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シグマクシス・ホールディングスのインターンES(エントリーシート)一覧(全71件) 2ページ目

株式会社シグマクシス・ホールディングスのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シグマクシス・ホールディングスの インターンの通過エントリーシート

71件中51〜71件表示

22卒 インターンES

インターン
男性 22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。 (全角400文字以内)

A.
私は10年後、「人」としての市場価値が高い人間になりたいと考えます。なぜなら、商品、業務内容やブランドではなく、自分自身のアイデアや工夫次第で「人」として活躍できる柔軟な人間になりたいためです。変化の激しいこの時代において5年後、10年後にどのようなビジネスが盛り上がりを見せているか等を予測することは極めて困難であると考えます。そのため、これからは一定の業界のみで通用する専門知識を獲得するだけでなく、幅広い業界に通用する知見を持ち、チャンスがあり次第すぐに実行へ移せる人材の市場価値が高まると考えます。したがって、業界問わずに通用する幅広い知見と、自らがチャンスだと感じた業界にすぐに参画できる、あるいは自らビジネスを起こせるような高い専門性を持ったビジネスマンになりたいと考えます。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。 (全角400文字以内)

A.
私は、様々な人の考えや価値観に触れ、「人」として活躍できる柔軟な人間になりたいという目標があり、コンサルティングファームでそれを実現できると考えたため、コンサルタントを志望します。コンサルティング業界では、多様な業界の方々と接する機会があるため、多くの人の考え方や価値観に触れられるのではないかと考えます。この経験を通じて、自分の考え方を柔軟に構築し、さらに業界問わずに通用する幅広い知見を獲得したいと考えます。中でも貴社を志望する理由は、社内外のネットワークからプロジェクトに最も適した人材や組織を選び出し組み合わせるという方針を持つためです。必要なチームを自在に組成することで、常に同じメンバーではなく、様々な業界のプロフェッショナルと共に仕事をすることができ、私の求めるような生き方ができると考えるため、貴社を志望します。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。 (全角400文字以内)

A.
スポーツジムのアルバイトにて、退会率を8%下げることに貢献した経験です。私はジムエリアのスタッフだけでなくフロントスタッフも行う唯一のアルバイトとして、退会者数が系列店舗と比較して多いことに気づきました。そこで退会する方へのアンケートを協力して作成し原因を調査したところ、課題が2つ存在することを突き止めました。1つ目は、使用頻度が減少しお金の無駄に感じること。2つ目は、独学で行うトレーニングがあっているか不安に感じることです。この2点の課題を克服するべく、自身のトレーニング成果を館内に掲示し、お客様がよりスタッフに質問しやすくなる環境づくりを行うことで解決できるのではないかと考えました。トレーニング未経験だった私は成果の良し悪しに関わらず、館内掲示をするという条件下で社員にトレーニングを教わりました。結果として多くのお客様からの信頼を得ることができ、退会率を8%下げることができました。 続きを読む
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公開日:2021年5月5日
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22卒 インターンES

経営コンサルティング
男性 22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。 (全角400文字以内)

A.
 私が思い描く5-10年後の姿は、2つある。  1つ目は、ハイレベルな事業分析に基づく本質的な改革案を提示できるコンサルタントになることだ。本質的な改革案とは、全体状況を把握している一部の顧客企業の社員から「こんな改革をしたかったんだ」と腹落ちして頂ける提案のことだと考えている。社内のパラダイムに囚われず、経営の専門性を有するコンサルタントだからこそ、期待は大きいと考えており、そのような提案ができるコンサルタントへと成長したい。  2つ目は、顧客と同じ目線からコンサルティングサービスを提供することだ。論理的だが、現場の方々にとって応用が難しい提案を、私はすべきではないと考えている。提案書の納品後、実際に変化していくべき主体は顧客企業であり、コンサルタントではない。それ故、顧客が本当に目指すべきゴールとその道筋の真の理解をすることが、顧客目線に立つことと考え、私が思い描く姿だ。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。 (全角400文字以内)

A.
 志望する理由は、大きく2点ある。  1点目は、貴社がコンサルティングサービスの提供から、事業運営までを手掛けていることだ。それにより、貴社のコンサルタントには、「提案書の実行性」にまで焦点を当てることが、より求められるのではないかと考えた。実行プロセスをイメージしつつ、そこから逆算して、戦略に実行性を備えさせることが顧客目線に立つことに繋がると考えた。貴社はその点において特化した強みを持っていると考え、強く志望している。  2点目は、私の視野や価値観を広げたいと考えたからです。社会の中で今求められていること、抱えている課題を知り、その解決のために私がどのような役割を果たすことができるのか知りたいと考えています。貴社は幅広いネットワークを基盤とした事業展開を成されており、得られるものが莫大にあるのではないかと考えている。それを私が将来なりたい姿の指針にしたい。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。 (全角400文字以内)

A.
 代表として行動を起こしたことで、サークル活動の一つである「仔馬の出産」を成功させることができたことに最も達成感を感じた。  私のサークルは、ポニーを用いたボランティア活動に加えて、獣医師である顧問の教授とともに「ポニーの交配活動」を行っている。しかし、私が代表を務める前年度に出産時の事故が起き、交配活動の継続断念が議題に上がるほど深刻な問題となった。  私は仔馬を産むことが、今後のサークルの発展に繋がると確信し、交配活動を継続したいと考えた。そこで、次の2点を打ち出した。(1)適切な交配馬の外部からの獲得、(2)出産時の安全体制の強化である。これらの施策ではJRAの調教士や牧場のオーナーなどに協力を要請し、新たな関係の構築に成功した点で思い入れが強い。結果、下の世代が私の取り組みを引継ぎ、今夏に出産まで成し遂げた。  当時全力を尽くした行動が結実したことを、早朝に出産に立ち会った場面で強く実感し、達成感を得た。 続きを読む
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公開日:2021年4月17日
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男性 22卒 | 津田塾大学 | 女性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。

A.
私は将来、社会をより良い方向にリードする存在になりたい。これは経済だけでなく、社会的な側面からもリードしていきたいと思っている。きっかけは2つある。一つ目は、幼い頃南米に住んでいた時に、自分と同い年のストリートチルドレンが沢山いることにショックを受けたことだ。その光景を忘れられず、大学では国際協力について学び、経済的な側面から解決したいと考えるに至った。2つ目は、自分自身がハーフということもあり、社会的マイノリティとしての生きづらさを感じたことがある。生きづらさを理解できる身として、多様性を受け入れる社会を作りたいと考えるようになった。これら2つの経験から、経済と社会的側面含め社会の改善を繰り返すことで、より良い方向にリードしていきたいと考えるに至った。そのためには、課題を特定し社会の仕組みを作る立場から問題を解決することで社会をリードする人材を目指している。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。

