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アリアケジャパンの本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)

アリアケジャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アリアケジャパンの 本選考の通過エントリーシート

1件中1件表示
男性 18卒 | 明治学院大学 | 男性

Q.
自己PR

A.
私はバーテンダーのアルバイト経験を通じて、相手の立場になって考える力を培った。お店に来られるお客様で、1杯だけ飲んで短時間で帰られるお客様が複数いることに気付き、お店の居心地が悪かったのではないかと分析した。そこでお客様との会話において、相手が楽しめるような話題を探り、提供をすることに力を入れた。そうしたことでお客様とのコミュニケーションが増え、滞在時間が長くなったことで注文の数も増え、お客様に以前より満足していただけていることを実感した。私はこの経験から、相手の立場になって考える力を培うことができたと考えている。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
安心安全に向け熱心に取り組んでおられる貴社でなら、自らが仕事で扱う商品に自信を持って仕事ができると確信し志望に至った。貴社は有機野菜を栽培する会社を設立するなどして、高品質な商品を提供している。私は過去のアルバイト経験から、自らが自信を持って品質を保証できない商品をお客様に提供することはしたくないという考えを持っていたため、貴社の品質への取り組みに大変魅力を感じている。 職種は営業職を志望している。私が貴社を志望する理由がもう1つあり、それは営業職として飲食店で調理を行う人たちの手助けをしたいというものである。学生時代に食に携わるアルバイトを多く経験した。そのいずれの職場でも調理人は時間や効率に追われており、このような人たちの支えになる仕事がしたいと思うようになった。私自身も調理の経験があり、味付けや盛り付けも自分で行っていたため、お客様である調理人に寄り添った提案やアドバイスができると考えている。以上の内容が、私が貴社を志望する理由である。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日
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22卒 | 千葉工業大学 | 男性
通過

Q.
会社人として一番求められるものは何だと思いますか。

A.
私が会社人に求められると思うものは、「協調性」です。どんな人でも自分に適した環境で働きと思っていることでしょう。しかし、自分の心の中で考えるだけではなにも起こりません。コミュニケーションなどを通して、自分の意思を相手に伝えなければなりません。「協調性」は環境の改善だけでなく、業務でも必要な能力であると思っています。どのような現場でもチームワークは欠かせません。自分が自己中心的となって周りを混乱させることは良くないことであると思いますが、同様に、消極的な行動ばかりをし、周囲との連携が取れないということもあまり良いこととは思えません。協調性を大切にすることでチームの活性化をし、事業へと繋げていく必要があります。また、「計画性」および「継続性」も会社人には必要な能力であると思います。無計画で物事を進めるということはないと思いますが、現実的ではない計画を立て、責任を押しつけるというような自体にならないような良い計画を立てる必要があります。また、その計画を実行するために継続性も必要であります。継続性がなければ、計画を立てても、予定通りに進まず混乱を招いてしまいます。よって、「計画性」・「継続性」も大切な要素であると考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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アリアケジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 アリアケジャパン株式会社
フリガナ アリアケジャパン
設立日 1978年5月
資本金 70億9500万円
従業員数 1,106人
売上高 599億8100万円
決算月 3月
代表者 白川直樹
本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2番17号
平均年齢 38.9歳
平均給与 537万円
電話番号 03-3791-3301
URL https://www.ariakejapan.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1139019

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