が原因で、マイナスなイメージの強い宗教であると思います。しかし、実際に交流したことで、本質的には平和を追求する宗教であり、温かくホスピタリティ精神に溢れた人が多いと感じました。 この経験から、「交流」の果たす役割の大きさを実感し、今後さらに拡大させたいと考えています。それは、NO.1ホールセラーとして豊富な旅を届けていらっしゃる貴社でこそ、実現できることです。 貴社では、商品企画に挑戦したいと考えています。ゼミの活動で、海外卒業旅行企画コンテストに参加しました。その際、大学生が旅に求めることを想像し、パッケージツアーだからこそ提供できる価値を生み出すことに苦労し、またやりがいのあることでもありました。この経験を活かし、常に変化するお客様のニーズに合わせた商品を企画し、日本のアウトバウンドを増加させる一助になりたいと考えています。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 明治大学 | 国際日本学部
通過

Q.
学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で一番力を注いだことと成果(役割、具体的な行動を含めて記載)

A.
ゼミで、訪日外国人観光客を誘致するための英文パンフレットを制作したことです。グループのリーダーとして、全員が意見を出しやすい環境を作るために次の2つを実行しました。1つは、食事会を複数回企画し、信頼関係を構築しました。もう1つは、反対意見も必ず聞き入れ、異なる視点から見ることを大切にしました。この経験から、時間をかけて納得のいくまで議論を重ね、周りを巻き込んで1つのことを作り上げる力を得ました。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 明治大学 | 国際日本学部
通過

Q.
志望した理由と、何を実現したいか述べてください。

A.
JALファンを世界中に増やし、日本のココロを伝えたいという想いがあります。留学時、JALの海外支店にてインターンシップを経験しました。多岐に渡る部署がベクトルを合わせ、最高のバトンタッチをすることで、快適で上質な旅をお客様に提供していることに魅力を感じました。JALの最高のサービスは、日本のココロをカタチにしたものであり、貴社でこそ私の想いを体現できると考えています。実現したいことは、世界においてJALの認知度を向上させることです。「日本に行くならJAL」の定着に向けて、世界中での広告・宣伝を行いたいと考えています。そして、より多くの人にJALを身近に感じてもらいたいです。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 明治大学 | 国際日本学部
通過

Q.
あなたの強み(セールスポイント)をこれまでの経験に基づいて自己PRしてください。

A.
強みは、未知の環境でも恐れず飛び込み、果敢に挑戦することです。この力を最も発揮したのが、マレーシアでインターンシップをした経験です。グローバルな環境で働く経験を積むために、1ヶ月間ホテルのフロント業務に携わりました。しかし、当初は与えられる仕事がなく、何をするべきかわかりませんでした。そこで、自ら仕事を掴むことが必要だと考え、次の2点を実施しました。 ・同僚との会話を増やし、手伝える仕事がないか尋ねる。 ・お客様がいらした時には一番に声をかける。 その結果、上司からお客様のご案内役を任せてもらえ、様々な国籍のお客様と交流することができました。この経験から、自らできることを考えて果敢に行動することが、また新たなチャンスの獲得につながると学びました。貴社においても、常に新しい旅の企画に挑戦し、一人でも多くのお客様を獲得していきたいです。 続きを読む
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18卒 | 総合職(イベントディレクター) | 北海道大学大学院
通過

Q.
今までの人生の中で、乗り越えることが最も困難だった経験を、具体的に教えてください。どのように乗り越えたのか、その経験から何を学んだのかも、併せてご記入ください。

A.
大学の研究で取り組んでいる他研究機関との共同研究の中間報告として、一か月で約100ページの報告書を書くことになりました。報告書を書いていく過程で、日頃の実験データをきちんと整理できていないことや追加の実験が必要であることを痛感しました。そのため、データの整理や追加実験、共同研究先との意見交換に追われ、報告書を書くペースが上がりませんでした。日頃から考えながら研究しているつもりでしたが、振り返ってみるとまだまだ自分の中に“甘え“があることを再認識しました。今後は、日頃からの積み重ねを疎かにせず、客観的な視点をもって自分を律することで、より良い働きができるように取り組んで行きます。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 関西学院大学 | 国際学部
通過