A.
上述の実現にはコンサルタントが最適だと考える。 理由は2点ある。(1)仕組み作りと実行に携われるからだ。私は●●での長期インターンで政策立案に携わった。インターンでは国は政策の立案までしか出来ず、実行は民間であることを学んだ。新しい仕組みを定着させるために実行まで携わりたいという思いが強くなり、仕組み作りと実行に携われるコンサルに興味を持った。(2)成長速度が早いからだ。上述の夢のためには問題解決能力が必須であり、質と量を上げることで能力を高めることが出来ると考えている。そこで仕事をルーチンワーク型とプロジェクト型に大別した際に、プロジェクト型の方が質と量を上げることができ成長速度が早いためコンサルタントを志望する。中でも貴社はデジタルに注力している。社会をリードする上でデジタルは不可欠だと考えており、また実行まで携われる点が魅力的であるため志望するに至る。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。

A.
(とある場所)で主催した政治イベントに100人を集客した経験だ。これはリーダーの私を含め4人の学生で開催した。 100人集客することを目標としていたが、開催日の2週間前でも30人しか集まらず集客に難航した。そこで私は原因を闇雲に目の前の数字に追われているからだと考え、人員と予算の範囲内で出来ることを整理した上で効率的な方法を運営メンバーに提案した。 まず集客=(1)広告閲覧数と(2)応募率と分解し (1)各ソーシャルメディアで拡散されやすい内容が異なるため、全てのソーシャルメディアで宣伝を投稿した結果、フェイスブックの拡散力が一番高く、ここでの宣伝に注力した。 (2)本やネット記事を参考に文言を変え、中でも応募率が高い文言を横展開させた結果100人以上の応募が来た。 初めて自分が主催した大規模なイベントにて、自分の提案を基にメンバーと協働しながら目標を上回ることが出来た点に達成感を感じた。 続きを読む
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公開日:2021年3月3日
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22卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 22卒 | お茶の水女子大学 | 女性

Q.
◆あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。

A.
私は学生時代に一環して「自分の属する組織の課題解決を通して自分自身が成長する」ことを目標としてサークルやアルバイト、生徒会や部活動に取り組んでおり、現在は「組織の課題解決を通して社会に貢献する」というビジョンを持つ。そこで、5年後までには幅広い業界の知見や価値観、スキルを的確に獲得していき総合知を深め、柔軟な視座を持ちたい。具体的には、可能な限り多種多様な人と会い、食わず嫌いせずに積極的に自分の知らないカルチャーに触れることにより継続的なインプットを行うとともに、自分の頭で思考し、成果を伴うアウトプットを出すことに挑戦し続けたい。10年後までにはそれまでに獲得した総合知の幅を広げていくと同時に、「課題解決のプロフェッショナル」として専門知をさらに深めていくことを望む。そうすることにより、周りの人間を巻き込みながらより複雑な組織課題を解決することを通し、日本社会の発展に寄与したい。 続きを読む

Q.
◆上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。

A.
コンサルタントとして貴社で働くことが自分自身の就職活動の軸に一致しているからである。私は1)常に刺激的で成長し続けられる環境で仕事をし2)自分の専門性を用いて社会にインパクトを与え、貢献したいという軸で就職活動をしている。前者に関して、貴社には、幅広い業界の知見や価値観を的確に獲得すべきコンサルタントが成長するために、最適な土壌が備わっている考えている。研修制度や風通しの良いカルチャーなどが例に挙げられる。後者に関して、投資や事業経営などのリアルビジネスに関わるチャンスがある貴社では、クライアントに寄り添ってソリューションを見出すことに必要な当事者意識や事業経営の本質を培えるため、「組織の課題解決」を考え抜くことができるプロフェッショナルになれる企業だと考える。コンサルティングに精通したビジネスパーソンとして、組織の課題解決を通して社会の課題解決にも多大に貢献できるため志望している。 続きを読む

Q.
◆あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。

A.
アルバイト先の出版社で○○の読者アンケート回答率を上げたことだ。私は単なるアルバイト業務だけではなく、自ら戦略を立て実行する機会を得たいと考え、回答率が減少している問題に挑んだ。データから回答率減少の原因は電子書籍に移行する若年層がアンケート の手間を省いていることだと予想。今後も電子移行者が増えると想定し、電子書籍利用者に対してアプローチした。 読者が当誌に求める価値を把握するために、過去のアンケートを見直すとともに女子大であることを利用し周りの読者にヒアリングした。漫画に癒しや共感性を重視していることが分かり、回答後に癒しを描写した限定画像を公開することを提案すると試用され、回答率は半年間で5%増加した。自ら戦略を立て、消費者の深層心理を考えて実践に落とし込むことは難しかったが、自分なりに試行錯誤して成し遂げたことは大きな達成であった。 続きを読む
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公開日:2021年2月3日
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21卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 21卒 | 東北大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。

A.
自らの専門性を活かして海外で活躍したい企業をサポートすることの出来る人材に十年後なっていたいと考えています。一年間の東南アジアへの交換留学で東南アジアの経済の成長を実感し、このままでは日本企業の東南アジアでの存在感もなくなってしまうのではないかという危機感を感じました。なので私は日本企業が海外でも存在感を発揮できるようにサポートをしたいと考えるようになりました。私は専門性とは自分独自の強みであると考えています。留学先で日本文化を外国人に広めたいと考える方に対し私が所属する落語研究部で養った落語という強みを役立てられるのではと考え、落語会を提案して実施した経験から顧客の要望を真に叶えるためには自分が独自の強みをもっていることが必要だと考えるようになりました。変化の激しいグローバルなビジネス環境でも通用するような自分独自の強みを獲得したいと思っています。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。

A.
私がコンサルタントを志望する理由はコンサルタントが顧客企業が成果を出す手助けを一番近くで出来る職業であると考えるからです。その中でも貴社は成果報酬型を導入している点、必要であればジョイントベンチャーや投資をとおしてビジネスの実行支援を行うという点から顧客企業の成果に対して一番こだわりをもって取り組んでいるコンサルティング企業であると考え志望いたしました。また、10年で高い専門性を活かして顧客企業が海外で活躍できるようにサポートできる人材になるためにはキャリアの早い段階で高い専門性を身につけられるような環境に身を置く必要があると私は考えており、国内外問わず能力を活かしてプロジェクトに参加できるコンサルタントを育成するために多くの学びの機会を提供している貴社にはこのような環境があると考えます。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。

A.
留学先のマレーシアで日本文化を体験する機会を日本人インター生の子供達に提供したい依頼者様の要望に応える落語会を提案し、開催した際に達成感を感じました。私はマレーシアという未知の環境で価値を発揮するために自分に何が出来るかを考えた結果、自分が三年間取り組んできた落語をマレーシアで行おうと考えて落語会に取り組みました。達成感を感じた理由としては以下の二点があげられます。一つ目はマレーシアでの私の落語の実績のなさを心配する依頼者様に対して三ヶ月間交渉をすることで信頼を勝ち取ることができた点です。二つ目は依頼者様に徹底的にヒアリングを行い、「落語鑑賞だけをする会にしたくない」「落語を生活に活かせるような企画」「大学生だからこそ伝えられる話をしてほしい」という要望を引き出し、私の専攻する経済学をかみ砕いたお金の授業と落語を実際に演じてみる体験ワークショップを行う落語会を提案することができた点です。 続きを読む
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公開日:2020年10月6日
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21卒 インターンES

コンサルタント職
男性 21卒 | 明治大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字)

