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アパレル業界のエントリーシート(ES)一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
業界最大級の 153,000 枚以上のエントリーシートを、選考対策にご活用ください。

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22卒 | 総合職 | 武庫川女子大学 | 生活環境学部
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Q.
希望の職種とその理由

A.
販売職を希望します。理由は接客を通じてお客様にファッションを楽しんでいただくきっかけを作りたいと考えているからです。コーディネートや商品の細かなこだわりなど、商品を見るだけでは分からない魅力をお伝えし、お客様がファッションを楽しんでいただくお手伝いをしたいと思っています。お客様それぞれに異なるニーズに沿った接客やスタイリングの提案を行い、おもてなしの心を持ちニーズを超えた対応をとることで特別な空間で充実した時間を過ごしていただけるよう努めます。 続きを読む
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22卒 | 販売職 | 立命館大学 | スポーツ健康科学部
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Q.
FURLAに興味を持ったきっかけや理由を教えてください。

A.
興味を持ったきっかけは、私が初めて持ったブランドバッグが貴社の商品だったからです。それは鮮やかな黄色のショルダーバッグで、それを持つだけでシンプルな格好でも一瞬で華やかにしてくれました。機能性、品質共に優れていながら手に届く価格帯で、シンプルな物から個性豊かな物まで展開されています。私も貴社の一員としてお客様一人ひとりに合った商品を提供し、お気に入りの一品を手にした時の喜びを届けたいと思いました。 続きを読む
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22卒 | 小売り(アパレル) | 東海大学 | 教養学部
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Q.
志望動機を教えて下さい。

A.
私が御社を志望した理由は、「笑い、涙、感動。ナイス劇場」というスローガンに惹かれたからです。実際に店舗に足を運んだ際に、スタッフの方が笑顔で生き生きと接客をしている姿を見て自然と私も笑顔になり、私も一緒に働きたいと考えるようになりました。御社に入社したら、お客様が笑顔になれるような接客を行いたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 小売り(アパレル) | 東海大学 | 教養学部
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Q.
当社に応募いただいた志望動機を教えてください。

A.
学生時代、あるファッションインフルエンサーが御社の洋服を着てWEARやInstagramに投稿していたのを見て、女の子らしい刺繍やレースなどのデザインと、ナチュラルでカジュアルな雰囲気が可愛く一目見て好きになりました。実際に店舗へ足を運び、その際に気になった洋服を見ていたら、スタッフの方が気になっていた洋服の魅力やコーディネートを笑顔で親身になってアドバイスしてくださり素敵な洋服に出会うことが出来ました。私も足を運んでくださったお客様が私と同じように洋服を通して笑顔になれるような仕事をしたいと強く思い御社を志望しました。御社のライフスタイルアドバイザーとして、お客様が素敵な洋服に出会えるように、笑顔と温かい心を忘れずに接客をしたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 人間科学部
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Q.
自己PRを教えてください。
270文字以上300文字以下

A.
私の強みは、自ら主体的に解決策を立案し、周囲を巻き込みながら実行し切る行動力です。私は〇〇サークルで新歓リーダーを務めています。〇〇の競技人口の少なさを鑑みて未経験者にターゲットを絞ったものの、入会前に〇〇の魅力を伝える機会がないこと、入会への不安を払拭することが課題でした。そこでまず、練習担当と調整を重ね、入会前に体験ができる仕組みを整えました。次に、未経験で入会したメンバーを集め、新入生に近い目線で〇〇の魅力を語るイベントを開催しました。新入生が抱える不安をヒアリングし、当サークルが提供できる価値を伝えました。その結果、目標の1.5倍以上となる30人の入会者を獲得することができました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 日本女子大学 | 文学部
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Q.
ロフトで実現したい夢

A.
「ロフトの接客が世界一」と思われる店舗づくりをすることが夢です。○○のアルバイトを通し、お客様に喜んで頂くことの嬉しさを学びました。貴社には日本国内に住む人だけでなく、大勢の観光客が訪れます。観光客にも素晴らしい接客を実感して頂くことで、世界中に貴社の接客の素晴らしさを伝えることが出来ると考えています。この夢を実現するためにはお客様の想像を超えることが大切だと考えています。想像よりも明るい挨拶、親身な対応といった、小さな「想像以上の接客」を積み重ねていきます。 続きを読む
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22卒 | 内勤職 | 近畿大学大学院
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Q.
サマンサタバサグループを志望する動機を入力下さい。(800字以内)

