オービックの本選考ES（エントリーシート）一覧（全172件） 3ページ目

大学の学園祭で外部団体の無償誘致を成し遂げた。所属する学祭実行委員会では、予算の大幅減額で外部団体の出演料を払えないという課題があった。そこで、外部団体からヒアリングした課題に対して解決策を提案し、実行することで報酬の代替とする施策を立案した。企画主任として、特に交渉の準備を進めることに注力した。具体的には、チーム内で詳細内容の叩き合いと役割を設けた模擬交渉を1ヶ月開催した。工夫として、全員が提案内容を熟知している状態にし、進行途中での意見の食い違いを防いだ。また、メンバーの意欲を維持する為、OBにも活動に参加していただいた。結果、無償出演の合意を得られ、本番では前年の２割増の集客も達成した。 続きを読む

志望理由は2点ある。１）ITシステムの構築を通じて、日本社会をより豊かにしたいからだ。塾講師をしていた際に成績管理システムが導入され、従来よりも格段に目の行き届いた管理ができたことに衝撃を抱いた。このことから労働力削減だけでなく正確で迅速な処理を行えるITを使って、快適な社会を作りたいと考えた。２）私の理想の実現の為には、貴社の顧客第一主義が浸透したワンストップソリューションが不可欠だからだ。私は「自社技術と顧客に関して誰よりも精通し、納得の解決策を導ける営業」を目指している。SIは自社技術と顧客の強みを掛け合わせて相乗効果が得られるからこそ、顧客を最優先に考えられる環境で社会の底上げに挑戦したい。 続きを読む

塾講師のアルバイトにおける新人講師向けの研修に力を入れました。私の塾では講師の人手不足が深刻で、新人講師が研修なしで授業を担当し、その結果、成績不振や保護者からのクレームを招くような事態が発生していました。そこで私は、新人講師向けの模擬授業研修を同期数人と企画・実行し、ベテラン社員講師の方々にも協力していただきながら、新人講師の指導力向上を図りました。具体的には、新人講師が先生役、我々ベテラン講師が生徒役を担当し、新人に授業をしてもらい、適宜フィードバックをするという形式です。その結果、以前よりも授業に対するクレームは減少し、校舎の合格実績も向上しました。 続きを読む

幅広い業界に対して、ITの専門家として携わることができるため、貴社を志望しています。私は○○の研究でプログラミングを行っており、自身のプログラミングスキルを活かして働きたいと考えています。さらに、私の特徴として、好奇心旺盛・知識欲が高いというものがあります。貴社のシステム部門においては、幅広い業界に携わることができ、なおかつ自身の専門性も活かし、伸ばしていくことができると考えました。さらに、○○における座談会に参加した際、若手の研修制度も非常に充実しているとの話を聞き、自身の成長環境としても非常に魅力的に感じたため、貴社を志望します。 続きを読む

１か月間、台湾留学でプログラミングを勉強したことです。序盤は早い授業スピードについていけず、授業内の小テストの得点率は常に３０％以下でした。課題としては、授業で理解できていなかった箇所を放置していたことが挙げられました。私は授業が終わってからも毎日３０分教室に居残り、授業で理解できなかった箇所を大学院生の方々に積極的に質問するようにしました。また寮に帰ってからも、授業内容の復習を毎日１時間、行うようにしました。その結果、小テストで８０％以上の得点率を維持することができました。この経験から、周囲に助言を求める行動力と、真面目にコツコツと努力し続けることができる継続力を身に着けることができました。 続きを読む

貴社を志望する理由は２点あります。１点目は、経営者の目線に立って提案ができる点です。経営に踏み込んだ提案を行うことができるので、顧客が本当に求めているものを提供できると考えました。２点目は、上流から下流工程までワントップソリューションを提供している点です。様々な工程の業務を経験することで、幅広いスキルや経験を身に着けることができると考えました。以上の２点を踏まえて、私自身高度な技術力と提案力を兼ね備えたエンジニアになれると思い、貴社を志望しました。 続きを読む