A.
私は将来、企業を先導していく人材になりたいです。私は今まで中学校、高校、大学とチームのリーダーになることが多くありました。その中でやはりチームにはやる気のない人や個人の意見を中心に考えてしまう人が必ずいました。そのような人が多く存在している場合はチームはうまく働きません。そこで私はその困難に直面する度に私が先導し、チームを盛り上げ、やる気のない人にはなぜやる気が起きないのか、どうしたらチームのことを思って動いてくれるのかを考え、取り組んでいました。これは企業、ましては日本という社会においても同じことが言えると思います。組織のリーダーにはチームメイトを同じ方向に向けて先頭を走り続けるという役割があると思います。私はそのような人材になりたいと考えています。チームにとって欠かせない存在、また企業内外の様々な方からも信頼され、仕事を任せていただけるような人材を目指したいと思います。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(400文字)

A.
私は企業を先導していくことのできる人材になるには私自身が価値のある人間になることが大事だと考えました。なので私自身がスキルを身につけ、自己成長できる御社を志望いたします。コンサルティングでは私自身がサービスになるため、必然的に様々な知識を得なければならないし、課題解決力が無ければ自他企業ともに信用されることはないと思います。ですから、絶対的に自己成長しなければいけないコンサルタントという立場に身を置くことによって努力した分だけ成長できるのではないかと考えました。またその中で御社を選ばせていただいた理由は御社のビジョンである人と人との信頼や助け合う互換性の規範などというつながりを大切にする意識に共感を得たからです。先程、企業を先導する人材になりたいと申しましたが、1人で達成できるものでは無いと思います。社員全員で助け合い、仕事を成功させていくというビジョンを持つ御社に是非参加したいです。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。(400文字)

A.
私が最も達成感を感じた出来事はアルバイトしていた学習塾で生徒人数の目標を達成したときです。私は大学入学と同時に設立1年目の学習塾でアルバイト始めました。私が入った当時は生徒は2人しかおらず徐々に生徒の紹介やチラシなどで増えていったものの、1年経っても経営者の目標であった30人には達成できず、経営も困難な状況でした。私はアルバイトリーダーだったこともあり経営者との関係がとても近くありました。そこで塾の認知度や生徒増加のため地域の皆様のご自宅に赴き、営業をすることを提案し、実際に私が自分の足で赴き、塾の説明をしに行きました。話を聞いてくれず辛いこともありましたが、話をして入塾を決めてくれたお客様がいた時はすごく嬉しかったです。結果、営業の効果や授業による生徒の紹介の増加により2年目の目標であった50人を突破することができ、学習塾の経営状況も良くなりました。自分が経営に貢献できたと実感しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月8日
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21卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 21卒 | 山口大学 | 男性

Q.
自己PR

A.
私の座右の銘は「ただ今成長中」である。 高校時代、ヘルニアを患い大好きなテニスが出来なくなったことや、大学受験に失敗したことなど、辛い経験による挫折をたくさん味わってきた。また、幼い頃から好奇心旺盛で、スポーツや音楽、現在休学していることなど、新しい事への挑戦を続けてきた。 私はこれらの経験は、全て今の自分が成長するためには必要なのだと考える事で享受してきた。そうする事で、自分の新しい一面を知ることができ、「〇〇〇〇」という人間をさらに好きになることができたのである。 似た意味に大器晩成という言葉があるが、私はその様な漢字漢字と堅い表現が苦手なため、敢えて「ただ今成長中」という言葉を用いている。 今後も様々な経験をしていく際、成功だけでなく後悔や挫折もさらに経験していくと思うが、それら全てを受け入れ、自身の今後の人生の血肉として自己成長を図っていきたいと考えている。 続きを読む

Q.
将来像(5-10年後)

A.
私の思い描く近い将来の姿は、どの分野においても自分の価値を発揮できる社会人である。戦略コンサルタントは企業上層部が直面する経営課題に対し提案を行うが、課題を持つ分野や業種は様々であり、その時々で知識を取得して課題を解決していく必要がある。経験を積んだ顧客に適切な提案をするためには、常に物事を俯瞰し全体を把握する力と、急激な学習曲線が求められる。こうした提案業務に携わることは、他の業種と比較して短期間のうちに知識を習得し、企業上層部の視野や思考を学ぶことにつながる。特に、徹底的な結果主義の貴社の環境では、提示した案を実際に自分の手で実行していく力を伸ばすことができると感じている。10年後には、AIやロボティクスなどを利用した戦略立案に関わり業務改革を実行するとともに、機械とは対照的に人にしかできない役割を提供し、創造性に富んだ企業へと変革することのできる自分を目指したい。 続きを読む

Q.
上記実現のための志望動機

A.
私は、3年半勤めたカフェでのアルバイト経験から、コンサルタントを志望する。働き始めた当初、コーヒー豆の売上は1日20袋であったが社員の退職を機に1日5袋へと落ち込んだ。これは、その社員と違い自身の接客がどのお客様にも通り一遍の対応であることに起因していた。そこで解決策として、コーヒー豆の知識習得をはじめ、試飲活動を積極的に行うようにした。するとお客様の性別や年齢の違いによるコーヒーの好みが分かるようになったのである。ある日お客様から「ここで選んでもらう豆は外れがない」とお声を頂き、売上も1日30袋まで伸ばすことができた。この経験から、真に相手に必要な商品を提案することの大変さを学ぶことができた。そして、顧客自身が気づいていない真のニーズを発見して課題を解決できるコンサルティングに関心を抱いた。特に、貴社の徹底した顧客に寄り添う姿勢に魅力を感じ、私もその環境の中で成長したいと思い志望した。 続きを読む

Q.
達成感を味わった経験・理由

A.
3年次での進級論文である。これは、特定の地域の地質とその成り立ちを明らかにするための地質調査と室内研究からなり、その成果を発表するものだ。それまで培った知識を用いて春夏1週間ずつ地質調査を行うものだ。1,2年次の授業で調査を経験していたが、春の調査では、教授の助言がないと何をしているのか分からない状況だった。解説を聞いて理解したつもりで調査するだけで、『考える』ことをしていなかったと痛感したのだ。春の反省を活かし、夏には『考える』を意識して取り組んだ。具体的に、1.観察事実の細かな記入、2.それを元にした友人との意見交換、3.多方面から考察するの3点を重点的に取り組み、『考える』ための要素を増やす作業を重視した。その結果、矛盾のない結果に繋がり発表会で教授から『よく出来ている』とお声を頂くことができたのだ。論文を通して、考えて実行すること、そして相手に伝え聞くことの重要性の2点を学んだ。 続きを読む
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公開日:2020年6月8日
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20卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 20卒 | 京都大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)

A.
私は近い将来、日本の社会を支える「核」になりたいと考えています。この思いは、私の地元である長野県で、少子高齢化や人口減少といった問題を目の当たりにしてきた経験に基づいています。これらの問題は地方部だけでなく日本各地に普遍性を持つ重要な問題であり、これら重要な問題を抱えた日本が、新興国の台頭、先進国の低成長などといった世界の潮流の中でプレゼンスを持ち続けるために、人や経済に多大な影響を与える企業を支えたいと思うようになりました。しかし一言に「企業を支える」と言っても、そのためには高い論理的思考力と問題解決能力が必要です。そのために、数多くのプロジェクトに積極的に参画し、企業の経営課題を解決するための経験と能力を身に付けることを目指します。また多角的に日本を支えるためにも、業種にとらわれず様々なクライアントの案件に携わって豊富な知識を持ちたいと考えています。これが私の理想とする姿です。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(400))

