アクセンチュアのインターンES（エントリーシート）一覧（全243件） 4ページ目

私は貴社の理念の下で働くことが、自らが理想とするコンサルタント像に最も早く近づくことだと考える。私の理想像は、クライアントに最も真摯に向き合い、企業の風土や価値観の下で迅速な意思決定を行うことである。仲間と取り組んだビジネスコンテストでは顧客のヒヤリングと市場調査を泥臭く真摯に行なったことで、画期的な施策を顧客に提示し総合優勝することができた。この経験から、私は自らの裁量権を持って顧客の課題解決を推進し、社会に価値を生み出したいと考える。インターンシップを通じて、ニーズが拡大するIT技術の活用について理解するだけでなく、貴社の環境やコアバリューに自ら触れ、私が生み出せる付加価値を言語化したい。 続きを読む

私は課題に取り組む際、仲間とビジョンを共有することを絶対に怠らない。それを徹底した事例として海外の小学生がスポーツをする機会を応援する学生団体で、団体で初めてミャンマーでのスポーツ大会とスポーツ用具の寄付を行うことを発案し、実行したことがある。当時団体の設立から間もなく、アプローチできる支援先が少ないという課題があった。私は一人でも多くの小学生にスポーツの楽しさを共有して欲しいと思い、ミャンマーの交流会に何度も足を運んだ。そこで学んだ内容を基に、仲間と共に最終的な目標とそのビジョンについて話し合った。最終的なビジョンとは実際にスポーツ用具を寄付し、小学生の分かるミャンマー語で、その用具を使ったレクチャーを行うことだった。結果、母校や大学から段ボール13個分になる寄付品を回収し、2都市10校に寄付を行い、スポーツ大会を実行した。目標の解像度を共有することが、チームの方向性を決定すると感じる。 続きを読む

少数精鋭のハイレベルな環境に身を置き、顧客・社会に対する課題特定から施策考案までの議論のプロセスを肌で感じたい。その理由は私が所属する研究会での活動に起因する。そこでは英語論文やデータ解析を通じたマーケティング、消費者行動論についてのインプットを行い、企業研究のプレゼン発表やディスカッションを通じたアウトプットをしている。研究会は当プログラムと同じく少数精鋭で、私は二つのプロジェクトで戦略立案から施策評価までの議論のマネジメントを担当した。担当した日本企業のケーススタディとドイツのBtoB企業を顧客とするビジネスコンテストでは、問題の課題特定後にも議論の発散が起こり、相手の個性やそこから生まれる施策を尊重しながら解決策を導くことが非常に難しい事だと感じた。ここで、議論をマネジメントすることの重要さを学び、文献も読むことでリーダーとしてどのように立ち振る舞うべきかという事について学習できた。以上のような少人数での活動を通じて今まで持ち得なかった視点と意識を得られたが、今度は本プログラムでより高レベルの集団で揉まれることにより議論のプロセスや各メンバーの役割・意義についても学びたいと思う。 続きを読む

海外の学校のスポーツ環境を支援する団体で、団体初のミャンマー渡航を計画・実行したことである。これは1年生であった私が団体で初めてミャンマーという国でイベントを行ったという意味で未知の分野への挑戦であった。団体の目標はスポーツの機会に乏しい世界の子どもたちに支援を行うことだった。しかし、支援したい国へのツテが少ないことが課題だった。原因は団体が設立から年月が経っておらず、外部団体との関わりが少なかったことである。課題解決のために実際にミャンマーに関連する都内のイベントに何度か足を運んでみた。そこで東京外大ビルマ語科の教授と出会い、渡航の実現可能性について話し合った。まず、予算や安全性を考慮し、活動候補地の絞り出しと現状分析を行った。ミャンマーは近隣の国に比べ支援が少なく、僧院でのスポーツ環境が充実していない事が課題だった。課題に沿って当団体が実現可能な施策の議論を行なった。全体の動機付けとして、全員でどんな目的で渡航を行うのかという意思共有を行なった。教授や仲間など参加者を引き込み、協力を得たことで未知の分野でありながらも積極的にその国とその国の課題に沿った計画を実行できた。 続きを読む

