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株式会社竹中工務店 報酬UP

竹中工務店の本選考ES(エントリーシート)一覧(全61件) 2ページ目

株式会社竹中工務店の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

竹中工務店の 本選考の通過エントリーシート

61件中51〜61件表示
男性 20卒 | 法政大学 | 男性

Q.
希望職種を選んだ理由を記載してください。

A.
・営業 私は中学生の時の○○において、苦労して制作した作品が県で入賞し、達成感を得た経験から「ものづくりの手触りを実感したい」と考える。ゼネコンの営業であれば、建築物の構想段階から、建築物の完成後もその建物の維持という面で関与するため、一つの建物の建設に対して一貫して関わることができる。そのため、ゼネコンの営業ならば、私もものづくりの手触り感を得ることができると考える。 続きを読む

Q.
あなたが当社のHPやセミナー、社員の話し等を通じて、共感したことを理由とともに具体的に記述してください。

A.
私は、「最良の作品を世に遺すため、手がける建築物にこだわりをもつこと」に共感する。貴社の社員の方にOB訪問をさせていただき、「お客様の満足度を徹底的に追求する」と伺った。私も、広告掲載を提案する電話営業の長期インターンにおいて、お客様に寄り添うため、架電する前にお客様の情報を徹底的に調査することにこだわり、その調査をもとにお客様を称賛して成果を出した経験がある。 続きを読む

Q.
当社の求める人材像のキーワードとして、「先まで考える主体性」が挙げられます。貴方が今までに「主体性をもって成し遂げたこと」を具体的に記述してください。 *「先まで考える主体性」:建築の仕事はリレーのようなもの。自分に課せられた役割だけをこなすのではなく。次の人がどうすれば効率かつ効果的に作業できるかまで考えてバトンを渡す姿勢が大切です。

A.
私は○○を扱う企業で長期のインターンを行っている。そこで○○という前例のない課題に、学生6名のチームで取り組んだ。インターン生に任されたのは、提案資料の作成だった。学生それぞれの出勤日が異なる中、出勤した人がこれまでの進捗状況を理解し、素早く作業に移ることができるよう、私は以下のことをチーム内でルール化した。 ・勤務終了後、進捗状況を共有する ・次回出勤した際に、進めた方が良いことを引き継ぎする 上記をメンバーが必ず守るようにした結果、効率良く資料を作成することができた。 事務系社員は、技術系社員が現場に集中できるように支援することが意義だと考えるため、私の「効率良く作業する場を整える力」は貴社で存分に活かせると考える。 続きを読む

Q.
上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を挙げて記述してください。

A.
私の強みは「人に寄り添う力」だ。この強みは、○○を扱う企業での長期インターンで活かされた。○○という課題に際して、お客様に満足いただける提案資料を作成するため、お客様のもとに出向き、お客様にニーズのヒアリングを行った。伺ったことをもとに協議した結果、○○で生じる手間を減らし、お客様に寄り添っていることをアピールすることで満足いただけると考えた。お客様の手間を省くことができる資料を作成したことで、お客様からお褒めの言葉を頂けた。私のこの強みは貴社の営業で活かせると考える。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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男性 20卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性

Q.
希望職種を選んだ理由を記載してください。

A.
私は規模の大きな建物を目に見えるカタチとして残し、次世代に繋いでいくものづくりがしたいと思い志望しました。貴社の現場見学会に参加した際に、社員の方が『一から携わった建物が実際に活躍した姿を見ると嬉しい』と語られる姿が、とてもやりがいに満ちた様に見え、現場で竣工を見届けられる仕事がしたいと強く感じました。また、会社説明会や現場見学会に参加した際に、時間が過ぎても質問に親身に対応してくださり、業務においてもお客様だけでなく、仲間も大切にする姿勢が伺えました。技術力だけでなく仲間のことも大切に考えられる貴社であるからこそ、最良のものを作り上げているのだと感じました。 続きを読む