A.
コンサルタントは様々な企業の根幹をなす「経営」に関わることのできるという点で、企業を支えることで日本社会を支える、という目標を成し遂げられると考えたからだ。また様々な業種の経営者層の方々と仕事をすることで、他の職業では身に付けることのできない課題解決能力と幅広い知識を得ることができる点も魅力に感じている。とりわけ貴社を志望する理由は、自己の成長を促す環境が整っているからだ。私は、企業の経営課題に取り組むために要される高い能力は、受動的な姿勢ではなく能動的な姿勢を持つことで初めて手にできるものだと考えている。貴社は「自立」と「自律」の精神を尊重しており、また育成制度も充実しているため、自己の積極的な能力向上という点に関して最高の環境だと感じている。以上の理由により、私はコンサルタント、とりわけ貴社への就職を強く希望する。 続きを読む

Q.
達成感を感じた出来事とその理由(400)

A.
2年次に、所属するバドミントンサークルが学祭に出した模擬店で、責任者として大きな売り上げに貢献したことに達成感を感じました。同サークルでは近年目標とする30万円の売り上げを達成できずにいました。この状況を打破するため他店舗の活動を実際に見に行ったり、他団体の知り合いをリサーチし活動を研究したところ、宣伝が弱いという問題点を発見しました。そこで来場者に興味を持ってもらえるように個性的な看板やビラを複数作成し、他のメンバーから意見をもらいながらより良いものを練り上げました。また、メンバーひとりひとりにお願いして回り、シフト表を作って宣伝活動に協力してもらいました。その結果目標の30万円を大きく上回る40万円の売り上げを達成しました。以上のように、何を改善すれば売り上げが伸びるのかを徹底的に調査・分析し、解決策を打って売り上げを伸ばしたという点に達成感を感じました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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20卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 20卒 | 法政大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。

A.
私は多くの人々に深く貢献できる仕事をしたい。そのために5年後には、市場価値が高い人材になりたいと考えている。私が定義する市場価値が高い人材とは「どの環境でも適応できるスキルを有し、要求されている以上の成果を残すことである」と自分なりに定義付けしている。市場価値が高い人材になる為には、ファーストキャリアが重要であると考えている。その中でも特に成長速度という観点を重視している為、「若いうちから責任ある仕事を主体的に行える環境」を望む。人間は環境次第で能力を最大限に発揮することが出来ると考えている為、自分に合った社風、社員の方々と働きたいと考えている。そのような環境に属し、自分のスキルを磨き、どの環境でも自分の能力を最大化できる力をファーストキャリアで身につけたいと考えている。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。

A.
私が貴社を志望する理由は、「成長速度が早いこと」、「多くの業界と接点を持てること」、「多くの人々に貢献するという目的を達成できること」の3点である。 多くの業界に接することで問題解決のための多様な視点を持つことができ、且つ、圧倒的に成長速度が早い環境にいる事で、クライアントの経営課題をいち早く解決する事ができる。多くの課題を解決し、社会に良い影響力を与え、結果として「より多くの人々に貢献できる」という私の目標を達成する事ができる環境であると確信している。 さらに、貴社は、新規事業の分野も手がけている点、戦略実行までの質とスピード感を重視している点に魅力を感じている。前者は、他社にはない点で、コンサルタントと事業者の両側面を経験できるという点で魅力的である。後者は、課題を解決する際に重要な観点であり、どの環境でも通じる力であると考えている。 上記の理由から、貴社を志望するに至る。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。

A.
長期インターンで、就活イベントのプロジェクトリーダーとなり、イベントを企画し開催した。 0からのイベント企画は私にとって未知であり大きな挑戦であった。 優秀な学生を集めて欲しいというクライアント側のニーズと、一つのイベントに参加することで一括して選考を受けることができる環境を提供して欲しいという学生側のニーズがあるのではないかと推測し、その点にフォーカスしイベント内容を確定したが、集客の面で困難を伴った。そこで、「学生に魅力的な企業とは何か」、「企業が求めている優秀な学生とは何か」を社員の方々と何度も会議する事でその困難を乗り越え、最終的に約80名の学生と6社の企業を集める事ができた。学生とクライアントからのアンケート結果から、イベント満足度が高く、両者のニーズを最大限に満たすことができた。 困難を乗り越え、満足度の高いイベントを実施することができ、達成感を感じた。 続きを読む
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公開日:2019年4月8日
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男性 20卒 | 九州大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。

A.
 私は近い将来、自分でプロジェクトを管理するポジションに就きワークライフバランスを考えた働き方をして、周りから尊敬される存在になりたいと思っています。  仕事をしていく上で重要な資本は二つあると考えています。一つ目は、過去の経験やそれに伴い培ってきた知識です。他人から得ただけの知識よりも、実際に経験して得た知識の方が説得力があります。若いうちからどんな仕事にも貪欲に挑戦し、自分の経験値を上げて知識を幅広いものにしていく必要があると考えています。  二つ目の資本は、自分の身体やチームの健康です。効率よく仕事をこなすことで無理な残業を避け、体調を崩さずにいつでも周りの期待に応えられる状態を保つことが大切だと思います。チームで働くときは、チームの仕事効率に直結するメンバーの体調を気にかけることも重要です。  この二つの資本を大切にしていくことで、自分の描く将来像に少しでも近づけるのではないかと考えています。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。

A.
 自分が仕事をしていく上で重要だと考えている二つの資本を、大事に扱ってもらえる環境が整っていると考えたからです。  コンサルタントとして働くには様々な企業からの相談に応えるために、一つ目の資本である幅広い知識を持っていることが必要となってきます。貴社では若手のうちから様々なプロジェクトに参加できるため、経験値を上げる機会に恵まれており、自分を成長させることができるはずだと考えています。競合企業と比べて、ハッピーアワーのような若手が社内ネットワークを築きやすい場が設けてあるのも魅力的です。  また、貴社ではワークライフバランスではなく、ライフワークバランスという表現の仕方をされています。コンサルタントという仕事は激務で知られています。しかし、仕事の前にまず人生というその考え方は私が大事にしていきたい二つ目の資本である、自身とチームの健康を維持するための考え方そのものだと思います。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。

A.
 私が最も達成感を感じた出来事は、18kgのダイエットに成功したことです。その理由は、ダイエットが何度も挑戦と挫折を繰り返してきた念願の目標だったからです。  私は物心ついた時から肥満体型でした。小学生の時はそれが原因でイジメられていました。そんな自分が嫌で痩せるために腹筋したり、晩御飯の時間を早めたりしましたが、痩せることはありませんでした。思春期になると、周りの目を気にして少しでも良く見られようと再びダイエットにチャレンジしましたが、目に見える変化はなく、またしても失敗しました。  大学入学をきっかけに、周りの人たちのようにキラキラした大学生活を送りたいという思いが強くなりました。その為に再びダイエットに挑み、次こそ成功させようと二週間夕飯を抜くこともありました。そんな辛い日々を乗り越え18kgのダイエットに成功した私は、今では体型をバカにされることもなく、充実した日々を送っています。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日
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20卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 20卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。

