キヤノンマーケティングジャパンの本選考ES（エントリーシート）一覧（全93件） 2ページ目

私は学生時代に魚食普及を目指すイベントの集客を担当し、３組の親子しか集められず、非常に悔しい思いをした経験があります。集客増加に向けて、参加者への聞き取り、メンバーとの意見交換を行なった結果、参加者の求める情報と周知内容の間にズレが生じていたことがわかりました。改善後の翌開催時には、２５組もの参加があり、この経験から相手の立場に立って考え、情報を取捨選択して発信していくことの大切さを学びました。（１９９） 続きを読む

私は、顧客に寄り添った課題解決に取り組みたいと考えております。貴社では貴社製品だけではなく幅広い製品を扱い、顧客のことを第一に考えた提案をされています。私は、大学の◯◯部で、部の現状分析を定期的に行い、選手の実力や部の環境を最大限に活かした、メニュー作りを担ってきました。この経験から、イメージングとI Tの力を活用し、貴社で顧客に寄り添った課題解決に携わりたいと考えております。（１９１） 続きを読む

2020年7月～2021年2月 続きを読む

株式上場企業での長期インターンシップ 続きを読む

大学3年の実習・10月～12月 続きを読む

日本語教育学研究室 続きを読む

所属するフットサルサークルで下級生の練習参加率を二倍にすることに貢献しました。20人ほどいる下級生のうち４，５人しか練習に参加していない状況でしたが最終的に10人以上が参加するようになりました。 続きを読む

状況を客観的に見て、下級生とのコミュニケーション不足が参加率低下の原因だと考え、同期に共有しました。そして、同期全体で下級生とのコミュニケーションを増やすように行動を変えていきました。 続きを読む

（１）大学1年の12月～大学2年の3月 （２）居酒屋のアルバイト （３）アルバイトリーダー （４）アルバイトスタッフの高い離職率の原因が採用と運用の管理体制にあったため、店舗マネージャーに対して改善案を承諾して頂けるまで、3か月間説得し続けたこと。 （５－１）お店側の都合による離職率を０にすること （５－２）フィードバックの徹底 （６）アルバイトスタッフの離職理由は「不満」が根源であるため、業務や社員の方への不満などがないかシフトに入った際は積極的にフィードバックを貰い、未然に問題が起こるのを防ぐ事を心がけた。 （７）女性で内向的な性格の方は、異性で話しづらい点もあった事から中々本音で意見を聞くのが難しい状態にあった。そのため、同期の女性アルバイトスタッフに協力して頂き、本音の意見を聞けるように工夫した。 （８）アルバイトスタッフの1年以内の離職率を80%から約16%に下げる事ができ、職場の雰囲気も明るくする事が出来た。 続きを読む

私は自分の特徴である主体性・行動力を活かしソリューションセールスにおいて、多くのお客様から信頼して頂けるような営業に取り組みたい。 私は、居酒屋でのアルバイトの経験から、考えるだけでなく実際に行動を起こす事の重要性を学んだ。その経験はソリューションセールスでの営業にも活かせると感じており、お客様の立場になって物事を考え、結果で期待に応えたい。 続きを読む

大学3年生の8月〜12月 続きを読む

〇〇事業部 続きを読む

体育会○○部 副主将 続きを読む

【全国大会に向けて、部の練習環境を整えながら自身の記録にもこだわって練習したこと】 コロナで練習が中止される中で、選手一人ひとりが結果を出せる環境整備と自信の記録更新に向けて自主練に力を入れた。 続きを読む

私のニーズを汲み取る力、提案力という強みを活かしてマーケティングセールスに挑戦したいです。飲食店のアルバイトで店が表参道にあるからこそのお客様のニーズを見つけ出し、2カ月で常連客増加、売上増加に貢献した経験は情報収集力や分析力を用いて店舗の売上増加を目指す御社の業務でも活かすことができると考えています。現在は身近なモノを通して幸せを提供したいという想いから、パーソナルライフ事業に惹かれています。 続きを読む

２つあります。1つ目はTOIECの勉強です。自粛期間でも成長したいという想いから家で勉強していました。結果、300点ほど点数を上げることができ、650点以上取るという目標を達成できました。2つ目は友人との会話です。お酒も飲まずに喫茶店でくだらない話や空想、将来の夢といった様々な話を4時間以上した経験を通して、くだらないことで笑い合うことができ、尚且つ真面目な話もすることができる友人の大切さを改めて感じました。 続きを読む

