野村総合研究所の本選考ES（エントリーシート）一覧（全266件） 4ページ目

私はコンサルタントとして社会課題を解決することで予測不可能な未来の社会を設計したいです。課題解決のためには当事者からの視点だけでは不十分な場合が多く、客観的な視点を提供できるコンサルタントという立場が最適だと考えました。大学○○部では怪我によりグラウンド外にいる時間が長く、そこで気づいた客観的な視点を当時の主将に提供した結果チームに良い影響を与えられました。また、4年時に主将としてチームを引っ張る際には客観視の重要性に気づいていたからこそ、OBやコーチと育成計画を綿密に相談し、チームが目指す方向性と手段との齟齬を常に意識して組織運営を行いました。このように外部からの客観的な視点と内部からのリーダーとしての両方の視点を持ち合わせた経験が私の強みだと考えています。コンサルタントは事業会社からは見えない客観的な視点を提供しますが、クライアントのニーズ把握がサービス提供の前提になります。その時にはリーダー視点が必要で、私の強みが生かせます。一方、課題解決時には問題点は何か、解決可能か、解決する価値があるかを見極ねばなりません。つまり私が身につけるべき力とは課題を正確に把握する力だと考えます。 続きを読む

大学4年時の公式戦直前に大けがを負い全7試合に出場できなかった中で主将としてチームを引っ張り続けたことが私が乗り越えた困難です。その中でも、連敗が続いた苦しい時に私が一番身体を張ってチームを鼓舞できないことが一番の課題でした。勝ちたくないと思う人はいませんが、連敗が続くと勝利への自信が薄れ、勝ちたいと思う気持ちを阻害してしまいます。その障害をプレーにより取り除くのが私の考える主将像でした。私は2点の課題解決方法を試みました。1点目は分析などの裏方の仕事を圧倒的なパフォーマンスでこなすこと、2点目は戦術的な落とし込みをいつも以上に丁寧にすることです。部内に示せる姿勢はプレーだけではないと考え1点目を実行しました。2点目は勝利への自信を取り戻すために行いました。相手の戦術に対してどのようなプレーを選択すべきかを練習で徹底して落とし込むことで完璧な準備をし、試合でのパフォーマンスを向上しました。 続きを読む

私が実現したいことは、IT社会からDX社会へと変遷していく中で必ず発生する情報セキュリティ上の問題について顧客に寄り添い、課題を解決することです。IOT等により、情報技術はインターネット上だけのものではなく、人間自体に影響を及ぼすようになっています。セキュリティインシデントによる損害は、情報資産の盗難や改ざん等が主でしたが、これからはIOT機器のハッキング等による、人命への被害も懸念されると考えています。また、人類の未来に情報技術は必須であり、情報セキュリティの重要性は現状よりもさらに高いものとなると考えています。人命や企業の経営を脅かすセキュリティイリスクを排除し、顧客に寄り添って情報セキュリティ上の問題を解決していきたいと強く思いました。 私の強みは、様々なものに興味を持ち、自分の知らない知識を能動的に学ぶことができる点です。 私は学生時代から自分が興味を持った資格の勉強をしており、情報技術への興味から応用情報技術者試験等を取得しています。私は、情報技術という日々進化していく技術を取り扱う御社で、様々なものに興味を持ち、自分の知らない知識を能動的に学ぶ能力は強みになると考えております。 続きを読む

私が学生時代最も打ち込んだことは、学園祭の開催資金を集めるという目標の達成のために、周囲に働き掛けながら努力したことです。開催資金の寄付を募るために卒業生の集会に赴いた際、用途の不透明性や、寄付をするメリットの無さについて指摘され、思うように協賛金を得ることが出来なかった。この問題の解決のために、卒業生からの信頼の獲得とチーム内の認識を確認することが重要であると考えた。そこで私は、学園祭ができる過程を詳細に示した卒業生向けのパンフレットを作成することを発案した。サークルの規模が大きく、パンフレット作成に必要な情報を得ることが難しかったが、問題解決のために、寄付の重要性や用途を明確にすることを心がけた。その結果、信頼の獲得に繋がり、1年間で400万円近くの資金を得ることができた。 続きを読む

私は日本産業を支え、経済発展に貢献できる人材になりたいと考えている。私はIT技術を通じて、自らが直接的に経営に携わり、企業のプレゼンス向上に貢献したいと考えている。私はITベンチャー企業で働く中で、IT技術の将来性と必然性を感じ、それを提供することにやりがいを感じた。中でも産業ITソリューション事業で、日本企業の海外進出に携わるプロジェクトマネージャーとして業務に携わりたいと考えている。日本企業の海外進出遅れに関する情報はよく目にする。また、少子高齢化が進むことで、日本国内市場が縮小し、海外進出に注力する企業も増えると予想している。この業務に従事する際に、私の柔軟性を活かすことができると考えている。変化の激しい国際情勢の中、クライアントのニーズと貴社で提供できる価値を柔軟に結びつけ、高いレベルで需要を満たす価値提供を行いたいと考えている。また、この事業に従事するためにまず現場の業務やプロジェクトを体感し、原理を理解する必要があると考えている。基礎的なビジネススキル、プログラミングスキルを身に着けつつ、個人として信頼できる社会人に成長したいと考えている。 続きを読む

長期インターン生として営業インターンに取り組み、売上ナンバー1を記録したことである。当時インターン生は10名おり、自己成長意欲から一番をとりたい思いを持って、活動を開始した。しかし、開始後1か月は全く成果を上げることができなかった。そこで私は、「他のインターン生に負けたくない」という思いから、課題を分析した。その結果、１営業トーク２顧客のニーズをうまくつかめていない事が原因だと判明した。１については、言葉のチョイスを工夫することで特別館を生み出し、要点を簡潔にまとめることで信頼感を生み出した。また低めのトーンでゆっくりと話すことで安心感を生み出した。２については、顧客へヒアリングする際の質問を変更した。具体的にはオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンを使い分けることで顧客の潜在ニーズを掴むことに成功した。その結果、3か月目にはインターン生の中で一番の売り上げを達成することが出来た。 続きを読む

第一希望「アプリケーションエンジニア」 「お客様からの信頼」を第一に考えたITサービスで世界を先導したいです。私は家電量販店の通信部門で働く中で、お客様の真のニーズを見極めた上で最適な商品を分かり易く提案することに努め、私を指名して再来店して下さる多くのお客様を得ることが出来ました。この中で私が最も大切にしたことは「お客様からの信頼」です。また、近年はデジタル化が進み、デジタル技術を活用した付加価値の高いサービスを提供することが可能になってきています。長年にわたり培ってきた顧客の信頼と最先端のデジタル技術でITインフラを支えてきた貴社の基盤には、事実やデータに基づいた本質的な課題解決を行うシンクタンクとしての強みがあると考えます。その中で、私は様々な専門家を巻き込みながら多角的な視点と論理的思考力で経営戦略における調査・分析を行うスキルを身に着けたいです。上記から得られる能力と、お客様のニーズを深掘りする「コミュニケーション力」という自分の強みを活かして、お客様や社会から大きな信頼を得る仕事を遂行したいです。また、店舗唯一の外国人対応者としての経験を活かし、世界に先駆けたサービスの海外展開も積極的に挑戦したいです。（500字） 続きを読む