A.
私が10年後までに自らの理想像として思い描いているものは主に二つの要素を持った人材です。その一つとして、たとえ独立したとしても一人前のビジネスマンとして成果を出すための能力を身につけている状態です。自らがやりたいと思っていてもそれができない自分というものが私は絶対に嫌であると考えています。そのため、この先にやりたいことに対して自分の努力で追いつけるものであれば辿り着けるまで努力をし続けようと考えています。もう一つとして、周りの人間や組織に必要とされる人材であることです。自分でなければならない、他に代わりがきかないような人材であることを望んでいます。そのためには、相手や組織が何を求めているのか、そして自分がそれに対してどういう価値を出せるかを考え、思考し続ける必要があると考えています。 大きくこの二点を兼ね備えた人材が私が10年後までに目指すべきであり、目指したいと考えている理想像です。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。

A.
コンサルタントという業務は、プロジェクトごとに全く違う業務を扱うことから、偏った考え方やスキルだけでなく多様な理解や価値観を身につけることができると考えています。そしてその広い知見は、物事を多面的に見ることを可能にし、目標達成へ近づきやすくなると考えています。また、究極のサービス業と称されるように、特定の相手に、特定の期間全力を尽くせることで、相手に必要とされるために必要な要素を身につけやすい業務であると考えています。そして、そのコンサルタントの仕事を貴社で行いたいと考える理由は、貴社のクライアントとの向き合い方にあります。他ファームは、相談役のような立ち位置に付くことが多いのに対し、貴社ではビジネスパートナーとして共に成長という、よりクライアント目線に立てるという魅力があると考えています。そういった環境は、私の理想像に近づくためには最適であると考え、志望させていただきました。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。

A.
私が最も達成感を感じた出来事は、アルバイトの塾講師において生徒の意識と習慣を変えた経験です。私は当初英語で20点代から抜けられない生徒の担当になりました。ここを乗り越えれば自信として、私と彼が相互に良い影響を与え合えると考え、試行の末、結果的に80点代をとれる学習習慣の定着に成功しました。まず原因分析をすると、基礎の抜けへの不覚、宿題への意識の希薄さが主原因でした。そこで、主に基礎の抜けを過去試験等から分析し、それを宿題としました。また、宿題実施時間を授業時間外に設け、一種の強制力とし、習慣化を図りました。これらの反復の結果、基礎の抜けが埋まるにつれ、勉強への苦手意識が改善され、以前では考えられない量の宿題でも確実にこなすようになりました。それが成績向上に繋がりました。ここで得た達成感は、点数だけでなく態度まで変わったことで、人に貢献できる実感ができたことが起因していると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年4月4日
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20卒 インターンES

経営コンサルタント
男性 20卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
◆あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなも のですか。(全角400文字以内)

A.
私は将来、日本の教育を変革したいと考えています。 理由は日本の学生で夢や志がある人や向上心に溢れる人が少ないことに課題を感じ、これ は日本の教育が原因だと考えているからです。 私は去年東進の海外研修でニューヨークのコロンビア大学に出向き、現地の学生にインタ ビューをした機会があります。現地の学生は「将来どう世界に貢献したいと考えているか 」という質問を急にされても、すぐさま自分の思いを熱烈に語ってくれて、ただただ感心 するばかりでした。 この差は日本の教育で自身の将来について考えるなどのカリキュラムが少ないことが原因 だと感じ、そこを将来改善させていきたいです。 以上の目標を成し遂げるには、まず5年以内に課題の本質を見つけ、それに対して打ち手 を講じ、結果を出すといった循環を当たり前にできる人材になり、かつ社会や世界に対し て幅広い知識をもたなければいけないと考えています。 続きを読む

Q.
◆上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由を お書きください。 (全角400文字以内)

A.
上記の目標を達成するためには御社のコンサルタントになることが最適解だと考えていま す。理由は2点あります。 1点目はコンサルタントという業種を選択することで、上記の循環をこなすために必要な 論理的思考力、行動力などが早期に身につき、またたくさんの業界の知識を得られるから です。 2点目は数あるファームの中で、クライアントと協力して事業会社を立ち上げる事例が数 多くある御社が一番事業実現に注力しているファームだと考えているからです。実際に事 業を実現させるノウハウが一番ある御社のような環境に身を置くことが結果を出せる人材 に成長することの一番の近道だと確信しています。 続きを読む

Q.
◆あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。 (全角400文字以内)

A.
私が最も達成感を感じた経験は東進のリーダーとして生徒を「独立自尊の社会・世界に貢 献する人財」に育成するため努力したことです。なぜなら成果として生徒の勉強指数を示 す向上得点部門で、今まで95校中70位だったところから1位にまで引き上げることが できたからです。 私は校舎の生徒の受験に対するモチベーションの低さに課題を感じ、これは生徒が大学に 行く意味や自分の将来の夢・志がないことが原因であると考えました。 なので、その課題を解決するため、そもそも生徒の社会、世界で起きている問題や仕事、 学部についての知識がなさすぎるという問題意識から、スタッフによる学部発表会、東進 OBによる会社説明会、社会、世界の問題を考えるグループワークなどを行いました。こ れらの効果で生徒が受験をする意味を見つけてくれて、モチベーションが目に見えて変わ り、成果としても数値が劇的に向上したことにとても達成感を覚えました。 続きを読む
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公開日:2019年4月5日
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20卒 インターンES

経営コンサルタント
男性 20卒 | 同志社大学 | 女性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。

A.
責任のある大きな仕事を任せてもらえるような人間になりたいと思っています。具体的には1事業のトップを任されている人間になりたいと思っています。理由は、トップに立たなければ得られない経験やノウハウがあると思うからです。この考えに至った理由は、今後はAIが更に発達し、フォーマット化され誰でもできるような仕事はAIに駆逐されていくと予想され、そしてそんな未来がそこまで迫ってきていると思うからです。そしてそのような不安定な世の中で大きな仕事を任せられるような人材は、独自のスキルや豊富な知識を持ち、他者との差別化を図ることができる人であると考えているので、その立場に将来立てているならばそれだけの知識やスキルをその時点で保有していると認められていて、更に今後社会で活躍するためのノウハウと経験を得られるのだろうと考えています。以上が私の近い将来の理想像とそうなりたい理由です。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。

A.
コンサルタントを志望する理由はその仕事内容が能動的に動くことを必要とされること、顧客に課題解決のための方策を提案するためにわかりやすく言語化することによって特定分野に対する知識を豊富に得ることができることがあります。今後AIの発達と共に人の仕事が減っていくと予想される将来において、豊富な知識と説得力ある方策を考え出せる思考力などを得られるコンサルタントの仕事は非常に魅力的であると考えています。そしてその中でもシグマクシスを志望する理由は、人材育成に力を入れている、特にプロフェッショナルな人材育成を目指して様々な取り組みを行っているところに共感したからです。私の将来の理想像と貴社の目指すプロフェッショナル人材が重なり、ぜひその育成プログラムを受け、自分の価値を高めることができたら嬉しいです。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。