次期班長任命直後初めての人形劇公演の総指揮です。今まで先輩が担っていた後輩の統括や練習スケジュールの管理に初挑戦したことに加え、留学で脚本担当が不在で、演出も兼任していたので非常に苦労しました。 続きを読む

班長としての信頼と尊敬を獲得する。 徹底したスケジュール管理で常に今後の予定と現在の進捗を共有し、率先した行動や積極的な班への貢献で班長として後輩や同期に見本を示すことで、不満感や不信感なく活動に取り組める環境づくりに取り組みました。 続きを読む

（１）大学１回生の春休み・2月～4月 （２）学生支援団体 （３）調整役 （４）1回生の学生生活を支援する学生団体で、12人のチームでイベント企画を行いました。具体的には、ゲームの立案・学校周辺の飲食店紹介のための取材・台本とパワポ作成など、イベント運営のための準備に励みました。 （５－１）一回生に楽しんでもらうイベントを創る （５－２）担当業務だけでなく、全体を見て調整を行う （６）私は自分自身の担当業務の責任を果たすことはもちろん、周りを見て臨機応変に対応することを心掛けました。具体的には、適宜周りの進捗確認をとることや、擦り合わせを行うことで、一貫性を持たせるようにしました。 （７）2つの企画案の選択において意見の対立が起こり、解消させることに苦労しました。まずは互いの意見を受け入れる機会を設けました。また「1回生と私たちも楽しめるイベントであるべき」という目的を再認識させました （８）その結果、全員意見を一致した上で、再スタートを切ることができました。さらに、本番当日は一回生から好評な意見をもらうことができ、イベントを成功させることに繋がりました。 続きを読む

私は、何事も最後まで追求し続けることの大切さを学びました。それは、5歳の頃から続けていた、エレクトーンの習い事から学びました。私は、毎年コンクールに参加する中、思うように表現できないという困難に多々ぶつかりました。しかしそれを乗り越え、追求した先に得られる「本質的な面白さ」と「学んだことを活かせる強さ」は、自身のやりがいとなっていました。そのため、私は納得がいくまで諦めないことを心掛けています。 続きを読む

ディスカッションの司会 続きを読む

まず、業務中にスタッフを集め、スタッフ毎にカウンセリング中に十分に案内できなかった点を共有しました。そして補える点はアドバイスをし合い、またディスカッションを通しアイデアの共有を図りました。 続きを読む

2020年9月～2020年1２月 続きを読む

経営戦略・事業システムゼミ 続きを読む

⑴大学2年生の春・4月から7月 ⑵テニスサークル ⑶副将 続きを読む

新入生の勧誘活動だ。私は副賞として多くの新入生を集めるためには同期の参加率を上げる必要があると考え、普段参加しない時に声をかけた。そして相手の立場になって考えるという強みを活かし、改革を行なった。 続きを読む

大学2年生の12月から大学3年生の4月 続きを読む

大学公認の写真サークル 続きを読む

（１）大学２年生の夏～現在 （２）学生交流サークル （３）立ち上げ兼初代表 （４）組織規模の拡大のための勧誘活動に一番力を入れました。どのような組織もそもそも人がいなければなにもできないと考え、メンバー数を増やすことに注力しました。 （５）５－１多くの学生に利用してもらう 　　　５－２メンバー数の増加 続きを読む

（６）勧誘するにあたり、SNSによる勧誘が一番効率的で人も集まりやすいと思い、サークルのアカウントとサークル用の個人アカウントを作成して直接勧誘を行いました。 （７）立ち上がったばかりのサークルだと活動の歴史もなく信頼性などに欠けるものであり、なかなか勧誘をしてもサークルに入ってくれず、メンバー数が伸び悩んでいる状況が続きました。 （８）アプローチを見直し、まず個人的な話をしてお互いを知ってから勧誘することでサークルに入りやすい状況を作りました。他にも企業に協賛をいただいて広報に信頼性をもたせ、今では２５０人を超える人数になりました。 続きを読む