200名を超えるインカレサークルの新歓企画リーダーとして、初のオンライン新歓イベントに挑戦しました。新型コロナウイルスの影響で企画が1からやり直しとなり、メンバーの意識を合わせ、従来にはない新しい発想で新入生が心惹かれる企画を実行する必要があると考え、私は次の2つを実施しました。1点目はオンラインツールの活用です。画像や動画・文章に工夫を凝らしたSNS宣伝や、Zoom上での全員参加型ゲーム・グループセッションを行いました。2点目は、リモート下におけるチームワークの最大化です。自らが率先してユニークな企画を提案すると共に、消極的なメンバーの発言を引き出し肯定的に活かすことで、主体性と協調性を持ったチームを作り上げました。その結果、92％の参加者から最高評価を頂き、目標を上回る入会希望数を得ました。逆境と思える状況を前向きに捉え、メンバーを1つに纏め上げることで成功に導くことができました。 続きを読む

組織や社会が抱える課題の解決に加え、新たなビジネスモデルの創出をDXで実現したいです。 私がIT業界を志望する理由は、ゼミ活動で意見シートというシステムを考案・導入したことで、停滞気味の議論が活性化した経験からICTの可能性を感じたためです。中でもチームで案件に取り組むSIerを志望する理由は、ゼミで周囲との意見交換・協働を経験し、自分一人では成し遂げられない目標を達成できることに面白さを感じたためです。 特に貴社に惹かれる理由は(1)課題解決に加えて事業創出に目を向けている先見性(2)高利益率に象徴される高い成長性(3)OBOGとの対話を通して働くイメージが明確になっている点の3つです。 AE職で活かせる私の強みは、個別塾講師のアルバイトで発揮した「提案力」だと考えています。私はこの能力を、「顧客の課題を聞いたうえで、その真因を解消しうる施策を提案する力」と定義しています。 目標実現に向けて、10月実施の基本情報技術者試験の合格に向けて勉強し、業務遂行に必須のIT知識を習得したいです。また、幅広い業種の顧客に対応するため、ITのみならず多種多様な産業の知識を身につけたいです。 続きを読む

○○として半年間主導した、○○での○○作成です。大学での学びを形に残すため、○○が必須とされるゼミを選びました。 コロナ禍の非対面活動で難しかったのは、序盤の○○会議で同期○○人の半数から発言を引き出せなかった点です。主要因は(1)Webの話しづらさ(2)低い親密度が生む皆の遠慮だと各人の話を基に私は考え、次の工夫2点をしました。 ・(1)に対処すべくエクセルで意見シートを作り、各テーマ案への見解を皆に記入してもらう ・(2)の解消に向けて意見表出への心理的障壁を取り除くため、「不明点があれば聞いてね」と伝える 結果、消極的だった層の意向も踏まえて主題が決まりました。その後の調査・執筆分担に向けて班を作る際は、積極的な人を各班に置く、聞き上手と話し好きを同班にする等の工夫を施すことで皆の協力を得て完成に至り、○○後に○○に掲載されました。 続きを読む

私は世の中の熱中を創り出したい。世の中の人々にITの技術で、心がおどるような体験を創り出したいと考えている。貴社のAEとして、顧客のニーズを解決するだけではなく、潜在的なニーズも解決し、その先に顧客の心がおどるような体験を創り出したい。以上のことを、達成する上で、貴社を志望した理由は貴社が顧客の潜在的な課題を解決するナビゲーションに始まり、より細かい問題まで解決を実施するソリューションを実施していることである。トータルソリューションにより、他のSIerでは解決できない、顧客が本当に求めている解決策を提案することが出来ると考えている。徹底的な顧客目線を考えることを強く意識し、強いチームワークにより、大規模なプロジェクトを成し遂げてきた貴社であるからこそ、世の中に大きな熱中を届けることが出来ると考えた。また、私の強みは行動力、そして人を巻き込みながら、人々の間に入ることができる調整力である。私がチームでメンバー同士を繋ぎ合わせ、自身が先陣を切って行動していくことが出来ると考えた。そして、多事業を顧客基盤に持つ御社で、多角的な知識を取り入れていきたい。 続きを読む

大学2年生時に、3千人以上が所属するテニス同好会連盟の役員になった。役員の仕事は、学生テニス大会の運営・企画を行う。当時の課題として、年々大会参加者数が減少していた。テニスの勝ち負けを競う大会ばかりで、テニス初心者の人々が参加しにくい状況だった。また、大会参加者の中でも初心者の割合はかなり少ない状況だった。そこで、大会に参加するだけでもらえる景品を多数用意し、参加するだけでもらえることを企画した。最初に自身のできる規模で参加賞実施を行い、その大会で参加者を前年比で1.2倍ほど増加させることができた。継続して参加賞実施を行うために、参加賞を増やすことができたデータを用いて、協賛のテニスメーカーに、お話したところ、企画内容に賛同いただき、大会費用の一部を負担していただいた。結果、大会参加者数が前年比で累計1.5倍ほど増加し、大会自体の盛り上がりにつなげることができている。 続きを読む

私は最先端のITを用いて、顧客の問題解決のためのシステム開発を技術面でリードしていける存在になりたいと考えています。ITは簡単に利用できる環境にありますが、多くの人はITに関する知識、理解不足が原因でITを問題解決に活用することができていないように感じます。私はこうした人々の問題解決を技術面から支えていきたいと考えています。貴社は、業界のリーディングカンパニーを顧客としていることから、世の中に与える影響が必然的に大きくなります。前例にない規模や質のシステムが求められるので、最先端技術が必要な場面も多くなり、深く理解しておく必要があると考えます。私は何事にも全力で取り組む強みがあります。その強みを生かし、最先端技術を常日頃から学習することでTEとして活躍していきたいと考えています。また、顧客の問題解決のためにはニーズを理解する必要があります。持ち前のコミュニケーション力を生かし、潜在的な課題を聞き出すことで解決していきたいです。入社後は顧客のニーズを正確に把握すること、当たり前にとらわれない新たな社会価値を創造することのできる力を身につけていく必要があると考えています。 続きを読む

研究活動で行っていた「複数人が写っている画像の中から特定の人を発見し、名前付きで画面に表示するシステム」の構築です。機械系でありながら情報系の研究をできるということから現在の研究室に入り、この研究に取り組みました。研究を進める上で難しかったことは、研究当初プログラミングの知識が無かったので困難に直面することが多くあったことです。その中で意識して取り組んでいたことは苦しくても諦めないことです。システムの完成にはプログラミング以外にも画像処理や機械学習の知識も必要でした。調べても理解できないことは同期の仲間と協力して解決していきました。また、エラーが発生することが数多くあり、何度やり直しても解決できないこともありました。先輩方や同期の仲間にアドバイスをもらうことで思いつかなかった解決策を取り入れ、できるまでやり直しを繰り返しました。その結果、少しずつ自分の思い描くものが作れるようになりました。 続きを読む