私は和魂偉才塾を通じて、コンサルタントに求められる業務プロセスを使いこなせるようになりたい。その為に主に2つの点で成長したいと考えている。1つ目は課題解決力である。私は思考力に自信があるが、実際のビジネスにどう思考を落とし込んでいくのかがあまり分かっていない。そこを本インターンで学んで更に力をつけたい。2つ目はプレゼンテーション力である。いくら良いソリューションが出ても提案を失敗すれば水の泡になってしまう。今までプレゼンテーションで200万円以上を生み出してきたが、まだまだ私は成長できると確信している。深く理解してもらえる伝え方を学びながら周りと切磋琢磨してスキルを伸ばしたい。 続きを読む

課題を正しく設定し、それをチーム全員に深く理解してもらうことを意識している。中国留学中に国営放送から日中友好をテーマに動画の制作を依頼されたことがあった。まず、私はどのような動画であったら中国人に日本人と仲良くしようと思ってもらえるかというテーマを設定し、制作陣で話し合わせた。結論として、身近な文化が似ていることを意識させて親近感を感じさせる動画でまとまった。具体的には日中両国にある料理の肉じゃがを両国の学生で一緒に作り、その映像を元に制作することにした。カメラマンや編集者には、作成する動画の内容だけではなく、意図まで深く共有してから撮影編集を行った。課題を適切に設定でき、更にそれぞれの強みを活かせるよう制作チームを組んだため、完成した動画のクオリティは高く、TV局の方は非常に満足していた。 続きを読む

私はコンサルティング塾を通じて社会に出て働く際に必要なスキルを学び、アウトプットし自分のものにしたいと考えている。例えば、私はフットサルサークルに所属しており、新歓の練習の際に新入生が楽しんでもらえるよう積極的に声をかけている。そこで身についたコミュニケーションのスキルを働く際に必要なコミュニケーションスキルに取り入れつつ、自分の中でより良いものへと昇華させていきたい。また、レベルの高い仲間とのグループワークを通じて彼らのよいところを学び、自分自身の弱点を見つけ改善することで今後の就職活動に活かしていきたいと考えている。 続きを読む

私が意識していることは、価値を最大化できるよう意見を述べることだ。それが影響を与えた経験として今年度のサークルの新歓がある。毎年春に新歓活動を行っているが、今年度はコロナウイルスの影響で対面での新歓ができなかった。そこで、サークルのメンバーで話し合い、zoomを利用した交流会を行うことを決定した。私は新入生が楽しめるよう交流会の質を高めたいと考え、ただ交流会をするだけでなく、各回の終了後に各グループが集まり反省点や良かった点を共有しあうことを提案し、それを実行してもらった。回を重ねるごとに、慣れもあるがぎこちなさがなくなり、充実した会を行うことができた。結果として、8月時点で250人以上の新入生に新歓用のLINEグループに入会してもらえた。この強みを活かし、グループワークでは目的の達成に向け最善の策をとることができるようチームに貢献していきたいと思っている。 続きを読む

貴社のインターンシップでは分析や要件定義だけでなく、アプリケーションの開発といったエンジニアのリアルな仕事内容を、チームで開発するという貴社のリアルな業務形態で体験できる。そこから私はエンジニアとして最初に行うIT戦略の立案に必要となる分析手法や思考法といった能力を学ぼうと考える。そしてチームで仕事を行うという経験から個々の強みを最大限引き出すチームワークの重要性を学び、ゼミやサークル活動だけでなく、社会人になって必ず直面する一人で解決することができない課題に立ち向かう際のきっかけにしようと考える。さらに、私は身の回りのIT技術の発展からプログラミングに興味を持ち、少しだが独学で勉強している。そのプログラミングが実際の現場ではどのように活用され、どのようにお客様のニーズを満たす形に変わっていくのかを直に見ることで、今後プログラミングを勉強するための指針にしようと考えている。 続きを読む