自己管理能力において負けないと思っています。私は自身の行動・気になった事を日記やメモに書くことで常に客観視し、その行動が妥当なのかを考え、冷静な判断ができるよう日々心掛けています。 以前は卓球などの大会の直前期に不安や焦りから、計画性のない練習に取り組んでしまうなど、目標達成を急ぎすぎるあまり強迫観念的に練習に取り組んでしまうといったことがよくありました。 そしてその結果、けがを誘発し最悪のコンディションで大会に臨むことになってしまい、全く自分の持つ力を発揮できずに大会を終えてしまいました。その際に私は、この強迫観念的になってしまうことを弱点であると認識し、それ以降は常に自分を俯瞰的にみることを心がけるようになったことがきっかけです。 そうしてこの習慣を続けるうちに、周りと比較した際、弱点であった部分が強みへと変わったことが実感できるようになりました。 続きを読む

その理由を具体的に教えてください。（全角400文字以内） 高難度の課題に取り組むことができ、主体的に企業の問題解決や成長に寄与できる点に惹かれ、貴社で働きたいと思いました。 私は目標への困難をクリアする達成過程を楽しみつつ成功状態へと辿り着けるよう、努力と挑戦を続ける社会人人生を歩みたいと考えます。なぜなら、この意識を保ち続けることで、多様な分野から経験値を得ることができ、自分のスキルアップに繋がることで、そこから更にできることが増えると思うからです。また、このような自発的かつ主体的に取り組む姿勢のサポートが整備され、人的資源を非常に大切にしていると、先日参加させていただいた個別説明会で感じられました。 特に法人相手の業務が多いため商社機能とコンサルティング機能を同時に発揮でき、将来的には海外勤務にも臨むことができる貴社では、質の良い困難に多く出会いながら自己価値と企業価値を高めることができると思い志望いたしました。 続きを読む

ＮＰＯ法人ＨＥＲＯ 続きを読む

商品企画、場を盛り上げる 続きを読む

居酒屋アルバイト 続きを読む

バイトリーダー 続きを読む

大学3年次(2017年)の4月から12月 マーケティング論・消費者行動論ゼミナール 続きを読む

ゼミ内で作った4人チームの中のリーダー 続きを読む

（１）最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。 大学２年生の夏 　◆（２）あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文字以内） 居酒屋アルバイト 　◆（３）そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。（全角20文字以内） ホールスタッフリーダー 　◆（４）上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全角100文字以内） アルバイトが同じ業務の繰り返しで飽きを感じ、接客態度が悪くなり、それが原因でお客様からのクレームが増加した。その状況を改善すべく、アルバイトのやる気向上の為の取り組みを実施。 　◆（５）それを行うにあたっての所属していたチームや組織の目標と、あなた自身が立てた目標を記入してください。 　　 ５－１　組織目標（全角20文字以内）お客様からのクレーム削減 　　 ５－２　本人目標（全角20文字以内）アルバイトのやる気を向上させる 　◆（６）あなた自身が立てた目標を達成するために取り組んだ事を記入してください。（全角100文字以内） 仕事に新鮮味を持たせる為に平日業務内容を交代するジョブローテーション制を実施。また、営業時間前に1時間ミーティングをし、改善点を洗い出した。 　◆（７）実際に取り組んでみて苦労した事を記入してください。（全角100文字以内） 忙しい時間は両業務こなす必要があり、臨機応変さが求められた。キッチンとホールを行き来することで全体管理が難しくなった。また、営業時間前ミーティングに個人の都合で参加できない人が多かった。 　◆（８）苦労した事に対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。（全角100文字以内） お客様の入り状況、混み具合を共有する為に報告連絡相談を徹底。また、業務改善ノートを作成し、出勤時に見ることができるようにした。結果、クレームの件数は1か月で3分の１まで削減し、やる気向上にも繋げた。 続きを読む

あなたが誰にも負けないと思うことは何ですか？ 　　具体的なエピソードや事例を交えてお書きください。（全角400文字以内） 「粘り強く継続し、常に向上心を持ち続けること」 多くの人と関わりたい気持ちから居酒屋アルバイトを始めた。最初はシフト通りに帰宅できず、常に店内を走り回り、体力的に苦しく辞めたくなる気持ちになった。しかし、やりたいことを諦めたくない気持ちが勝り、続けることに決めた。そこで、仕事を覚える為にお客様が少ない時間帯に働くことで、店長や先輩に仕事を教えてもらう時間を多く作った。また、仕事終わりには必ず一緒に働いた人と食事をする機会を作り、業務のアドバイスを聞いた。スピードが求められる居酒屋業務では次に何をするべきか常に考え行動することが求められ、皿の用意、ドリンク作りのコツ、学べる事すべてを吸収し、他人が嫌う清掃業務も人一倍真面目に行った。結果、今では店長代理を任され、仕事を教える立場として精進している。私はこれからも粘り強く継続し、常に向上心を持ち続け、挑戦と努力を続けていきたい。 続きを読む

