デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンES（エントリーシート）一覧（全216件） 4ページ目

【貴社で働く姿を体感するため】です。私は”人と素直に向き合い、支える事”が好きであり得意なので、それを活かして「成長を支える仕事」をしたいと考えております。貴社はコンサルティングにおいて企業を支えることはもちろん、MorningPitchやイノベーションサミットの開催から”小さな芽を咲かせる”ことにも重きを置いている点にとても魅力を感じております。これらをインターンシップという現場の働き方により近い体験を通して確かめるとともに、自身に不足する必要なスキルを探りたいと考えております。 続きを読む

【組織改革と店舗業績向上】です。私はとある学生運営の就活支援カフェで長期インターンシップをしており、大学2年10月から半年間店長を務めました。就任当時、店舗業績向上のためにはスタッフが”力になりたい”と感じる就業環境の提供が必要と考えた私は、全員と面談を行い、価値観や強み・相性などを理解しそれを考慮したチーム改革を行いました。その結果、メンバーの貢献率は100％となり、一時期最下位だった店舗業績は全国2位に向上しました。 続きを読む

コンサルティング業務を体験し自分の適性を見極めたいからだ。私は企業の問題解決を通じて企業価値を向上させ、企業のみならず経済にインパクトを与えられるコンサルタントになりたいと考える。また、貴社はコンサルティングファームの中でも提案のみならず実行まで携われる案件も多く、また、グローバルでも通用する。これらが他者にコミットすることが得意で、かつ貪欲に成長したい私が貴社に興味を持つ理由だ。貴社のインターンシップに参加して、コンサルティング業がどのようなものか、また自分に適性のある業務かを確かめたい。 続きを読む

私はベンチャー企業でのインターンで新規自社アプリのマーケティングに挑戦し、多数の新規登録者獲得に成功した。大学生向け時間割アプリの普及のため、都内大学への広報を任された。自社知名度が低いことからオフライン施策を考えていたがコロナで中止に。そのためSNSに切り替えたが、予算の都合上大規模広告は困難だった。そこで私は限られた予算内で直接学生に発信する方法として学生インフルエンサーや有名サークルに協賛してもらうことを提案し、実行した。その結果10万人の学生にリーチし、1.5万人の登録者獲得に成功した。 続きを読む

総合的で視野の広いコンサルティングを学び、自分に足りない力を知るためだ。私は将来クライアント企業に寄り添い、川上から川下まで一貫したサポートができるコンサルタントになりたいと考えている。御社には戦略をはじめ、人事やITなど様々なコンサルティングのノウハウがあり、自らが仕事で活躍する上で足りない力を知るには最適だと考える。貴社のインターンシップでは、プロジェクト経験が豊富な社員の方々から意見を頂きながら、チームの仲間と全力で課題に取り組み、職種理解・自己成長に繋げたいと考えている。 続きを読む

大学2年次に約60人規模の学生団体の代表を務めたことだ。中でもコロナ禍での団体存続の危機を乗り越えたことは大きな経験であった。コロナの影響により、例年、新入部員確保に大きな役割を果たしている新歓イベントが行えず、新入部員確保が危ぶまれる危機に陥った。自分は代表として早期に対面新歓を諦める決断を下し、迅速にオンライン対応することで他団体より早い5月中に新入部員を17人確保することに成功した。この経験を通して、リーダーとして状況に最適な決断を下す判断力と、不測の変化に対応する適応力が身についた。 続きを読む

私は伝統由緒のある貴社ならではのコンサルティングメソッドを学習したいと強く思い、本インターンシップに応募させていただきました。なぜならば、これからの時代において経営資源において「情報」は非常に大きな価値を持つようになることは間違いなく、それを取り扱うコンサル業についての知識は自身を大きく成長する要因になると考えたからです。本インターンでのレクチャーを最大限に吸収し、その後のイベントでのアウトプットに繋げ、担当コンサルタント様からの貴重なフィードバックを頂き、自身を見直す機会を必ず得たいです。 続きを読む

私の学生時代に最も頑張ったことは卒業研究です。私の大学での当時の研究は計算プログラムにより様々な原子の原子位置やエネルギーなどの大量のデータが算出されるものでした。これらのデータを重回帰分析し、統計的にデータを管理するためには一筋縄ではいかず、私はpythonを自主的に学習し、自分なりに考えることで空孔と原子、同種原子、異種原子の原子間距離の算出や以上のデータや求めたエネルギーを整理するモジュールを作成しました。これにより非常に正確な重回帰分析の結果を得ることができ大いに研究に役立ちました。 続きを読む

私はコンサルティング業務、外資企業に興味がある。海外ベンチャー企業のインターンシップにおいて、担当した日本へのローカライズや営業の業務を行った際に、2つのやりがいを感じた。①クライアントからの感謝の気持ちを頂けること。②実際にプロジェクトが拡大する喜びだ。コンサルティング業務においてもインターンシップ経験を生かせると考えており、大きな達成感を味わいたい。幅広いコンサルティングを運営している御社で、日本だけでは無く、日本⇄海外のコンサルティングの基礎的な理解を深めることに尽力する。 続きを読む

〇〇留学時に、長期インターンとして徹底した〇〇を行い、新規顧客を獲得したことだ。新規開拓営業を担当していた。当時、現地企業の顧客は増加傾向にあったが、〇〇企業の顧客獲得率が停滞していた。原因は、市場の調査不足により顧客対象に一貫性が無いことだった。さらに、各ステークホルダーに対して社員と議論・分析を行うと、資料内で顧客利益に比重を置いており、エンドユーザーへの言及が不足していることを突き止めた。そこで、2つの施策を打った。1.対象を小規模メディアに絞り調査し、ユーザー数増加などの相互作用を資料に追加。2.受け入れやすい資料の作成。他社の資料の図やデータを参考にして、資料作成後、社員とのロールプレイを行い、難解な部分を継続して改善しながら、商談を進行させた。結果として、顧客からの理解を得やすくなり、1ヶ月で5件の新規顧客獲得に加え、基本資料によって業務の効率化にも繋がった。 続きを読む