DX生産革新本部の一員として、AIを活用したソリューション開発やその活用を先頭に立って実現したいです。 この目標の実現には、AIを含めたITに関する知見とコミュニケーション力を生かせると考えています。前者に関しては、機械学習に関する研究を長く続ける他、開発のアルバイトや趣味の競技プログラミング、ハッカソンへの参加など幅広く経験を積んできました。後者に関しては、人と接するアルバイトを長く続けており、現在は○○〇〇で働き勉強を重ねています。初めは店員間の連携やお客様へのアプローチで失敗が多く、苦労しました。ただ、自分なりに仮説を立て実行し、周囲に意見を求め改善を繰り返すことで、常に周囲への価値提供を考えて行動できるようになりました。以上の経験から培った、先述の二つの強みを生かしたいと考えています。 今後は技術力とコミュニケーション能力をさらに向上させつつ、ビジネス面の感覚を身につける必要があると考えています。御社は高いプロフェッショナル意識を持った優秀な方々と、その成長を後押しする環境が揃っていると認識しています。その中で幅広い成長を目指し、その先に目標を実現したいです。 続きを読む

○○〇〇の進学校生徒担当リーダーとして、チューター陣の担当生徒達との会合参加率を大きく向上させた。 ○○〇〇では各チューターが複数の担当生徒を持ち、彼らとの間で定期的に会合を行う。所属校舎では、進学校生徒担当のチューター陣の会合の参加率が50%と低く、課題となっていた。 生徒への聞き取りから、内容が勉強に直結しない事が原因と特定した。そこで私は責任を感じ、校舎長に承諾を得た上で会合の形を刷新した。具体的には、チューターが一方的に話す形から、全員で選んだ問題を各々で解いた後に話し合う形に変更した。その際に生徒全員が議論に参加できるよう、自作解説を複数用意し生徒の出来に応じて配布した。 また、チューター間で差が生まれぬよう、互いに会合を観察し提言する仕組みを導入した。具体的には、自作のフォーマットを配り、定期的に提言を共有し会合の改善を行う場を設けた。 以上の結果、最終的に平均参加率を90%に向上できた。 続きを読む

私は重なっている○○○の位置検出に取り組みました。取り組んだ理由は社会の役に立ちたいと考え、企業との共同研究に取り組みたいと考えたためです。従来、重なり物体の位置検出は画像処理で行います。しかし、○○○は○○○であるため画像処理では困難である中、チームは画像処理に固執し膠着状態にありました。そこで、私は斬新な手法で解決することを提案しました。そのための方法が、チームで素人的に考えることです。具体的には画像処理つまり光から連想して熱や風を用いた方法、また重なりという概念から離れて重なりを無くす方法を考えました。議論のときは、否定をせず肯定し、何故思いついたのかを聞き、新たなアイディアを生む雰囲気を作るようにしました。結果、熱を与えサーモグラフィから判別する手法や風で重なりを無くす手法が生まれ課題を解決できました。この経験から困難な状況での方針転換、そして素人的発想の大切さを学びました。 続きを読む

私がテクニカルエンジニアとして実現したいことは、産業分野において技術を用いて顧客の想像以上のサービスを提供することです。私は機械工学科でありながら知的好奇心から機械学習などの情報技術を学びました。機械学習は画像処理と組み合わせることで人間のような高度な認知性能を実現でき、産業分野に用いれば自動で商品や人の顔を認識することができます。産業分野においてシステムを高度化させることは、従来の改善対象である単純作業だけでなく、人間が日常的に行うような動作も自動で行うようになり、労働効率がより向上すると確信しています。 実現する場として貴社を志望する理由は、「未来創発」という言葉にある通り技術を用いて新たな価値を創出しているところにあります。私の技術に対する知的好奇心は多くの技術の知識を吸収し、どのような技術を用いればシステム・顧客にとって最適であるのか考えるうえで強みになると考えています。しかし、ビジネスの現場においては、技術の知識だけでなくどのようにすれば生かせるかということも考える必要があります。今後は、技術だけでなく企業・世間のニーズに対してアンテナを張るスキルが必要になると考えています。 続きを読む

現在の日本では少子高齢化社会が加速し、多くの産業において慢性的な人手不足が深刻な状況です。一方でメーカーの工場や倉庫等においてはロボット等の人の代わりに作業を行う機械の導入検討が行われてきており一部は完全な自動化が進みつつあります。しかしそのような事例は非常に限られたものであり、現状は多くの労働者が現場で肉体を酷使することで業務を遂行しています。しかし現在の変化の目まぐるしい社会において各種産業の効率化、システム化は日本国全体として成長していくために非常に重要であると感じます。よって工場や倉庫におけるより高度で精密な自動化、無人化システムの導入を実現すると同時に、レストランやドラッグストア、本屋等の小売店にも最適化したシステムを導入し、各種産業の効率化を推し進めていきたいと思います。その過程において私の強みである傾聴力を発揮し個々のお客様の状況に応じた最適なシステムの導入に携わりたいと思います。一方でプログラミングをはじめとした基礎的なITスキルを多角的に身に着け自分自身が主体的にシステム、システム管理、運営のデザインや枠組みを構築していける人材に成長したいと思います。 続きを読む

研究活動に最も力を入れて取り組みました。学部3年時に希望の研究室に配属され高分子材料を使った医療応用の基礎研究という非常に目で見てわかる成果ややりがいを感じる研究テーマを貰ったことで、研究をより発展させていきたいと思ったためです。医学部の研究室との共同研究のためこまめな会議を通して先生方のアドバイスを研究方針にバランスよく落とし込むことで自分と先生方が納得して実験に取り組めるように心がけています。配属当初は他分野の先生方への明瞭な説明に苦労しましたが、中間報告会等を通して簡潔でわかりやすいプレゼンスキルを身に付けてきました。さらに先行研究では重視されていなかった材料の特性が取り組む研究においていかに重要であるかを定性的でなく定量的なデータを実験系に工夫を加えて取得し先生方に根拠を示し説得しました。その結果、国内の学会にて先行研究からの進歩をポスターにまとめて発表することができました。 続きを読む

日本の生産性を上げ、余暇の時間を確保するために、質の良いものをより高く売れるような社会をつくりたい。特に注力して考えているのは、中小企業へのテコ入れである。質の良いサービスや商品を提供しているにもかかわらず、安く買い叩かれている現状を行政と協力して是正していきたい。このような実情を解決するために、自身の愚直に行動できる力を活かすことができると考えている。中小企業の経営者に話を聞いてもらうことは容易いことではないと思うが、長所を活かし、勇猛果敢にチャレンジしていきたい。一方で、先方の業界についての知識などを学ぶことはもちろん、具体的な戦略を練るためには、過去事例や、先輩の考え方を吸収することが必要不可欠だと考えている。日本でも有数の歴史を持ち、優秀な人財が集まっている貴社であれば、自身の成長を迅速に高めることができ、早いうちから会社や社会に貢献できると考えているため、貴社への入社を志望する。 続きを読む