私はユーザー目線で物事を考えることに対しては誰にも負けないと思っています。 大学生の時に福岡の学生を対象にした福岡学生大運動会のスタッフとしてプログラムの種目を決める担当をしました。 そこで、私はただ種目の提案をするのではなく、参加者が楽しくかつ仲良くなれる種目を参加者の目線で考えながら提案することを意識し続けていました。 実際には、多くの種目を必ず誰かと関わるような競技にすることになりました。例えば、リレーは二人三脚で、借り物競争は異性の子を探し出すなど少しでも色々な人と話すことができるきっかけを提供してきました。 このような試みを行った結果、チーム内の団結力が深まり、運動会後の飲み会でもチームを越えた交流が活発に行われ、次回の運動会のリピーター獲得や前回参加者によるお誘いで新規のメンバーもたくさん入ってきてもらったおかげで規模が大きくなり福岡市や九州朝日放送などが後援についてくれるようになりました。 続きを読む

私はお客様の立場に立って課題を見つけ、解決に向けて取り組むビジネスソリューションに取り組みたいと思い、御社を志望いたしました。特にお客様の要望を聞いて御社のどの製品を提供すれば一番満足してもらえるか、それとも別に企画の設計を行ってお客様の要望を解決していくかを一緒に考えていきたいと思っています。 理由としましては、先程、記述したように大学生の時に福岡学生大運動会のスタッフとして参加者が楽しくかつ仲良くなれるような企画を考え、かつ最終的にはリピーターになってもらえるように参加者（お客様）の視点で物事を考えてきた経験を活かした業務を行いたいと思ったからです。 また、御社が顧客主語ということで「常にお客様の立場に立って行動する」の理念が自分のこれまでの行いにマッチしていると思ったことから御社でなくてはいけないと思っています。 続きを読む

夢を叶えるために絶対に諦めない粘り強さだけは負けません。中学時代に所属したバレーボール部の先輩方の最後まであきらめずに戦う姿勢に影響を受け、徐々に根気強さを身につけました。成し遂げたい想いは私の行動を起こし続ける源になります。小学生の時からチヴィタ・ディ・バニョレージョという秘境を訪れることが夢で、大学３年次に叶えるためにイタリアへ一人旅をしに行きました。しかし、行き方に関する情報は乏しく、現地で頼りにする予定だった観光案内所の閉館や大雨で八方塞がりになりました。そのような状況下でも行きたい想いが強かったため、付近にいた人々に徹底的に聞き込みました。英語が通じず意思疎通に苦労しましたが、写真やジェスチャーを交え相互の理解に努めました。20人に声をかけ続けた結果、行き方がわかり３時間かけて辿り着くことができました。このように私は目標に対し、どんな壁があろうと克服しようと力の限りを尽くします。 続きを読む

貴社の製品を通して社会に安心と喜びを寄与し続けたいからです。メンバー一人一人と真摯に向き合い、サークル内に変化をもたらした経験から、社内や取引先の方と深く関わり、ソリューション営業に携われる仕事に就きたいと考えています。その中でも貴社のソリューションセールスという職種を有する点とマーケティングポリシー「顧客主語」が表すように、常にお客様の立場に寄り添いながらソリューションを提供しようとする姿勢に魅力を感じています。特にネットワークカメラは、今後世界的に観光人口が増加する中で、人々の日々の安全・安心や、マーケティングリサーチに大きく貢献できると思い関心があります。相手の立場に立ち、何を望んでいるのか考えた上で行動を起こす私の強みを活かして、職場や取引先の方の細やかな心情を汲み取ることでニーズや課題を見出し、解決・達成に向けた行動を起こていきたいです。 続きを読む

大学３年４月から１年間 続きを読む

陶芸研究会 続きを読む

運営代としてより良いサークルを目指す上で、【練習のために借りている教室の練習後の状態が良くない】という周囲が気に留めていなかったサークルが持つ課題に気づき、それを改善しようと取り組んだことです。 続きを読む

５－１　組織目標（全角20文字以内） 全員が楽しむことができるサークルをつくる 　　 ５－２　本人目標（全角20文字以内） サークルを楽しむために必要な土台を整える 続きを読む