A.
主催した討論会を成功させたことです。準備期間と新入生歓迎の時期が被っていたため、やらなければいけないことがたくさんありました。特に今年は例年に比べて入部した新入生が2倍以上となり、対応しなければならないことが増えたり例年のやり方では通用しないことも多く、試行錯誤しました。なので、その中で準備を進めた討論会が無事終わった時には安堵と達成感はとても大きかったです。具体的に準備期間に行ったことは、企画書の作成、講師の手配、記念品や花束の発注、パンフレットの作成と発注、協賛金獲得のための交渉です。中でもパンフレットの作成は様々な人が関わるものだったので一番時間と手間をかけました。以上の経験から私は、様々な人を効率よく動かせるようになり、マルチタスク能力も向上しました。現状を把握し、的確な指示を出す力、大量の仕事を同時にこなしていく力はコンサルタントの仕事でも有用であると思います。 続きを読む
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公開日:2018年12月19日
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20卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 20卒 | 法政大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。 (全角400文字以内)

A.
人が誰に頼ろうかと考えた時に、1番初めに思い浮かぶ人になりたい。このような人は、「この人なら信頼できる」「この人なら仕事を任せられる」といったように周りの人からの人望が厚いだけでなく、能力が認められている人であると私は思う。そのような人を理想とする上で、近い将来においてまずは能力を確実に身に付けておきたいと考えている。能力を身に付けるためには、若手に挑戦の場がたくさんあることや専門性を身に付けられること、尊敬できる先輩社員や同僚の存在が大切だと考えており、そういった環境を求めている。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。 (全角400文字以内)

A.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特に貴社を志望する理由は2点ある。1点目に能力面として、幅広い知識や価値観を得ることが出来るからだ。若いうちから様々な業界の仕事に深くかかわる経験を積める事はコンサルタントの大きな特徴であると思う。加えて、高い論理的思考力や問題解決力を持つ先輩社員の方々と共に仕事をすることで、働くために必要な能力を早く学ぶことができると感じた。2点目としては、クライアントとの共同出資、共同事業にも力を入れている貴社に高い魅力を感じたからだ。私はこれまでに周りを巻き込んで何か行動を起こす際に、人と人との繋がりの大切さ痛感してきた。貴社が徹底しているクライアントに寄り添う文化と通じる部分があると感じ、貴社では自分の強みを活かしながらさらなる人間としての成長ができると考えた。以上の2点がコンサルタント、特に貴社を志望する理由である。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。 (全角400文字以内)

A.
私が最も達成感を感じた事として、高校時代所属していた硬式テニス部において団体戦都ベスト4まで登り詰めた事が挙げられる。同期部員13名のうち私を含めた11名が初心者であった部活で目標達成のために、私がチームに与えた付加価値は2点ある。1点目に月に2回ミーティングを開いていた事だ。目標の共通認識を持つことを目的とし、ミーティングにおいて団体戦優勝という最終的な目標から逆算し、個人と部全体における短いスパンでの課題設定の提案を行った。2点目に、練習法の共有だ。効率的にスキルアップを図るために自身のプレーを録画しプロ選手のプレーと比較、経験者の部員から直接アドバイスをもらうことで自身のプレーを客観視することができる練習法を共有した。結果として優勝までは至らなかったが、公立校団体戦都ベスト4という結果を残すことができた。 続きを読む
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公開日:2018年11月21日
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18卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 18卒 | 東京大学 | 女性

Q.
コンサルタントを志望する理由

A.
私がコンサルタントを志望する理由は、相手との協働により価値を生むことに魅力を感じ、積極的かつ相手に合わせた行動、知識を得る努力という自分の強みを生かせると考えたからです。私は年配女性のためのジムで筋トレコーチのアルバイトを経験しました。私自身、大学の合気道部で怪我をリハビリで克服した経験を生かし、一人一人の悩みに合った筋トレを、自分のコーチに訊いたり調べたりして教えました。ある会員は6ヶ月の筋トレで膝の痛みを克服し、地域ボランティアも始めました。この経験から、相手が課題を解決し別の場で生き生き動けるよう手助けすることにやり甲斐を感じ、そのための努力を厭わないことがわかりました。御社は他業者の中でも特に、社会に貢献する同志として顧客を捉える面が強く、社外の力をも動員する柔軟な組織だと感じました。相手と価値を共創すべく、所属団体にとらわれず動ける自分の強みを最も生かせると考え、志望しました。 続きを読む

Q.
もっとも達成感を得た出来事と理由

A.
私が達成感を覚えた出来事は、組織の意思伝達活発化により作業時間を減らし、OBの参加を増やしたことです。私は大学の体育会系合気道部で懇親会設営の役職につき、1年生の時に、幹部代とのコミュニケーション不足と、それによる下級生の受動的な態度が起こす非効率性を問題に感じました。またOB合同行事で懇親会に参加しにくいという不満をOBから受け、懇親会準備の時間短縮を目指しました。2年生の時に、従来の個人メールによる情報共有のみだったのを、ラインアプリで3学年合同のグループを導入し、3年生で役職長になると、上司から過去のデータを引き継ぐと共に、下級生に不満を聞いて彼らの裁量権を増やしたり、事前の打ち合わせを複数回行ったりして、結果、懇親会当日の準備時間を従来の7割に短縮、OB参加者も2割増えました。この経験から、相手の要望を聴き、主体的に動いて課題解決する大切さを学びました。 続きを読む

Q.
あなたが思い描く近い将来(5~10年後)の自分像

A.
私が思い描く近い将来の自分像は、チームを束ねる力を持ち、仕事、日常面ともに周りと協力しながらより高い目標に向かって努力できる人で、AIに淘汰されない意思決定力を持つ人材です。私は、大学の部活の役職でOB組織と現役の橋渡しをするなどした経験から、ひととひとを繋げることで価値を生めるような人間でありたい、と考えるようになり、今後5―10年間はそのスタートアップ期間と捉えています。具体的には、1に社会で価値を実現するということを学ぶ、2に他者とともに価値を実現することを学ぶ期間です。自分で課題を見つけ、解決に向かうのは当然として、それをどの方向性でやっていき、誰とどう協力するのかを貪欲に吸収していきたいと思っています。また、対人関係の構築など人間ならではの強みを模索し、最終的に決断を下すためのリサーチ力や比較スキルを習得することで、AIを使う側の人材として社会に貢献できるよう努めます。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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19卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 19卒 | 大阪市立大学 | 男性