私が大学時代で最も注力してきたのは留学です。企業から資金を頂き中国・清華大学に10ヶ月留学しました。留学中には法律事務所でインターンをしたほか課外活動に力を注ぎましたが、一番力を入れたのは、学生交流会の立ち上げです。大学内で日中の学生の交流会が半年に一回しかなく双方の学生から不満を聞いていたので、私が月に一回のペースで開くことにしました。中国人学生も含めた４人の運営メンバーで、半年ほどかけて３０人程度の規模から１００人規模の交流会まで拡大することができました。それらの活動が評価され、中国国営放送から私個人に出演・制作の依頼が来て動画制作にも携わることができました。 続きを読む

SEを志望しており、志望動機は2点あります。まず1点目が、若手のうちから上流から下流まで幅広い業界に関わることができるからです。私は実際の現場を見て、その中で自分のやりたい業界を選択していきたいと考えています。2点目は、御社ではSEも直接営業することができる環境であるからです。SEはシステムの上流工程では、ITのプロフェッショナルである一方で、俯瞰的な目線を持ち合わせたゼネラリストであるべきだと考えています。貴社ではそのビジネスに必要な目線を早くから身に付けることが出来ると考えています。また、それによりPMになった後の提案力に差が出てくると思います。以上の理由から貴社を強く志望しています。 続きを読む

私が学生時代力を入れたことは、2年半働いているカフェのアルバイトで業務改善に取り組んだことです。 私のバイト先では提供速度が遅く、並んでいるお客様が途中で帰ってしまうという課題がありました。そこで私は、多くの人に商品を提供したいと思い、ベテランの方と二人で改善案を考え、チームに働きかけました。 一番効果があったのは材料の位置の変更です。ドリンクを作る際に使う材料を種類別にまとめることで、材料を探すムダや別の場所に取りに行くムダをなくしました。結果、提供速度が上がり、途中で帰ってしまうお客様の人数が半分以上減りました。 この経験を通じて改めてチームで協力することの大切さを学ぶことができました。 続きを読む

貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、SE職でもお客様と向き合えることです。 私は、お客様にとって最適なサービスを作り、課題を解決する仕事がしたいです。 最適なサービスを作るには、お客様と直接会って話を聞き、必要な情報を漏れなく開発に落とし込むことが重要だと考えています。 貴社は、SEでも営業の方と一緒に客先に行けるためお客様と向き合ってサービスを作れるので自分がやりたい仕事ができると思いました。 2つ目は、人材育成を注力していることです。 「新卒のみ採用」や「現場社員が考えた研修を行う」など人材育成に注力していると感じ、貴社に入社することで成長できると思いました。 以上のことから貴社を志望します。 続きを読む

貴社の強みであるワンストップ・ソリューション・サービスを通じ、お客様へ最善のソリューションを提供したい。私はカフェのアルバイトを通じ、周囲と協力して、お客様に喜んでもらうことや目標を達成することにやりがいを感じた。この経験から、働く際もチームで仕事を行い、お客様の役に立つことができる仕事をしたいと考えている。そのため、上流から下流までプロジェクトチームのメンバーで協力してお客様の課題解決に尽力できる貴社に魅力を感じた。特に自社一貫提供であることに加え、多種多様な業種へのソリューション提供の実績があることから多くのノウハウを蓄積し、お客様を第一に考えた本質的なソリューションを提供できると考えた。 続きを読む

カフェのアルバイトでリーダーを務め、お客様満足度1位の獲得に取り組んだことだ。当初は20店舗中10位前後と低く、特に「接客対応」の評価が悪かった。この原因を従業員の知識不足とお客様目線の欠如だと考え、【教育資料の見直し】と【店舗独自の工夫】に着目し、改善策を講じた。前者では、商品の重要項目をノートに体系化し、皆が理解しやすい教育資料を作成、知識を定着させることで知識不足を解消した。後者では、お客様と従業員のニーズを元に、ラテアートの提供やアレンジ商品の考案・紹介を実施した。結果、接客対応の改善と独自性が評価され1位を獲得できた。この経験から、相手に寄り添い、現状を変えるための行動力を培った。 続きを読む