私は目標に対して粘り続けることに関しては誰にも負けません。私が体育会蹴球部に入部した当時、サッカーが部内で一番下手であり、先輩からの怒鳴り声や不満が常に私に飛ばされていました。しかし辛い環境の中でも、限界に挑戦し続けたい思いの一心で向上心を持ち続け、状況を改善するためには、特に不足していた基礎と戦術理解を重点的に強化していくべきだと考えました。そこで毎日30分間パスとトラップの練習を行うことで基礎力を強化し、サッカーノートに疑問や感想をまとめて監督からアドバイスをもらうことで正しい戦術理解を深めていきました。自分に必要な部分を分析し一つ一つ課題を克服した結果、三年次には公式戦出場という目標を達成することができました。こうした経験から困難に粘り強くぶつかることで精神的にも能力的にも大きく向上できると身を持って学びました。御社でも私の強みを活かし、お客様の要求に粘り強く対応していけると考えています。 続きを読む

私はお客様、ひいては世の中にとって本当に良いものを広めたいという思いが強くあり、その中でも御社は顧客主語を実践し、外販やITソリューションなども手がけているため、お客様のニーズに合った本当に良い商品や提案を幅広く提供できると考えました。また、御社の成長事業である3Dプリンター、マシンビジョンなど最先端の光学技術を用いた製品は多くの隠れた需要があると考えています。そこでソリューションに力を入れている御社を通して潜在的なニーズを広く開拓し、更なる医療や産業の発展に貢献し人々の生活をより豊かにしたいと考えました。また、私は向上心が高く、常に成長し続けられる環境に身を置きたいと考えています。顧客主語の心を大切にしている中でも実力主義をベースにチャレンジ精神と自己啓発を尊重し、切磋琢磨し合える環境のある御社を通して成長し、社会に貢献したいと思い御社を志望しました。 続きを読む

2014年9月後半から11月頭にかけての一カ月半の間です。 続きを読む

　　　　　ステージ演出を行うチームです。 続きを読む

（１）２０１４年１０月〜１２月 （２）年刊バレーボール編集部 （３）編集長として冊子作りの中心を担う （４）編集ソフトの使い方を独学で一から学び、全４８ページをレイアウトしたことです。また、制作期間中に部員とまめに連絡を取り合ったり、印刷会社との打ち合わせを行うなど制作全体のマネジメントにも注力しました （５）組織目標：大学バレーボールの魅力を伝える。本人目標：デザインも内容も妥協せずにこだわり抜く （６）不慣れな編集ソフトの技術習得に励みつつ、現役大学生日本代表選手の対談企画や、SNSを使った関東大学オールスター投票を敢行。関西の大学新聞部へも記事執筆を依頼し、東西の垣根を超えた情報提供を可能にしました （７）編集部は全１０大学のスポーツ新聞部バレーボール担当１８名が集まった即席チームであったため、記事・写真の質や与えられた仕事に取り組む姿勢が異なり、皆の思いを一つの形にするのに苦労しました （８）「みんなで作っている」という当事者意識を強めるために、進捗状況を随時報告しながら進めていきました。また、まずは自分が頑張ることで仲間の信頼を得ることができ、協力し合って制作を進めることができるようになりました。 続きを読む

「挑戦を楽しめること」 高校３年時に、野球部を引退した後に陸上部への入部を志願して駅伝を走ったり、大学で『年刊バレーボール』制作時に全くの未経験状態で編集を担当したりするなど、常に挑戦心を持って物事に取り組んできました。どちらも責任を伴う挑戦であるため、決断力のいる行動でしたが、その決断の源となったのが「今はできないことをできるようになりたい」という思いです。小学校３年生の時から始めた野球と陸上では、練習によって技術・記録を伸ばしていく楽しさを経験し、大学では今まで縁がなかった編集という能力を身につけることで自分で自分を成長させてきました。挑戦を恐れず、様々な世界に好奇心を持って道を切り拓いていくことができる力は他に誇れることであると自負しています。貴社においても、人々との生活に今までになかった価値を生み出せるような提案をできるよう、新しい環境に身を置いて自分を磨いていきたいです。 続きを読む

後輩にとって最も近しい存在であると同時に尊敬される存在であることを頑張った。そのために3つのシンシを大切にした。真摯に仕事に取り組み、紳士な態度で分け隔てなく接し、深思な考えで目的意識をもつことだ。 続きを読む

