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その他サービス業界のエントリーシート(ES)一覧 87ページ目

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22卒 | エンジニア | 東京理科大学 | 理工学部
通過

Q.
あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。(400字以内)

A.
私の強みは「人に興味を持ってもらうために知恵を絞れること」です。 これまで学園祭委員会や○○サークルで多くの人と会い、「楽しい」を提供してきました。 特に力を入れたのは○○サークルです。○○サークルに入ると多く方と交流する機会が増え、○○の楽しさや重要性を広めようと強く思うようになりました。そこで主に新入生の勧誘に注力しました。○○サークルは決して人気とは言えず、メンバーを集めることが重要なので個性の強い同期達の特技を使って集客するなど創意工夫をしました。私は○○でコミュニケーションをとることの楽しさを知ってもらうべく『ドラえもんゲーム』や『聖徳太子ゲーム』など、楽しめるゲームを考案しました。 結果、新入生が前年の6人から12人に増え、手話に興味を持っていただけたことを実感できました。 これからも相手を想い、アイデアを練り、それを形にできる人材に成長していきたいです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 甲南大学 | 文学部
通過

Q.
入社後、チャレンジしたいことは何ですか

A.
挑戦したいことは様々ありますが、中でもHRマネジメントにチャレンジしたいと思います。貴社の企業理念にもあるように、ダイバーシティを推進し、一人ひとりが夢と誇りを持って活躍できる機会を創造し続けたいと思います。少子高齢化が進んでいく中、労働者一人一人が必要とされる人材として生き生きと活躍できる未来を作りたいと思います。私は電話営業で新人教育した経験から、全員が活躍できるポテンシャルがあることがあることを実感し、マネジメントすることにやりがいを感じました。「人を活かす」を企業理念に掲げている貴社で働き、人それぞれに合ったアドバイスをして人材育成をしていきたいと思います。 続きを読む
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22卒 | 企画職 | 成蹊大学 | 経済学部
通過

Q.
学生時代、最も自分の能力より高い目標に挑戦したこと(300)

A.
英語での論文執筆の授業に挑戦した経験があります。 私は英語も論文も得意ではありませんでしたが、未経験の分野に挑戦したいと考え、英語で論文を書く授業を選択しました。受講当初は未経験かつ周りの学生のレベルが高く、全く授業についていくことができませんでした。そこで、授業で学ぶことの全体像を把握する、教授や友人にわからない部分は徹底して聞く、この2点を工夫して授業に望みました。その結果授業を理解できるようになり、また論文も書き上げることができました。 この経験を活かし、貴社で働く際も未経験の分野でも果敢に挑戦していきます。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 成蹊大学 | 経済学部
通過

Q.
IT業界に興味を持った理由(200)

A.
マクロを使ったスケジュール管理表を作り作業を効率化した経験から、ITを使った課題解決に興味を持っています。 私が作成した管理表は簡単なものでしたが、スケジュール管理の時間を削減できたと感謝され、やりがいを感じました。 この経験から、大学で学んできた経営学の課題解決力を活かし企業の課題をITで解消する提案をしたいと考え、IT業界を志望しています。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 上智大学 | 経済学部
通過

Q.
自己PR (全角200文字~250文字以内)

A.
私はどのような環境にも適応できます。私は親の仕事により海外生活を経験したのですが、初めて外国の学校に入学した当初は辛い事だらけで、帰国ばかりを考えていました。しかし、なんとか友達を作りたいと考え、言葉を必要としないゲームを行い、積極的に課外活動にも参加しました。その結果、周りの助けもあり、英語を用いた会話を出来る様になり、友達が沢山出来ました。私はどのような環境でも、この適応能力を発揮できると考えています。 続きを読む
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22卒 | システムエンジニア | 早稲田大学 | 文学部
内定