私が貴社のインターンを志望した理由は二つある。一つ目は興味のある経営コンサルタントの業務を実際に体験して自身の適性を見極めたいと考えたからだ。提案から実行までを行う総合ファームである貴社の四日間の実務レベルのインターンを通して貴社の業務や雰囲気などを体感したい。二つ目は実際に経営コンサルタントとして活躍している社員の方々からフィードバックを頂くことにより、自分が今後経営コンサルタントとして活躍するために何が必要なのかを理解し今後の成長に繋げたいと考えたからだ。 続きを読む

私はスタッフ約30名の人気もつ鍋専門店のアルバイトリーダーとして、売上向上を目標として店舗改革に尽力した。人気店の為予約の時点で満席になるが、回転数が固定されることにより満席率の割に売り上げが伸び悩んでいた事が課題だった。そこで私は、更なる売上向上の為には回転率と客単価の向上が必要であると分析し、それぞれに対する施策を考え社員に提案し、実施した。その結果、客単価を3カ月で500円向上させる事が出来、店舗の売り上げを前年同月比25％更新する結果となり、目標を達成する事ができた。 続きを読む

コンサルティング業務を理解するとともに、自分の適性を見極めたいからです。父が会社経営をしており、経営の難しさを間近で感じてきたため、経営課題の解決をサポートできる仕事がしたいと思い、コンサルタントに興味を持ちました。戦略から実行まで総合的なサポートを提供する貴社は、特に魅力的であると感じています。インターンシップを通して、コンサルタントの知識やスキルを少しでも自分の物にして、業務内容に関して理解を深めたいです。また、自身の適正を見極めて、活躍するための資質や伸ばすべき強みを明確にしたいです。 続きを読む

学生時代に頑張ったことは勉学です。専攻は〇〇のため、〇〇を中心に興味のある分野の勉強をしてきました。大学入学当初、私が得意であり興味が持てると思うものを研究の対象にしたいと思い、それを見つけるためには勉学に励むことが不可欠と考えました。そのため学科でトップになるという目標を立てました。そこで、私は日頃から計画的に勉学に取り組み、〇〇学科を首席で卒業できました。これは、一度決めたことは最後までやり抜くという意思力が顕著に現れた例だと思います。また、〇〇の勉強を通して論理的思考力も身に付きました。 続きを読む

コンサルに興味があり、貴社での社員さんの働き方や考え方を知りたいと思ったから。ワインバルのホールの経験から、コンサル業務は自分の性格を活かせると思い、興味を持った。ホール業務は顧客第一の仕事で私自身はお客様に喜んで頂いた時にやりがいを感じていたので、自分の性格に合っていると感じていた。この仕事はコンサル業務と共通点がある。なぜならコンサルは顧客第一で、企業という顧客に対して、現在の状況を考慮に入れて解決策を共に考える仕事であるからだ。なので、コンサル業務に興味をもち、もっと知りたいと思った。 続きを読む

私は関東の学生茶道団体を全て取りまとめる組織に所属しており、その団体で研修旅行を企画し、実行しました。このイベントは参加人数の少なさが問題となっており、そこで私は所属員から研修内容の希望調査を行い、魅力ある行事のためのコネクションと参加費を補助できる経済力が必要と考え、社会人茶道団体と交渉し、協力した。それにより、社会人団体のコネクションがないと呼べないような先生を呼んだ行事と参加費の半額の補助金を実現させた。その結果、例年比で1.5倍の参加者が集まった。 続きを読む

貴社の二つの強みと魅力的なワーク内容が志望理由である。 貴社のコンサルティング業務は、クライアントの依頼にEnd to Endな形で携わることができる点と社会全体の支援も視野に入れた長期的視点の業務を行うノウハウが蓄積されている点が魅力である。自身が研究活動を通し培った仮説思考や、数か月・数年単位でプロジェクトを推進する能力を生かせると考えている。また貴社のインターンシップのワークは実際のプロジェクトを題材にしたものと聞いており、伴走型業務の難しい点はどこか・自らの力が発揮できるかを肌で感じられる。 続きを読む

わかりやすく物事を伝える技術を磨いた。 初見の人にも自らの研究内容を正当に評価してもらうために必要な能力であったためである。私は共有すべき背景知識に着目したが、どんな質と量であれば聞き手が理解できるかの検討が難しい点であった。テーマを詳しく知らない学科の同期を相手に、どれ位の情報が最低限必要かをヒアリングし、内容を洗練した。この結果卒論発表会では発表に興味を持ってもらえ、沢山の質問を頂けた。この技術は、大学院進学後も仕送り額を維持してもらえるよう両親を説得する際にも生かすことができた。 続きを読む

新規研究テーマの立ち上げの際、誰もやっていないテーマを探すことにおいて困難が存在した。 当初、マウスに対する薬物投与による○○の改善をテーマとして考えていたが、思いつく薬物はいずれも検討が既に行われていた。しかしながら、取り巻く環境の面からのアプローチの研究はほとんど為されていなかった。実臨床では環境療法は主要な心の病の治療法の一つであるため、強く疑問を抱いた。そこで環境療法による〇〇の改善を研究テーマとする事ができた。 この経験を通じて、ブルーオーシャンを見つ出すことの重要性を学んだ。 続きを読む

長所は実行可能かつ効果的なプランを立案する能力である。新規研究テーマの立ち上げにおいて新たな実験手法を導入する際、導入コストや技術的難易度、指標としての有効性などを比較し、適した実験を選択することができた。 短所は選択した課題への取り組み方に入り込みすぎてしまうことである。高校で部活動のインタビューを行った際、実際に訪問していたため負担が大きかった。引退後、アンケート用紙を送り書き込んでもらえば効率的であったことに気付いた。この経験以降、一歩引いた視点で課題解決に取り組む様に注意している。 続きを読む

貴社の経営コンサルノウハウを学ぶためだ。私は将来、コンサルタントとして日本社会の発展に貢献したいと考えている。企業の経営課題に対し最適解を提供するコンサル業界の中でも、提案から実行まで企業を支え寄り添う総合コンサルは特に貢献度が高いと認識している。そんな総合コンサルの中でも企業にとどまらず社会を相手に業界を牽引する貴社の１００年続くバリュー創出に私も携わりたいと考え、その第一歩として貴社のインターンシップシップに参加することは私にとって最も有意義な機会になると考え、強く志願する。 続きを読む