A.
私は貴社を志望する理由は主に2つあります。1つ目の理由は、貴社には今まで積み重ねてきた実績が支える企業としての強い基盤があり、現在はそこからさらに上を目指すチャレンジ精神があることに魅力を感じたからです。貴社は若い世代を中心に大きな支持を得ており、すでにしっかりとしたブランド力があります。それは若い世代をターゲットとしてデザインを特化させた戦略とデザイン力、加えてお客様とのコミュニケーションに重きを置く「感動創造接客」に裏付けられているものだと感じております。しかし現在は若い世代だけでなく30代から40代といった世代もターゲットにリブランディングに取り組んでおられます。もとからある基盤に加え、新たな年齢層も取り込むというチェンジ&チャレンジに惹かれました。他にも日本で生まれたブランドとして初のグローバルブランド化への挑戦や、他企業との共同開発をしながらライフスタイル領域への展開など常に新しい世界を切り開いていく姿勢に共感いたしました。私自身常に変化し、スキルアップしていきたいという向上心があり、貴社の一員として新たな挑戦をし続けたいと思っています。2つ目の理由としては貴社の企業理念に共感したからです。多くの企業では顧客向けの企業理念を掲げる中、貴社は「やりがい」、「プライド」、「良い報酬」、「信頼の構築」、「日本一楽しい会社へ」という社員に向けた企業理念を謳っております。中でも私は何かで迷ったときは楽しい方の選択肢を選ぶというルールがあり、「日本一楽しい会社へ」という企業理念にマッチしていると感じました。以上の理由から私は貴社を志望いたします。私は内勤職を希望致しますが、貴社の持つお客様からの信頼と、培ってきた基盤を保ちつつ、新しい領域への挑戦を共にしていきたいと考えております。そして貴社の企業理念のもと楽しく仕事ができると、そう感じております。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 九州大学 | 文学部
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Q.
自己PR

A.
現状に満足せず、より高い成果を達成するために行動できるところが私の強みだ。私は20代から40代女性に人気のアパレル店でアルバイトをしていた。売上が予算を下回った時期が続き、予算を達成するために2つのことを自ら考え行った。1つ目は、スタッフへの連動である。出勤後すぐに予算を確認し、1時間ごとの売上目標を出して他のスタッフに連動した。それにより、スタッフ全員で予算を達成しようという結束感が生まれた。2つ目は、接客である。入店されたお客様1人1人にお声がけを徹底し、洋服の話以外の日常会話を増やした。お客様と打ち解けることでニーズを聞き出しやすくなり、お客様の笑顔を見られる機会が増えた。この改善により私の所属していた店舗はエリアで13店舗中8位だった売上から1位の売上を達成した。このように現状を打破するための施策を自ら考え実行できる力は、貴社の抱える課題解決に活かすことができると考える。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 大阪府立大学 | 現代システム科学域
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Q.
自己PR

A.
長所は挑戦心です。未経験への好奇心が強く何事も実際に経験することを心掛けています。初海外にカンボジアへ1人で渡航したり、セブ島での語学留学がその一例です。カンボジアへ行った友人の話を聞き、自分も実感したいと考え渡航を即決しました。飛行機に1人で乗ることも初めてで不安要素もあったが念入りな事前準備で解消しました。語学留学では表現力の欠如に対し発言機会を作るため、学校内だけでなく街で出会う人に積極的に話しかけました。また授業で困っている人に英語で説明することでアウトプットをし周りの成長も考えました。このように様々なことに挑戦し、事前準備や課題解決において自分を高めつつ周りと協調することができます。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
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Q.
学生時代、力を入れたこと、そこで学んだことがあれば教えてください。 タイトル(30字)

A.
学生団体での英語出張授業運営におけるチーム全員の士気向上 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
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Q.
オンワードを知ったきっかけを教えてください。(200字以内)

A.
地元の百貨店に貴社のブランドが出店しており、私が幼少の頃から家族ぐるみで愛用していたことがきっかけで知った。私は人口の少ない〇〇県で育ったため、都市圏と比べて地元にはアパレルの店舗数が少なかった。しかし、貴社の多くのブランドが地元に店舗を持っていたことから、日本全国に販売網があること、店舗ごとに販売戦略を持ちファッションを通じて地域の生活に貢献していることが貴社の強みであると感じていた。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 法学部
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Q.
1.当社のインターンシップを希望される理由と、その経験を今後どのように活かしていきたいか記入してください。(400字以内)

A.
貴社の企画から販売までのプロセスを知り、アパレル商品でお客様のニーズに応える商品を生み出す方法を学びたいからだ。私は、ファッションは他者に対する自己表現を可能にし、自身の内面にときめきを与えるツールであると考えており、ファッションの力で人々を笑顔にしたいという強い思いがある。留学先ではファッションビジネスについて学習し、目標を達成するべく学びを深めてきた。貴社は、自社が全ての機能を持ち、また特化した販売製品を持つことから、他社にはない製品を生み出し続けている点に惹かれている。今回は、貴社のビジネスモデルを知り、実際に企画を体験することで、女性のおしゃれに対する潜在的なニーズを捉え、「良安感楽」を兼ね備えた商品を生み出す方法を学びたい。そして、貴社でMAとして国内外の女性を笑顔にする商品を創造したい。学んだノウハウを用いて、機能性とファッション性を兼ね備えた製品を生み出したい。 続きを読む
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22卒 | 販売職 | 京都外国語大学 | 外国語学部
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Q.
好きなTOKYOブランド