Q.
当社を志望する理由をご記入ください。(300文字以内)

A.
2つある。1つ目は、自分の作ったシステムによって、全産業の基盤である金融業界を支えたいからだ。金融業界の中でも信託銀行は、高齢化が進む社会で今後更に重要度を増すと考える。日本屈指の信託銀行である三菱UFJ信託銀行にシステム面で貢献する貴社でなら、将来も安定的に金融業界を支えることができると考えた。2つ目は顧客へのソリューション提供からその後のサポートまで一貫して関われるからだ。それだけ顧客との距離が近く、良好な関係を構築しながら業務に携われるのではないかと考える。顧客の喜びを身近で感じることが原動力であり、他者と信頼関係を築くことが得意な私にとって、貴社の業務はやりがいの大きいものだと感じている。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 中央大学 | 法学部
通過

Q.
あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。350文字程度

A.
実現したいビジョンが2つあります。1つ目は、人に価値を与えられる人間になり、自分より若い世代の人々を幸せにすることです。2つ目は、1人1人が働くことにやりがいを感じられる社会を作ることです。確約された長期トレンドである少子高齢化の影響で、労働人口の減少が進み、1人1人の生産性が求められる時代になると考えます。この2つのビジョンを達成するためには、まず営業を経験することで、現場視点を獲得し、人が働くことはどういうことなのか、やる気の源泉は何かなどを学び、成長したいと考えています。そして、その学びを生かして、1人1人が働くことにやりがいを感じられる社会を作ることのプロジェクトを立ち上げていきたいと考えています。2つ目のビジョンを達成できたときには、1つ目のビジョンも達成できていると考えます。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 中央大学 | 法学部
通過

Q.
あなたの強みを一言で教えてください。

A.
目標達成のための行動力 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 昭和女子大学 | 人間文化学部
通過

Q.
自己PR

A.
私の強みは、課題解決力があることです。私の所属するサークルではイベント参加者が少ないことが課題でした。私はその課題を解決するために、広報に力を入れました。メンバーと協力して、SNSを活用し、また大学内で宣伝活動を行いました。その結果、参加者数を4倍上げることに成功しました。この経験から、自分の発想と行動で課題を解決する力が強みであると感じました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 東洋大学 | 総合情報学部
通過

Q.
あなたが就職する際にゆずれないことを教えてください(200)

A.
ゆずれないことは、自分の提供するサービスで人々と社会に「ワクワク!ドキドキ!」する感動や未来を変えるきっかけを届けること、自身の経験を通して学び続けることができることです。大学3年時にオンラインイベントを企画し、自分の提供した物事で人の感情が動く瞬間を生み出すことにやりがいを感じました。そのため、働くにおいても私の強みを活かして、次の世代へと語り継がれる物事をつくり、社会に広げていきたいです。 続きを読む
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22卒 | 技術職 | 大同大学 | 工学部
通過

Q.
選考に進もうとおもった「きっかけ」を簡潔にご記入ください。

A.
企業方針に共感したからです。 続きを読む
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22卒 | 技術職 | 摂南大学 | 理工学部
通過

Q.
研究テーマ

A.
気液界面の急激な圧力変動に伴って生じる放射音の発生メカニズムに関する研究を取り扱っております。水モデル実験を用いて、濡れ性の異なる単一球が水没する際に形成するキャビティとその崩壊によって発生する放射音の測定を行います。不透明な溶鋼内での精錬剤の挙動を、容器外部から音の測定によって判断するための方策を考案することを目的としております。 続きを読む
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22卒 | 映像オペレーター | 関西大学 | 総合情報学部
通過