ソニーを例に上げる。ソニーの課題は、アジアなどの新興国企業との製品競争に負けていることである。かつてのソニーは、「欧米諸国の製品より性能が良く、かつ安価である」という点を訴求ポイントとして圧倒的な成長を遂げてきた。しかし、韓国のサムスン社に見られるように、アジア諸国の同種の産業がソニー製品「より安くて、性能も中々いいもの」を提供し始める。ソニー製の「安くて、いいもの」と、新興諸国の「ソニー製品よりやすくて、性能も中々いい」もの。消費者がどちらかを選択するかは難しい。つまりどこかで付加価値を付けて差別化をしなくては、ソニー製品はアジア新興諸国の製品にシェアを奪われるだろう。この場合、ソニーがアジア新興諸国相手に価格競争を挑むのは無謀である。したがって、「使用機能」から「感性機能」で勝負するソニーへとポジショニングを変える事が課題解決の鍵となる。使用機能とは商品の基本である使用目的にかかわる機能をいい、感性機能とは人間の五感により感じられる機能を指す。ソニーは、使用機能に比重を置くのではなく、感性機能に比重を置いた製品開発を行うべきである。そして、このような戦略をとった際にソニーの顧客となるのは、そのような価値に金を惜しまない人だ。その中には、今後増加が見込まれる新興国の中産階級も含まれるだろう。ソニーはこのような層に対しマーケティング戦略を立案し、販売網を拡大させることが重要となる。 続きを読む

ビックデータ解析技術を用いて、企業の課題解決を行えるプロジェクトに携わり、企業および社会のDX推進に携わりたい。自身の研究で一見意味のない文字列に見えるゲノム情報を分析し、新たな可能性を見出した経験から、データ解析の有用性や将来性に興味を抱いた。多角的に物事を捉え、見えない原因や解決策を提案するという、０から１を生み出すプロセスに感動したからだ。最適なDX戦略を行い、かつて自身が経験した感動をお客様と共有したい。AEとして、私の強みである「計画力」と「実行力」が活かせる。私は優先順位をつけてやるべきことを明確にし、確実に実行することができる。大学では、この強みを活かして、部活と研究を両立した。主将としてチーム目標であった５年ぶりの定期戦勝利の達成に貢献し、学部では最下位入学から首席で表彰されるまで成績を伸ばした。貴社でも、「計画力」と「実行力」を駆使し、効率的に業務を行い、円滑にプロジェクトを進めることができるだろう。AEはお客様の目的を達成するために最適な提案をする必要がある。そのため、お客様の現状や要望を引き出す傾聴力や現状から課題を特定する分析力を身に付けていく必要があると思う。 続きを読む

体育会アイスホッケー部で主将を務めた時の経験だ。チームは5年ぶりの定期戦勝利を目標にしていた。そのためには練習の質と量の改善が必要であり、解決策として他大学との合同練習を提案したが、一部の賛同が得られなかった。合同練習は初の試みであり、練習相手は同じリーグだったため、目的や意図を見出せない部員もいたからだ。そこで、自らリーダーシップを取り、話し合いの場を設けて、コーチや部員に合理性や目的を説明し、不安や疑問を解決した。リーグ戦の相手に手の内を明かす不利点よりも、格上から刺激を受けて練習の質が向上し、金銭的に増やせない枠の量の確保する利点が大きいことを示した。部員と真摯に向き合い、話し合いを重ねることで、目的意識を統一した。その結果、合同練習を行い、5年ぶりの定期戦勝利を成し遂げた。部活を通じて、大きな目標に向かって周りを巻き込み、主体的に行動することの重要性を学んだ。 続きを読む

テクノロジーを活用しお客様のニーズをかなえ、企業の課題を解決していきたいです。アルバイトで顧客管理システムが新しくなったことで作業効率が上がり、お客様対応がスムーズになったことやキャッシュレス決済や配達サービスが導入されたことで多くの注文をいただくようになった経験から、テクノロジーの影響力を実感し、上記の考えに至りました。貴社はナビゲーション×ソリューションを軸としており、お客様のニーズに的確にこたえることができるノウハウを持っているため、お客様に最適な提案ができます。また、幅広い分野に精通しており、自分自身の挑戦の幅が広いため、多角的な視点を持った人材に成長できると思います。これらの環境がある貴社であれば、上記の目標を達成できると考えます。また、その実現のために、アルバイトやサークルの経験で培った、相手の要望を察する力や能動的に学ぶ姿勢、周りに働きかける力を活かし、顧客の期待に応えられるアプリケーションエンジニアを目指していきたいです。またそのためには今後、ITスキルや顧客のビジネスに関する知見、マネジメントスキルを身につけていきたいと考えます。 続きを読む

所属するフットサルサークルで下級生の練習参加率を二倍にすることに貢献しました。以前は20人ほどいる下級生のうち４，５人しか練習に参加していない状況だったので、サークルの存続が危ういと考え、参加人数の増加を目指しました。私は状況を客観的に見て、下級生とのコミュニケーション不足が参加率低下の原因だと考え、同期に共有しました。そして、同期全体で下級生とのコミュニケーションを増やすように行動を変えていきました。難しかったことは、初めのうちは全員が積極的に声をかけられていないことでした。原因は今までやってこなかったことからだと考え、彼らが話しやすいような雰囲気を作るようにしました。具体的には、自分から率先して話しかける姿を見せたり、その同期も巻き込んで話をするようにしました。すると、周りも話しかけるようになり、結果として4カ月後からは10人以上が練習に参加してくれるようになりました。 続きを読む

私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、サプライチェーン領域の変革に活用できる業務システムを高いレベルで扱える人材になることです。私は「日系企業とアジア新興国を繋ぐ人材になる」ことを長期ビジョンとしており、その実現への鍵がSCMにあると考えているからです。日系企業にとって、米中関係の悪化やパンデミックの影響を受けない強靭なサプライチェーンの再構築は急務です。そこで私は、アジア圏での新しいサプライチェーンの構築に関わることで、日本とアジア新興国の連携を強めたいと考えています。その実現のために必要な力は二つあります。一つ目は、強力なマネジメント力です。SCMでは、企業や国境といったあらゆる垣根を超えて、様々なステークホルダーを取りまとめる強靭なマネジメント力が前提となります。そこで私は、豊富な海外経験で培った人間関係力や持ち前のリーダーシップという強みを活かしたいです。二つ目は、IT技術に関する高度な知見です。SCMでは、基幹システムやクラウドの応用的な活用が求められます。プロフェッショナリズムを重んじる貴社で、あくなき向上心を持って高度な専門性を身につけていきたいです。 続きを読む

私が最も力を入れて取り組んだことの一つとして、インドの孤児院での教育支援ボランティアを挙げます。「貧困」や「教育格差」への問題意識から、少しでも自分にできることがしたいという思いで、このボランティアに参加しました。現地では、多国籍のボランティアメンバーに対して子供達の教育支援が任されました。しかし施設職員から具体的な指示は一切なく、まさにゼロベースの任務でした。さらに、国籍や価値観の異なるメンバー同士の意思疎通が不十分だったことで、チームとしての連携がうまく取れないという困難が生じました。そこで私は、積極的にリーダーシップをとり、1.話し合いの場の設置や、2.メンバーの目線を合わせるための「共通目標設定」の提案、3.教育支援の方針策定に向けた論理的提案の継続、といった工夫を重ねました。結果として、メンバーの議論が活発になり、チームとしてボランティアを成功させることができました。 続きを読む

