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興和の本選考ES(エントリーシート)一覧(全52件) 2ページ目

興和株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

興和の 本選考の通過エントリーシート

52件中51〜52件表示
男性 17卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 現在の研究内容を具体的にご記入ください。
A.
現在社会問題である高齢化や生活習慣病の治療薬の需要が高まっています。適度な摂取カロリーの制限(CR)で惹起される重要な機構の一つ、細胞内タンパク質を分解するオートファジーが注目されています。また、化合物Xは抗老化やオートファジー誘導作用、メタボリックシンドロームの予防効果が期待されていますが、この詳細な機構は解明されていません。そこで、化合物Xとオートファジーに着目した解析をしました。私は、化合物Xがオートファジー促進作用に加え、抗酸化機構を活性化することを解明しました。さらに、これらの経路の活性化が酸化ストレスからの細胞防御作用があることを実証しました。この結果から、化合物Xはオートファジー促進作用と抗酸化機能を持つCR模倣薬となる可能性を提示しました。現在は、オートファジーと新規抗酸化メカニズムの活性化に共通する因子に着目し、化合物Xがその因子に及ぼす影響をより詳細に解明しています。 続きを読む
Q. 学生時代に勉学・研究以外で頑張ったことは何ですか?具体的にご記入ください。
A.
アルバイト先のドラッグストアで接客力向上策を立案し実行したことが頑張ったことです。その際、お客様満足度を向上させるという目標を掲げ取り組みました。入社時からお客様からの質問に対して曖昧に答えてしまう場面が気になっており、お客様に十分な接客ができていないこの現状を変えたいと思ったのがきっかけでした。私はこの目標を達成するために二方面からアプローチを試みました。取り組む姿勢の改善と商品に関する知識不足の改善です。取り組む姿勢は、勤務店舗を接客力においてエリア内の模範店舗にするという目標を定め、スタッフの意識統一を図ることで改善しました。次に、商品の知識不足が満足度停滞の主因だと考え、恒常的な知識改善策を考えました。商品に関するQ&Aをまとめ、店長と相談をして情報共有する場を設けました。その結果、お客様満足度を70%から85%に向上させました。この取り組みは社内報を介して他店舗に発信できました。 続きを読む
Q. ■弊社を志望する理由を教えてください。
A.
「幅広くたくさんの患者様を救いたい」「周囲と協力しつつ、切磋琢磨して自分のスキルを高めたい」という二つの私の希望が貴社であれば叶えられると強く感じたからです。貴社は社会的に問題視されている生活習慣病だけでなく、患者さんが待ち望むアンメットメディカルニーズの高い領域の新薬開発にも取り組んでおり、幅広く患者様に貢献できることが大変魅力的です。また、医薬品開発部ではモニタリング業務や治験計画書の作成等様々な業務がありますが、私はこれらの業務は周囲との協力でより質の高い成果に繋がると考えています。貴社においては業務の中で「Team.」力を感じつつも、一人一人が責任感を持って業務を担うことができると確信しました。私はそのような企業風土を持つ貴社でこそ、私自身と共に仲間の成長を促し、その成長を一日でも早く新薬の承認申請に結び付け、多くの患者様の明るい未来に貢献出来ると考えたため志望しました。 続きを読む
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公開日:2016年9月9日
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 就職活動中のあなた自身について、現在考えていることを記入して下さい
A.
私が、就職活動を始める際に、強みとなる点は何かと、自身が経験してきた野球サークル活動や学業、 アルバイトなどを振り返った結果、「負けず嫌いであること」と「常に向上心を持っていること」の 2点がある という結論に至りました。この結論を踏まえ、就職活動の軸としていることとして、二点挙げられます。一点目は、より多くのお客様と感動を共有するというやりがいを感じるために、最もお客様に近い 営業職を選択する点です。二点目は、専門性が高いハイレベルな環境で、常に研鑽を し続けられるような自己成長を実現できるフィールドがあるかという点です。以上の軸から、自身が 専攻する医学以外の分野の説明会にも可能な限り参加し、様々な業界を見る中で、やはり、今まで、 ゼミで学習してきた医療分野が私の理想に最も近いのではないかと考えるようになりました。 医療は、生きていく上で、密接に関係し、多くの人が笑顔になれるチャンスを提供できること、 また、発展途上な業界であることに興味を抱き、その中でも、特に医薬品業界のMRに惹かれ、 将来、MRとして働きたいと考えるようになりました。その上で、企業選びのポイントとして、二点挙げられます。 1点目は、社会に貢献する革新的なものを生み出し続けられる将来性、安定性があるかという点。 二点目は、自身が学習してきた、癌領域に注力をしているかという点です。製薬会社は、5年で大きく変動するとも言われており、遠い将来を見据え、同様の成長をし続けられるかを判断するため、パイプラインの数や企業のビジョンなどを重点に見ています。また、ゼミにおいて、脳腫瘍に関して研究してきたこともあり、今後も患者数が増えるであろう癌領域のMRとして、活躍したいと考えています。 以上の点から、企業研究を行い、就職活動を行っています。 続きを読む
Q. 志望理由
A.
志望理由として、スペシャリティーファーマとなることで、選択的に研究資金を投入することが可能であり、さらなる新薬の創出力を高められると感じたこと、新しい作用機序の肝がん薬をパイプラインとして持つことが挙げられます。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
52件中51〜52件表示
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興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 7431億9700万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131155

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