IT業界や人材業界。自分起点で物事の可能性を広げるという観点からこれらの業界を中心に見ている。 続きを読む

強豪のフットサルサークルで、初心者ながら優勝を経験した。 所属サークルでは経験者が約6割、上位メンバーとは平均5年の経験差が存在した。 しかし、私は試合で惨敗した悔しさから、学内大会優勝を目標にした。そのため、基礎習得に加え、実践での動きの追求を意識した。まず、基礎のためリフティング50回達成を目標に掲げ、1年半で140回を達成した。そして、経験者のみが出場していた希望制の大会に自ら参加した。経験者との差を明確にし、高いレベルでの実践を積むことで動きを追求した結果、MVPに選出された。最終的には、学内大会にて男女混合部門で優勝、女子部門では2軍チームのキャプテンとなり3位入賞を果たした。 続きを読む

30人規模のゼミで行う「農村体験」というイベントの企画において、合宿係の中心として係内の積極的な企画参加に取り組んだことです。 当初は、部活動やアルバイト等の係内の各々の予定により都合が合わず、企画の参加量に大きな偏りが生じていました。 合宿を企画する役割を全うし、達成感を得たい気持ちは一致しており、私は各々の都合に合わせた企画工程の分業をし、最低限の役割の明確化をすることを提案し、実行しました。 その結果、個人個人が仕事に主体的に考え取り組むことに繋がり、定まった立場から、意見も活発に出し合えるようになり、企画終了まで円滑な意思疎通が行えました。 続きを読む

私は貴社で人に寄り添い、支え、社会を豊かにしていきたく志望しております。 貴社では上流から下流まで自社のみで一貫体制で課題解決ができ、お客様に寄り添い支え続けることが出来ると考えています。私は約１０年間野球に取り組み、副主将として多くの時間仲間と向き合い続け、また多くの人に挑戦を支えられてきました。この経験から多様なメンバーと取り組むことの楽しさを覚え、また一人でも多くの人に寄り添い支えられる人間になりたいと考えるようになりました。 貴社で幅広い業界・業種のお客様と課題解決まで共に歩み、多様な仲間と共同してソリューションを提供し、日本の発展に貢献していきたいと考えています。 続きを読む

無形商材の業界、具体的には、金融、SIer、人材業界を志望している。 続きを読む

80人規模の運動系サークルの会計として集金率を65％から100％に引き上げる取組みに注力した。同サークルは、資金不足故に、体育施設の確保ができず、十分に活動を行えていなかった。会費は十分な額であったため、課題は集金率の低さにあった。そこで私は、他のメンバーと協働し、全体と個人へのアプローチの2軸に分けて施策を講じた。具体的には、1.支出予定額内訳表を作成し、それを基に資金不足な財務状態を開示することで、集金に対する全体の当事者意識を高める、2.未納者へのヒアリングを基に、各人の考えや事情に対応した個別の集金を実行し、集金率の向上を図った。結果、上記の成果を上げ、サークル運営に活性化に貢献することができた。 続きを読む

主にIT業界を志望している。社会をより良くしていくことに携われること、会社として提供できる選択肢が多いことの2点を軸に就職活動を行っている。 続きを読む

〇〇のアルバイトにおいて新人教育改善を行い、離職率減少に貢献したことだ。当時、早期退職者が多く、人材不足が課題であった。スタッフへの聞き取りの結果、新人教育の内容が曖昧で不十分な点、新人が周りに頼りづらい環境である点の２点が原因であると判明した。そこで以下の施策を行った。１つ目にスタッフと協力し、幅広い業務内容を網羅したマニュアルを作成した。教育内容を明確にし、漏れや重複がない効率的で均質な教育を可能とした。2つ目にバディ制度を導入し、問題が発生した際にすぐに対応可能であるという安心感を与えた。これにより、離職率を○割から○割に低下させた。 続きを読む

アカペラサークルで自身初のチームを企画したことです。私は大学まで音楽経験はなく、本来企画は楽譜作成や練習に音楽スキルが不可欠でした。始めは1人で準備に追い込まれましたが、1から演奏を創りお客様を感動させたいという強い思いで、1.協調性2.責任感の2点に力を入れました。率先した声かけでチームの信頼を構築し、フラットに意見を交わす練習環境の中で全員の納得のいく演奏へ改善を重ねました。また音楽知識がない分、練習運営に力を入れ、毎練習で目標共有し、お客様の感動に何が必要か常に考え取り入れました。結果演奏は成功し、お客様投票で100曲中3位を獲得しました。周りを巻き込み成功へ導くやりがいを学びました。 続きを読む