Q.
あなたが当社のHPセミナー、社員の話を通して、共感いたことを理由と共に具体的に記述して下さい。

A.
『チームワークと情熱』と『誠実に人と向き合うこと』の精神に共感しました。貴社の作業所見学に参加した際、貴社の現場監督の方々が『最良の作品を世に遺し、社会に貢献するために作業員さんをはじめとする異なる立場の方々と連携し、ひとつの作品を作り上げることがやりがいだ。』と仰っていました。私も、企業や自治体の方々と地域新電力に関する研究をしており、異なる立場の方々と協力してプロジェクトを進めていく事にとてもやりがいを感じており、強く共感しました。 続きを読む

Q.
当社のもとめる人材像のキーワードとして「先まで考える主体性」が挙げられます。 あなたが今までに「主体性を持って成し遂げたこと」を具体的に記述して下さい。

A.
私は、他分野を専攻する方々とまちづくりの提案を行う、ワークショップに半年間参加しました。年齢層の違いからチーム内での議論が停滞し、あまり良い提案が出なく他チームより出遅れてしまいました。そこで私は、まち歩きに誘いメンバー間の親交を深めるとともに、出遅れてしまった時間を効率よく進めるために私が主体となり今後の計画を練りました。その結果、効率よく議論を行う環境を作り、私たちの提案は優秀賞に選ばれました。このワークショップを通じて主体的にスケジュール管理を行う力と、チーム内の方々と協力しながら作業を進める力を得ました。この経験は施工管理職においても活きてくると考えます。 続きを読む

Q.
上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を記述して下さい。

A.
私の強みは「妥協せず粘り強く努力する」ことです。私は学園祭実行員に所属しており、学園祭での催しを新しいものにしたいという強い思いがありました。しかし、前年と同じ内容でやりたいと言う人もおり、意見が対立していました。そこで私は、前年の内容をベースに新しい要素を取り入れることを提案しました。また、その提案をお互いが納得できるよう何度も話し合いを設けることで、前例のない企画に挑戦することができました。その結果、過去最多の集客を収め、大学から表彰されました。このような強みを活かして現場でも周囲の意見を大切にしながら仕事に取り組み、貴社に貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2019年7月22日
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20卒 本選考ES

設備(設計・施工・プラントエンジニアリング)
男性 20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
研究テーマ・内容(あなたの専門性が分かる内容)

A.
カンボジアのRC都市型住宅における自然換気促進を目的とし, 空気汚染実測と自然通風のCFD解析を行った.実地調査を現地学生と協働で行い,居住者の防犯への懸念が,夜間の換気不良と汚染質の滞留を引き起こすことを明らかにした.そこで現地で一般的な,防犯に留意した開口部の追加による通風性能向上とナイトパージを提案した.結果,現地学生が研究に興味を持って同テーマの継続が決まり,自分の成果が他者の研究に繋がるやりがいを感じた. 続きを読む

Q.
希望職種を選んだ理由

A.
第一にユーザーとの距離の近さである.設備は居室の使い勝手を左右するため建築主との会議が多く,不良対応や更新を含めて関係が長きに渡る.要望を吸い上げ,実現し,竣工後も継続してフォローすることで,人から対面で感謝される仕事がしたい.第二に変化の激しさ,成長性の高さである.設備は省エネ化や知的生産性向上など社会からの要請が多い.そのため技術革新が激しく,加えて社会情勢からも強く影響を受ける.私は刻々と変わる世界情勢や先端的な技術を勉強し続け,時には技研の協力を得ながら常に挑戦的な設計を行いたい. 続きを読む

Q.
あなたが当社のHPやセミナー,社員の話等を通じて,共感したことを理由とともに具体的に記述してください

A.
貴社のインターンで現場見学をした際,建築は巨大な機械に見えた.今後のセンシングやIoT活用に伴う通信と空調の連動,建築に搭載される機械の種類や数の増加を考えると,機電一括の合理性を感じた.また,設計段階における不測の事態を,設計者と施工者が一体となって解決し,最終形を決めることから,貴社の掲げる設計施工一貫の重要性を感じた.加えて,他社に比べて施工者が設計意図を汲み取る意識が高いと聞き,貴社の設計と施工を平等に尊重する文化を感じた.入社後は,設計と施工で対話を重ね,折衷させることで最良の作品を作り,社会に貢献していきたい. 続きを読む