組織目標：お互いに協業しあえる環境を作ること 本人目標：一人一人の運営員の動機づけ 続きを読む

アンサンブルリドール 続きを読む

副幹事長 続きを読む

◆（１） 　大学三年の夏休みから秋口・８月〜１１月 ◆（２） 早稲田大学放送研究会 　◆（３） 　照明演出統括担当（責任者） ◆（４） 　4000人の集客を誇る早稲田祭後夜祭ステージの成功、及びその成功のための照明演出の提案と実行。後夜祭ステージのコンテンツに対しても提案した。 ◆（５） 　　 ５−１　今年らしい照明演出を実行する 　　 ５−２　実行委員と良い信頼関係を築く。 　◆（６） 例年では参加しないような会議などに積極的に参加し頻繁に意見交換をした。実行委員の責任者は私よりも年下だったが、私に対して気負うことなく意見できるように対等な関係を築けるよう名前で呼び合うようにした。 　◆（７） 後夜祭ステージに参加する団体は文化祭の数ある企画の中で最多だったが、話し合いに参加した当初は団体一つ一つとコンタクトをとる手段がなく照明に対しての要望を吸い上げる機会が少なかったこと。 　◆（８） 上記で述べたように信頼を築いた後、実行委員が開く会議に参加しそこで各団体とつながることができた。またその結果、例年よりもコンテンツに対して割く時間が増えた。実行委員からは来年度の依頼も頼まれている。 続きを読む

サークルの活動が私の一番力を入れたことだ。学園祭などで照明や音響の演出を請け負う舞台演出サークルに私は所属しており、中でも早稲田祭最後の演目である後夜祭の照明演出の責任者として尽力した。毎年恒例の企画だったので後夜祭はコンテンツのマンネリ化が進んでいるように思えた。だから私はそこを改善しようと思った。例年、４０００人の集客を誇る後夜祭。そこでサークルを引退する人も多いため、後夜祭は見る人の心に一生刻まれるようなものでなければいけないと考えていた。しかし今のままでは感動させることはできないと思った。そのためクライアントと自分のサークル員を巻き込んで会議をしてコンテンツの細部まで改善を図った。いままでにない演出をクライアントと毎日考え、過去の録画や参考にできそうな映像を時間の限り見直し、本番を成功させた。その結果、クライアントから「過去最高のものができた」という言葉をもらうことができた。 続きを読む

大学2年3月から大学3年12月までの10ヶ月間 続きを読む

早稲田大学広告研究会 続きを読む

【 １ 】 あなたが熱く取り組み、実現したことについて※過去3年以内の取り組みご記入してください。 ◆（１）最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。 大学三年の冬 ◆（２）あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文字以内） 個人塾 ◆（３）そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。（全角20文字以内） アルバイトリーダー ◆（４）上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全角100文字以内） 様々なキャンペーンなどの取り組みにより、業務が複雑化し、講師の仕事の漏れが目立つようになりました。この事が原因で増えていた保護者からのクレームを減らすための取り組みをしました。 ◆（５）それを行うにあたっての所属していたチームや組織の目標と、あなた自身が立てた目標を記入してください。 ５−１　組織目標（全角20文字以内）保護者からのクレームの削減 ５−２　本人目標（全角20文字以内）業務の簡素化と優先順位の徹底 ◆（６）あなた自身が立てた目標を達成するために取り組んだ事を記入してください。（全角100文 講師が全業務を把握できていなかったので、業務を必要最低限まで減らしました。さらに業務内容に優先順位を付け、全講師が共有できるように文面にまとめ、二週間に一回印刷して配布しました。 ◆（７）実際に取り組んでみて苦労した事を記入してください。（全角100文字以内） 全講師で業務を把握し共有すること、テスト前などの時期によって変わる業務内容に合わせて、新しい情報を常に発信すること、それが負担になり、結果として自分の業務が増えてしまいました。 ◆（８）苦労した事に対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。（全角100文字以内） 自分自身の業務の簡素化のために、自分の他に二人の後輩にも文面作りを手伝ってもらい、交互に作成し配布することにしました。結果として業務漏れによる保護者からのクレームは一か月で三分の一に減りました。 続きを読む