企業のデジタル変革を通じて経済成長に貢献したいと考えSI業界を志望しています。特に貴社を志望する理由は「ワンストップ・ソリューション」に強く惹かれているためです。予備校アルバイトの経験から、様々な人の信頼獲得から課題解決し目標達成まで伴走することにやりがいを感じ、自身が「なくてはならない存在」となることを理想としてきました。そのため上流から下流まで一貫し、エンドユーザーに常に向き合う信頼の体制に魅力を感じています。同時に一貫しているからこそ経営者に近い距離でニーズをくみ取り、踏み込んだ提案ができる環境があると考えます。貴社でお客様に最も寄り添った本質的な課題解決を行いたいと考え志望します。 続きを読む

2つある。1つ目は、ワンストップソリューションという強みを生かし顧客最優先のシステムを提供できるからだ。上流から下流まで一貫して行う技術力の高さを持つ貴社で、幅広い領域や人々、開発に携わり、視野の広さを養いたい。そして、多角的な視点からソリューションを提案できるエンジニアとして活躍していきたい。 2つ目は、貴社での経験が非常に心に残っているからだ。インターンシップや同窓会に参加した際、貴社の空気感や集まった仲間と波長があったことから、入社後もモチベーションの高い状態で邁進できると確信した。貴社の一員として、様々なことに挑戦しながら自身と貴社の成長に貢献し、よりよい社会の実現を目指していきたい 。 続きを読む

○○部の○○の司令塔として勝率約○○割のチームを全国出場に導いた。当時、同部は勝ちきれない試合が続き戦績が低迷していた。私は原因を○○、○○と考えた。そこで、全国で闘えるチームへとの想いから、(1)○○を提案、(2)○○を考案した。(1)より、戦術分析や問題点の精査を強化し、(2)より、各選手のプレーを常に綿密にすることで初心者の実力向上に繋がると考えた。結果、安定した試合運びや柔軟なフォーメーション作りを実現し、勝率を約○○割まで上げ、全国出場を果たした。 続きを読む

IT業界。中でもSIerを志望している。塾講師のアルバイトの経験から、「他者の成長に継続的に携わり、その可能性を最大化させたい」という思いがあり、上流から下流まで顧客に携われるSIerに関心がある。 続きを読む

法律相談部の合宿でチームメンバーの意識改革に成功し、他のチームより早く問題を解き終えられたことだ。合宿ではチームで事例問題を解いているが、問題の難しさからメンバーの士気が低かった。また、法律に詳しい者だけに、問題を解かせてしまうことが多く、メンバーに主体性が無かった。そこで、私は3つの施策を打った。1．事例問題を一番早く解いたチームから寝られるルールを利用し、「一番早く解き終え、寝ること」を目標に設定した。2．理解度に遅れる者が生じないよう、内容を確認する時間を設けた。3．発言しやすくなるよう、呼びかけを行った。これらの結果、私達のチームは他のチームより2時間早く、問題を解き終えられた。 続きを読む

所属するフットサルサークルで下級生の練習参加率を二倍にすることに貢献しました。以前は下級生の参加率が30%ほどだったのでその改善を目指しました。私は下級生とのコミュニケーション不足が参加率低下の原因だと考え、同期全員で積極的に声をかけるよう意識を共有しました。しかし、はじめのうちは積極的に声をかけられていないメンバーも見受けられました。そこで、同期が話しやすいような雰囲気を作るため、自分から率先して話しかける姿を見せたり、その同期も巻き込んで話をするようにしました。その結果、4カ月後からは参加率が70%になりました。この経験から、課題解決のために主体的に行動することの重要性を学びました。 続きを読む

貴社を志望する理由は大きく二つあります。一つ目は、経営効果の最大化という考え方に共感したことです。私は、アルバイトで培った相手の要望を察する力を活かし、相手のニーズをかなえる仕事がしたいと考えています。そのために、顧客の経営面まで踏み込んだ提案を行い、相手に最適なソリューションを提供していきたいです。二つ目は、市場価値の高い人材を目指せる環境があることです。私はお客様や一緒に働く方々から信頼される人物でありたいと考えています。貴社は新卒主義を掲げ教育に力を入れていたり、若手から挑戦する機会があるため、成長するのに最適な環境が整っていることに強く惹かれました。 続きを読む

