パナソニックリビング近畿の本選考ES(エントリーシート)一覧(全2件)
パナソニックリビング近畿株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
パナソニックリビング近畿の 本選考の通過エントリーシート
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22卒 本選考ES
営業職
22卒 | 名城大学 | 女性
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Q.
志望動機
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A.
貴社を志望したのは「自分の知識を活用した提案で、人々に幸せなひとときを届けたい」という夢が実現可能と考えたからです。飲食店のアルバイトで、注文に迷うお客様に、自分の知識を活かした提案をしたことで、お客様の一息つく時間をより幸せなものにできたと実感しました。そのため、一日の疲れを癒す場である住空間を、より豊かなものに変えられる住宅設備業界であれば、日々の生活に幸せな時間を届けられると考えています。中でも貴社は、地域に密着して、パナソニックグループの技術力を生かした幅広い商品を届けているため、ユーザー様の夢を叶えています。貴社であれば、多様化するニーズに最適な提案が可能であり、私の思いが実現できると考えます。貴社の一員として、私の強みである「現状に満足せず行動する力」を活かして日々改善に取り組み、ビジネスパートナー様の課題を解決していきます。それに伴い、お客様の豊かな生活実現に貢献します。 続きを読む
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Q.
自己PPR
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A.
私は「現状に満足せず行動する力」があります。飲食店のアルバイトで、注文に悩むお客様が多く、相談を受けることがありました。お客様の期待に応えたいと考え、二つの施策を行いました。一つ目は、実食経験を増やすことです。二つ目は、情報収集です。この結果、お客様に寄り添って提案できる幅が広がり、あるお客様から「美味しかったよ」と声をかけていただけたことに喜びを感じました。自らできることを実践し、お客様により満足していただける提案を追求し続けます。 続きを読む
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Q.
ガクチカ
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A.
○○に尽力しました。チームで協力して○○をやり遂げるには、○○を想定し、十分な対策をする必要がありました。ところがなかなか意見が出ず、そこには他人任せな雰囲気がありました。私は、全員の人任せな取り組み方に原因があると感じ、現状打破には、目標設定と役割分担が重要であると考えました。そこで、目標と中期計画を掲げ、毎回の話し合いで目標到達度の振り返りを実施しました。今やるべきことを見直し、メンバーを4チームに分け担当範囲を定め、効率良く○○を進めていきました。次第にメンバーが自主的に行動するようになり、チームの結束力も高まりました。結果、○○をやり遂げ、お客様から好評を頂きました。 この経験から、チームの一員として責任を持ち、協力しながら目標達成に向かう楽しさを学びました。 続きを読む
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パナソニックリビング近畿を見た人が見ている他社の本選考ES
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Q.
志望動機を教えてください。
- A.
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Q.
志望職種を教えてください。
- A.
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Q.
自己PR(400)
- A.
パナソニックリビング近畿の 会社情報
会社名 | パナソニックリビング近畿株式会社 |
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フリガナ | パナソニックリビングキンキ |
設立日 | 1961年7月 |
資本金 | 9520万円 |
従業員数 | 333人 |
売上高 | 199億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下川原敏博 |
本社所在地 | 〒554-0024 大阪府大阪市此花区島屋6丁目2番82号 |
電話番号 | 06-6465-6318 |
URL | https://panasonic.co.jp/phs/plvkn/ |
NOKIZAL ID: 1553161
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