世界におけるクロスボーダー案件に携わることでグローバルな企業成長に貢献したい。自身が過去に経験した台湾への短期留学で日本企業と取引する経営者の家庭に滞在した経験から、日本企業における海外進出の一助を担う必要性を実感した。 上記目標を実現するためには、グローバルバックグラウンドを持ったチームメンバーとの協働経験、さらには経営・金融等の幅広い知見が必要であると考えた。 そこで前者に対してはMITのデータサイエンスプログラムに参加することで、ICT分野の知見を深めるのみならず世界各国のチームメンバーと協働してプログラム設計をすることができた。さらに今春は世界ビジネスケースコンテストに参加し、様々なバックグラウンドを持ったメンバー・専門家と協働することで、所属チームのファイナルラウンド進出を果たすことができた。 後者においては翌春から留学し、経営学やデジタル分野の知見を得たいと感じている。また、所属ゼミにおいてもテック関連企業のバリュエーションを行うことで、金融に対する専門性を高めるようにしている。 続きを読む

MITのデータサイエンスプログラムにおいて、自主ゼミを開催することでチームメンバーの参加率向上に尽力したことだ。 当初、機械工学の最先端の環境にて、世界の参加者と切磋琢磨し合うことができると感じていた。しかし実際に議論に参加すると、10人のチームメンバーのうち6人が脱落したことによる議論の一面性が課題として浮き彫りとなっていた。 上記の課題の背景には、講義内容がチームメンバーに定着していないこと、チーム内で信頼関係が構築されておらず、参加意欲が低下しやすい環境であったことが原因だと考えた。 そこで、自主ゼミという形でメンバー間の信頼関係を築く場を作った。結果的に各国参加者の知見共有が効率化されたのみならず、自身の知見最大化にも繋がった。特に本プログラムで得たPythonの知識や、多様なバックグラウンドを持つメンバーから得られた知見は、所属ゼミでの研究にも大きく寄与した。 続きを読む

過去の技術革新を振り返って未来を予測し、顧客の課題を見つけることで今はまだないシステムを貴社で作り上げていきたいと思います。私は電話営業のアルバイトで受注を取るために仮説を立て実行することを繰り返すことで問題が解決することに面白さを感じましてきました。また、ゼミナールで、英語学習者の効率的な学習法を見つけるためのプログラムを作った経験から、システムを使って世の中を便利にしたいという気持ちが強くなりました。さらに、私はアルバイトを５種類経験するなど、新しいことに対する好奇心が強く、コンサルティング業界で多くの事業に携わりたいと思いました。コンサルティング業界の中でも貴社は若手のうちから顧客と関わりながら分析をすることが出来るため責任を感じながら仕事ができ、また成長スピードも速いことに魅力を感じました。私自身、さらに論理的思考力を身に付けていく必要があると思います。貴社の業務において常に筋が通っているか考え実行することで身に付けていきたいと思います。貴社のアプリケーションエンジニアとなり、ここ数十年の情報革新をさらに進め、未来に必要なシステムを作っていきたいと思います。 続きを読む

最新技術の提供を通じて業務の効率化を図る手助けをしたいと考えています。私は就職活動を通じて、ある特定の業界ではなく、それを支えるＩＴ業界に興味を持つようになりました。同時に、海外と比較して日本にはデジタル化等新たなことへの取組みに消極的であり、変化を恐れる文化が社内に根付いている企業が多いと感じました。今後、超高齢化社会を迎える日本が持続的に発展していくためにはＩＴによる業務効率化が必要不可欠だと考えます。企業の外側からイノベーションを通じて課題を解決し、企業、ひいては日本の経済成長に貢献したいです。 その実現のため、高校生徒会や競技ダンス部で培われた私の強みである「行動力やチャレンジ精神、忍耐力」を活かしたく思います。既成概念に囚われることなく、必要なものは何かを常に考え、課題解決のための行動を起こすことで、市場の変化に対応したく思います。 そして、実際の業務を通じて第三者視点を持ちながらもお客様に寄り添うことのできる課題解決力を身に付ける必要があると考えます。そうして、幅広い視野を養い、更なる経済成長へとつなげていきたいです。 続きを読む

競技ダンス部で新入生の勧誘に注力し、部の存続の危機を乗り越えたことです。競技ダンスは知名度が低く、男女２人１組で競うスポーツであることから男女比を等しくする必要があるため、前例のないコロナ禍での新入部員の確保は困難とされていました。そこでSNSやZOOMを活用したPRを行い、部の魅力を発信していきました。このとき、活発な部員には動画出演、内向的な部員にはスケジュール調整等を依頼し、メンバーの強みを活かした適材適所な役割分担をしました。その結果、例年以上の入部希望者が集いました。また、退部者も1人も出ておらず、部の存続の危機を乗り越えることができました。この経験から、社会人生活でもメンバーの人物像と課題の全容を把握し、変化に順応した解決策を実行していきたいです。 続きを読む

私はAEというフィールドで企業の成長を支えると共に、人の生活をより豊かにするシステム開発に携わりたい。中でもIT業界を志望する理由は2点ある。1つ目はIT企業でのアルバイト経験を通してITが人々に与える影響を肌で感じ、生活をより豊かにするという点で無限の可能性を感じたからである。2つ目は変革の大きいIT業界において常に新しいことへの挑戦が可能であり、それを通して自身が成長できると考えているからである。IT業界の中で貴社を志望する理由は2点ある。１点目は貴社が規模の大きなBtoC企業のシステム開発を多く担っており、顧客企業の課題解決を介して多くの人々に喜びを提供できると考えたからである。2つ目はシステム開発の上流から下流の全行程に関与できることである。戦略立案だけでなく実行支援まで行うことで顧客へ真に寄り添うことができ、信頼関係を構築しながら変革を見守ることができると考えている。 続きを読む

学生時代力を入れて取り組んだことは個別学習塾でのアルバイトである。主に高校・大学受験を控えた受験生を中心に指導し、自分の指導力一つで生徒の人生を大きく左右してしまうため特に力を入れて取り組んだ。初めは分かりやすく教えることに注力していたが、それだけでは生徒毎に成績の伸びにばらつきが生じてしまった。原因として生徒一人一人で抱えている課題や背景、モチベーションが違うことに着目し面談や雑談を通してそれらの把握と信頼関係の構築に努めた。それを元に個別のカリキュラムを作成し生徒毎に違った指導を行うようにしたところ２年連続で担当生徒（計１２人）全員を第一志望校へ合格させることに成功した。このことから他人の立場に立って物事を考える大切さと、信頼関係を構築しながら課題に対して伴走することで目標達成時の喜びが大きいことを学んだ。貴社においてもこの価値観を大切にしていきたい。 続きを読む

デジタル化による業務効率化を行うことで、業界全体で業務変革を実現したい。これはアルバイト先の飲食店で発注業務を行っていた際に、発注システムが導入されたことにより業務効率が改善されたことがきっかけだ。以前は異なる様々な業者に手書きで一枚ずつ発注書を書いていた為、とても時間がかかり他の業務に支障をきたしていた。しかしある時、端末1つで全業者に発注可能なシステムが導入されとても作業効率が良くなり、ITによる業務効率化を実感した。この経験から各課題に最適なITを用いればこのように問題を解決できると体感し、業務改革を実現したいと考えた。以上を実現するにあたり強みである論理的思考力を活かす事が出来ると考える。顧客の課題に対し最適解を提案し開発、実行するまでの過程で多くの思考の機会を要するからだ。特に開発段階においてはトラブル発生時に様々な事象を切り分け、論理的に原因を考える必要が有るからだ。また入社後はシステム開発の工程に携わることで、開発スキルや様々なIT技術を身に着ける必要が有ると考える。将来、上流工程に携わる際にそれらを身に着けていれば顧客に最適なITソリューションを提供できるからだ。 続きを読む