幹事長としてサークルイベントの参加率を向上させた。同サークルでは毎年BBQ企画があったが、会員の参加率が低かった。私は問題を解決すべく以下に取り組んだ。 ・例年イベントの課題の洗い出し これにより主に「高い参加費」「陳腐な内容」が原因だと把握した。 ・運動会を企画 順位に応じ昼食のランクが変わる団体戦形式の運動会を企画した。例年の半額の参加費で斬新な内容を実現した。 結果的にイベントの参加率は過去最高の９割に達した。これを機に、通常活動への参加率が向上し、サークル内の交友関係の活発化にも繋がった。 続きを読む

私は「様々な事業に携わりたい、経営に携わりたい」という思いと、塾のアルバイトで受講数を上げることを目標に取り組み、課題解決の楽しさを知ったことからコンサルティング業界を目指しています。その中で戦略から実践まで行いたいと思い、総合コンサルティングファームを志望しています。御社は業界最大手のファームでありながら、人を大切にするという社風と自己成長の環境が整っているという点に魅力を感じました。この度は社員の方々の思考力や雰囲気を肌で感じたいと思い、本インターンを志望しました。 続きを読む

アルバイト先の塾で、映像授業の受講数向上に挑戦しました。受講数が少ないという問題の根源を生徒の登校時間が遅い事だと特定した私は、この課題解決に向けたチームリーダーを務めました。登校時間を早めるため、帰属意識の向上と信頼関係のさらなる構築が必要だと考え、生徒の登校時に軽い面談を行いました。チームのメンバーだけでは生徒と面談を行いきれないため、受講数向上に向けて面談を実施するに至った経緯を、データと熱意をもって話し、校舎スタッフ全員の協力を得る事が出来ました。結果、受講数が2.５倍になりました。 続きを読む

動機は、貴社の業務に対する理解を深め、適性を見極めたいからです。私は、社会に自己の価値を還元することを軸に就職活動を行なっています。その中で、貴社はD-nnovationを掲げ、実行段階にまで踏み込んで経営課題を解決することで、イノベーションの欠如が指摘される日本経済の発展に寄与しており、私にとって魅力的に感じました。ただ、現時点では業務への明確なイメージを持てていないため、インターンシップを通じて理解を深めたいと考えます。更にやりたいこととできることはしばしば一致しないことから、これを機に適性を見極めたいです。 続きを読む

頑張ったことは、サークルで組織改革を行なったことです。私の所属する茶道サークルの執行部は、毎年不仲になる問題を抱えていました。原因を検討した結果、幹部への仕事の偏りから生じる余裕のなさが問題であると考えました。そこで、私は副部長として役職の改廃、役職数の変更を提案しました。全体を巻き込む要件であったため、私は部員を招集し問題意識を共有し、意見を募りました。更に、着実な履行のために既に対立関係にあった幹部間を調整しました。結果、部全体で仕事が分散し、幹部間の協力がなされ問題は解決されました。 続きを読む

テクノロジーを切り口にして、経営コンサルティングに対しての理解を得たいからである。加えて、自分自身がコンサルタントとしての適性があるかを確かめたい。 アルバイト先である課題を発見し、それを解決したことに喜びを感じた経験から、コンサルタントに非常に興味がある。しかし、経営コンサルティングというのはどういった職種なのか未知の領域である。そこで本インターンシップを通じて、情報科学を学ぶ私の専門分野であるテクノロジーを介することで経営コンサルティングに対する理解を深め、適性を確認したい。 続きを読む

学習支援団体にて、生徒の学習定着を目的に改善を行ったことである。この活動で、十分に学習の定着ができていない問題が大きくあった。原因を、生徒の中長期的な評価が行えていないとし、中長期的に生徒状況を見られるように、制度改善を目指した。 しかし活動は、行政・NPOなど立場が異なるメンバーで構成され、立場による意見の不一致が多く発生した。そこで、私は組織全体で活動の目的の根本から考え直す場を設け、各立場の考えや方向性の確認を行うことで、同意を得やすくした。 その結果、素早く改革を行え、生徒の学力向上に成功した。 続きを読む

理由は主に二点あります。第一に、社員の方々や選考に来ている学生と雰囲気が合うと思ったためです。個人の力で進めるのではなく、互いの意見を尊重し合い、チームで最大のアウトプットを出す姿勢に私は共感します。同じ姿勢でサークルにおいても結果を出すことができたため貴社に貢献できると考えます。 第二に、貴社のコンサルティング業務を擬似体験できるためです。ワーク中は、現役コンサルタントの方にメンターをしていただけるとお伺いしました。私はそのような恵まれた環境の中で、業務への理解を深めたいと考えます。 続きを読む

私が代表として率いたサークルの新歓活動です。 例年の課題は、入会直後に退会する新入生がいることでした。 新歓係全員で意見を出し合った結果、例年の課題の主な原因は金銭的な情報が新入生に明確に伝わっていないことだと分析しました。そのため、係全員で作業を分担し新入生に向けた積極的な情報開示を行いました。 結果、目標である10名の新入生を迎え、その後退会者は現れていません。また、係全員が当事者意識を持つことで、非常に高いモチベーションや満足度を実現できたというアンケートの結果を得ました。 続きを読む

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、インターンシップに参加することで、業界や仕事に対して理解を深めることはもちろん、変化の激しい社会で生き残っていける人材になるための土台を築けると感じたからです。合同説明会で御社のブースに立ち寄った際、人事の方が自分自身の仕事、そして貴社で働いていることに誇りを持っていると強く感じ、貴社に非常に惹かれました。社会に潜む課題の発見と技術的なアプローチによる解決にも魅力を感じています。自身のキャリアを形成する過程でも「課題発見」と「解決能力」の二つを磨ける仕事を選びたいと考えるようになりました。他にも、仕事を通して日々学び自己成長にも繋がる働き方をしたいとも考えています。貴社ではプラットフォーム、データ、専門的な知見など、どれも高度なものがそろっており、自分の能力を高め、それを生かし、職務を通してお客様に還元する最適な場所だと感じました。貴社の一員として、お客様と共に世界が変化する瞬間を創造し続ける夢を叶え、貴社にとってもお客様にとっても代替不可能な存在になっていきたいと考えています。また、擬似プロジェクトを通じ、経営コンサルティング業務体験や社員さんのプロジェクトサポートなどコンテンツも自身の成長をより促すものだと感じ、魅力的に思いました。そのようなインターンを通じて、最終的には御社で働くイメージを明確にしたいと思い志望します。 続きを読む