近年IT技術の発展は著しく、私生活におけるIT製品の普及だけでなく、どの業界においてもITインフラは整備されている。その理由はIT技術による業務の効率化や生産性の向上、さらにIT技術を使って新しい事業を行うことができるという点にあると私は考える。また、私の就職活動の軸は「人が日々の生活を楽しいと感じられるように仕事をする」である。これにはより便利で快適な生活と、自分のやりたいことにチャレンジして充実した仕事ができる環境が必要となる。エンジニアの仕事はITに関連するものをニーズに合わせて考え、生み出す仕事である。そのため、エンジニアこそ現代社会の基盤となり、生活と仕事環境の双方を豊かにするものであると私は考えた。このように、自分の理想像とエンジニアの仕事が重なり合ったため、興味を持った。 続きを読む

理由は3つある。 1つ目は、一人ひとりが商品として価値を提供できるからだ。居酒屋の接客やたばこの営業で、自らが提供したサービスに対し、お客様がポジティブな反応を示してくれる。大きなやりがいを感じた。そのため、私は社会人になっても、ひとりの人間として社会に求められる人材になりたいと思う。仕事を通してクライアントの課題を解決し、自分にしかできない価値を提供していきたい。 2つ目は、成長できる環境があることだ。現在、長期雇用慣行が崩壊しつつある。そのために、常に自分の実力を高め続けることが要求される。クライアントが企業の経営層であり、少人数でプロジェクトを回すので、一人ひとりに求められるインプット、アウトプットの量は大きい。優秀なメンバーと切磋琢磨し、自分の実力を最大限高められると確信している。 3つ目は、日本企業の成長を支援したいからだ。大学3年次の交換留学のときだ。同じチームだったタイの学生に、「日本という国は斜陽だよね」と言われた。私は何も言い返せなかった。このときから、仕事を通して日本の発展に貢献したいと思うようになった。戦略コンサルタントは、その目標達成のために最適だと考える。 続きを読む

大学4年次に、年4回、学内のカフェでパーティーを開催した。 夕方から会場を貸し切り、友人がDJ機材を使い音楽を流し、調理した料理を提供する。音楽や料理を楽しみながら、その場であった人との交流を楽しんでもらう。 開催の理由は2つある。まず、友人がDJ活動や料理制作を行っており、披露する場を提供したいと考えた。次に、趣味を共有する場所を作ることで、交流の輪を広げたいと思ったからだ。 4人で企画し、会場の確保から当日のスケジューリングまで、全て行った。最初はノウハウもなく、30名ほどしか集客できなかった。参加人数を増やすため、以下の2点に注力した。まず、プロモーションを強化した。SNSでの発信に加え、ポスターの設置やビラ配りなどを行った。我々が行っている活動を、人に認知してもらうことを目的とした。次に、クオリティの向上を目指した。来場者からフィードバック、つまり良かった点、改善点などを、実際に来てくれた人から聞き出す。次のイベントで改善することを目指した。 最終的には100名以上集客できるようになり、来場してくれた方を楽しませることができた。 続きを読む

大きく分けて二つ挙げられます。①エンジニア塾を通じて、優秀な仲間とのチームワークで貴社の技術を武器に世の中にどれ程の影響を与えることができるのかを身を持って体感したいです。学校の研究ではどうしても目の前の数値のみを追求したものになってしまうので、本インターンでは実際に社会に落とし込んだ際に想定されるあらゆる課題を考慮し社会を変革する体験をすることで、リアルなビジネス力を身につけたいです。②研究で培った思考力と私の強みでもある「疑う力」が現時点でアプリ開発にどこまで貢献できるのかを知り得ることで、自分の手札を増やしつつそれを事業にどう生かせるかを考え動ける力を身につけたいです。そうすることで、私の将来の理想像である「自らの知によって、世の中にインパクトを与え、社会を支える」人材に近づき、社会に大きな影響を与えられるよう生かしていきたいです。 続きを読む