塾のアルバイトリーダーとしてスタッフ14名の「チーム作り」に約1年半励み、主要大学の合格数を前年対比2.２倍に向上させたことです。自分1人で提供できる価値に限界を感じ、スタッフを巻き込む必要性を感じた私はスタッフと塾生を四つのチームに分ける「チーム制」を導入しました。小さい単位のほうがスタッフ間で密なコミュニケーションを取ることができ、手厚い生徒のサポートができると考えたからです。「チーム制」などの取り組みの結果、スタッフの生徒に対する働きかけが変わり、主要大学の合格数も46→101まで向上しました。この経験を通じて周囲を巻き込むことで、1人では成し得ない大きな成果が生まれることを学びました。 続きを読む

私は現在、塾のアルバイトで生徒のサポートを続けた経験から「顧客に寄り添い、顧客に応じて提供価値が様々である」ことを軸に就職活動を行なっており独立系SIerをみています。その中でも特に貴社を志望する理由は「お客様第一主義」を掲げ、コンサルティングからシステム導入後のサポートまでを一貫提供できるからです。塾のアルバイトでは生徒の発言から伺える性格などをメモに残すことで、各生徒の状況に応じてコミュニケーションの取り方を変えるなどの工夫をしてきました。自社開発・直接販売にこだわり信頼を築く貴社で、私の強みである「他者に寄り添う力」を活かし顧客の本質的なニーズを汲み取り、期待以上の価値を提供したいです。 続きを読む

ダンスサークルでの学園祭に向けた活動である。2回生で入部した私は運営においてできる仕事が少なかったが、同回生をサポートしようと決め、自分からできる仕事を探して手伝うことで彼らの負担を減らすことを心がけた。また、途中で入部した私だからこそできる提案をしようと考え、観客を増やすという目標のために、入部前に告知に関して感じた課題を伝え、開演前の告知によって招待客以外の観客を増やすことを提案した。その結果観客を前年度よりも3割増員し、本番を成功させることができた。この経験から得た、周りをよく見て、課題に対し解決すべきことと自分ができることを見極め主体的に行動する力を活かし、貴社でもチームに貢献したい。 続きを読む

私は将来、ITを用いて企業の変革を支援し、「人々が心身共に健康に働くことができ、その産業が提供する価値を最大化すること」「予測できない社会の変化に企業が適応し、発展していく環境を構築すること」を実現したい。保育現場で働く母が家で膨大な手書き業務に取り組む姿を見て、業務を効率化する術がないか常々考えてきた。さらに昨年感染症の影響を受け、日本ではDXの遅れから変化に適応できない企業が多くあったことから、ITを用いた企業の変革の必要性を強く感じた。ERPで業界を先導し、経営に踏み込んで企業の変革を支援する貴社でなら、多くの人々の働き方や社会に影響を与えることで目標を実現できると考え、貴社を志望する。 続きを読む

部活動の中で、気持ちの維持が困難だったチームをリーグ戦優勝に導いたことに力を入れました。 私はサッカー部の部長を務めており、新体制後は練習試合が多く、リーグ戦のように長期的な戦いの経験がなくチームの士気が上がらず序盤に負け、私はチームの気持ちの維持が最優先と考えました。 そこで私はオフの日に次の試合に向けた分析や戦術、週の練習メニューを話し合う場を設け、日々の練習の目的が明確にしました。その結果その後の数試合で連勝し、更にチームが一つになったことでリーグ戦優勝を果たしました。 ここから、チームで話し合い短期的な目標を立てることがチームの気持ちの維持に繋がり、大きな目標も達成できることを学びました。 続きを読む