カフェでアルバイトをしていた時、時間帯責任者として売上を120%目標達成したことです。目標達成するために２点取り組みました。 １点目はお客様のニーズを時間帯による分類化です。ニーズを知るために、お客様にお声掛けをし、生の声を取り入れることを意識しました。朝はゆったりできるように店内の曲を変え、時間帯によってサービスや看板の内容を変えることで、来店してくださるお客様に飽きない空間を提供できました。 2つ目はお店全体の目標統一です。年代や勤務時間が異なるメンバーをまとめるために、全ての時間帯会議に参加し、メンバーの仲介役を目指しました。また、新しく全体会議を月に１回設け、全体方針を皆に伝える機会を作れました。全ての時間帯会議に参加した上で、各時間帯での目標を定めることで、より明確に課題発見や目標設定ができました。会議では、マニュアル通りではなく、働いている一員として何ができるかを全員に意識を持たせ、メンバー全員の意識を高めれました。また店舗独自のテストを行うことで、サービスの質のバラつきを防ぐことができ、メンバーの企業内ランクも上げることができました。 結果、お客様に気持ちの良い接客を提供でき、売上の120%達成し、全店舗の中で年間売上１位になれました。 この経験から、客観的に物事を捉えることでより正確に課題解決ができ、また、仲間と共に取り組むことで、困難にも打ち勝てると学べました。 続きを読む

私が貴社のインターンを志望する理由は二つある。第一に、将来コンサルティング業務に携わりたいと考えているからだ。クライアント企業の問題点を客観的に捉え、ニーズにあった解決策を提示することでクライアント企業の持続可能な成長に貢献することができる点に大きな魅力を感じている。第二に、コンサルタントに対する私の適性と必要な能力を見極めたいからだ。ジョブを通じてコンサルティング業界における私の適正を見極めると共に、頂いたアドバイスをもとに自分の能力の現状把握と足りない能力の抽出を行い、今後の指針としたい。 続きを読む

〇〇サークルの一員として、団体戦での優勝を目指して練習に励んだ。試合で活躍する先輩に憧れ、大学から〇〇を始めた自分でも試合で活躍したいと考えた。大学二年次の冬の大会で団体戦に出場し優勝することを目標に設定した。〇〇経験者との技量差を痛感し、劣等感に苛まれテニスを辞めるか悩んだこともあった。しかし持ち前の粘り強さを発揮し、努力を続けた。結果として、団体戦にサークルの一番手として出場し勝利を収めることができた。結果は三位だったが、一度定めた目標を絶対に成し遂げる情熱の大切さを学んだ。 続きを読む

経営コンサルティングに留まらず、社会課題解決にも取り組む貴社の姿勢に共感した為志望する。私は将来社会課題解決を通して平和へ貢献したい。ゼミで平和構築を学びどの様に平和貢献できるのかを考える中、紛争解決には学問的分析だけでなく、勃発の土台として存在する社会課題の解決が必要だと感じた。この目標実現にあたり多様な業界に触れて広い視野と高い問題解決力を養うことが出来るコンサルタントは魅力的なキャリアであり、業界内でも優秀で多様な人材が集まり、幅広い案件を扱う貴社でこそインターンを経験したいと考えている。 続きを読む

大学華道部の会計として前任者が一時12万円を立て替えていた部費枯渇を解決した。私は引き継ぎの際初めてこの状況を知り、解決には部全体での取り組みが必要であると考えまず原因究明と問題意識の共有を行った。そして留学による休部者が多く在籍把握が曖昧な事や集金を忘れる部員の多さ、急な出費に耐えられない集金方法といった原因を、部長のみが持つ部員名簿の共有や集金連絡のリマインド、支出額より多く徴収し後から調整する方式の導入により順序立てて改善することで、最終的に歓迎会費等に使える部費10万円の用意を達成した。 続きを読む

最新テクノロジーを用いた経営課題の解決を体験したいためです。私は将来コンサルタント職を志望しています。理由は、業界を横断してIT技術を用いた仕事ができるためです。大学院での、ハイブリットロケットの最適化設計に関する研究を通して、IT技術を用いた課題解決を請け負う職種に強い興味を抱くようになり、将来はIT技術を用いて人に社会に対して直接的に貢献したいと考えるようになりました。そのため、コンサルタントの実務がどういった内容で、どのようなスキルが求められるのか、経験させていただきたく応募致しました。 続きを読む

スポーツジムのアルバイトにて自ら施策を提案し、退会率を8％下げた経験です。退会する原因を調査したところ、課題が2つ存在することを突き止めました。1つ目は、使用頻度が減少しお金の無駄に感じてしまうこと。2つ目は、独学で実施しているトレーニングがあっているか不安に感じることです。この2点の課題を克服するべく、私は自身のトレーニング成果を館内に掲示することで上記の課題に対して解決することができ、結果として多くのお客様からの信頼を得ることができ、退会率を8％下げることができました。 続きを読む

貴社の社員の方がどのような考え方で仕事に取り組んでいるのかを実感し、企業理解を深めたいため応募した。私は研究活動を通して、社会をより良い方向に変革する仕事がしたいと考えるようになった。研究で培った分析力を活かすことができ、様々な企業の課題解決を支援することのできるコンサルティング業界に興味を持った。その中でも、グローバルに幅広い分野の案件を高い専門性でカバーし、人を育てる教育制度が整っている貴社に惹かれた。インターンシップを通し、業務理解だけでなく、自分に足りない力を自覚し成長する機会にしたい。 続きを読む

研究活動において「機械学習を用いた低解像度熱画像の高解像度化の研究」に取り組み、学会発表を目指したことだ。 所属する研究室で学会発表をできる学部生は例年３枠程しかなく、学会を目指して研究に取り組んだ。その過程において、機械学習の性質上、想定した結果が得られないことも多かった。 そこで、様々な環境を変えての定量的な比較を行うことや、学生とコミュニケーションをとり意見を取り入れ、多面的に分析することを心がけた。 結果として目標とした学会に投稿できたことは、大きなやりがいを感じ、分析力を養うこともできた。 続きを読む