飲食店のアルバイトリーダーとして、売上向上に貢献したことだ。きっかけは後輩からシフトがよく削られるという相談を受けた為だ。原因は売上に占める人件費の割合が大きいからだと考え、売上を向上させることで人件費率を下げようと思い取り組んだ。当店は満席率が高かった為売上向上には客単価を上げる必要が有ると考え、売上の多くを占めるコース料理の施策を考えた。松竹梅方式を用いて既存の２つのコースに加えて３つ目の高級コース料理をつくるというものだ。最初は高価に見せるために豪華な料理を組み込むことを提案したが、原価率が高いことが原因で社員の承諾を得る事が出来ずとても苦労した。そこで原価率の低いメニューを複数組み込み、品数を増やすことで満足度を上げるよう工夫した。そして、社員に営業後に何度もメニューの提案書を出し、改善を重ねることで何とか実施出来た。その結果、客単価を500円、売上を25%向上させることが出来た。 続きを読む

デジタル技術を活用して人々の不平等や不便さを減らし、快適な生活を送れるようにすること、ひいては社会全体を発展させたい。私がこれまでの人生でデジタルネイティブとして様々な利益を享受してきた一方で、未だに多くの場面でそれらの変化から取り残されている人々や企業が存在していると感じた。貴社はこれまでコンソリューションを通じて多様な顧客の課題解決に貢献し、またVision2022を掲げ活力ある未来社会の共創をグローバルで目指していることからも、私の夢を実現できるのは貴社においてであると考えている。その実現のために私の強みである、異なる立場にある者との調整力を活かせると考えている。〇〇でのアルバイトにおいて、異なる年代や職種の人と信頼関係を構築し、折衝を繰り返しながらイベントという一つの作品を作り上げる経験をしてきた。それはAEとしてクライアントとTEの橋渡し役となったり、多くの開発チームをマネジメントしながらプロジェクト成功を目指すことに通ずるものである。一方で、テクノロジー全般に対する専門性はまだまだ乏しく、相手の心を掴めるような提案力もこれから身に付けていく必要があると考えている。 続きを読む

〇〇のサポートをするアルバイトでの新人定着率向上に取り組んだ。裏方の中枢でクライアントに貢献できるやりがいを感じる前に多くの新人が辞めてしまう事に勿体なさを感じ、また現場では経験豊富な人材の不足がサービスの質の低下に繋がっていたことから改善に取り組んだ。勤続年数の長いチーフ陣と新人との距離を縮めることに苦労したが、チームメンバーの年代や価値観も様々であることが原因だと考えて対策を講じた。具体的には、サブチーフという新たな役職を提案し、予想される要望やトラブル内容をチーフ陣から吸い上げて新人に事前に共有する役割を担った。それによりサブチーフが両者の橋渡し役となることを企図した。結果的に、新人の定着率は向上し、チーフやクライアントからも仕事がやりやすくなったと評判を頂いた。この経験から、異なる立場にあるもの同士との調整力を身につけることができた。 続きを読む

　私は、顧客の潜在的なニーズを発見し解決することで、顧客の変革を担う真のパートナーとなり、顧客である企業とその先の社会に貢献していきたい。そのためには、顧客業務とシステム開発・IT技術の全てに精通している必要があると考えている。AEとして、システム開発の上流から下流までに関わることで、開発に対する広い経験と、顧客業務やIT技術への知見を深めたい。 　これを実現するために、私は自身の主体性という強みを活かしたい。サークル活動で、従来の伝統や慣習にとらわれず外部公演に挑戦した経験は、言われたことをただこなすだけでなく新たにどんな価値を提供できるか思考し続ける必要がある貴社での業務に活かせると考える。 　今後身に着けていくべきスキルとしては、顧客目線を持つことだ。顧客自身も気付いていない潜在的なニーズや、顧客の立場ならどのような提案を受け入れられるか、を考えることは貴社でAEとして働く上でとても重要な要素だと思う。 　主体性という強みを活かし、貴社でAEとして働く中で顧客目線を身に着け、顧客の変革をIT分野で担い、信頼される真のパートナーになり、企業や社会に貢献したい。 続きを読む

卒業研究で、新規の英語学習支援システムを提案し、設計・開発した。研究室のメンバーは、継続したテーマ扱っているが、私は新規のテーマを提案した。それは塾講師として生徒に英語を教えた経験を活かし、英語が苦手な人に向けたシステムを作りたいと思ったからだ。 　難しかった点は研究背景を調査する部分である。それは研究室で似たような研究をしている人がおらず、自ら１から理論を学んで研究背景を示す必要があったからである． 　課題に対し、論文を調べるだけでなく、基礎となる英語や教育の知識を深めることが有効だと考えた。そのために、自主的に他学部で開講されている英語教育の授業を履修する、母校の英語教員に直接会って議論を交わすという２つの手法を用いた。深めた知識を背景とし、和文英訳を段階的に行わせる演習システムを設計・開発した。 　これにより現場の教員に認められるシステムになり、研究発表では優秀賞を獲得した。 続きを読む

私は経営コンサルタントとして、周囲を巻き込みながらクライアントの想いを形にし、多くの人々に影響を与えたい。私はこれまでのサッカーやアルバイトなどの様々な経験において、目先の目標ではなく長期的に見て組織の解決するべき課題を見据え、周囲を巻き込み課題を解決してきた。実際に部で新歓代表を務めた際には目先の部員確保ではなく「チーム間競争と一体感」という組織の課題解決を見据えて周囲と共に活動を進め、５年ぶりの全国大会出場に貢献した。この組織の課題解決に向けて主体的に周囲を巻き込み、チームの成長に寄与したことにやりがいを感じたため、関係者を巻き込み、各々の強みを引き出すことが必要な経営コンサルタントを志望する。その際に私の「他者理解を通じて主体的に周囲を巻き込むことができる」強みを活かし、クライアントの想いを形にして多くの人々に影響を与えることができると考える。そしてその実現には「社内の全てのリソースを真に理解し、適切に提案するスキル」が不可欠だ。貴社では１年目からクライアントの前に立ち向き合うことができることから、常に自分を磨き続け、自分自身の夢を実現できる環境が貴社にはあると考え志望した。 続きを読む