貴社を志望する理由は二つあります。それは「チームの仲間や顧客を巻き込んだサービスの提供」、「不便と感じない当たり前のシステム作り」ができると感じたためです。 前者は説明会を通じて、貴社では真に顧客のニーズを読み取りサービスの提供を行っていると感じたこと、後者は自身が飲食店でアルバイトの中で発注業務を通して、自店舗の不足している在庫を逐一確認する作業をなくして自動で不足する在庫を知らせてくれるようなシステムが欲しいと感じたためです。 貴社に入社し、顧客やその先の利用者の本当に必要としていることを瞬時に察知し貴社と顧客の両者に利益となるようなサービスの提供を行い貢献したいと思っております。 続きを読む

アパレルのアルバイトでCSリーダーとして店舗の顧客満足度向上に励んだことです。私の店舗は大型店舗で、多数の商品の売場や知識を把握することが難しく、顧客のニーズに沿った接客ができないスタッフが多く、顧客満足度の数値は50%以下と低迷していました。私はその解決のため、商品知識を網羅的にまとめたものと売場地図に商品情報を加えたものを作成したり、OJTの導入をしたりしました。しかし、それらをアウトプットする機会がなく、数値は向上するどころか、低下してしまいました。そのため、上記に加え、営業前後に接客サービスのロールプレイングを実施し、改善を図りました。その結果、1年5か月で数値を21%高め、63%にしました。 続きを読む

私は日本社会に大きな影響を与え、人々に便利で豊かな生活を提供したいという思いがあります。現代日本を支えるインフラとしてIT化が加速しており、IT業界はその思いの実現が可能であると思い、志望しています。その中で貴社は、幅広いビジネスフィールドが展開されていることから多様な業務に取り組むチャンスがあります。また、新卒採用主義を掲げており、若手社員の育成に力を入れていると感じました。変化の激しい情報社会において、若くして力をつけられる環境があるという点にも魅力を感じており、貴社を志望しています。 続きを読む

アルバイト先の飲食店の管理体制を改善した事である。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態があった。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱いた。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案した。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来た。 続きを読む

ワンストップ・ソリューションのビジネスモデルを確立している貴社で、お客様にとって最適なソリューションを提供したい。 広大なビジネスフィールドに対して、上流から下流まで全てのプロジェクトチームと連携し課題解決に注力する事で、お客様の顕在的なニーズだけでなく潜在的なニーズを発見・解決出来る点に魅力を感じた。また、人財育成制度にも力を入れており、「成長出来る環境」を就活の軸として考えている私の想いを実現出来ると考えた。貴社では、私の強みである粘り強く行動し続ける力を活かし、ソリューション営業として課題解決に注力したい。 続きを読む

研究活動にて，私が主体的に手がけた技術の成果を国際学会で発表したことだ．私は，工学系に所属しながら物理系の分野の研究に興味をもち，レーザ測定技術を研究している．そこで，学部の間に培った工学の知識と，一から学んだ光学の知識を基に，新しい測定技術を提案し開発を行った．私は，開発を進める途中，より高度な専門知識の必要性を感じ，他学科の先生や，企業の技術者に相談を持ちかけた．開発から完成まで，先生や企業の方とのミーティング，試作品の評価実験を繰り返した．結果として，完成した光学システムによって所望の結果が得られ，国際学会にて発表する機会を頂いた．多様な知識を集結することで成果を得られることを学んだ． 続きを読む

貴社を志望する理由は，ワンストップ・ソリューションという強みのもと蓄積されたノウハウを学ぶ環境があるからである．私は，研究を通じて，大きな成果には，多様な専門的知識を結集する必要があることを経験した．貴社は，お客様の案件を一貫して担い，広大なビジネスフィールドで事業を展開している．さらに，若手から挑戦し，互いに意見交換できる環境が整っている．特に，説明会での社員同士の距離の近さと生き生きとした姿は印象に残っている．その中で，幅広い業務に挑戦し技術や知識を吸収することで，自分に適した専門性を見つけ，社会的存在意義を確立したい．そして，一人のスペシャリストとして日本の成長に寄与したいと考えている． 続きを読む

IT業界を志望しています。SIerやシステム開発会社を中心に見ております。 続きを読む

私が学生時代に力をいれたことはプログラミングです。私は大学に入学し初めてプログラミングを習いました。そのとき、周りには入学前から独学でプログラミングをしていた方もいて、その人達と自分との間には大きな差があることを感じました。私はその人たちに少しでも追いくべく、プログラミングを人よりも勉強することを決意しました。授業の予習や復習を行い、更にはプログラミングを学べるサークルに所属し、技術を磨きました。結果、プログラミングの授業では良い成績を取り続けることができ、コツコツと努力を続けることで成長できるということを知りました。社会人になってからもこの精神はずっと持ち続けようと思います。 続きを読む

