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持田製薬の本選考ES(エントリーシート)一覧(全55件) 2ページ目

持田製薬株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

持田製薬の 本選考の通過エントリーシート

55件中51〜55件表示
男性 19卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は、患者の期待を裏切らないような薬を作りたいと考えるからです。合同説明会を通して、実際に貴社の社員の方から貴社についての説明を受け、貴社の、先見性や独創性をもった製品で医療に貢献する姿勢と、そのような挑戦的な取り組みのなかでも、一人一人が高い倫理観をもって仕事をするという誠実さも併せ持っていると感じました。特に、高い倫理観は、患者様やそのご家族の一生に関わる薬を作っていくうえで、何より重要な部分であると考えており、法令遵守ランキングとして結果も伴っているところは他にない魅力だと考えております。 続きを読む
Q. 入社後、やりたい仕事
A.
私は貴社で、新しい知見や技術を取り入れて、社会で期待されている一歩先を行くような製品を企画し、作り上げたいと考えております。私は貴社の、研究テーマを提案する制度が設けられている点は、先見的な製薬を試みる姿勢がよく表れていると考えており、是非貴社で、技術や立場に縛られない自由な発想で研究の提案ができる環境を活かして、新技術や新しいニーズについて常に情報収集を行い、研究を進めることで、貴社の新薬開発に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日
男性 18卒 | 立命館大学 | 男性
Q. あなたのアピールポイントを
A.
独自性・主体性 続きを読む
Q. 選んだアピールポイントについて大学生時代に「どう活用し、成果を出してきたか」を400字以内で述べて下さい。
A.
私のアピールポイントは「独自性」です。その強みを活かし、大学時代取り組んだ、中学生に行うハンドボール指導で目標達成しました。きっかけは、パスミスをしている生徒の姿が昔の自分と重なって見えたことです。経験上、パスミスは手骨を大きくすることで、改善できると考えていましたが、生徒は練習量が重要だと考えていたのです。 そこで、学部の学びを活かした身体成長の指導法を考え、実行することで、パスミスの改善を図りました。指導法は以下の2点を軸にしました。 1、成長ホルモンの分泌を促進させ、手骨を大きくするために、就寝時間の管理、指導。 2、毎日管理、指導するためのツールとして日記を用いての指導。 指導を12ヵ月間継続した結果、生徒の手骨は平均2cm大きくなり、練習中のミスは無くなりました。この強みをMRで重要な信頼関係作りに活かし、貴社の医薬品を採用して頂き、患者様の健康を支えるという目標を達成したいです。 続きを読む
Q. あなたのウイークポイント
A.
Q. ウイークポイントについて大学生時代に「どう意識し、克服しようと考えているか」を400字以内で述べて下さい。
A.
転換力が私の弱みとなっているのは、心配性から生まれる「計画してから行動する」という習慣が影響していると考えています。この習慣に縛られなければ、転換力を身につけることができると考え、登山メーカー店で働いている私は、クレーム処理係を買って出ました。クレーム処理には、予想外の出来事がつきものであるため、それに対応していくことで、転換力を身につけられるのではないかと考えたからです。 意識したことは、機械的にならず、お客様の要望を会話の中から汲み取るようにしたことです。そのためには、必ずお客様の話を最後まで聞き、その後に質問や応答をするようにしました。これを意識することで、用意していた答えで対応しないといけないという考え方を克服することができました。 転換力を自分の強みにするため、クレーム処理係を1年以上続けています。この弱みを強みに転換した時、MRで重要な信頼関係作りをさらに強化できる自信があります。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
男性 18卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 志望動機(履歴書に記入)
A.
貴社は「先見的独創と研究」という精神を持ち、唯一無二の製品を多く生み出しておられます。そこに将来性・成長性を感じ、惹かれました。また、説明会にて「利益より倫理」という考えを会社全体で共有しておられると伺い、感銘を受けました。その誠実な社風の中で、幅広く知識・技術を身に着け研究開発に尽力することで、人々を笑顔にする薬を生み出したいと考え、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
男性 18卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A.
貴社の掲げる先見的独創という言葉に惹かれ志望致しました。貴社は、循環器、皮膚科、産婦人科、救急、精神科と重点領域を絞った研究開発を行うとともに、難病やバイオ医薬品など独創性の高い研究にも取り組むことで一人一人の患者さんのための医療の発展に貢献しています。研究開発のさまざまなプロセスにおいて先見性と独創性を最大限発揮している貴社であれば、一人の研究者としても絶えず先を見据えた独自の研究を行っていくことができると考え、貴社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
男性 16卒 | 同志社大学 | 男性
Q. アピールポイントを一つ選んでください。
A.
Q. 選んだアピールポイントについて大学生時代に「どう活用し、成果を出してきたか」を400字以内で述べて下さい。
A.
私は留学先のサークルで代表を務めていました。当初リーダーの役割は人に指示を与えて動かしていくことだと思っていましたが、この方法では全くまとまらなく反発ばかりでした。そこで相手を受け入れ上手く柔軟に合わせていくという自分の強みを活かし、考えを発信するのではなく聴くことを意識して取り組みました。この取り組みは相手に対する理解はもちろんのこと、自己理解をも深めることにつながりました。そして相手の考えを聴くということをチームの方向性として私自身が体現し続けた結果、他のメンバーも相手の考えを積極的に聴き、受け入れようとする姿勢を持つようになりチームに大きな「協調性」が生まれました。そしてこの協調性がチームで一つの方向を向いて取り組みをする際に非常に重要であると実感しました。また同時に自分主体で周囲を巻き込み、チームをまとめていくことに対して難しさと共に大きなやりがいを感じました。 続きを読む
Q. ウイークポイントを一つ選んでください。
A.
Q. 選んだウイークポイントについて大学生時代に「どう意識し、克服しようと考えているか」を400字以内で述べて下さい。
A.
私は色々な人と仲良くなれるので八方美人ととられることもありますが、相手の言うことに振り回されないようして、必要に応じて自分の考えや意見を示すことが出来るようにしたいと思っています。実際、留学で異国の地に身を置き、日本人よりも相対的に自己主張が強い現地の人や諸外国の人達と関わっていく中で、自信を持ってしっかり自分の言葉で自分の意見を主張する・自分の個性をアピールするという価値観が今までより強く芽生えました。もちろん相手の考えや立場を尊重し否定せずに受け入れるということを前提とした上での話です。この経験によって短所を少なからずプラスにできたのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
55件中51〜55件表示
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持田製薬の 会社情報

基本データ
会社名 持田製薬株式会社
フリガナ モチダセイヤク
設立日 1945年4月
資本金 72億2900万円
従業員数 1,529人
売上高 1032億6100万円
決算月 3月
代表者 持田直幸
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目7番地
平均年齢 42.4歳
平均給与 833万円
電話番号 03-3358-7211
URL https://www.mochida.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131084

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