私が貴社のインターンシップを志望した理由はコンサルティング業界に興味があり、貴社のインターンシップで自分の適正をはかりたいと考えたからである。私は個別指導塾のアルバイトをしており、成績が伸び悩んでいた生徒に勉強方法の問題点や改善策を指摘したことで、生徒は第一志望に合格することができた。この経験から、課題解決を通して人を手助けすることにやりがいを感じ、コンサルティングに興味を持った。貴社のインターンシップでは実際のレベルに近い課題に取り組むことができるため、コンサルティング業務への理解を深めたいと考えている。 続きを読む

私の長所は粘り強いところである。高校時代陸上部に所属しており、駅伝に出場することがあった。私は元々中距離のパートだったがチームのために厳しい長距離の練習にも毎日参加し、本番では練習のベストを更新することができた。私の短所は物事に没頭しすぎてしまうところである。テスト直前に睡眠を削って勉強に取り組むあまり、体調を崩しテストを受けることができなかったという経験がある。 続きを読む

インターンを通じて成長したいからだ。私が大事にしていることは「現状に満足せず、高みを目指し続ける」ことだ。高い志やスキルを持つ人々が集まる戦略コンサルで働くことで、自分自身も成長できると考える。今までも、自らが成長できる環境に身を置き、目標に向かって挑戦してきた。実践的な英語力をつけるという目標を達成するため、留学や留学生寮に住むことを通じて、高い志をもつ仲間と生活し、英語に多く触れられる環境に身を置いた。これにより、ほとんど英語が話せない状態から、寮の日本人の中で一番と褒められる程になった。 続きを読む

サークルの定着率を改善したことだ。私の所属する○○サークルの新入生定着率は20%だった。辞める理由には、学外ライブが負担だというものが多かった。しかし、意見を深く分析すると、問題はライブ自体ではなく、強制参加であることや交通費が高いことだと気づいた。そこで、学内でライブを行い交通費を減らすこと、任意参加のライブを毎月開くことで用事に合わせて参加できるようにすることの二つを実現した。その結果、次の年の定着率は70％に改善した。この経験により、意見の分析を通して最適解を探ることの大切さを学んだ。 続きを読む

貴社の風土に魅力を感じたからである。 大学院の研究活動を通じて、企業の課題解決のためにチームで考え続け提案を行った経験から、コンサルティング業務に関心を持つようになった。業界の中でも教育に注力し人を育てる風土が強い貴社は常に自己成長できる環境にあると感じ、今回のインターンに応募した。 インターンでは、研究活動や部活動を通じて養ったチームでの課題解決力を全力で試し、自分に足りない点を発見する機会としたい。また、社員の方々との交流を通じ、コンサルタントとして社会に貢献するために必要な能力を吸収したい。 続きを読む

〇〇部で、〇〇の目標に向けて活動した。 試合に出られていない悔しさと新たな歴史を作りたいという思いから、「〇〇」という部内史上初の目標を立てた。 そのためには、闇雲に練習するのでなく効率的に実力を上げる必要があった。 そこで、毎月OBと試合を行うことで練習の成果を客観的に把握し、OBからのフィードバックをもとに練習計画の改善を図った。 その結果、リーグ戦で当初の目標通り〇〇を達成した。 この経験から、客観的な評価を基にした計画の改善が目標達成には重要だと学んだ。 続きを読む

将来「社会に可能性を創り出す」人材になりたい。というのも私は今まで一番欲しかったもの手に入れたことがない。中学時代の部活で都大会ベスト8を逃し、高校三年間好きだった女の子にフラれ、大学受験で第一志望に落ちた。しかしその度に失敗から学びながら挑戦し続けた結果、自身の様々な可能性を切り開くことに成功した。この人生を通し私は「マイナスをチャンスに変える」ことに強い意義を感じるようになった。 続きを読む

スペイン留学中、計82名が参加の異文化交流会主催を成功させた経験である。滞在中、私含む留学生は異現地スペイン人との交流機会が不足している現状に物足りなさを感じていた。私は「機会は自ら行動することで掴むもの」という考えの元、現地人との交流機会を作る決意をした。大規模な会にしたいと考え、他国籍8名の留学生に協力を仰いだ。文化の違い故のトラブルも生じたが、私は全体のまとめ役として、全体の結束を高めることで乗り越えた。結果、計82名が参加した異文化交流会として機会を創り出すことに成功した。 続きを読む

実際に業務を体験することで、コンサルタントに必要な能力を身に付けたい。私は将来、他者から感謝と信頼を得られる存在になりたい。過去の経験を通じ、他者の抱える問題を解決することは、自分の将来像に繋がると考えるようになった。そのため、企業の問題解決を通じ、社会に影響を及ぼすコンサルタントという職業に関心がある。その中でも、貴社は人材育成に注力しているため、学びの場として相応しい環境であると考えている。以上の理由から、コンサルタントに必要な能力を身に付けるため、貴社のインターンシップ参加を志望する。 続きを読む

解散の危機にあったサークルを復活させたことだ。私のサークルは〇〇であったが、メンバーの減少により、近い将来、解散することが予想できた。この状況を改善しサークルを次の世代へ繋ぐため、私は代表を務めた。そして問題を解決すべく、メンバーの先頭に立ち原因となっていた〇〇や〇〇の改善に成功した。この結果、私たちの代では〇人であったメンバーは、1年後は〇人、2年後は〇人となり、解散の危機を乗り越えた。この経験を経て、仲間と共に問題を解決する能力と、そのやりがいを学んだ。 続きを読む

理由は２点ある。①提案から実行まで携われる点だ。父が経営者であり上手くいかない時を近くで見てきた。そんな父を助けたかったが無力で苦しい思いをした。父のような経営者の力になりたいと考え、実行まで携われる貴社を志望する。②仕組み作りに携わりたいからだ。●●で行った長期インターンで、新しい仕組みが大勢の課題を解決できる事を知り、やりがいを感じた。コンサルも課題を特定し、仕組みを再構築する点が似ている。特に日本最大級の貴社でプロフェッショナル同士が、いかに連携し戦略を作るのか学びたく志望する。 続きを読む

〈国会で１００人規模の政治イベントを主催〉 ●●での長期インターン経験を活かし、政治に興味を持つきっかけを与えるべく主催したが、集客に難航。 そこで集客＝①広告閲覧数×②応募率と分解し ①各SNSで拡散されやすい内容が異なるため、全SNSで宣伝を投稿した結果Facebookの拡散力が一番高く、ここでの宣伝に注力した。 ②本やネット記事を参考に文言を変え、中でも応募率が高い文言を横展開させた結果100人以上の応募が来た。 この経験から試行錯誤しながらも効率の良い方法を模索し、結果に拘ることを学んだ。 続きを読む