Q.
ヒビノ株式会社を志望する理由を教えてください。

A.
私は「相手の想いを汲み取り、具現化する」ことでコンサートやイベントの成功に縁の下の力持ちとして貢献し、お客様の心に残る時間を届けたいと考えているため貴社を志望します。 このように考えるようになったきっかけは中学1年生で初めて行ったコンサートでメインスクリーンに映し出される映像に衝撃を受けたことです。アーティストの姿を説明的に映すのではなく、コンサートの演出の一部を担い、感動や興奮を誘っているのだと強く感じました。そのコンサートに携わっていらっしゃった貴社で私もお客様に感動を届けたいと考えるようになりました。 また学生時代に取り組んできた〇〇や結婚式の撮影のアルバイト、映像ボランティア団体の活動では、2つのことを意識していました。1つはチームのメンバーが活動しやすい環境作りです。もう1つはお客様や視聴者の方に喜んでもらえるものは何かを考え、実行することです。この2つを通してチームの一員としてメンバーを支えつつ自分自身を高め、能力を発揮することで誰かに喜んでいただくことの楽しさを感じてきました。将来もそのような働き方をしたいと考えています。貴社は音響・映像の販売とサービスの部署がそれぞれプロフェッショナルとして実績と信頼を得られています。そのため双方で必要となる機材やサービスに関する情報提供や提案を最短かつ最適に行うことができると感じています。加えて社内でのイノベーション活動では消費者の目線が必要になるため、お客様や世の中が求めるものをより敏感に感じ取ることに繋がります。これらは私が理想とする互いを高め合いながら自分自身も高め、お客様により良いサービスを届けるという働き方と合致しているため魅力を感じています。 以上のように私の目標や想いと貴社の事業内容やお客様に対する考え方が合致しており、私の強みを活かし貴社に貢献したいと強く感じるため志望します。 続きを読む
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22卒 | 技術職 | 関西大学 | 総合情報学部
通過

Q.
具体的に希望する職種はありますか。

A.
映像部のカメラを志望します。高校生の時に、私が撮影した「体育祭で誰よりも熱い応援をする先生」の写真が友人の心を動かしたことがあります。この先生は普段は素っ気ない印象の先生でした。しかし、私は放課後、その先生が顧問を務めるソフトテニス部の練習において1人1人に丁寧に指導する姿を見て「実は生徒思いで熱い人なんだ」と感じていました。そのため、体育祭でも迷わずカメラを向けました。撮影した写真を見た友人は「こんな熱いところもあるんや!見直した!」と驚いてました。この経験から「被写体の魅力を把握した上で撮影し、撮ったもので誰かに気づきやきっかけを届けたい」と考えるようになりました。同時に映像ならば表情の変化や音声も届けることができると考え、1つの画面を誰かと共有することの多いテレビならより多くの方に映像を届けると思いカメラを志望します。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 法政大学 | 経営学部
通過

Q.
近年のプロモーションの変化について、どう感じていますか?あなたの考えを教えてください。(400文字以内)

A.
プロモーションがより生活に身近な時代になっていると考えます。 以前はテレビCMや広告から情報を得ましたが、スマートフォンを利用するようになり、個々人が様々な情報を得ることができるようになりました。現在は誰でもSNSなどのツールを利用して、インフルエンサーになることができます。それに伴い、個人でおすすめの商品を紹介している人と、案件として企業から提供されている人の区別がつきにくくなっています。そのためプロモーションと認識せずに、商品紹介を見ることで購買に繋がることも少なくありません。私はこのデジタルプロモーションが身近すぎる時代を楽しんでいます。そのインフルエンサーを好む層を分析したうえで、案件が組まれているという背景を考えると、面白みを感じます。それを毛嫌いしてしまうのはこのデジタルプロモーションの時代に逆らっていると感じ、多くの情報を自分でリテラシーする力をつければ問題ないと考えています。 続きを読む
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22卒 | デジタルマーケティング職 | 法政大学 | 経営学部
通過