Q.
コンサルティングファームでの選考では何を評価していると考えるか。 3つ挙げた上で理由を述べよ

A.
ロジカルシンキング力 柔軟性 コミュニケーション力  コンサルタントは課題を解決するために、問題点から課題を抽出し、それを解決に導かなければいけません。そのために上記の3つが必要だと考えるからです。  まず、現在の状況を分析し、課題を設定しなければいけません。そこで必要となるのがロジカルシンキング力です。現況から論理的に考え、的外れな課題を設定してしまわないようにする必要があります。  次に、解決策を見つけるためには、固定概念を打ち破り、どんな状況にも対応する柔軟な発想で思考する必要があります。常識にとらわれず柔軟に思考することで、他の人には思いつかない、それまでにない発想をすることができると考えます。  さらに、クライアントにその解決策を提示する必要があります。また、現況をつかむためにも、クライアントから必要な情報を引き出す必要もあります。  こういったことから、以上の3点を選考時に評価していると考えます。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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19卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 19卒 | 一橋大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)

A.
私は10年後世界で起きている問題をビジネスによる課題解決で貢献するプロフェッショナルになることを目指している。具体的には、留学先であったタイの交通渋滞、インドの大気汚染など特に新興国において深刻な課題を解決する国家プロジェクトが立ち上げる際に、ビジネスリーダーとして参画し、公共機関や非営利団体・学術機関・起業家などともにマスイノベーションにより問題解決をするというものだ。オープンイノベーションを目指す一員として社会に大きなインパクトを与え貢献したいことが理由である。そのために5年後までに、特定の分野に専門性をもち、人をマネジメントする能力が優れるビジネスパーソンにならないといけない。「個」の時代が到来しつつある中で中国人やインド人に対抗しグローバルの中で生き残り10年後の将来像を達成することが上記のビジネスマンを目指す理由だ。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内)

A.
理由は2つある。コンサルタントの提供できる価値は商品でなく顧客のニーズに合わせて変化する経営戦略の提案であり、唯一無二の答えのない状況の中で高度で複雑な意思決定を繰り返し企業の経営課題の解決を図ることで特定の分野に対するスペシャリストとしての知識・経験を獲得できる。2つ目は、チームプロジェクトを通して優秀な仲間と切磋琢磨しながら入社後早期からリーダーシップの発揮・責任感を強く求められる環境で働くことができる点である。短期間で成長しマネジメントスキルを高めるのに最適な業界・職種といえる。また、シグマクシスのグローバル戦略においても社内外のあらゆる能力・知見・技術を結集する「アグリゲーション」手法によるコンサルティングが行われており、私の10年後思い描くキャリアプランと非常に合致するため明確なキャリアアップが期待できると思っている。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。(全角400文字以内)

A.
海外ビジネス武者修行プログラムと呼ばれるベトナムでの超実践型インターンに参加し語学学校の集客増加施策をチームで立案し貢献したことが最も達成感を感じた出来事である。当初、言語の壁による顧客ニーズ調査の難しさなどに直面して新規ビジネス立案は難航した。しかし、ベトナム人顧客が語学学校に対してもつ潜在的なニーズを探すために何度も創意工夫しPDCAを回し仮説検証を繰り返すこと、及びその過程で「顧客のために」を第一に市街全域にて営業効果サンプルを集めることに徹した。その結果語学学校の粗末な営業戦略に着目し、地域ターゲティング、曜日・時間帯ターゲティングを示した営業マップを作製した。これは効果検証の段階で無料授業体験予定者24名も獲得するなど直接的な効果を発揮したほか、口コミによる波及という未だ顕在化していない営業効果も生み出した。多くの困難に直面する機会が多い分大きな効果が出たときに達成感を得た。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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男性 18卒 | 東京大学大学院 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)

A.
私が近い将来に目標とする姿は、人を動かす立場に立ち、特定の分野に関して高い専門性を持つ状態である。私は、高校の運動会におけるリーダーや大学の部活動における副将の経験から、自分が中心となって組織を動かし、目標を達成することができた際に大きな喜びを感じる人間であり、最終的にはより大きな組織を自身で能動的に動かし、その結果として社会に大きな影響を与えられるようになりたいと考えている。その最終的な目標を実現するに当たって、目標から逆算した際に近い将来に私がいるべきポジションという意味でも、成長に必要な経験であるという意味でも、現状から大きく成長し、自分が中心となってプロジェクトを進める立場になっている必要があると考えている。また、そのためには何らかの分野について専門性を有している必要があると考えている。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内)

A.
私が貴社を志望する理由は、私の夢を達成する上で最高の環境が整っているからである。上述したように、私は最終的により大きな組織を自身で能動的に動かし、その結果として社会に大きな影響を与えられるようになりたいと考えている。現段階ではどういった分野かは未定であるが、影響力の強い人間になるためには現状から自分が大きく成長する必要がある。貴社は、ノウハウを伝える従来のコンサルタントとは異なり、顧客に価値を提供するために、人的ネットワークを駆使して社内外から能力を集め、必要に応じて投資も視野に入れながら、チームで新しいサービスを作り出しており、さらに若手の頃から大きな裁量権が与えられ、そういった環境で業務に携わることは自身の大きな成長につながると考えている。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。(全角400文字以内)

A.
私が最も達成感を感じたのは、大学時代に副将を務めていた部活動にてチームとしての目標を達成することができた瞬間である。そして、私が達成感を感じたのは、自身が大きく貢献することでチームの目標を絶対に達成するという覚悟を持ってそれまで自分が取り組んできたことが、最終的に目標達成という形で苦労が報われ、私自身も目標達成に大きく貢献できたと実感できたからである。達成したチームの一部昇格という目標は過去数年間成し遂げられなかった目標であり、そういった困難な目標に対して、目標を達成する上での理想と現状の差は何であるか、そしてその差を埋めるためには何をするべきかを常に考え、50人以上の部員を巻き込んで自分達で決めたことを実行していき、反省と修正を繰り返すことで最終的に目標を達成することができたのは自分にとって大きな喜びであった。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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男性 18卒 | 一橋大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)

A.
私は近い将来、ビジネスで社会問題解決に貢献できる人間になっていたい。そう考えたきっかけとして、NPOの方とお話した経験が挙げられる。私は、所属していた学園祭実行委員の活動の一環としてNPOの方と話し合いをしたことがあった。話し合いの内容は、例年行ってきた寄付を採算の厳しさから今年は行えないということについてだった。しかし、NPOの方から採算の厳しさ故に1円でもいいから寄付がほしいとの旨を何度も言われ、こちらとしても断るのが心苦しい有様であった。ここから私は、NPOのように課題解決を目的とする事業体では採算を取ることが難しく、逆に私たちの委員会のように存続や発展を目的とする事業体では課題解決を限定的にしか行えないということを実感し、課題解決を収益事業として運営していくことで存続や発展を目指せる事業体を作ることを志した。そのため、私はビジネスで社会問題解決に貢献できる人間になりたいと考えた。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内)

A.
私が貴社を志望する理由は、私が必要と考える二つのものが得られると考えたためだ。私は、上記の内容を実現するにはミクロな事業運営のスキルとマクロな問題解決のスキルが必要だと考える。なぜなら、社会問題解決のためにはまずマクロな問題解決能力を用いて多数存在する社会問題の中から真に解決すべきものを特定し、それを問題解決のフレームワークや過去の経験に当てはめて構造化し、全社的な方針を決める必要がある。その後、ミクロな事業運営のスキルを用いてそれを実際の事業として運営し、成功まで導く必要がある。コンサルタントは、問題解決のプロフェッショナルとして様々な事業課題の解決に貢献することで価値を生み出す職業である。加えて貴社では、課題解決の支援をエンドトゥエンドで支援することで実際の事業運営にも深くかかわることができる。それによって、私が望むミクロなスキルとマクロなスキルの両者が得られると考え、貴社を志望した。 続きを読む
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公開日:2016年9月9日
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17卒 インターンES