コンサルタントへの理解を深め、貴社の社風を感じたいからだ。私は家庭教師として、成績停滞に悩む生徒に対して、それぞれの性格を踏まえて問題点と改善策を提示し、結果生徒は第一志望に合格できた。この経験を通じて、課題解決のために相手の特性を踏まえて手助けする魅力を感じ、コンサルティング業務に興味を持った。さらに貴社は企業という小さな枠組みに留まらず、社会や産業という大きな枠組みに対して変革を起こすことを目標としており、その点に興味を感じた。ワークや社員の方々との交流を通じて、私の目的を達成したい。 続きを読む

カフェ経営インターンにおいて、スタッフ応募数の増加に取り組んだことだ。私は当時シフトが慢性的に埋まらなかった原因がスタッフ数不足にあると考え、2ヶ月でスタッフ応募数を３倍に増やすことに取り組んだ。私は課題が広報不足、働くイメージの不明瞭さ、そしてスタッフへの親近感のなさにあると考えた。そこで、広報強化のためにFacebookページを新たに開設し、学生とスタッフの距離を縮め、学生に働くイメージを持ってもらうために現役スタッフによる説明会を開催した。結果、2ヶ月後には応募数を約4倍に伸ばすことができた。 続きを読む

コンサルティング業務を通じて自分の適性を見極めたいからだ。私は様々な困難を解決するために、多種多様な人と協力しあえる社会を実現したいと考える。また、貴社は戦略立案から実行までを行える総合ファームであることから、時代の変化に対応する力を培えると同時に、グローバルに展開することも可能である。これらが、協調性があり、かつ広い視野を持って貪欲に成長したい私が貴社に興味を持つ理由である。貴社のインターンシップに参加することで、コンサルティング業についての知見を深め、自分に適性のある業務かを確かめたい。 続きを読む

学生時代に力を入れたことは、飲食店のバイトリーダーとして、売上増大に貢献したことだ。オープン当初と比べ売上が低下した原因の一つが、スタッフのモチベーション低下にあると考えた。そこで私は、全員の当事者意識に着目し、毎日の売上目標を見える化、勝敗を明確化させることでスタッフの闘争心を煽った。これにより、モチベーション向上を実現し、売上増大にも影響を与えた。この功績が評価され、全社数百人の中から1人に与えられる「Oneup賞」をいただいた。またこの経験より、様々な観点から問題を追求する重要性を学んだ。 続きを読む

私が貴社のインターンを志望した理由は二つある。一つは、私が持つコンサルテ ィングに対するイメージと現実の埋め合わせを行い、自分がコンサルタントに 必要とされる課題解決能力があるか評価したいと考えた。二つ目は、私は将来、 社会に沢山の喜びを届けたいと考えており、この目標と貴社の理念が一致する と考えた。そこで、インターンシップを通じて世界に影響を与え続ける貴社の業 務を実際に肌で感じたいと考えた。またそこから、社会を動かすコンサルタント の知識やスキルを少しでも自分の物にし、自己の成⻑に繋げたいと考えている。 続きを読む

バイトリーダーとして、新人の育成と売上の上昇に貢献したことだ。私は、お客 様にサービスの面で満足していただくため、お客様目線でスタッフに求めるこ とを考え仕事を行った。これが評価され、入社して約一年でバイトリーダーに抜 擢された。私は人のために考えて仕事ができるスタッフが必要であると考え、新 人を自身の経験を基に指導した。この結果、新人が自主性を持ちお客様のために 仕事を行い、他のスタッフがこれに刺激を受けた。この結果、皆がお客様目線で 効率よく働き、提供時間の減少・回転率の上昇から売上上昇へと繋がった。 続きを読む

コンサルタントとして必要な考え方、能力を学びたいと考えたからです。数あるコンサルティング会社の中でも貴社は、特に幅広い分野のエキスパートを要し、戦略立案のみならず、実行段階まで顧客と歩みプロジェクトの完走に尽力しておられます。その貴社での業務を経験する事で、真に顧客の変革を実現するための「思考力」「課題対応能力」を身に着けたいと考えています。また直に社員の方々からのフィードバックを受ける事で、コンサルタントとして不足している能力、マインドセットを明確化できると思い、この度志望させて頂きました。 続きを読む

私が学生時代に頑張った事は、学生ならではの経験を積む事です。私は学生と社会人の大きな違いは時間があるか否かであると考えています。私は二年間の大学生活を価値の高いものにする為には、時間を有効に活用した学びを得るべきと考え、「知識」「経験」を得る学生生活を目指しました。特に「経験」という面では、二か月間にわたり欧州の９カ国を車で旅をし、海外への理解を深めました。現地の方々や文化に触れる事で、「価値観の多様性」を学んだと共に、それを正しく理解するための「多面的な視点から物事を考える重要性」学びました。 続きを読む

志望動機は2点ある。1点目はコンサルタントになる上での自分の改善点を知りたいからだ。私には「他者の仕事や生活に密接に関わり、それを成功に導く仕事をしたい」という軸があり、それを達成できるコンサルティング業界を志望している。そこでインターン中の疑似プロジェクトを通じて、自分の改善点を洗い出したい。2点目は貴社の業務内容を学びたいからだ。私は戦略や計画の実現可能性を重んじ、実行支援まで行う貴社に関心を持っている。そこでインターン中のワーク、社員さんとの対話を通じて貴社の業務を体感したい。 続きを読む

営業の長期インターンシップだ。商談成功率50%を目標としたが、最初のうちは多くが失敗に終わった。そこで社員さんの営業に同行した際に、「お客様によって商談の切り口を変えなければならない」と学んだ。そして当時の自分の「売りつける営業」を改善した。具体的にはヒアリングから飲食店が持つ課題を発見し、「その課題を解決し得るサービスの利点」を切り口に商談を進めた。その結果、サービスの必要性を論理的に示せるようになり、最終的に営業成功率54%を達成した。この経験から、相手に合わせたアプローチ方法の重要性を学んだ。 続きを読む