Q.
当社の求める人物像のキーワードとして「先まで考える主体性」が挙げられます あなたが今までに「主体性を持って成し遂げたこと」を具体的に記述してください. 建築の仕事はリレーのようなもの.自分に課せられた役割だけをこなすのではなく,次の人がどうすれば効率かつ効果的に作業できるかまで考えてバトンを渡す姿勢が大切です.

A.
研究室保有の温湿度計40個の点検の仕組みを作り,実測の効率化と精度向上に寄与した.私は卒業研究で温湿度計を用いた際,定期点検がされておらず,点検方法を知る人も殆どいない状況に苦労した.これは点検方法が未記載のゼミ資料の毎年の使い回しが原因だった.そこで翌年私は学生ゼミの実測担当となって,点検手法の資料を新しく作成し,学部生に点検課題を出した.その結果,点検方法の周知と定期的な機器点検の仕組み作りに成功し,後輩が温湿度計を用いた際は効率的な卒業研究ができた.入社後も,既存の業務領域に囚われず,自分で感じた課題を主体的に解決し,関係業務の効率改善や質向上に寄与したい. 続きを読む

Q.
上記以外であなたが考える自分の強みについて,その背景を踏まえて具体例を挙げて記述して下さい

A.
チャレンジ精神が強く,空気質の研究テーマを新しく立ち上げた.カンボジア住宅視察と現地の友人との会話を通じて,住宅内の空気の淀みと道路に立ち込める排ガス臭を問題に感じたためだ.研究室内に類似の研究が皆無だったため,先ず測定対象物質や機器選定から行った.次に,一度きりの海外測定を成功させるべく,天候,温湿度,居住習慣,測定方法など考えうる影響要因を全て洗い出して実測計画を立てた. そして現地の大学に研究内容を英語で伝えて,測定可能な住宅手配と居住者との通訳を依頼した.調査当日,機器設置の場所の提案や居住者との意思疎通を同行の学生が積極的にしてくれ,他者を巻き込むリーダーシップの大切さを感じた. 続きを読む
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公開日:2019年4月2日
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18卒 本選考ES

技術系(設備系)
男性 18卒 | 北海道大学大学院 | 女性

Q.
研究内容

A.
現在私は薪やペレット(木屑を圧縮・成型した物)などの木質バイオマスを研究で扱っています。これらは近年普及が進み、家庭では暖房用のペレットストーブが人気を集めています。しかしストーブ内で発生した熱の多くは煙突から排熱として捨てられています。従ってエネルギーを無駄なく使用するためには排熱量を減らさなければなりません。そこで私は排熱量が少ないと言われているロケットストーブの研究を行い、家庭での使用を検討しています。 続きを読む

Q.
希望職種を選んだ理由

A.
私は大学で水処理・エネルギー・環境問題などについて学びました。その結果分かったことはトイレ・照明・暖房等の設備によって建物のエネルギー消費量は大きく変化するということです。そこで私は設備の面から環境に優しい建築物に関わりたいと思い、設備職を志望しました。 続きを読む

Q.
当社のHPやセミナーや、社員の話等を通して共感したことを理由と共に具体的に記述してください

A.
私が共感したのは貴社が建築物を「作品」と呼んでこだわりを持って造っているところです。例えば、「大阪木材仲買会館」は燃エンウッドという新開発の材料を使用した耐火木造オフィスです。建築主が木材を扱う会社であることを考え、燃えやすいからと諦めずに工夫をして随所に木を取り入れたところに感動しました。このように必要な性能を満たすだけでなく、建築主も愛着が湧くような建物の建設にぜひ私も関わりたいです。 続きを読む

