西日本高速道路（NEXCO 西日本）の本選考ES（エントリーシート）一覧（全52件） 2ページ目

大学放送局における新入部員の定着率向上に力を注ぎました。この活 動に力を注いだのは、私が所属するキャンパスの人員が不足していた ことから、活動を円滑に進め続けるために必要だと感じたからです。 当時は、一度入部を決めても、仮入部期間や入部直後に辞めてしまう 人が多くいたのが現状でした。そのため、新入生がなるべく長く続け られる状態を目指しました。私はまず仲間の部員に、新入生の時に感 じたこの団体の魅力と辛かった点に関してアンケートを取りました。 「番組の質の高さ」など魅力として挙がったものは、説明会や仮入部 期間中にアピールする点の参考にしました。一方、番組制作を通して 基本を学ぶ仮入部期間がつらく、入部を迷ったという意見もあったた め、積極的に新入生とコミュニケーションをとるよう部員に呼びか け、参加しやすいスケジュールにすることで改善を図りました。結 果、定着率は前年の1.5倍に上げることができました。「新入生目線」 を心掛け、さらにそれを多く取り入れたことが成功に結び付いたと考 えます。働きかける相手の目線に立つことが良い結果に繋がるという ことを学びました。 続きを読む

旅の道中に利用するサービスエリアが好きであるのと、仙台で経験した震災 がきっかけで、私にとって身近でありながら社会での必要性の高さを実感し た高速道路に携われる御社であれば、どの業務にも使命感を持って働けると 考え志望しました。御社ではぜひ事業開発に関わりたいです。特定の地域に 携わることに留まらず、様々な地域と人を結ぶ仕事がしたいと考えるからで す。私はゼミでの地域の方とのフィールドワークを通し、現場では理論だけ では通じない部分もあるということを学びました。御社の仕事では地域の方 と関わる機会も多いと思いますが、住民の方々と地域とのつながりを意識 し、住民の方の視点に立った関わり方を考えていきたいです。 続きを読む

私は5年間、ファストフード店でアルバイトを行い、マネージャーを務めていました。マネージャーの主な業務としてお客様に商品を早く提供し円滑に店舗を運営することを目標としてやってきました。ファストフードという店舗の性質上、他者と協力しなければお客様に商品を早く提供することは出来ません。そこで素早く商品をお客様に提供するために、考えたことはチームワークを強化することでした。チームワークを強化すればお互い連携し合い円滑に運営できると思ったからです。マネージャーになった当初は店舗が円滑にまわるように様々な指示を出していたのですが、多くの意見が混在し相手に伝わらなかったことが多々あり、うまく行きませんでした。そこで他のマネージャーを観察し、自分の運営方法と比較した結果、自分は相手に対しての信頼が足りていないと感じました。相手に仕事を頼むより、自分で仕事したほうが確実で早いという考えが手一杯にしてしまっていたことに気が付きました。そこで相手に仕事を任せることで自分が手一杯にならず、相手は仕事を任せてもらえ、自分は信頼されていると思える空間作りをしました。その結果、以前より余裕を持って仕事ができ、より早く商品提供を行うことができました。さらに相手を信頼し合える環境にすることによって、些細なことでも相談出来たり、いざという時にお互い助け合えるような気持ちよく働ける職場環境にすることが出来たと思っております。そこからチームワークの大切さを学びました。また、マネージャーを行う上で店舗管理と言う責任感を感じることもできました。 続きを読む

高速道路という社会基盤を通じ、人々が何事もなく当たり前に、そして安全・安心に生活できる社会を創りたく貴社を志望しています。中でも西日本エリアは他のエリアに比べて新規建設予定区間の延長が長い為、高速道路の建設に携わることが出来ると考えました。また、高速道路が開通していない地域へ高速道路を開通させることによってその地域の皆様と盛り上げて高速道路の“ファン”を増やしていきたいと考えております。しかしながら、建設だけが仕事だということではありません。今後、土木の分野において重要になってくるのは維持管理だと考えております。現在、研究室では「金沢城内の木製桁橋の健全度評価」を実施しており、点検結果から維持管理方法の構築を目的として行っております。その考え方は高速道路を維持していく部分で関係していけるのではないかと考えております。様々なフィールドを持つ貴社で多くの事業に携わり、挑戦することで自分の成長へつなげていきたいと思い志望しました。 続きを読む