私は将来「自らの知によって、世の中にインパクトを与え、社会を支える」という軸があるからです。○○サークルの企画や塾講師の経験を通して、自分が必死になって考え提案してきたものが人や組織を変え、他者から感謝されることにとてもやりがいを感じています。そういった意味で「自らの知によって」という軸があります。そんな中、私は大学で初めてプログラミングに触れて、自分の考えやアイデアをそのまま形にできることに魅力を感じました。研究で培った構造把握力やロジカルな思考、追求する力もビジネスやプログラミングにも活かせると考えています。これらの理由より、プログラミングを駆使してアイデアを練り、それを形にできる仕事をしていきたいのでエンジニアを志望しています。これからは、幅広い業界に携わり影響を与え、社会を支えていくエンジニアとして自分にしかできないようなシステムを作っていきます。 続きを読む

私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は、第三者として課題の本質を掴むことで効果的な課題解決を行うことができる仕事であり、そこに私の課題解決能力を活かせると思ったからだ。企業の課題解決に取り組む仕事は多々ある。その中でも戦略コンサルタントによる課題解決の強みは、第三者的に企業を分析することで主観では見えづらい課題の本質を見出し、効果的な改善策の提案をすることができる部分であると考えている。私はそのやり方が企業の課題解決において最も効果的であると考える。これは学部生時代、建築学科の学友の建築コンペの設計案等の相談・サポート役として数多くの設計に関わってきた経験に基づく。そこでは、第三者の立場で案を見つめることで、主観では気づかない設計コンセプトの粗や隠れている課題の発見を行った。また、時には設計者の意向を叶えるための創造的な提案も行った。そして、それらを繰り返していくことで設計案がより良いものになっていくことにやりがいを感じ、数を重ねるごとに自身の課題発見・解決のセンスも向上していった。仕事では、培った課題解決能力を活かしながら経験を積み、企業や社会の課題に向き合っていきたい。 続きを読む

私が挑戦したことは、戦略型eSports競技で有名強豪チームに移籍し成果をあげたことだ。当初私は、大会活動を中心に行っているハイレベルな環境を求め、一般的なチームから有名強豪チームに移籍した。そこでは各個人が主体性を持ちながら、趣味の範疇に収まらない自己研鑽を行っており、取り組む姿勢の違いを痛感した。その姿勢を吸収することで自らの意識改革を行い、貪欲に自己成長を促すことができた。しかし、それだけではチームの成果には繋がらなかった。そこでチーム単位の実力向上のため、私は主に以下の2STEPを行った。STEP1.多くの実績のあるチームの試合を分析・比較することで、選手一人一人のチーム戦略の理解度に課題を発見した。しかし、その課題を解決するには従来の反省会では不十分であった。そのため、STEP2.反省会の焦点を、チーム全体から個人の行動にまで落とし込んだものに変更した。具体的には、個人視点の録画機能を用いて検討する新たな仕組みを築き、それを用いて各個人のプレイにまで言及する反省会をするように提案・説得を行った。その結果、チームの勝率は向上し、未踏であった期間目標成績を記録することができた。 続きを読む

自身が既に伸ばしてきたスキルを進化させたいからだ。海外でのインターンシップにおいて社員から学び、ビジネスマンとしての基礎スキルは身に付いている。私は、基礎スキルに変革を起こすには、努力と環境が重要だと考えており、今回のインターンシップに参加することで自身のスキルである、課題設定力/解決力に多様性や他社の思考DNAを獲得する事で、高度なスキルを手に入れる。優秀な人材が集まるインターンへの応募は、大きな挑戦であるが、御社の「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」という言葉に感化された。インターンへの参加後は、さらに進化を起こすため、日常生活の些細な事でも包括的に捉えながら過ごしたい。 続きを読む