Q.
当社が求める人材のキーワードとして「先まで考える主体性」が挙げられます。あなたが主体性を持って成し遂げたことを具体的に記述してください

A.
私が主体性を持って成し遂げたことは研究でのシミュレーションモデルの作成です。私はある薪ストーブをモデル化するために、図面を見ながらソフト上で3Dモデルを作成しました。指導教授はこのソフトに詳しくないため、使用している先輩に尋ねたり、自分で試行錯誤しました。様々な問題も発生しましたが、現在はある程度形にすることができました。苦労した分、完成時はかなりの達成感がありました。また上手くいかなかったポイントも記録してあるので、もし後輩が同じソフトを使用することがあれば先輩のように伝えたいと思っています。 続きを読む

Q.
上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を挙げて記述してください

A.
私の強みはチャレンジ精神です。私は大学1年生の春休みにスペインへ1人で旅行に行きました。スペイン語は学習していませんでしたが、英語と旅行用の会話帳を片手に一生懸命コミュニケーションを取りました。これにより外国人と話す自信がつき、また臨機応変に対処する力が養われました。この経験を生かして、会社に入ってからは未経験の仕事にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日
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男性 18卒 | 北海道大学大学院 | 女性

Q.
研究内容

A.
現在私は薪やペレット(木屑を圧縮・成型した物)などの木質バイオマスを研究で扱っています。これらは近年普及が進み、家庭では暖房用のペレットストーブが人気を集めています。しかしストーブ内で発生した熱の多くは煙突から排熱として捨てられています。従ってエネルギーを無駄なく使用するためには排熱量を減らさなければなりません。そこで私は排熱量が少ないと言われているロケットストーブの研究を行い、家庭での使用を検討しています。 続きを読む

Q.
希望職種を選んだ理由

A.
私は大学で水処理・エネルギー・環境問題などについて学びました。その結果分かったことはトイレ・照明・暖房等の設備によって建物のエネルギー消費量は大きく変化するということです。そこで私は設備の面から環境に優しい建築物に関わりたいと思い、設備職を志望しました。 続きを読む

Q.
当社のHPやセミナーや、社員の話等を通して共感したことを理由と共に具体的に記述してください

A.
私が共感したのは貴社が建築物を「作品」と呼んでこだわりを持って造っているところです。例えば、「大阪木材仲買会館」は燃エンウッドという新開発の材料を使用した耐火木造オフィスです。建築主が木材を扱う会社であることを考え、燃えやすいからと諦めずに工夫をして随所に木を取り入れたところに感動しました。このように必要な性能を満たすだけでなく、建築主も愛着が湧くような建物の建設にぜひ私も関わりたいです。 続きを読む

Q.
当社が求める人材のキーワードとして「先まで考える主体性」が挙げられます。あなたが主体性を持って成し遂げたことを具体的に記述してください

A.
私が主体性を持って成し遂げたことは研究でのシミュレーションモデルの作成です。私はある薪ストーブをモデル化するために、図面を見ながらソフト上で3Dモデルを作成しました。指導教授はこのソフトに詳しくないため、使用している先輩に尋ねたり、自分で試行錯誤しました。様々な問題も発生しましたが、現在はある程度形にすることができました。苦労した分、完成時はかなりの達成感がありました。また上手くいかなかったポイントも記録してあるので、もし後輩が同じソフトを使用することがあれば先輩のように伝えたいと思っています。 続きを読む

Q.
上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を挙げて記述してください

A.
私の強みはチャレンジ精神です。私は大学1年生の春休みにスペインへ1人で旅行に行きました。スペイン語は学習していませんでしたが、英語と旅行用の会話帳を片手に一生懸命コミュニケーションを取りました。これにより外国人と話す自信がつき、また臨機応変に対処する力が養われました。この経験を生かして、会社に入ってからは未経験の仕事にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年9月16日
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男性 18卒 | 法政大学 | 男性