わたしは信頼関係を構築することが得意だと考えます。アルバイトとして働いている個人塾では、社員から言われたことは最低限行うこと、指示される前に自ら動くこと、常に１０分前行動することを徹底して行いました。また、社員とアルバイト講師の間での意見の食い違いがあった時には率先して間に入り、両者の意見を汲み入れ調整していきました。そうすることで、社員がいない時の来客対応、電話対応、戸締りを任されるようになりました。社員と同じような仕事を任さるということはそれだけの責任を負うことになりますが、その分信頼されているのだと痛感し、より一層真剣に仕事に取り組むようになりました。信頼関係の構築は営業をする際、取引先の方との関係づくりに重要になると考えます。社内外どの場面でも必要になってくる能力なので、社会人になっても自分の強みとして生かしていきたいです。 続きを読む

国際インターンシップ 続きを読む

２０１４年８月９日〜８月２８日 続きを読む

◆（１）最も熱く取り組んだ時期・期間を記入してください。 2013.9~2014.8 　◆（２）あなたが所属していたチームや組織を記入してください。（全角20文字以内） 軟式野球サークル 　◆（３）そのチームや組織でのあなたの役割を記入してください。（全角20文字以内） 親睦会幹事 　◆（４）上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。（全角100文字以内） 部員数100人以上の軟式野球サークルにおいて親睦会幹事を務め、参加率向上に貢献しました。 　◆（５）それを行うにあたっての所属していたチームや組織の目標と、あなた自身が立てた目標を記入してください。 　　 ５−１　組織目標（全角20文字以内）部員が親睦を深め、一生の友を作る場にする 　　 ５−２　本人目標（全角20文字以内）部員全員と交流を深める。 　◆（６）あなた自身が立てた目標を達成するために取り組んだ事を記入してください。（全角100文字以内） 親睦会の頻度を上げること、部員とのコミュニケーションの２つのことを心掛けました。具体的には、普段サークルにあ まり参加しない部員と頻繁に連絡を取り、食事に行ったりして親交を深め、３カ月に1回程度だった親睦会を1カ月に1 回に増やしました。 　◆（７）実際に取り組んでみて苦労した事を記入してください。（全角100文字以内）普段あまりサークルに参加しない部員と食事に行き、一人一人の要望などを聞いてまわったこと。 　◆（８）苦労した事に対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。（全角100文字以内）部員の要望を代表やキャプテンなどの同期と話し合い、皆が楽しいサークルになるように各種イベントの改革をした。 続きを読む

私の強みは目標を達成する強い意志です。高校時代に所属していた軟式野球部では3年生になってからチー ムの4番打者を任されていましたが、スランプに陥り打順降格の挫折を味わいました。私は再び4番打者と して最後の夏の大会に出場することを個人の目標に掲げ、大会までの2ヶ月間全体の練習後に毎晩200球以 上の打撃練習を継続しました。その結果、大会前の練習試合でホームランを放ち、最後の都大会では自身は 4番打者として出場しチームとしてベスト16進出の好成績を収めました。この経験から私は2つのことを 学びました。１つ目は、何か壁にぶつかった際に悔しい気持ちなどをバネに頑張ることです。２つ目は、目 標を定めてそれを達成するために努力を惜しまないことです。この２つの学びから身に付けた忍耐力と目的 達成力を、今後の自身の職務遂行に活かしたいと思います。 続きを読む

私は「結果を出すことにストイック」においてNo.1です。組織での役割を主体的に探し、徹底することで目に見える成果を残し仲間からの信頼を得てきました。私は飲食店でアルバイトをしています。接客とは、必要とされているサービスを読み取りサービス実行までに付加価値をどれだけ付けられるかが重要だと考えています。そこで一番年下である私が、お客様にどれだけ期待以上のサービスを提供することができるかを心掛けることで、その姿勢がスタッフ全員に浸透し、顧客対応力向上につながりました。営業後にはその日のストーリーを共有し、文字に落とすことを徹底しました。結果、周囲の状況把握を徹底し自然とお客様の視点で考えられるようなり、年に１度の店舗調査では接客対応で高得点を頂き、私自身は系列店89店舗で1番輝いているスタッフに選ばれました。仕事においてもチームにおける自分の役割を果たし組織の目標達成に貢献していきたいです。 続きを読む

私は、安心安全を1番に考えたサービスを提供することで、より多くのお客様の感動を創り出したいと考えています。大学で研究を重ねる中で、全ての研究は人々の生活を豊かにするために行われていると実感し、人々の生活に直接的に貢献できる仕事をしたいと思うようになりました。そのためには環境に配慮した社会インフラの整備が必要不可欠です。そこで、アウトソーシングサービス事業の充実を図り、高品質のモノやシステム、人財といった総合力を背景に、「世界中の繁栄と人類の幸福に貢献する」ことを目指して事業展開している点に魅力を感じています。また商社機能の強化により、海外の技術とキャノンの技術が集結した製品で新たな付加価値を創造すると共に、日本のモノづくりを世界に発信していきたいです。日本や世界の未来を創るために最高の環境が備わっているキャノンマーケティングジャパンで、私はより多くの人に最高の価値を提供していきます。 続きを読む