XX留学時に、長期インターンとして徹底した資料作成を行い、新規顧客を獲得したことだ。XX企業向けチームの社員と協働し、営業を担当していた。当時、XXからの顧客増加と対照的にXXからの顧客獲得率が停滞。提案資料の要素を分解し、社員と議論・分析を行い顧客対象に一貫性が無いことを発見。さらに原因を探ると、提案資料で利益に極端な比重を置いており、エンドユーザーへの言及が不足していることを突き止めた。そこで私は2つの施策を打った。1.対象を条件で絞り、50の見込み顧客を調査。顧客対象を小規模メディアに絞り、具体的な相互作用を提案資料に追加。2.日本人が受け入れやすい資料の作成。社員への聞き取りや日系企業の公開資料を参考にして、提案資料を作成した。さらに改善を重ねた資料から、長期的に使用可能な基本資料を完成させた。結果として、Xヶ月でX件の新規顧客獲得に加え、基本資料によって業務の効率化にも繋がった。 続きを読む

コンサルティング塾を通じて、これまで培ってきた論理的思考力を実戦で使えるものへと昇華させたい。この力はコンサルタントという職業で不可欠なものだと認識している。私は個別指導塾の塾講師をしており、苦手な問題が異なる様々な生徒を指導してきた。一人一人何が苦手なのか見極め、克服するための最適な指導方法を見つける中でこの力を養ってきたが、まだ社会で通用するレベルには到達していない。貴社は提案から実行までを行っており、活躍されている社員の方はこの力を備えていると考える。その様な貴社のインターンシップで実際のプロジェクトに即した課題に挑み、社員の方からフィードバックを頂くことで社会でも通用する力にしたい。 続きを読む

私はチームで課題に取り組む際に、相手の立場に立って物事を考えることを常に意識している。以前バイト先の飲食店でバイトリーダーとして売上向上を目標に施策を考え、店舗全体で実施した。実施するにあたり他のアルバイトの協力を得る必要があったが、できるだけ楽をしたいアルバイトもおり全員の協力を得ることは難しかった 。しかし私は、相手の立場に立って考えることを意識していた為、ただ協力を呼びかけるのではなく、相手のメリットを伝えて呼びかける事が出来た。伝えた内容は、アルバイトは皆お金を稼ぐことが目的なので、売上向上に貢献すれば時給査定に影響するといった内容だ。その結果、躊躇っていたアルバイトの協力を得ることが出来、従業員全員で売上を前年比25％向上させることが出来た。今後もチームで物事に取り組む際には相手の立場に立つことを意識することで、大きな成果を出すことに貢献したい。 続きを読む

私はエンジニア職に興味があるため、エンジニア塾を通じて、貴社におけるエンジニア職の具体的な業務内容に関して理解を深めたいと考えています。画像処理の研究を通して、個人で開発を行ってきましたが、要件定義から開発までを一気通貫して行う機会はありませんでした。そこで、本インターンでは、ビジネス課題の分析から要件定義、アプリケーション開発までの一連のフローを実際に体験することで、エンジニアの業務内容に関して理解を深めるだけでなく、デジタル分野に強みを持つ貴社のエンジニア職ならではの醍醐味や社会的意義を実感したいです。また、グループワークでは、どのように強みを発揮してチームに貢献できるかを確かめたいです。さらに、社員の方々からアドバイスを頂くことで、自分に足りないスキルを自覚して自己の成長につなげるとともに、貴社においてエンジニアとして働くイメージを明確にし、今後のキャリアデザインの参考としたいです。 続きを読む