A.
KIJIMA TAKAYUKI、pieni、engineeered garments 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 東京農業大学 | 国際食料情報学部
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Q.
学生時代に力を入れたこと

A.
私は大学在学中に留学をするというのが目標だったため悪い成績だといけなくなってしまうので悪い成績を取らないような努力をしました。また、苦手な英語の勉強のためオンラインで海外の方と英会話のできる教材であるネイティブキャンプに契約し毎日予定があっても30分以上は英語で話す時間を作りました。その結果留学することができました。しかし、英語で授業を受けた経験はなかったので専門用語が全く分かりませんでした。なので、毎日自分で調べホストファミリーとその議題について討論することで理解を深めました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 東京農業大学 | 国際食料情報学部
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Q.
自己PR

A.
私の強みは新しいことに挑戦し続けることです。新しいことに挑戦をすることで経験が増えトークの幅が広がったり新しい能力を身につけたりすることができます。大学1年生の夏に目上の人や話したことがない人とコミュニケーションを取るため〇〇をしました。〇〇は対面で長時間気を使いながら話さなければなりません。私は相手の趣味をうまく聞き出し相手が飽きないように話すことを心がけました。その結果コミュニケーション能力をあげることができました。他にも留学やボランティアなど様々な挑戦をし続けてきました。御社でも様々な新しい挑戦をし続け多くの能力を身につけていきたいです。 続きを読む
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22卒 | ナショナル職 | 立命館大学 | 経営学部
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Q.
当社が行っている事業や、企業理念の観点から当社を志望した理由を記入してください。 あなたのどのような強みを活かして、どのような貢献・活躍をしたいかも踏まえて記入してください。 400

A.
「世界中の」女性が明るくオシャレを楽しむ社会の実現のため、ものづくり、お店づくりこだわり、品質向上に努める、貴社の現状に満足せず常により良いものを提供しようとする姿勢に感銘を受けた。留学や海外旅行の際、現地で靴下やインナーを調達した経験があるが、縫製も荒く最低限の機能を担うのみであるものが多い印象を受けた。靴下やインナーは外から見える面積こそ大きくないが、身に纏うことで自信を与えてくれ、気分を明るくしてくれる。貴社だからこそ成し得る、値段以上の価値のあるごまかしようのない本当に良い商品を、広く「世界中の」お客様に届けることで、ときめきと感動、ファッションの楽しさを提供したい。これまでの経験から周囲に働きかけ粘り強く諦めない力を身に付けた。加えて、粘り強さや傾聴力などの自身の強みを最大限に発揮し、それぞれの国や地域に対応する、新たな価値観を生む製品・売り場づくりに貢献できると確信している。 続きを読む
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21卒 | 販売職 | 中央大学 | 商学部
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Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
ゼミでは計量経済をテーマに据えて勉強している。研究では、情報量基準BICによるモデル判定をおこなった。その結果、有力な説明変数を見つけた。そして、当てはまりの良いモデルを作れた。国内企業が◯◯を採択する理由を調べていたが、3つの説明変数の内で第3変数が有力な説明変数とは言えない、ということにもわかった。 続きを読む
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21卒 | 総合職 | 愛知大学 | 経済学部
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Q.
志望動機

A.
顧客やその先の消費者が持つニーズに対応する為、0から価値を創り上げていく企画提案型の営業に魅力を感じました。学生時代、田舎で始めた移動販売の事業やアルバイト先であるスターバックスの取り組みを通して、人々が抱える課題やニーズを最大限に引き出し応えてきました。またそれを実感できた際にやりがいを感じ、社会人においてもより高度なレベルで人との関わりが求められる環境に身をおき、関わる人々に期待以上の価値を提供する人材になりたい思っています。そしてそれを実現する上で大きく2つ貴社に魅力を感じています。1つ目は仕事を通じた成長ややりがいです。業種業態に縛られない多彩な企業を取引先に持ち、0からアフターフォローまでもを営業が顧客に寄り添いながら担当できる点や少数精鋭である点からそういえます。責任等もお大きくなるがそれ以上のやりがいを感じられる。2つ目は顧客の想いの具現化するモノづくりや社内一貫体制が備わっている点です。これがあるからこそ自信を持ってお取引先にアプローチができると思っています。 この2つを持つ貴社だからこそ強く志望しています。 続きを読む
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24卒 | 総合と販売職併願 | 大月短期大学
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Q.
趣味

A.
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24卒 | 総合と販売職併願 | 大月短期大学
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Q.
ゼミ

A.
289件中221〜240件表示

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その他

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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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