私は将来、自分の知識や思考を駆使して企業を導いていく、自分自身に価値がある人材ならなりたいと思っています。そのため自分自身が商材であり経営者と伴走していくコンサルティングを行うことができる御社のインターンシップに応募させていただきます。このような人材になりたいと考えたのは学習塾でのアルバイトの経験が影響しています。私は大学入学と同時に設立1年目の学習塾でアルバイトを始めました。設立1年目ということもあり、生徒も少なく、制度も整っていない状況でした。特に学習塾で最も重要である生徒数が少なく、生徒数の増加が1番の課題点でありました。私はアルバイトという立場でありながら生徒数の増加、具体的には生徒数50人突破という目標を達成するために、経営者と共に解決策を模索していました。私はまずどうして生徒数が伸びないのかについて考え、一番の原因として知名度の低さがあげられました。次にどうしたら知名度が向上するか考え、チラシや広告、生徒に同級生に広めたくなる施策を考えましたが、どれも他人の感情に依存してしまうため効果が薄いと判断しました。そこで私は学習塾の良さを直接訴えることのできる飛び込み営業を提案致し、自ら行動に移しました。結果として生徒数は50人を突破することができました。この経験を通じて課題解決の意義ややりがい、自分自身が商材になることの価値を感じたためコンサルティングという職種に興味を持ちました。そして他の企業様の課題解決をし、もっと自分の課題解決の価値を上げていきたいと考えました。御社は総合系コンサルティング会社であり、戦略立案から実行まで行なっていますので、私の経験と最も合致していると思います。御社のインターンシップを通じて私が今まで行ってきたコンサルティングを試してみたいと考えております。また自身の課題解決力の欠点や論理の甘さがインターンシップを通じて発見し、自己成長を望めると思います。様々な業界の課題を深く知り、また思考の論理性をより高めていきたくことができると思うので御社のインターンシップに応募させていただきます。 続きを読む

私が学生時代に頑張ったことは学習塾での飛び込み営業です。私は設立1年目の学習塾でアルバイトをしており、入社当初生徒は1人しかおらず、1年経っても目標人数30人を達成できませんでした。そこで生徒増加のため営業の提案をし、実際に赴き、塾の説明を行いました。当初は契約を取れず話し方に問題があると感じたため、心理学を学び、営業中に取り入れました。結果、70件訪問して1件安定して契約が取れるようになり、2年目の目標であった50人を突破することができました。この経験から課題解決力や行動力が身につきました。 続きを読む

私は、仕事を通じて知識やスキルを成長させることが出来ることとグローバルな視点で仕事出来ることという２つの就職活動の軸からコンサルティングファームに関心があります。その中でも貴社を志望する理由は、少しでもテクノロジーコンサルタントとして必要となる専門スキルや技術・仕事の進め方等を学びたいためです。また、このインターンシップを自己成長に繋げるために、行われるプログラムでは主体的に行動し、周囲のインターンシップ参加者や貴社の社員の方々とぶつかることで私自身がどれだけ通用するかを試したいと考えています。 続きを読む

私は、私自身と大学のグローバル化に力を入れています。そこで、語学留学への参加、新設された学部や交換留学生のチューター等を務めました。このような経験の集大成として、米国務省重要言語奨学金（CLS）プログラムのRA(レジデントアシスタント)を務めました。そこで私は同じくRAを担当する学生等様々な人と話す中で浮上した問題をRA代表として事務に伝え、問題解決に向けて事務員との直接交渉も行いました。その結果、学生など様々な人達から感謝の言葉を頂き、現在も交友のある友人を得ることができました。 続きを読む

私は部活での活動で困難を乗り越えました。大学一年生の春時点での実力では、一軍で勝利に貢献することが不可能でした。しかし私は自分が一軍で活躍し、勝利を収めるという目標を立て、この状況を打破しようと考えました。自分に足りないものはメンタル面であると考え、自分が１番自信を持って試合に臨める方法を身につけることで実力を伸ばしていきました。結果一年生の秋には一軍戦に出場することができました。この経験を経て私は、何事も諦めずに取り組み続けることで、目標を達成することができるということを学びました。 続きを読む

長所は、目標に向けて諦めずに取り組み続けることです。部活動では早慶戦勝利という目標を達成するために、自分に足りない技術やメンタルを鍛え、結果として1年も満たないスパンで目標を達成することができました。 短所は、諦めが悪いところです。自分が一番良いと考えた手段は、成果が伸び悩んでも貫き通すことがありました。そのため、目標を達成するための手段は柔軟に考えを変え、様々なアプローチをするように心がけています。 続きを読む

私はデータ分析力・ビジネススキルを軸に幅広い視点から課題に向き合える。 大学院でデータ分析について研究していることに加え、学部時代には○○大学の商学部ゼミに所属し企業戦略について学んだ他、企業に対して新たな事業を考え発表する機会に多く恵まれた。この経験から企業への事業提案に魅力を感じ、コンサルタントとして様々な企業の課題に取り組めばより大きなやりがいを得ることができると考える。 続きを読む

コンサルタントとしての適正を見極めたいこと、貴社のカルチャーを肌で感じたいことの２つがある。ベンチャーでの長期インターンにおいて、課題を分析し解決策を模索し実行するという問題解決のプロセスに魅力を感じた。この経験から、コンサルタントとして様々な企業課題に取り組めばより大きなやりがいを得られると考える。そこで貴社のインターンを通じてコンサルタントとしての適性や必要な資質、伸ばすべき強みを明確にしたい。また貴社の持つ強みや文化などを社員の方々から学ぶことで、将来のキャリア形成に繋げたいと考えている。 続きを読む

私がインターンシップを志望する理由は、コンサルティングの業務内容を理解するためです。私は、昔、個人経営の塾でアルバイトをしており、経営者の近くで仕事をしていました。日々忙しなく動き回る経営者を見て、サポートをして経営者の力になってみたいなと思ったのがきっかけで、コンサルティングに興味を持ちました。貴社では、入社したあと、1つの専門分野に関わるのではなく、さまざまな領域のプロジェクトに関われる、ということで自分の可能性を広げられると考えたので、御社を志望しています。参加する学生の質が高いと聞いたので、共に成長する仲間を探すためにも、インターンへ参加をしたいと考えています。 続きを読む