　未経験から挑戦した○○での活動です。 　最初は楽譜さえ読めない状態でしたが、○○の舞台に立つことを目標に定め、練習を重ねました。その結果、1年目から○○で7曲の演奏することができ、大きな達成感が得られました。 　3年次には、自分が初心者の後輩を支えたいと思い、後輩の指導に力を入れました。具体的には、後輩達とアンサンブルを組み、指導しながら共に演奏を作り上げていきました。後日、一緒に演奏した後輩から「良い経験ができた」とメッセージを貰ったことでサークルへの貢献を実感することができました。 　未知の分野に挑戦し努力を続けたことで、これまでとは違う景色を見ることができました。 続きを読む

　様々な企業に貢献することができる「デジタル変革」に携わりたいからです。就職活動を通して、企業が影響力を持ち続けるためにはITによる変革が必要不可欠であると実感し、SI業界を志望しております。 　中でも貴社は、経営課題に踏み込んだソリューションを提供されており、お客様のビジネスの可能性を引き出すことで、新たな価値を生み出す仕事ができることに魅力を感じております。また、様々な業界のお客様をワンストップ体制で支える貴社の事業の社会的影響力の高さにも強く惹かれております。 　このような貴社の事業を通して、お客様のニーズに寄り添い、デジタル化や競争力向上に貢献していきたいと考えております。 続きを読む

代表を務めたテニスサークルの活動参加率を向上させた。初心者が多い同サークルは、会員の練習参加意欲が低く、大会でも一向に勝てなかった。私は「練習参加人数を1.5倍」を目標に以下に取り組んだ。まず魅力あるレク企画で会員の活動参加契機を創出しようと、既存企画を改革した。参加率が約5割だった例年企画を廃止し、順位に応じ昼食ランクが変わる運動会を企画。次に非統一で練習毎に質の差があった練習内容を、改善及び統一化した。結果、企画参加率は9割に達し、企画を経て活発化した会員間交流や改善された練習内容も相まって、練習参加人数が倍増した。コロナ禍で大会は中止されたが、今後の同サークルの実力向上の礎を築いた。 続きを読む

自身の志望軸と一致すると考えたからだ。私は就職活動において「新しいものに挑戦し、社会に影響ある仕事」を志望する。また、自身がより大きく成長出来る環境に身を置きたい。IT業界は今後生まれる新しいモノの基盤となる業界だと考え、その中でもSIerは企業課題解決を通し社会に大きな影響を与えると解釈し、志望する。特に貴社は、同業他社と異なり全業務工程を自社完結で行う点、顧客企業の経営層に直接提案を行う点という2点から業務実践を通して俯瞰的思考力を獲得出来ると考えた。加えて新卒採用のみという点も受ける指導量が充実していると考え、吸収・実践それぞれの観点から自身の大きな成長環境があると考え、強く志願する。 続きを読む

IT業界で調べた際、貴社を知りました。企業の経営課題を独自のシステムで解決する点に興味を持ちました。 続きを読む

私はITによって社会をより豊かにしたいと考えています。ITの仕事は様々な業界の企業を支え、日本の経済を支えられる仕事だと思っています。その中でも、自分自身が成長できる環境にある企業を志望しています。 続きを読む

私は高齢化社会の進行する日本を、IＴの力で良くしたいと考えている。その理由は、介護に従事する姉に話を聞き、紙媒体でのやり取りに苦労している実態を目の当たりにすることで、日本ではまだまだアナログな業種が多くあることを認識したためである。そして今後高齢化が進行する中で労働人口が減少し、そういった業種がより大変になることが予想される。その中で独立系大手である貴社であれば、幅広い業種と関わり私の目標を達成できると考え志望に至った。私は学生団体やアルバイトでの経験から課題解決力と提案力を鍛えてきた。この経験を生かし、貴社でお客様に寄り添ったシステム開発を行いたいと考えている。 続きを読む