Q.
研究 テーマ・ 内容 150字

A.
「場所から観る映画『風立ちぬ』」というテーマで論文を書いています。なぜ都心から離れている田園調布が高級住宅街であるのか等、以前から場所の価値に興味があり、また大学では映画や近代アートを研究していたことからこのテーマを選びました。 フィールドワークと作品の分析との両面から、場所の価値や宮﨑駿氏の思想を追究しています。 続きを読む

Q.
「希望職種」を選んだ理由を記載してください。 総合職(地域)を選択した方は希望本支店を明記し、その理由も合わせて記載ください。 150字

A.
私が施工事務を志望する理由は、最も近い場所で建築に携わりたいからです。私は留学中の国際交流イベントの企画運営やゼミの学会発表等、チームで一つの物を創り上げたときの達成感から、その達成感をより味合える仕事をしたいです。それらイベントで培った私の創意工夫力という強みを発揮し、様々な関係者を主体的に巻き込んでいきたいです。 続きを読む

Q.
,あなたが当社のHPやセミナー、社員の話し等を通して、共感したことを理由とともに具体的に記述して下さい。 160字

A.
私は説明会で宮崎さんが仰っていた「建築を作品と呼ぶ建築へのこだわりの強さ」に共感しました。なぜなら、私も人一倍こだわりが強いからです。趣味の料理ではチャーハン・パスタ等の簡易な料理を作る際も、盛り付け・トッピング・隠し味等、料理を一つの作品と捉え、様々な工夫を凝らしています。 続きを読む

Q.
当社の求める人材像のキーワードとして、「先まで考える主体性」が挙げられます。 あなたが今までに「主体性をもって成し遂げたこと」を具体的に記述してください。 ※「先まで考える主体性」・・・建築の仕事はリレーのようなもの。自分に課せられた役割だけをこなすのではなく、  次の人がどうすれば効率かつ効果的に作業できるかまで考えてバトンを渡す姿勢が大切です。 240字

A.
私が主体性をもって成し遂げたことはスーパーマーケットのアルバイトで「新鮮な野菜の見極め方を教える」という売り方を提案・実行したことです。農産部門リーダーとして、販売方法の交渉、売り場での声出し、アルバイト全員で野菜の見極め方を共有する等、泥臭いことも沢山ありました。それでも諦めずに人を巻き込み続けた結果、部門売上は昨年の1,2倍になり、全国で250店舗ある中、1番の売上を記録しました。この売り方は私が留学のため辞職した後も引き続き行われています。 続きを読む

Q.
上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を挙げて記述して下さい。 200字

A.
私の強みは「相手の目線に立った思考力を活かし、創意工夫すること」です。その原点は3度の転校経験です。私は新しい環境に上手く馴染むため、相手の思考や要求をいち早く見出すことを心掛けていました。留学中の日本文化を紹介する国際交流イベントでは日本へ嫌悪感を持っている人に対し、その原因は第3者からの印象操作だと仮定し、実際の日本人を知ってもらうことを目標に掲げました。具体的にはおもてなしの文化を発信しました。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日
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男性 18卒 | 九州大学 | 女性

Q.
希望職種を選んだ理由は何ですか

A.
第一希望:施工事務 第二希望:営業 一つの目標にチーム全体で協力しながら取り組み、達成感やチームワークを感じられる仕事がしたいと思っており、建築に対する情熱が大きく、高い技術力をもった貴社での施工事務を志望しました。ものづくりやまちづくりを実現していくための様々なサポートを通して、自分のスキルを磨き、その地域の活性化に携わっていきたいです。 続きを読む

Q.
ホームページやセミナー、社員の話で共感したことや理由は何ですか

A.
セミナーで、貴社は「非上場企業で、株主ではなく、建築に関するあらゆる人々を大事にしている」という話をうかがい、他のどの企業よりも建築に対する熱意や誠実さが感じられたことから、貴社の経営理念に共感しました。また、「スーパーゼネンコンだからこそ出来る建物に携われる」という話を聴き、私もそのやりがいや喜びを味わいたいと思いました。 続きを読む

