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日光ケミカルズの本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)

日光ケミカルズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日光ケミカルズの 本選考の通過エントリーシート

1件中1件表示

16卒 本選考ES

海外営業職
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
学生時代に最も力を入れた科目・研究課題、もしくは、最も労力を費やした取組とその成果を1つ記入してください。

A.
<絵本普及のために奔走したラオスでのNGO活動> 課外活動において最も力を入れたことは、ラオスでのNGO活動です。東南アジアに住む子どもたちの教育文化支援を目的としたNGOの一員として1年間の活動を行いました。「関わった子どもたちを必ず笑顔にする」という目標を自ら設定し、計3回のラオス出張も経験しました。現地スタッフと協力しながら行った多くの活動の中でもとりわけ印象深いものとして、絵本の調達業務が挙げられます。教育事情を調査した結果、絵本の発行数不足という問題を発見した私は、日本の絵本を翻訳し現地の子どもたちに届けるという企画案を自らの手で作り上げました。企画の意思共有や文化的差異に苦しみつつも、最終的に約400冊の絵本をラオスへと送ることができました。私が手掛けた絵本を子どもたちが手にした時の笑顔は何よりも感動的で、この経験を通じて、周囲の人々の思いを何よりも重視して行動する大切さを学びました。 続きを読む

Q.
あなたの語学への取り組みと成果を教えてください。

A.
2014年10月 TOEIC805点 <価値観の壁を乗り越えたカナダ留学> 2014年の2月から12月にかけて、カナダにて語学留学を行いました。 ラオスでのNGO活動の経験から対話力や英語力の不足を痛感し、この留学を決心しました。移民の町として知られるカナダのトロントを留学先とした理由は、多様な人種的背景を持つ人々と出会うことで、価値観の壁を越えられるような対話力を養いたいと考えたためです。この目標に向けて、英語の間違えや意見の違いに恐れず会話する努力を続けました。語学学校では、カナダの永住権取得を目指している世界各国の学生と出会いました。議論や討論を通じて彼らの積極性を見習い、自分の意見を伝える力を培うことができました。その後現地の人々と共にイベント運営のボランティア活動に取り組み、あらゆる人種の人々と出会いました。様々な思考の違いがある中、円滑な意思疎通のために丁寧に相手の意図を汲み取ることを心がけました。留学を通じて対話力を養い、国籍や人種に関係なく多くの人々と信頼関係を築くことができました。 続きを読む

Q.
プライベートや仕事の(就職後の)目標・夢・希望があれば記入してください。

A.
仕事を通じて、「当たり前の幸せ」を「世界中」に生み出すことが私の夢です。この思いは私自身の途上国でのNGO活動がきっかけとなっています。ラオスでの活動の中で、日本に居るときには全く気付くことのなかった「日常の幸せ」というものを痛感しました。こうした経験から、日本の優れた技術の普及を通じて、十年後、二十年後には世界中の人々にとって「当たり前」となっているような価値、商品を提供したいと思うようになりました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
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16卒 | 早稲田大学 | 男性
通過

Q.
○あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか?400字以内

A.
自分は「やり遂げる力」がPRポイントです。 ・粘り強さ(逃げない) ・客観的に反省出来る(めげない) ・未知に飛び込める(諦めない) 上記の3要素から自分の‘やり遂げる力’から形成されています。 今までに高校の部活動再建、大学でのサークル代表(1年半)、塾講師(アルバイト)での受験生指導(3年間)など、PRポイントを活かしてやり遂げてきました。 また、団体戦主将を務めた経験から‘真面目’に必要最低限の事に取り組むレベルでは人の心を動かせず、‘真剣’に取り組み、自分ならではの付加価値をつけていく姿勢を体現して初めて周囲の協力を得られることを学びました。 この‘真剣’力をもって、主体的に常に思考を巡らしながらビジネスに参加し、新たな利益を生み出し続けます。 文字数:0/100〜400 ○あなたの「弱みや短所」は何ですか?またどのように対処していますか? 自分本位であり、集団の中で自分の意見を強く押し出し過ぎてしまうことが自分の弱みです。 サークル運営を担う中でこの弱みを痛感することが多くありました。なので、「聴く、訊く、効く力」を培い、対処するようにしました。 相手の考え方やその背景にあるものを聴き(LISTEN)、自分が疑問に感じたことや納得いかないことを訊き(ASK)、相手の思考を受け入れる姿勢を整え、相手に敬意を持って目標に向けて共に効いていく(WORK)ことが大切だと学びました。 チームで事を成し遂しとげるには、誠実な態度を携え、熱き想いを正面からぶつけ、目標を明確に共有していくべきだと気が付くことが出来ました。この3つの‘きく’力を養うことによって、弱みに対処しています。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日

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日光ケミカルズの 会社情報

基本データ
会社名 日光ケミカルズ株式会社
フリガナ ニッコウケミカルズ
設立日 1946年6月
資本金 1億円
従業員数 242人
決算月 3月
代表者 中原秀之
本社所在地 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目4番8号
電話番号 03-3662-0371
URL https://www.nikkol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1282559

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