ラクロス部のマネージャーとして、メニュー改善に取り組んだ。筋力向上のために走り込みを重視した結果、疲労の影響で、その後の実践練習でミスや集中力低下が見られたため、効率性への疑問から、改善を決意した。何ヶ月も試行錯誤を重ねた結果、相手からボールを奪った際に、素早く逃げ切り仲間へパスを出す瞬発力の重要性に気づいた。そこで、短距離を前と横に各3セット素早く走るトレーニングと筋力向上のための体幹トレーニングを導入した。 導入当初は、伝統的な練習の変更に嫌悪感を抱く選手もいたが、目的と効果を論理的に説明することで認められ、得点率の向上や、試合の最後まで走りきれるようになり、目標のリーグ戦全勝を果たした。 続きを読む

私は飲食店のアルバイトでの非効率的な働き方の経験から、ITを用いて「当たり前でなかったこと」を「当たり前」にして、効率的な働き方の推進をしたいと考え、IT業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は企画から運用までワンストップで携わることができるからだ。長期に渡ってお客様と強い信頼関係を築けると考えた。 2点目は商談からSEが関わることができるからだ。初期の段階から関わることによってお客様自身も気づかなかった真のニーズを導き出し、更なる発展への貢献ができる考えた。さらに外注を使わない自社開発のため、蓄積されたノウハウから最適なソリューションを提供できる環境があると考えた。 続きを読む

フットサルサークルの活動で、全国大会で全国100チーム中3位になったことです。私は大学1年の冬に、怪我を負いました。その状況で私は、怪我の再発の可能性が高いことからポジション変更を決断しました。そして、大会で歴代最高記録の3位以上入賞という目標を掲げました。先輩への憧れの想いと周囲よりも出来ない悔しさをモチベーションに、1．周囲から自身の厳しいフィードバックを求め、2．有名選手の動画を見るなど分析的学習を行うことで、自身のプレー技術を圧倒的に飛躍させました。更には、その方法論を指導係として同サークルに還元しました。結果、個人でトップチームに選出され大会では上記の成績を収めることが出来ました。 続きを読む

私は、「多様な業界と関わりがあり」、「専門性を高めることが出来る」ＩＴ業界を志望しています。その中でも、顧客の課題に対しワンストップソリューションサービスを提供し成長を支援出来る、貴社に魅力を感じました。これまでの部活動やサークルの経験から、チームで何か目標を達成することや、自身が成長して行動して人や組織に貢献することがやりがいであったためです。そして、私の持ち前の「粘り強さ」は貴社の営業でも活かせると考えます。今後、ますます需要が拡大していくITの領域において、コンサルティングスキルを身につけ、粘り強く訪問先に伺い信頼を築くことで成長に貢献していきたいと思います。 続きを読む

合唱サークルにおいて、50人以上のOBと良好な関係を構築したことです。サークルでは年2回演奏会があり、私が大学2年の秋には60周年記念でOBと大曲を歌う予定でした。しかし学生とOBでお互い不満が出ており、両者間での意思疎通が不十分であったことからOBと積極的な関わりを持つ形で取り組みました。特にOBの思いを受け入れつつ自分の考えも伝えることと、OBそれぞれの方のことを調べた上で話す内容を変えることの2つに注力しました。結果不満が減り、演奏会も言動や表情等から多くの方が満足する形で行えました。この経験から「リーダーでなくても独自の立ち回りで組織に貢献できる」点を学びました。 続きを読む

企業理念への共感とともに貴社の多様性ある風土に魅力を感じ、貴社では自分らしく仕事に取り組むことができると思い、志望いたします。私はこれまで組織を支える役回りの経験が多かったことから「社会において縁の下の力持ちとして広く貢献したい」という想いがあり、加えて「可能性の幅が広い」という点でIT業界を志望しています。 その中でも、貴社のフィールドの広さや各職種の連携、前向きに挑戦する強さに魅力を感じ、自身も貴社の事業の一員を担いたいと思いました。私は特にSE職に魅力を感じておりますが、どのポジションにおいても新しい仕事や技術に粘り強く挑戦し、将来的には独自の付加価値を持って貴社に貢献したいです。 続きを読む