私が学生時代力を入れたことは、中国に留学しているとき加入をしていた、日本人留学生団体での活動です。月に1度、仲間と共に、中国人と日本人の交流会を開いていました。 特に力を入れたことは、6月末に開いた夏祭り準備です。ステージの演目のひとつである浴衣美人コンテストの参加者を中国語を使って集めました。 最初に自己紹介や団体の説明をすることで相手の不信感を取り除くことにしました。その後、演目内容や他の方ではいけない理由を伝えて、参加のお願いをしました。ここでOKをもらえることはなかったので、参加したくない理由を聞き、相手の要望に合わせて、新しい案を提案し、お互いの妥協点を探して交渉を進めました。候補の方の持ち物、仕草に注意を向けて、性格を予想し、個人に合わせて交渉の仕方を変えました。また、相手の趣味の話をして、交渉中も候補の方を楽しませることにこだわりました。 続きを読む

私は将来的に企業経営に深くコミットし、変化の激しい現代社会において高質な付加価値を創造し続けられるようなビジネスパーソンでありたいと思っています。最終的には日本の国益に適い、後世のためになるような事業を興したいと考えています。そのためには、まずスキル面において高度な問題解決能力を身に着けなければなりません。不定型な問題に対して、長期的・短期的ともに最善の意思決定を行えるような人間になりたいと思っています。またマインド面においてはリーダーシップを発揮し、様々なステークホルダーを巻き込んでコラボレーションすることが必要です。私はこの二つの成長をスピーディーに実現する上でのキャリアパスとして経営コンサルティング業界に興味を持ちました。若いうちからクライアントの経営課題に取り組み、成果を出していく過程で上記のような自分の目標とするビジネスパーソンに近づけると考えています。 その中で、特に貴社に対して関心を持ち、インターンシップに参加したいと考えた理由は以下の2点です。1点目はグローバルに強力なネットワークを有しながらも、国内に磐石な拠点を有し、日系企業の支援に注力している点です。これは将来的に日本の国益に適うようなビジネスに携わりたいと考えている私のビジョンと親和性があると考えています。2点目はコンサルティングに際し、幅広いサービスラインを有しているという点です。考え抜いた戦略を、同じファームの中でM&Aやヒューマンリソース、オペレーションといった具体的なソリューションにまで導くことができるのは非常に魅力的であると考えます。 以上を踏まえた上で、私は貴社のインターンシップにおいて、以下のことを得たいと考えています。1つ目はグループワークにおいて実際のプロジェクトの疑似体験を行い、貴社で働くイメージを持つことです。今年の夏休みにいくつかのサマーインターンシップに参加したことで、グループワークを通した企業理解の重要性を感じました。それに関連して2つ目として、社員の方々との交流を通して貴社のカルチャーを体感したいと考えています。個性的で優秀な社員の方々が、いかにしてコラボレーションしチームで結果を出しているのかを垣間見ることができればいいなと考えています。 続きを読む

3年半アルバイトをしていたカフェでコーヒー豆の売上を3倍にしたことです。当時私がバイトリーダーを担っていた時、固定客をもつ先輩社員が退職し、豆の売上が激減。原因は自身を含むアルバイトの、お客様に対する通り一遍の接客にあると感じ、お客様に合わせた接客をしようと考えました。そのため、コーヒー豆の知識習得をはじめ、試飲活動を積極的に行ったのです。結果、性別や年齢に合わせて接客できるようになり、販売数を伸ばすことができました。この経験から私は相手を観察して最適な提案ができる分析力を培うことができました。 続きを読む

２点あります。１点目は、自身の力を試すため、２点目は、御社の企業風土を肌で感じるためです。１点目に関しては、シンガポールでの六年間の生活で得た、多様性に対する理解や未知の領域で生きていくたくましさを、海外進出する日本企業を文化・価値観の異なるメンバーチームでサポートする御社の業務に活かしたいと考えました。２点目に関しては、各個人の専門性を活かす御社の業務スタイルが、「自らの強みをいかして世界で活躍したい」という私個人の目標とも合致いたしましたので、ぜひ御社の雰囲気や業務を体感したいと考えました。 続きを読む

準体育会陸上部のマネージャーチーフとして部の優勝に貢献したことです。２つの取り組みを行いました。１つは業務縮小、２つ目は業務のマニュアル化です。１つ目は、マネージャーの不足を背景として、仕事を選手に任せる・一部自動化するといった取り組みです。少人数で業務を遂行することを可能にしました。２つ目に関しては、インプットの効率化という面で寄与しました。これらの取り組みを通して、責任者として、リスクを想定・回避することや限られた道具・人で良質なアウトプットを出すことに尽力し、能力を高めた活動でありました。 続きを読む

私が御社のインターンシップに応募した理由は、御社を通してコンサルティングという仕事のやりがい、面白さを肌で感じ取りたいと思ったからです。合同説明会で御社のブースに立ち寄り、人事の方が自分自身の仕事、そして御社で働いているということに誇りを持っていることを強く感じ、御社に非常に惹かれました。人の悩みに対する解決策を提示したり一緒に考えたりすることが得意であるので、コンサルティング業界は元々興味を持っており、是非今年の夏は御社でインターンシップを経験させていただきたいと思っております。 続きを読む

私が学生時代に頑張ったことはサークル活動のダンスです。私は大学からダンスを始め一番下手という状況からのスタートでした。負けず嫌いな私は、練習時間以外に自主練をしたり先輩方に聞きに行ったりとサークル内での努力は勿論、サークル外のダンスの活動にも取り組みました。そこでプロのダンサーの方に教えて頂いたり他大学の大学生達と一緒に練習したりする経験を経て、ダンスの奥深さを肌で実感しました。初心者だった私が、今では先輩として自身のサークルの後輩にダンスのスキル、魅力、楽しさを教える立場となっています。 続きを読む

　私は物事を成す時にその根本的な成因、またそれが大局に及ぼす影響を考え抜くのが好きだ。それ故大学では万物の根本原理である物理学を専攻した。企業やそれを取り巻く環境の成因を考え、各企業に適した成長戦略を、深い専門性と他分野で培った広い知見から、全力で考え実行支援するコンサル業には比類なきやりがいがあると感じる。また、物理を学ぶ身として、昨今の日系企業の国際競争力の低下には危機感を感じる。 　今回のインターンで、日系企業を世界的に差別化し競争力を持つ企業へ変革することを得意とする貴社の、価値の創造のプロセスや、それを可能とするコンサルタントの問題意識を習得するとともに、それが実現する未来を感じてみたい。 続きを読む