中外爐工業の本選考ES（エントリーシート）一覧（全6件）

私は人種、性別、年齢、信条関係なく、誰が相手でも信頼を勝ち取ることができます。 私は3年生の時に約9ヶ月間イギリスに留学していました。まずは現地の大学に通う為に語 学学校に通っていたのですが、そこで私を待っていたのはクラスメイトが全員アンゴラ人という状況でした。彼らは異国で生き残るために必死に英語の勉強を行なっており、それに大きな刺激を受け、英語の勉強と共通の趣味で切磋琢磨しながらを信頼を深めようと考え、彼らとフットサルチームを立ち上げました。彼らとの意思疎通は想像以上に大変でしたが、一緒に食事をとる等、仲を深め、地元大会で入賞するという快挙を成し遂げました。こうした行動が実を結び、200名以上の留学生の中から留学生会長に選ばれました。どんな環境にあっても積極的なコミュニケーションを築き信頼を高めることで、小さいながらも一つの組織の中で成果を上げることができたのは私の大きな自信に繋がっています。 続きを読む

英語力の強化です。TOEICの勉強に力を入れ、留学にチャレンジすることで385点から 440点アップし825点までスコアを上げることができました。きっかけとなったのは塾講師としての経験です。中学生の生徒に「先生英語できるの?」と質問されたのですが、その時に「できるよ。」としか答えられない自分が情けなく、具体的で客観的な数字と共に、胸を張って英語ができると生徒に答えたいと思い留学を決意し、1年で750点を目標に勉強を始めました。短期間で結果を出すために私は2つの工夫をしました。1つ目はとにかくどんなに忙しくても毎日2時間は英語の課題を行うこと、2つ目は外出する時、どこに行くときでも単語帳を持ち歩き、5分でも時間が空けば集中して勉強することです。こうした集中的な努力の結果、825点までスコアを上げることができました。私は英語を通じて目標を達成するための計画力、一度目標を掲げたらそれをやり通す忍耐力を身に付けました。 続きを読む

私は部長として慢性的に部員の参加率が低い状況を打開しました。以前から積極的に活動に参加する部員が多くありませんでした。まず、その原因は部員同士があまり仲良くない点と、活動回数が少ないため部への帰属意識が低下している点にあると私は考えました。そこで私はできるだけ部員一人一人と積極的に仲良くなり、私がみんなの部活動へのモチベーションになるように努めました。また、定期的に行う新しい企画を考案・実行し、部員同士の交流の機会を増やしました。その結果、参加人数を5割から8割に増やすことができました。改革にはみんな士気が必要で、チームビルディングを行い真摯に課題解決に取り組めば、結果が付いてくることを学びました。社会人でもこの経験を活かし、チームを１つにまとめ課題に取り組みます。 続きを読む

私は「人と話すことが好き」で、コミュニケーションで苦労したことはありません。集団の中ではよく仲介役になります。中高時代はサッカー部のキャプテンを務め、監督と各選手のパイプ役に尽力しました。現在は研究室の幹事を任され、教授2名と40人以上の学生の間に立ち、合宿や中間発表などのイベントを取り仕切っています。以上のように、私は人と楽しく話せることを強みとしている人間です。 続きを読む

現在、司馬遼太郎さんの「竜馬がゆく」を読んでいます。坂本龍馬のように自由な発想を持って社会に挑みたいです。 続きを読む

部活動でチーム改革を行う上で意識の統一を図った事だ。上記の改革を行う上で問題があった。主力と控えの勝つ事に対する意識の差だ。改革により練習量は増え厳しくなった。初めはその事に対し皆納得していた。しかし暫くして控えを中心に不満が上がった。厳しい練習に取り組んでいるのに試合に出られず意欲を失っているようであった。強いチームにしたいという想いは私の独り善がりなのかと悩み、葛藤した。悩んだ末に出た結論は全員を有効に活用し全員で勝利を目指すチームを作る事であった。練習量は勝つために必要だがそれが苦でなければ不満は出ないと考えた。そこで次の事を行った。まず意欲向上のため固定化していたレギュラーを解体し競争を煽った。次にデータを用い選手の長所を分析、守備専門等の役割を作り全員で勝つ事を掲げた。この結果選手の意識を統一し不満を解消させた。以上の経験から問題点を見極めその解決に主体となり動く力を身に着けた。 続きを読む

私の就職活動の軸は「物理的に大きなスケールかつ産業の根幹を支える仕事」と「営業職として自己成長できる環境が整っている事」の二点である。貴社の事業内容は、一点目の軸と一致するだけでなく、環境保全分野など今後社会においてもますます需要が高まっていくような内容であり、その部分に魅力を感じた。また私は営業職に就きたいと考えている。理由としては提案営業というものに興味と魅力を感じているからである。その上で私の理想とする営業職はお客様の潜在ニーズを読み取り、その達成に向け、各種課題を解決し、お客様の信頼を得ることで、新たな需要を生み出すことのできる営業マンである。貴社は少数精鋭で一人に任される裁量も大きく、事業内容からも技術や会社の各部署を巻き込んで最適な提案を行う必要があり、自らの理想により近づける環境が整っていると考えた。以上の理由から貴社への入社を志望する。 続きを読む