Q.
主体性をもって成し遂げたことは何ですか

A.
他大学とのボランティアサークルで、子どもたちと遊ぶイベントを一から企画し実行しました。企画の際、いいアイデアが出なかったり、イベントのリハーサルが失敗したりしましたが、先輩に働きかけて意見をいただいたり、他大学のメンバーとも積極的に交流して何度も話し合いをしたりして企画を進めていきました。また、準備をスムーズに行い、メンバー全員が一体となって行動を起こせるように、メンバーのしたいことを聴きながら役割分担をしたり、平等に意見を求めたりしました。イベント本番では子どもたちの笑顔や「楽しかった」という言葉を聞くことができ、成功を実感しました。 続きを読む

Q.
自分の強みと背景は何ですか

A.
私の強みは、どんなに困難な状況でも、諦めずに努力し続ける粘り強さです。福祉施設でボランティアを行っていた際、心を開けない方がいて、意思疎通に難しさを感じていました。そこで私は、入居者の特徴や好きなものを探して覚え、持ち物や特技をほめることを意識しました。最初は無視されましたが、挫けず熱意をもって徐々に意思疎通をはかっていったところ、だんだん話しかけてもらえるようになり、最終的には「ありがとう。また来てね。」と言ってもらえました。仕事をする上でも、目標に向かって粘り強く努力します。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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18卒 本選考ES

総合事務職
男性 18卒 | 高崎経済大学 | 男性

Q.
施工事務を希望する理由を記載してください

A.
特命受注で高いシェアを誇る貴社において、施工事務としてお客様の想いにこたえる誇りある作品づくりに貢献したいです。私はアルバイト先のマネジメントを通し、個々の力が結集しチームで仕事を完成させていくことの難しさとそれを超えるやりがいを知っています。将来は棟梁の一人として様々な価値観を受け入れられる特長を活かし、職人の方々と綿密にコミュニケーションを取りそれぞれの想いをひとつにさせることでお客様の期待にこたえ、道行く人々の足が止まるような作品作りに貢献したいです。 続きを読む

Q.
あなたが当社のHPやセミナー、社員の話しなどを通して、共感したことを理由と共に具体的に記載してください。

A.
「ルールの中で創意工夫」を行う精神に共感しました。アルバイト先では常に人手が足りず、多くの課題を解決する必要があります。商品の入荷した際、狭いバックルームで仕分けを行うルールがあり作業効率が悪かったのですが、この本質は開店までに入荷した台車を片付ける事に気づいた私は、この制約の下で広い店内での仕分けを提案し、作業効率の向上に成功しました。仕事ではルールの本質を見極め創意工夫に注力していきます。 続きを読む

Q.
あなたが今まで「主体性をもって成し遂げたこと」を具体的に記述してください。

A.
アルバイト先のスーパーにおいて円滑なチーム運営を成し遂げました。所属する品出しチームでは、社員の多忙さから非効率なシフトになっており、在庫があるのに売場に商品を陳列しきれない「欠品」という状態が続いていました。それを私は本社が提示する客数予測を活用し現実に適したシフトを作成し、ワークスケジュールの作成では希望の聞き取りや日々のコミュニケーションから各メンバーの特長に適応するように作り上げました。その結果、欠品率を30%ほど削減することに成功しました。この経験を通し、私はチームで仕事を完遂する喜びとやりがいを学びました。仕事ではコミュニケーション能力を活かし、円滑な作業所の運営に尽力します。 続きを読む

Q.
上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を挙げて記述してください。

A.
私の強みは「こだわり抜く」ことです。精度の高いシフトを作成するために日々の必要な人員に直結する入荷量の予測に関心を持ち、大学ではその分析が可能となる回帰分析を研究テーマとするゼミに入りました。そして、熱意をもって習学したため、歴代のゼミ生の中で1番早く統計検定2級の資格を得ることができ、入荷量の予測も可能となりました。高い質にこだわり地道に努力していく様は貴社の棟梁精神にも通じるものがあります。この強みを活かし、建築物を作品へと昇華させる貴社の仕事に私も想いをのせ、かたちにしたいのです。 続きを読む