SUMMER INTERNSHIP
男性 17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。 (全角400文字以内)

A.
近い将来、私は自身の考えを日本全体に発信し、社会問題の解決に貢献できるようになっていたいです。なぜなら、そういった姿は私の将来の夢の実現に向けて必ず通る過程だと考えたためです。私の夢は日本の博士課程の大学院生が海外のように十分な給与を貰えるようにすることです。理学系の大学院生の多くは博士課程に進学するか否かという点で深く悩みます。多くの人が研究者としての素養についてを悩み就職を選ぶ一方で、優秀な友人が経済的な理由から研究者への道を諦めたのを目の当たりにしてショックを受けました。そこで私は博士課程の大学院生の経済的負担をできる限り軽くしたいと強く感じました。この夢を実現するにあたって、問題解決能力を身に付け、問題解決の実績を作る必要があります。その過程で、近い将来は上記のような姿になることができればと考えています。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。 (全角400文字以内)

A.
コンサルタントであれば、最も効率よく問題解決能力を身に付け、問題解決の実績を上げることができると考えたためです。特に御社においては、求められるスピード感から、特に素早く自身を磨くことができるのではないかと考えました。コンサルタントを志したきっかけはコンサルティングファームのインターンシップです。インターンシップを通じて、私は要求されるレベルの高さ、扱う問題の難しさに驚きました。しかし、こういった環境で切磋琢磨することで、通常の事業会社で経験を積むよりも圧倒的に早く成長できるのではないかと考えました。そこで様々なファームを調べましたが、スピード感を大切にしていると感じたファームはシグマクシスのみでした。問題をスピード解決するということは、それだけ短期間に数多くの問題に触れる機会があるということを意味しており、御社で働くことによって特に多くの問題解決実績を作ることができると考えました。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。 (全角400文字以内)

A.
軽音楽サークルの演奏会で自分の技術に遠く及ばない楽曲の演奏を成功させたことです。半年間練習に取り組み続け、最後にサークル史上初となるアンコールを頂くことができたことから、自身の努力が認められたと感じたためです。本番の半年前にその曲の演奏が決まりましたが、当時の私の技術では全く演奏することができませんでした。しかし本番まで半年ほどしか時間がなかったため、少しでも効率のよい練習をする必要がありました。そこで、まずは基礎技術を高めるために毎日の基礎練習に取り組みました。また時には友人を練習に呼び、率直な意見を尋ねることで自己反省を積み重ねました。こういった努力を続けて日々演奏技術を磨き続けた結果、本番では安定して演奏をすることができ、周囲から高評価を頂きました。この経験を通して私は継続した努力が周囲に評価された際に大きな達成感を得ることができると知りました。 続きを読む
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公開日:2016年4月28日
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16卒 インターンES

総合職(インターンシップ)
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)

A.
 私は、相手を支え、導くことがしたいです。近い将来においても、人々を支え、導くことで、誰かの役に立っていたいと考えます。そしてその思いを、仕事を通じて成し遂げたいと考えています。顧客、特に法人を相手とした仕事に従事し、彼らを支え、導くことが近い将来思い描く理想の自分です。そのように考える理由は、幼少の頃からチームで行動することが多く、そのチームを牽引してきた経験にあります。高校時代には部活動の部長を務めました。先頭に立ち活動してきた経験から、自身の部員に対するマネジメントやモチベーターとしての手腕がチームの結果を左右することを、身をもって体験してきました。自身の頑張りや成果がチームを支え、結果としてチームがいい方向に導かれる。そのときのやりがいは私にとっては大変重要であり、そういった経験を仕事に生かしたいと考えるようになりました。その思いを、近い将来仕事を通じて実現したいと考えます。 続きを読む

Q.
上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内)

A.
コンサルタントは顧客の抱える問題の解決やそのサポートをする職種であると理解しており、まさに「相手を支え、導く」ことができると考えているからです。顧客ありきの仕事であり、加えてその顧客は何かしらの問題を抱えています。そういった顧客を支え、時には導き、一緒になって問題の解決に努めることこそがコンサルタントの存在意義であると認識しています。顧客を支え、導くことができる人、それこそが近い将来における理想の自分です。コンサルタントではその思いが実現できると信じています。また、顧客を含めたチームとして課題の解決に取り組んでいくことが予想されますので、協働に魅力を感じる私にとっては、大きなやりがいを感じられる点で適していると考えます。特に、貴社は「究極なる価値と喜びを創造する」と謳っておられます。顧客、仲間と課題解決に取り組むことで、自身の、仲間の、そして顧客の喜びを創造したいと考え志望します。 続きを読む

Q.
あなたが最も達成感を感じた出来事とその理由を具体的にお書きください。(全角400文字以内)

A.
高校時代におけるサッカー部の活動で、部長としてチーム内の課題を解決し、チームを目標である県大会準決勝進出に導いたことです。私たち公立校が個のレベルで勝る私立校に勝っていくには、致命傷であるコミュニケーション不足を解決する必要がありました。例えばミスが生じたとき、それを注意し、再発を防ごうとする言動がチーム内にあまり見受けられませんでした。こういった問題を解決することが最重要課題であると感じた私は、自らが積極的にミスを追及し、試合後には個人に話しかけることで、その輪を徐々に広げていこうと考えました。更に、練習試合においてもビデオを撮ることを義務付け、それを見返し、指摘し合う場を設けました。結果として、チームのコミュニケーションは活発になり、良い雰囲気で試合に臨めることが増えました。自身の考えや行動がチームを正しい方向に導き、結果として目標が成し遂げられたとき、最も強い達成感を感じました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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シグマクシス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シグマクシス・ホールディングス
フリガナ シグマクシスホールディングス
設立日 2008年5月
資本金 28億2400万円
従業員数 708人
売上高 224億1000万円
決算月 3月
代表者 太田寛
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 34.7歳
電話番号 03-6430-3400
URL https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1576393

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25卒 本選考ES

コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q.
あなたが興味を持っているビジネスの分野は、近い将来(5-10年後)どのように変化していくと考えますか。また、その中であなたはどのように活躍したいと思いますか。 (全半角400文字程度。改行は2文字換算されます)
A.
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公開日:2024年11月7日

25卒 本選考ES

コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 男性
Q.
あなたが興味を持っているビジネスの分野は、近い将来にどのように変化していくと考えますか。 また、その中であなたはどのように活躍したいと思いますか。
A.
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公開日:2024年6月27日

25卒 本選考ES

コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 男性
Q.
あなたが興味を持っているビジネスの分野は、近い将来(5-10年後)どのように変化していくと考えますか。 また、その中であなたはどのように活躍したいと思いますか。 (全半角400文字程度。改行は2文字換算されます)
A.
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公開日:2024年6月25日

シグマクシス・ホールディングスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。