私がエンジニアに興味を持った理由は、大学での研究を通して身につけたプログラミング能力などの専門性を活かして、社会に対して直接的に貢献したいと思ったからです。大学では情報系の研究室に所属し、〇〇をテーマに研究を行ってきました。研究室配属時にはプログラミング初心者でしたが、プログラミングや専門的な知識をキャッチアップして自分の思い描いた通りの実装ができたときは、今までに経験のしたことがないやりがいと達成感を感じました。その一方で、実際にアプリケーションとしてリリースしなければ、直接的に誰かの役に立つことはないという、もどかしさも同時に感じました。この経験から、自分の専門性を活かして、顧客の課題解決のためのアイデアを実際の形にし、生み出したプロダクトによって社会の多様な問題を解決して、社会の発展に直接的に寄与することができるエンジニアに興味を持ちました。 続きを読む

ワインバルのホールの経験から、戦略コンサルは自分の性格と問題解決能力を活かせると思ったことから興味を持った。ホール業務は、顧客第一でお客様と共に食事内容や予算からワインを考える仕事です。私自身はお客様に喜んで頂いた時にやりがいを感じ、そのためなら店のワインの勉強も苦にならなかったので、自分の性格に合っていると感じた。この仕事は戦略コンサルと共通点がある。なぜなら戦略コンサルは顧客第一で、企業という顧客に対して、その状況を考慮に入れて戦略を共に考える仕事であるからだ。また、勉強が求められることも共通しており、自分の性格を活かせる業界だと考えた。経験としてそれだけでなく、店の問題解決にも貢献した。ワインについて相談された時に経験の浅い店員では対応しきれず、結局慣れた店員が再度相談に行ってしまい、全体の効率が悪くなっていた。そこで食事を基準にすれば判断の軸が明確になると考え、店の料理を熟知した料理長に意見をもらった。その意見から判断軸を考え、アルバイト内で共有した。この結果として全体の接客の効率を上昇させた。適切な人に相談し、解決を図る問題解決力も戦略コンサルで活かせると考えている。 続きを読む

関東の40大学の茶道部をまとめる団体での研修旅行の参加者を増加させるために、社会人団体と交渉することに挑戦した。この研修旅行は毎年参加者が少なく、旅行の目的である団体間での交流に乏しいことが問題であった。まずそこで、参加者を増やすことを目標とした。参加者が伸びない理由を知るために所属員から旅行に求めるものを調査し、行事内容の魅力の向上と参加費を抑えることが必要だと分析した。この２つの実現のために、魅力ある行事のためのコネクションと参加費を補助できる経済力が必要と考え、社会人茶道団体と交渉することにした。交渉の過程で、協力することで社会人団体の存在が学生により認知され将来の加入者につながり収益の増加につながるというメリットを伝えた。それにより、社会人団体のコネクションがないと呼べないような先生を呼んだ行事と参加費の半額の補助金を実現させた。その結果、例年比で1.5倍の参加者が集まり、団体間での交流も促進され、旅行の目的も達成された。次の年の同行事の参加希望者は、前年度も参加した人が多かったことから私の企画への満足度がうかがえ、また社会人の方からも丁寧な仕事を褒めて頂き、強い喜びを感じた。 続きを読む

ビジネスの現場での課題設定力とは何かを理解し、習得したいと考えている。私は研究活動を通じ、仮説の設定やその問題点の洗い出し、解決法の提案という過程を経て、成果を出すことの面白さを実感した。この経験は私の強みであり、コンサルティング業務においても生かせる思考法であると考えている。一方ビジネスでは課題設定において様々な人へのヒアリングが重要であり、よりコミュニケーション能力が必要とされるのではないかという仮説を持っている。今回のインターンシップでは「クライアント・ヒアリング」から始められるので、この点で研究とビジネスの違いを検証し、ビジネス特異的に必要なスキルを身につけたい。 続きを読む