Q.
学生時代に頑張ってきたこと

A.
私は、国際ボランティア団体の活動でとして途上国で暮らす子供達に教育支援プロジェクトを行ったことです。自分たちで1からプロジェクトを考えて、「学ぶ楽しさ」を子供たちに理解してもらうことを目標に取り組みました。渡航までに半年間の準備期間があり、ミーティングで集まってもダラダラとしていて作業が進みませんでした。そこで私は、メンバーのやる気を引き出すために一人一人のニーズを汲み取りました。また、『いつまでにプロジェクトの一部を完成させるといったこと』やメンバーが英語を苦手としていたので『週2回は皆で英語の勉強会をする機会を設けようといった』スケジュールの提案をすることでメンバーが一丸となって目標を共有するようになりました。結果として、子供達に「学ぶ楽しさ」を教えることができ、プロジェクトを成功させることが出来ました。この経験を通して【計画的に物事を考えて周りを巻き込んでいく大切さ】を学びました。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 成蹊大学 | 文学部
通過

Q.
志望理由

A.
貴社のテーマを絞ったSIT商品、郵船グループの特徴を活かしたクルーズ事業等、一般の旅行会社と一線を画した展開に興味を持ち志望いたしました。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 成蹊大学 | 文学部
通過

Q.
旅行業界におけるホスピタリティとは何か

A.
私は、お客様のことを常に意識し快適な旅をお届けすることが旅行業界におけるホスピタリティの基本であると考えています。なぜならば添乗員は旅先における全責任を負うからです。「最初から最後まで多くのお客様の安全を守り、良き思い出となるよう些細なことにも気配りを行き届かせる」添乗員はお客様の旅のサポーターであり、案内人でもあるのです。「彼らがいないと旅が成り立たない」「旅をするのはいいけどどこに行けばいいのか分からない」そういったお客様とって、そしてツアーを行う上で彼らは必要不可欠な存在です。 ホスピタリティは添乗員だけが持つものではありません。旅の企画から手配、お客様への応対といった「旅作り」から常に持っていなければなりません。「どこの国・地域を旅先に選び、どういった顧客を対象とするか」「そのためにはどういったツアーやサービスを行うべきか」このように常に先を見据え、お客様が満足していただける不備のない旅作りからホスピタリティは必要とされます。またお客様の旅の目的は様々であり、初めての方から経験豊富な方までいらっしゃいます。そういった方々一人ひとりに合わせたニーズの把握や配慮といった事細かなことにも迅速に対応できる柔軟性や判断力も必要とされてきます。  旅とは形のない商品であり、その種類は様々です。行きたかったところに行きそれで満足といった旅では意味がありません。そこで何かを成し遂げる、経験したことがお客様の感動となり経験価値になるのです。私はお客様の求める旅を感動と価値と共にお届けしたいです。そのためには常にホスピタリティを心掛けていなければなりません。 貴社は海外旅行を取り扱っており、その中でも私たちにあまり馴染みのない国・地域のツアーを多く取り揃えています。「メディアで見聞きしたことはあるが実際に行ってみたい」「行ってそこの魅力を肌で感じてみたい」そういったお客様は少なからずいらっしゃいます。私はどのようなお客様にも満足していただける旅をお届けできるよう世界のありとあらゆる国・地域やその観光地、魅力を上手く伝えていきたいです。そのために努力を惜しまず精一杯旅の勉強に力を入れていきます。そして旅のプロ・スペシャリストとしてお客様や周りの方々から信頼される頼もしい人間になるよう日々努力し成長していきます。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 成蹊大学 | 文学部
内定

Q.
これまでに力を入れて取り組んだことはなんですか?

A.
サークル活動の係です。私は合宿係と言われる役職に就き、宿や施設の確保といった合宿の準備に取り組みました。具体的な内容としては宿の手配や合宿への呼びかけ、その人数に合わせたバスの手配、レクの準備等の買い出しや企画が挙げられます。またそれぞれ一人ではできないこともあるので他のメンバーと集まり打ち合わせや担当の確認を行いました。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 南山大学 | 総合政策学部
通過

Q.
自己PR 400文字以下

A.
私の強みは相手の立場に立ち自分がどう貢献できるかを把握し、それを行動する力です。強みを発揮した経験の1つがカンボジアの学校での日本語講師ボランティアです。授業を行ってみると生徒ごとに授業への取り組み意欲を感じました。そこで、生徒たちにヒアリングを行い生徒の授業参加目的に応じて授業内容を変更しました。語学学習を楽しみたい生徒にはかるたや折り紙など日本文化を触れる時間を、日本語ガイドを目指す生徒にはガイドに必要な会話文中心に授業に取り入れました。この経験から自分が何をしたいだけでなく、相手が何を求めているのかを考え、行動することの大切さを学びました。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 南山大学 | 総合政策学部
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は何ですか。 300文字以下