Q.
トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。

A.
私は「デジタルの力で消費者の心を動かす」ということを成し遂げたく、貴社であれば必ず実現できると考え志望致しました。○○○○〇でのアルバイトで○○茶に効能や味を伝える手書きポップを作成し、消費者に新たな価値を与えました。ここにデジタルの施策を取り入れたら更に売上が伸びたのではないかと考え、デジタルを活用した施策作りに携わりたいと考えました。中でも、貴社の日本最大級のリースを持ち合わせ、多種多様な業界のクライアントの抱える課題を解決する点に強く惹かれています。デジタルマーケティング職として、クライアントを第一に考え、課題の抽出から効果実証まで責任感を持ち、努力を惜しまず取り組みたいです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 首都大学東京大学院 | 都市環境科学研究科
内定

Q.
【研究課題、好きな科目、嫌いな科目】(300字以内)

A.
好きな科目:観光地誌学 嫌いな科目:観光情報学 卒業研究で、「Jリーグの社会貢献活動と地域衰退の関係性」について追及しました。商店街とクラブの関係を明らかにするために、44件の商店街に聞き取り調査を行い、関係者しか知りえない情報を入手した。そして、地域の衰退という課題に対し、クラブの社会貢献活動が、人々の繋がりを強化するという成果を導いた。この経験から、仮説に基づき、最後まで全力で行動することが結果に繋がると学ぶことができた。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 早稲田大学 | 社会科学部
通過

Q.
これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 400文字

A.
最もポジティブな出来事は、大学受験です。志望校という目標を設定し、そこから逆算して自分の課題を明らかにする。次にマクロとミクロの視点で計画を立てる。そしてその計画を前倒しにする勢いで日々努力する。「今何をすべきか」を明確にする習慣がついたことで、大学合格を含め人生にポジティブな影響がありました。 最もネガティブな出来事は、高校2年生時に部活動の大会で負けたことです。毎日努力をしたのに結果が出ず、先輩も引退してしまい、大きな喪失感を感じました。しかしそこから、闇雲に努力するのではなく「指向性のある努力」をしようと発想し、副部長として練習メニューの改革に尽力しました。具体的にはチームの弱点を部員全員で話し合い、それを克服する練習をコーチの方と考案しました。この考え方は、上述した大学受験にも繋がっていきます。 続きを読む
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22卒 | CRA職 | 東京理科大学大学院
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Q.
インターンシップに応募した理由、インターンシップに参加して学びたいこと300文字以内

A.
ワークショップや先輩社員のCRAさんとの会話を通して、貴社のCRA職や、貴社そのものについて学びたいからです。私は、中学時代に○○が薬の副反応と疑われる症状が原因で不登校になってしまった経験から、「薬によって苦しむ人をなくしたい」という想いがあります。CRAの仕事は人と人との関わりを通じて多種多様な薬の開発に携われる点に魅力を感じています。貴社はグローバルな事業基盤を有し、独自開発したデータ・サイエンスとテクノロジーを強みに臨床開発を行っており、他者では得られないやりがいを感じながら経験を積めるのではないかと予想しています。是非本企画に参加し、貴社の風土についても感じ取りたいです。 続きを読む
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22卒 | 総合職 物流ソリューションコース | 北海学園大学 | 経営学部
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Q.
学生時代頑張ったことを教えてください。

A.
学生時代に私が特に頑張ったことは、地元の食品会社の取り組みをアメリカの現地企業に紹介するプロジェクトに参加したことです。私が生まれ育った北海道を世界の人々に知ってもらいたいと思い挑戦しました。その中で最も困難だった課題は、言語や文化の違いを踏まえたコミュニケーションでした。拙い英語で日本企業の紹介をしても、アメリカの方々に発表の本質が全く伝わらない可能性があるという課題が浮き彫りになりました。私はこの課題に対し、言葉や文化の異なる相手にはより感覚的な表現方法を取るべきだと考えました。そこで食品会社の販売する商品を持参し、試食会を開く提案を行いました。視覚や味覚で楽しめる企画を取り入れた結果、アメリカ企業の方々に喜んでもらうことができ、食品ロスに関する意見交換も行うなどの成果を得ることができました。相手の立場になって柔軟に考え、新しいことでも挑戦することの大切さを学びました。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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