（１）大学三年時のサークルの幹事長としての一年間 　（２）軟式野球サークルまりの会 　（３）第46代幹事長 　(４）幹事長として、様々な目的を持ってサークルに参加している人がいる中でいかにチームとしての意識統一をするか、部員のモチベーションの管理をどのように行うかに尽力しました。 　(５）５−１　組織目標（全角20文字以内） 関東大会優勝、東京ドームでの大会に出場。 　　 ５−２　本人目標（全角20文字以内） チームの意思統一。ムードを高める。 　（６）部員一人一人の考え方を理解することが必要であると考え、積極的に部員と会話をすることを心掛けました。幹事長と部員という立場ではなく、一人の部員と部員の立場でのコミュニケーションをしようと考えました。 　（７）幹事長という立場をなくしてコミュニケーションをすることは部員にとって難しく、立場を意識させてしまった点に困難を感じました。このようなコミュニケーションでは部員の本当の気持ちがわからず苦労をしました。 （８）日常での些細な部員の変化に気を配り、その変化を話のきっかけにしました。その結果より親密な関係が築け、部員の気持ちを知ることできました。それによりチームを一つにまとめることができたと感じています。 続きを読む

A. 私は「些細な心配り」に関しては誰にも負けない自信があります。小売店の家電担当としてアルバイトする上で、買い場を回る際に高いところにある商品を見ているお客様がいらっしゃった場合は踏み台をお持ちし、欠品している商品などがあった際は率先して発注することを心掛けています。また、私が席を外す場合などは必ず同じ事業部の方全員に周知していただくことをしました。細かいところに気を配ることで従業員の間で起こる失敗を未然に防ぐことができるだけでなく、お客様にいい気持ちでお買い物をして頂くことができると考えたからです。以前、見本品をご覧になっているお客様に対してお声掛けをして実際の商品をお持ちしたところ、「ありがとう」と感謝のお言葉を頂いたことがありました。常に周りを見て些細なことにも気を配ることで喜んで頂くことができたのだと感じています。 続きを読む

大学３年５月ー８月 続きを読む

フィリピンで教育支援を行う団体 続きを読む

　私はここ一番での集中力では誰にも負けない自信があります。 そのように考える理由として、具体的なエピソードを２例挙げます。 　まず、私が中学受験をしたときの話です。私は、滑り止めの中学に落ちてしまい、後が無い中で、今まで模試で一度も合格ラインに届かなかった中学に受かり、進学できました。追い込まれた状況の中、合格を勝ち取ったことは普段以上の集中力が発揮できたからだと感じました。 　次に、私が高校野球をやっていた頃の話です。３年生最後の夏の大会で、一打出ればサヨナラ負けの場面で、ショートを守っていた私は鋭い打球を好捕し、ダブルプレーを完成させてピンチを救いました。監督やチームメートからは、正念場で好プレーをしたことを讃えられました。 　このような経験から、私は逆境の中でも、集中力を高めて自身のなせる最大限のパフォーマンスを発揮できるという強みがあります。 続きを読む

私が貴社で働きたい理由として、①お客様のニーズに合わせて仕事ができること、②そのお客様に技術力の高い製品を提供できることがあります。 　①私は、人のために役に立つ仕事がしたいと考え、実際に役に立っているのかが目に見えて実感できる“モノ”を作る会社で働きたく、製造業を志望しています。そして、ものづくりを行う会社において、お客様のニーズに合わせて製品を直接お客様に提供し、価値を実感してもらえるような仕事をしたいと考えています。それゆえ貴社においては家電量販店などで製品の営業を行い、販売の促進に尽力したいと考えます。 　②私は、営業を行う際に重要となってくるのは製品の性能や価値だと考えます。お客様により良いモノを使って頂くためには、技術力の高さは重要です。貴社においては、キヤノンの高い技術力によって生み出された商品を営業できるため、どこの販売先においても自信をもって提供することが可能であると考えました。 続きを読む

大学２年生の１１月から２月にかけての４ヶ月間 続きを読む

バドミントン同好会という大学公認サークル 続きを読む