Q.
卒業論文または修士論文の内容についてご記入ください。

A.
重回帰分析によって公示地価価格を形成する上での要素の分析をテーマに研究しています。地価が決定されるには、多くの要因が考えられます。そこで、ステップワイズ法という変数(要因)を増減していき、その前後の分析結果の有意性を比較することで、もっともな分析結果を得られる統計手法を使い、公示地価価格を構成する 上での大きな要因を明らかにしていきたいです。加えて、統計リテラシーのない方にも理解ができるよう地理空間情報データを使い、地図上に統計情報を描画することで分析結果の視覚化を目指しています。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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16卒 本選考ES

総合職(事務系)
男性 16卒 | 一橋大学 | 男性

Q.
研究・テーマ内容

A.
産業組織論、特に規制政策・独占禁止法を学ぶゼミに所属し、ゼミ幹事を務めています。企業の生産活動をどのように 規制するのが社会経済にとって良いのかということを学んでいます。企業は利潤最大化を目指し行動するため、規制がない場合、合併・共謀から起こる独占・寡占によって、適正な価格設定や自由競争の実現が困難となります。市場のバランスを崩すことなく効果的に規制を行い、社会全体にとって最適な状態を実現するために必要な条件について、洋書を用いて具体的な事例を研究し、また日本の事例に関してディスカッション形式で議論し、学んでいます。 続きを読む

Q.
希望職種

A.

Q.
希望職種を選んだ理由

A.
人と信頼関係を築きながら、チームで結果を出せるという私の強みが活かせると考えたからです。営業は顧客のニーズを汲み取り、社内、社外の人を巻き込み、チームをまとめて案件に関わる仕事だと認識しています。私は大学で学祭委員会に所属し、地域の方のもとに足繁く通い、学園祭について議論していました。人一倍働いて目標に向かっていた姿勢が地域の方や委員会内の協力を得ることに繋がり、共に学園祭を成功させた経験があります。そこで私の、熱意をもって人に働きかけることで信頼関係を築けるという強みを発揮できたと考えております。その強みを活かし、チームで共に考え大きな案件を勝ち取り、作品として街に提供するための重要な役割を担うことで、街に魅力を与えることに貢献したいと考えます。 続きを読む

Q.
あなたが最近感銘した出来事とその理由

A.
地域の方が私の熱意に応え、廃止されていた企画の復活に協力してくれたことです。私は学祭委員会で、過去に廃止された伝統企画であるプロレスの復活を求める人々の期待に応えようと尽力しました。同企画は過去の事故により大学から活動停止措置をうけており、復活は困難でした。私は地域を回って話を聞き、復活の準備をしていると、その姿を見た地域の方が、企画が載った新聞や、大学関係者を説得する為の書類を準備してくれました。その効果もあり、大学側の説得に成功し、企画の復活を実現しました。地域の方の優しさに大変感銘を受け、当日に企画を見守る人達の笑顔は忘れられぬものとなりました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 本選考ES

事務系総合職
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
当社で成し遂げたいこと、また描いている当社での自身の未来像(手書きで250字程度)

A.
私は貴社に入り海外建築に携わりたいです。その中でも特に空港の建設に興味があります。私は初めての海外旅行でバンコクのスワンナプーム国際空港を利用しました。予想していたよりもはるかに近代的でスケールが大きかったことを3年経った今でも覚えています。その後、大学時代を通じて様々な国へ旅行をするうちに、空港はその国の顔になる建物だと感じるようになりました。貴社に入り、旅行者はもちろん現地の人々の心にも残るような空港を建設することが私の夢です。 続きを読む