A.
海外進出する多国籍企業における経営戦略に関して。海外進出をする際、その地域の異質な文化、慣習、言語の壁、制度の中でどのように事業を発展させることができるのかなどを多角的に学んでいます。特に日本の多国籍企業に焦点を当てながら、企業は本国で蓄積した経営資源(技術・知識・ノウハウなど)をベースにどのような経営戦略が必要となるのかについて探っていくことをテーマとしています。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 南山大学 | 総合政策学部
通過

Q.
あなたが入りたいと思う会社の「基準」は何ですか。 500文字以下

A.
私が入りたいと思う会社の「基準」は1つ目に人を笑顔にできる仕事であることです。幼い頃からどうしたら周りにいる人に喜んでもらえるかを考えて行動することが多くありました。例えば、部活の引退などのイベントの際にはサプライズを企画や手作りマグカップのプレゼントを用意し、先輩方にどうしたら喜んでもらえるかを楽しみながら考えました。また、実際に旅行会社で長期インターンシップをした際も、私が企画した旅行プランに対しお客様からの感謝の言葉や満足された笑顔を見ることが仕事のモチベーションとなっていたため、人を笑顔にできる仕事をしたいと考えています。 2つ目に向上心を持ち尊敬できる仲間と働ける環境であることです。高校時代もともと卓球部に所属していましたが、幽霊部員が多く部内のモチベーションが低かったため転部をしました。転部した演劇部では、部員全員が大会にむけて本気で練習をしており、私も休み関係なく一生懸命部活に取り組むようになりました。もちろん、周りの環境に左右されてばかりではいけませんが、何をするか以上に誰とするかということが私にとって大切な価値観であるため、会社を選ぶ際の基準になっています。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 青山学院大学 | 法学部
通過

Q.
志望動機とやりたい仕事

A.
私は30カ国旅したことやヒッチハイクで日本を周った経験からこれから誰にどんな影響を与えたいのかとありたい将来像を考えてチャレンジできるフィールドがある貴社を志望しました。旅行業界の中でも貴社を志望する理由は今まで東武鉄道を利用してきて身近な存在として魅力を感じたからです。海外を旅して日本に行きたい、日本を知りたいという外国人の多さに気づき、力になりたいと思い国際訪日事業を志望します。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 北星学園大学 | 文学部
通過

Q.
JTBインターンシップの志望理由(500字以内)

A.
私が今回貴社のインターンシップに志望した一番の理由は、“様々なことにチャレンジ”をしている貴社に魅力を感じているからです。私は実際に貴社の旅行プランで何度か旅行をしたことがありますが、旅行以外にも、様々な「交流」を通して、エコ活動に力をいれていたり、地域活性化に繋がる視野の広い取り組みをしていることを知り、私は更に惹かれ ました。私の性格上も、良いと思ったことはすぐに行動に移し、常に自己成長を求めています。今まで、部活やサークル活動では人の前に立つ機会が多かったので、そこから得ることができた積極的な「行動力」や「チャレンジ精神」を活かし、貴社のインターンシップに参加したいと思っています。100年以上続き、その長い年月で培った多くのお客様と繋がりをもっている貴社のことを、お客様の目線だけではなくビジネスの視点から知りたいと思っています。そして、チャレンジ精神を大切にしている貴社の企画や運営に対する考え方がどのように実践され、多くのお客様に感動されているのかを知りたいと思っています。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 帝京平成大学 | 現代ライフ学部
通過

Q.
志望動機

A.
志望企業を選ぶ際に私が重視するのは以下2点です。1つ目は社会貢献です。貴社は、写真事業を中核にした幅広い事業を長く継続されています。2つ目は、自分が成長できることです。イノベーションアイデイ制度をはじめ、現場で培った知識やお客様ニーズのデータを利用し、企画や事業を新規提案できる機会が若手の社員にも与えられます。貴社で積極的に学んで成長し、お客様に新しい価値を提供していきたいと考えて志望いたしました。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 明治学院大学 | 経済学部
通過

Q.
当社に関心を持った理由をお書き下さい。

A.
貴社の高い決済ノウハウを活かし、お客様の夢の実現に貢献したいと考えております。私は大学でのボランティア活動の経験から、人に貢献することに大きな満足感を得ました。社会に出ても決済を通して人に影響を与えていきたいと考えています。貴社はオートローンをはじめ、決済を通して高い信頼性のもとお客様の生活を豊かにしています。私の高い向上心を活かして、決済フィールドの新たな価値創造に挑戦していきたいと考えております。 続きを読む
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18卒 | 総合職 | 北星学園大学 | 経済学部
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Q.
あなたの強みはどんなところですか?

A.
私の強みは「何事にも挑戦する」ということです。挑戦しなければ、何も得られないが挑戦することで自身の成長につながると感じており、何もしないよりは挑戦をしていこうと常に考えています。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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