私が「挑戦し成し遂げたこと」は、準体育会サッカー部の新歓代表として、例年の２倍である100名の新入生を獲得し部に競争意識と一体感をもたらしたことだ。当部では５年ぶりの全国大会出場を目標としていたが、現状2つの課題があった。１つ目はトップチームのメンバー固定化によるチーム間競争の少なさ、２つ目はコロナ禍で練習が４ヶ月禁止され、部員の帰属意識を保つ必要があったことだ。私は部の課題を主体となって解決するために代表に志願し、100名の部員を巻き込み活動を進めた。まず、コロナを踏まえて担当者7名と事前のリサーチを入念に行なった上でSNSを活用した。中でも学内全てのサッカーサークルの協力を得て独自作成した「サッカーサークル比較表」が効果的だった。公開後フォロワーが新たに200名増加し、部の認知度を一層高めることができた。その上で部員と新入生のマッチングによって新入生の不安解消に直結するオンライン交流会を実施した。オンラインの特性を活かし参加者と各々が抱える不安や悩みを事前に把握でき、かつて似た悩みを抱えていた現役部員とのマッチングを実現できた。また、交流会を通じて各部員が主体的に部の魅力を考える機会を設けたことで各々が組織に所属する意味を再認識し帰属意識を高めることができた。その結果、100名の部員を獲得しチーム間競争および一体感を組織にもたらし、5年ぶりの全国大会出場の達成に貢献した。 続きを読む

貴社の持つノウハウを活用したソリューション提案を通じて各企業の課題解決に貢献することで、社会全体の発展に寄与したい。デジタル化の進展に伴い、ITシステム導入の必要性は高まっている。そのため、貴社のAE職としてITシステムの力を活用し、あらゆる企業の業務効率化やビジネスの拡大・促進に貢献したいと考えている。実現の場として貴社を志望する理由は、貴社の多様な経験を積める環境に魅力を感じたからだ。貴社では、システム案件の上流から下流までを顧客と協働しながら一貫して行うことができる。また、貴社は幅広い事業領域に顧客を持つため、長期にわたって培った高い専門性を活用したソリューション提案を行うことによって、各業界についてのビジネス的知見を得ながら成長することができると考える。また、実現のために、強みである「計画性」と「粘り強さ」を活かして、最適なシステム導入計画によってプロジェクトをリードするのみならず、他社が達成できないような難易度の高い案件についても妥協せずに遂行できると考える。一方で、顧客に対して最善の提案ができるように経営的視点やシステムに関する知識を身に付けていく必要があると考えている。 続きを読む

焼肉屋の厨房のアルバイトに尽力した。中でも特に難しかったのが「提供時間の遅れ」と「社員の月の総勤務時間の長さ」の改善である。勤務先の店舗では、バイト数が足りているのに料理の提供が遅い、社員の出勤回数が多く社員の負担が大きいという問題があった。私は社員の方々の力になるとともに自己成長したいと考え、積極的に課題解決に取り組んだ。まず背景として、従業員間のコミュニケーション不足による業務効率性の悪さ、バイトに無駄な動きが多いために社員が指導・代行する必要があるということが挙げられた。そこで目標を「協力的な職場環境の創出」と「バイトの生産性向上」に設定し、施策として「定期的な懇親会の開催」と「調理の順番のマニュアル化」を行った。業務外交流の機会の設置による信頼関係の構築や、効率的な調理の順番の共有によるバイト全員の生産性向上が可能だと考えたためである。施策の結果、２つの問題の改善に成功した。 続きを読む

私が貴社で実現したいことは、社会全体の効率を上げて、自分自身が住み良い国を作るということです。そのためにアプリケーションエンジニアとして、他社の業務プロセスを改善するシステム開発に、様々なビジネスパートナーを巻き込みながら取り組んでいきたいと考えます。実現のためには、私のニーズを踏まえながら人の話を聞き、自分の話を展開する事ができる強みを活かすことが出来ると考えています。何故なら、システムを作る時には、まずお客様のニーズを分析した上で上流工程を作り上げ、次に下流工程をビジネスパートナーに依頼する際には、それぞれの強みに活かした依頼をする必要があり、ここで強みを活かすことができると考えています。私が今後身につける必要があるスキルはシステム面でのマネジメントスキルです。開発の際には絶えず作業工程の見直しやセキュリティの問題、自分の考えていることを正確に相手に伝えるという工程が必要になります。その時に、計画に予期せぬトラブルが起きても問題無く完遂するために、マネジメントスキルを資格を取ることや実務を通じて身につけたいと思い、現在資格勉強を行っています。 続きを読む

○○で苦しむ人を減らしたいという思いの元、○○の○○マニュアルを提言しました。○○の被害が想定される施設や住民を対象にヒアリングをし、「○○を利用することを想定していない」という回答が8割を占め、危機感を感じました。そこで、地域の意識改革と、有事の動きを記した避難所マニュアル作成が必要と考えました。作成にあたり、市への○○に渡るヒアリングや分析、発表のための人数の少なさが課題となりました。私はゼミ長の立場から、他のゼミ員が全員○○である事を活かして、○○視点でのマニュアルを作成するように働きかけるとともに、一連の作業を全員でローテーションさせる事で作業全体の理解度を上げて効率化を図りました。結果、従来のマニュアルにない○○視点からの提言は○○に評価され、次期計画に採用される運びとなりました。現在も、計画の実行に向けた話し合いを○○と行わせていただいています。 続きを読む

貴社AEとして貴社のTRAINA等のAIソリューションやRPAを用いて、少子高齢化社会における労働力問題を解決したい。私は、代表として所属するテニスサークルがコロナ禍に直面した課題への解決策の企画・実行双方を取り仕切った。その中で施策の成功や会員の喜ぶ姿に強く達成感を感じ、将来もより大規模な課題解決に挑戦したい。労働力問題は日本の生産力全体にとって深刻な問題であり、その解決への挑戦に大きな魅力を感じた。この難題を解決するには、「Vision2022」の下で顧客のDXパートナーを目指し、コンソリューションの提供を強みとする貴社が最適だと考えた。その中でも、AEは顧客対話等の企画業務からシステムの運用等の実行業務を幅広く行う点で、自身の幹事長としての経験と通じ、最もやりがいある職種と考えた。DXという前例のない挑戦においては、経験以上に新しいモノへの挑戦意欲が重要だと認識し、自身の強みである高い挑戦意欲は貴社のナレッジと組み合わせることで大いに活かせると考えた。また、現在自身に足りないITスキルは貴社の充実した研修を通して体系的に獲得できると考えた。以上内容より、貴社AE職を強く志願する。 続きを読む

代表を務めたテニスサークルのコロナ禍における運営破綻の危機を解消した。同サークルは昨年、対面新歓を含む前期活動一切が出来ず、2つの問題が発生した。1つ目は新入会者が0で入会金収入が0だったこと、2つ目は旅行会社から約50万円の合宿解約金が請求されたことだ。これらに対し私は「15人以上の入会者、50万円の完済手段策定」を目標に以下に取り組んだ。 ・オンライン新歓の実施 オンライン新歓は手段が限定されるため他団体との差別化が困難だった。そこで自身の交流ある団体との連携体制や、交流した新入生からの要望に沿った企画などで差別化を図った。 ・経営難の解消 足元資金を得るべく大学やOBに対し交渉し、OBからの資金援助が実現した。 社会人に納得感ある説明を行うべく、子細かつ定量的な資料作成を心掛けた。 結果、21人の入会者を獲得。また約140万円のカンパも実現し、サークル復興を実現した。 続きを読む