Q.
最近感銘したこと(手書きで180字程度)

A.
「世の中には数え切れないほど仕事がある」ということに感銘を受けました。就職活動を通じて様々な仕事を知りました。そして最近は、新たな仕事に出会う度に、世の中には自分が知っているよりもはるかに多くの仕事が存在していることを実感します。今までは気にも留めませんでしたが、私たちの生活の全てが何かしらの仕事や人々の苦労で支えられていることを実感し、感銘を受けました。 続きを読む

Q.
成長したと感じた経験、チャレンジについて(手書きで200字程度)

A.
「信頼」を通じて成長を実感しました。私はジムでトレーナーのアルバイトをしております。アルバイトを始めたばかりの頃、成果が出ないお客様への対応に戸惑っておりました。そこでまずはお客様と同じ目線になろうと思い、私も一緒にトレーニングを始めました。これにより、お客様の悩みに対してより親身になることができ、結果的に指導依頼回数も増えていきました。これより、信頼を得る喜びと、相手の目線になって考える重要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
「希望職種」を選んだ理由を記述して下さい。

A.
営業・経営企画 自分の素質が最も活かせる場所だからだ。自分自身も専門性と能力の二つの軸を両立して役立てる場所だ。営業は現場の最前線で、目的や立場の違う人と正しくコミュニケーションする力が最も求められる。そして汲み取ったお客様の要望を、資材調達や法務と協業してお客様の問題を解決したい。組織の横断的な活用で期待以上の価値提供にむけて取り組みたい。その後のキャリアステップとして経営企画という大きな目線で、プロジェクトのマネージに携わりたい。 続きを読む

Q.
あなたが最近感銘した出来事と、その理由について記述して下さい。

A.
とある会社の面接でマネージを学んだことだ。私はマネージとは自分自身が積極的に動くこと、謙虚さをもって協業することだと思い、部長を務めた英語サークルでもそうしてきた。もちろん、その要素も大事である。しかしマネージとは、皆に夢を持たせ、その戦略を練り、強みに応じた仕事を割り振り、過程や成果を褒めることであったからだ。 続きを読む

Q.
あなたが今までに成長したと感じた経験・チャレンジについて、具体的な状況と理由を交えながら記述して下さい。

A.
3年半コンビニで夜勤をし、「自ら問題を発見し解決をすること」を学んだ。私の店舗はアルバイトのモチベーションが低いことが問題であると感じた。その課題に対してまず積極的に私が動くことで動機づけを図った。そして周囲に認められた後、仕事のルール作りやその日のシフト中に何をするかなどの目的を持つことを決めた。また私は仲間と協力して仕事をこなすことで自分がいなくても店舗が回るようなシステム作りをした。その結果、アルバイトそれぞれが私の言う前から仕事に取り掛かるようになった。 続きを読む

Q.
あなたが当社で成し遂げたいこと、また、描いている当社での自身の未来像(夢)を記述して下さい。

A.
海外のインフラ事業で入札から施工までのプロジェクトを担当することである。もしくは私の地元の広島のランドマークとなる建物の建設に、地場の建設業者と共に関わりたい。日本のプレゼンスをあげ、社会貢献度が大きいからである。また、自分が積んできたキャリアの集大成だからだ。そのために私は、営業職で専門的な知識、資格、多種多様な人々との協業を学びたい。同時にお客様の納期や予算などのご要望に応えることで信頼を得たい。そして一つでも多く、施工で挑戦を重ねて、将来的には冒頭で述べたようなプロジェクトに関わりたい。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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竹中工務店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社竹中工務店
フリガナ タケナカコウムテン
資本金 500億円
従業員数 7,786人
売上高 1兆6124億2300万円
決算月 12月
代表者 佐々木正人
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1012万8000円
電話番号 06-6252-1201
URL https://www.takenaka.co.jp/
採用URL https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/top/#1
NOKIZAL ID: 1130843

竹中工務店の 選考対策

最近公開されたメーカー(建設・設備)の本選考ES

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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