主体性を持ってサークルの新歓活動に尽力し、新入部員数を増加させた経験について述べたい。私は合唱サークルの新歓代表として、近年減少傾向が見られていた新入生数を増加させる必要があった。チームで働く時、一人一人が責任感を持って動くことが大切だと考えている。今回これが欠如していると感じたため、全員が新歓にコミットできる状態を作りたいと考えた。そのためのツールとして、新入生相手にメンバー全員が適切に振舞えるようにする勉強会を企画した。双方向的な討論形式の勉強会にすることで全員の当事者意識を向上させるという目的を達成できた。また勉強会のアウトプットとして、サークルの魅力や雰囲気を伝えられる「一分間プレゼン」や「あいうえおトークテーマ集」が生まれ、練習を通しメンバーが端的に話す力と雑談力を身につけることができた。結果として平年比120%の新入生数を確保でき、演奏会の円滑な運営や演奏の質の向上に寄与できた。 続きを読む

私は貴社のコンサルティング塾を通じて、コンサルティング業務への理解を深めるとともに、様々な人の考えを吸収したい。貴社はデジタル分野に特に強く、時代の最先端を行くコンサルティングファームであると考えており、貴社のインターンシップで実際のプロジェクトに近いケースを体感することによって、そのような貴社のノウハウや考え方を学びたいと考えている。また、グループワークや社員の方々との交流の中で、様々な考え方や能力を持った人とお話しすることで、様々な考えを吸収し、自らの成長につなげたい。そして、自分に何が足りないのか、コンサルティング業に関わるためにはどのようにすればよいのかについて模索したいと考えている。 続きを読む

私が意識しているのは、調整及びサポート役として、チームの取り組みを円滑に進ませ、成果を最大化させることだ。チームの中でメンバーを適切にサポートし、不足している部分を補ったり、メンバー間の関係を調整したりすることによって、チームの実力が最大限発揮されると考えるからだ。調整及びサポート役で活躍した経験として、高校のソフトテニス部での経験が挙げられる。当初、試合では地区予選敗退が多く、１ペアも県大会に出場できない状態が続いていた。また、出席率は非常に悪く、部長の指示を聞かない部員も多かったため、部活は崩壊の危機に瀕していた。私は副部長として、各部員の不満を聞き出し、それを基に部員間の関係を取り持つことで出席率を改善し、部員全員で練習に取り組む空気の創出に努めた。また、部員全員の意見を反映し、部長と協力して練習改革を行うことで練習効率を向上させた。その結果、初めて県大会に出場することに成功した。 続きを読む

私は、主体的に物事を考え抜く力を成長させたいと考えている。今プログラムでは、実際のプロジェクトに即した課題に挑むために新しい学びや発見が多く、素直にそれらを吸収することも大切であると思う。だが、そこで受け身になるのではなく、主体的に物事、課題を考えることで、プログラムを通じての成長がより大きくなると私は思う。主体性をもって課題を考えることが出来るかは今後も必要なスキルであると思うので、実際のプロジェクトに即した課題に触れることの出来る今プログラムでは、私は主体的に物事を考える力を養いたい。 続きを読む

私はチームで課題に取り組む際、全員の意見や方針が一致するように意見をまとめることを意識している。課題に対する解決策や施策の認識をチーム内で一致させ、躊躇なくタスクに取り掛かれるようにすることが、最終的に課題解決になると考えているからである。経験談として、私は予備校でアルバイトをしていた際、一度入塾者数を増やす為のイベントの集客リーダーを任されたことがある。その際、メンバー5人でイベントの前回課題やその解決策を話し合う月二回の会議を行った。メンバー間で課題や解決策への認識の差を生まないよう、必ず会議後に出席者にはLINEを使って会議の決定事項の確認、欠席者には議事録のまとめの共有を行った。結果的にチームは効率よく動くことができ、イベントは過去最大動員数、出席率を記録し、成功した。そして入塾者数も、その月では当時最多だった12人を超え、16人の入塾を記録した。 続きを読む