IT技術で社会に新たな価値を創出したい。これは顧客の課題を解決することで実現できる。そのために質の高い提案力と高度な技術力を身につけたい。これらの力が課題解決に結びつくと考えるからだ。 質の高い提案をするために、課題を多角的に捉えることが必要である。そこで私の強みである「粘り強さ」が活かせると考えた。課題に対し深く考え抜くことが、解決方法を導く上で大切だと考えるからだ。また、高度な技術力に直結する専門性はこれから身につけていきたい。私がこれを実現するために貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は技術品質へのこだわりである。社員訪問を通じて、一人一人に求められるレベルの高さから社員の品質へのこだわりに繋がり、利益率の向上という形で表れていると感じた。それが企業として新しいことに投資ができること、個々の力を超えた組織力の発揮に繋がる環境に魅力を感じる。 2点目は自分が最も成長できる環境だと感じるからだ。上流から下流まで一貫したソリューションの提供が貴社の強みであり、適性のある分野を見つけ、専門性を身につけることができると考える。以上の理由から実現度が最も高いと感じる貴社を志望する。 続きを読む

初の合同ミスコンを実現するために、副責任者として企画提案・運営に注力した。 ミスコンの開催に向けて半年間準備したが、台風により学園祭の中止が決定した。私は、「頑張ってきた出場者のために有終の美を飾る舞台を用意してあげたい」という思いで別日開催を提案したが、開催費用の不足という問題があった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 そこで、コストを最小化し、かつミスコンを成功させるため、私は「合同ミスコン」を提案した。他キャンパスの責任者の同意を得た上で、大学の学生代表にも協力を要請。学生自治組織からの支援金50万円を獲得することができた。その結果、前例のない初の合同開催を実現することができ、出場者の有終の美を飾る場を設けることに成功した。 私はこの経験から、決して目的を見失わず、周りを巻き込みながら粘り強く行動することで、成功に導けるということを学んだ。 続きを読む

“顧客第一としたITでビジネスを変革できる人材になること“である。 そのために必要となることが2つある。1つ目は、顧客視点でビジネスを捉えることである。ここでは、私の強みである傾聴力が活かせると考える。アルバイトやサークルで意見や想いを抽出し組織力の向上に努めてきた経験から、顧客から意見を聞き、顧客のニーズを適切に捉えることができると考える。また、ビジネスデザインから実行まで、顧客に寄り添って伴走するという貴社での働き方によって実現できると考える。2つ目は、ITという専門性を武器にすることである。ITでビジネスを変革するためには、ITについて深く知る必要があると考える。そのために、IT関連の知見が得られる環境に身を置き、多くの知識を吸収することで、ITに関するスキルを身に付けていく必要があると考える。貴社では初めはシステムエンジニアとして業務を重ねて、IT技術について深く知るというキャリアの積み方をすると伺った。そのため、貴社に入社した際には、ITに関するスキルを身につけ、ビジネスを変革できる人材になりたい。以上より、顧客視点でビジネスを捉え、未来を創発する人材になりたいと考える。 続きを読む

最も力を入れて取り組んだことは、所属するサッカーサークルでの取り組みである。同サークルはサッカーサークル日本一を目指し活動していたが、近年ベスト８の壁を越えられずにいた。原因はサークルという組織故の当事者意識の差による組織力の低さでだと捉えた。そこで、より多くのメンバーの想いやチーム理念を共有して意識の差をなくすために、２つの策を講じた。１つ目は、対面でのコミュニケーションで、新しくディスカッションの場を設け、学年の壁を越えたコミュニケーションとチーム理念の浸透を図った。２つ目は、非対面でのコミュニケーションで、メンバーブログに力を入れ、個々が持っている普段明かすことのない内に秘めた想いを共有した。その結果、目標達成に向けての個人のモチベーションが上がり、全体の練習参加率が２０%上昇した。また、目標は達成できなかったがサークル史上最高位の日本2位という結果を収めることができた。 続きを読む

私が実現したい事は、社会に大きな影響を与えられるようなシステムを開発・提供する事だ。 昨年私は、iOSのアプリのプログラミングを学んでいた。その中で実際にアプリを制作して、完成して形になった時に大きな達成感を感じていた。その経験からシステム開発というものづくりに携わりたいと思った。また勉強の集大成として、オリジナルアプリを制作してAppStoreにリリースをした。そのアプリが現在多くの人に利用されているという事にやりがいを感じる一方で、もっと多くの人に、もっと深く貢献していきたいと思った。この経験や思いから、自分たちでシステムを開発し、それを通して社会に大きな影響を与えていきたいと思った。 またその実現に向けて、映像授業の塾でのアルバイトや、IT企業での長期インターンの経験から培った、「チームが結果を出すために、自分に何ができるかを考えて、率先して取り組む事ができる」という私の強みを活かして、プロジェクト全体を引っ張っていきたい。 また今後は高度で顧客視点を追求した開発スキルと、マネジメントスキルを身に付け、私の思いの実現を目指していきたい。 続きを読む

映像授業の塾でチューターとして、受講ペースの向上に取り組んだ事だ。私の校舎では高校２年生の受講ペースが１００校舎中９５位まで落ちていた。ここに危機感を感じた私は対策チームを結成し、受講ペース２倍を目標に取り組んだ。 スタッフからのヒアリングと生徒のデータ分析の結果、ボトルネックを登校時間の遅さだと特定した。そこで「生徒の登校時に、スタッフと登校時間の振り返り面談をする」という施策を企画した。面談の中で、生徒が立てた登校時間の目標を達成できたか確認し、できていない場合は理由と対策を一緒に考える事で、登校時間の向上を狙えると考えた。 そして私は校舎会議でこの施策を提案し、校舎スタッフ全員の面談協力を得た。その後、生徒全員に毎日面談をする事で登校時間が向上し、１ヶ月後に受講ペース2倍（全国８位）を達成した。この経験から、率先して動くことで、熱意が人に伝わり周囲を巻き込むことができると学んだ。 続きを読む

挑戦したこと 私はアルバイト先の塾で、映像授業の受講数向上に挑戦しました。 勤めていた校舎は受講数（生徒１人が１日当たりに受講する授業のコマ数）が少ないことが課題でした。問題の根源を登校時間が遅いことだと特定した私は、この課題の解決に向けたチームのリーダーとして取り組みました。生徒の登校時間を早めるためには、帰属意識の向上と信頼関係のさらなる構築が必要だと考え、生徒の登校時に軽い面談を行うという施策を打ちました。チームのメンバーだけでは生徒と面談を行いきれないため、受講数向上に向けて面談を実施するに至った経緯を、データと熱意をもって話し、校舎スタッフ全員の協力を得ることが出来ました。 その結果、受講数が2.５倍まで改善できただけではなく、スタッフも達成感を感じられ、校舎全体が活気溢れるようになりました。 この経験から、課題解決には多くの人の協力が欠かせないものだと学びました。 続きを読む

ＩＴ技術を用いたコンサルティングの業務を経験したいです。私は課題解決を通じて人を支えることへのやりがいや成長スピードの早さからコンサル業界を見ています。しかしＩＴについて認識が浅く、ＩＴを用いた具体的な課題解決方法を理解できていないため、本インターンで学びたいです。また実際の現場の雰囲気を体験し、他社のインターンでは経験できない顧客との関わり方を体験して将来働く自分のイメージを深めたいです。 続きを読む