ＲＫＢ毎日ホールディングスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全4件）

私は国際経済学、特に農業政策を専攻するゼミに所属している。私がこのゼミを選択した理由は2つある。 1つ目に、私の地元が農業の盛んな地域だったことだ。農業を家業にしている親戚や友人も多かった。地元から離れた高校に進学するまで、その環境が珍しいということに気付かなかった。そんな幼い頃から身近だった農業について、学問の対象として触れることに魅力を感じた。 2つ目は、卒論では専攻テーマに関わらないことも扱えるということだ。自分が興味を持って取り組めるだけでなく、他のゼミ生が調べたことを耳にすることで、自分が知らなかったことも知る事が出来ると期待した。実際に1年間過ごしてバイオマス関連や無人レジについての知見を得た。例年、4年生の半ばから卒論に取り掛かるのだが、それまでに広い視野を持って様々な物事に触れていきたい。 続きを読む

大学1年生の頃から続けているアルバイトだ。 私は意思疎通を図ることと個々の業務に集中することを心掛けている。初めて後輩に指導した際、私は細かな指導が出来ない自分を不甲斐無く感じた。原因は分からないことをそのままにしていたこと、他の従業員と最低限の接点しか持たなかったため、質問しづらかったことだ。私は自分の姿勢を正し、後輩に行動で示すことが重要だと考えた。従業員と業務内外で親交を深めること、何より仕事に集中することを目指した。 その結果、仕事を円滑に進めることができ、任される仕事も増えた。意思疎通の大切さや集中力の有無で時間の有用性に大きな差が生まれること、人に頼られる喜びを実感した。 続きを読む

1、自分の芯を持つ 2、一個人として向き合う 3、様々なことを吸収する 続きを読む

私は、自分の芯を持った人物に魅力を感じたからだ。高校生の頃の恩師は、「生徒はビジネスパートナー」とよく口にしていた。だが生徒を思う気持ちは強く伝わり、甘えた関係にしないという彼の考えだろうと捉えている。 私の芯は相手と一個人として向き合うことだ。男性でも女性でも「友人」と捉えているので、「人たらし」と言われてしまうこともある。 しかし自分の芯を押し付けると、不快感を与えることもある。それを避けるために、多様な価値観を知ろうとしている。具体的には人との交流だけでなく、多くのコンテンツに触れ、登場人物や作者の経験を追体験している。魅力的な人物になるため、これからも自分の芯を持って多くの経験を積みたい。 続きを読む

○○氏に対する、世間の方々の態度を許せないと感じた。発端は○○の問題に対する○○氏の発言だ。これを聞いた彼らは○○氏の過去の発言を掘り返し、本人不在の場で議論という名の攻撃をしていた。そこに釈明のために本人が現れた。だが彼を叩く人々は本人の話に耳も傾けず、自分の意見が正しいと頑なだった。ただ意見を通したいだけのように感じた。 彼らのように、ネットを土台にする活動家は「多様性を尊重」などと主張する。だが私は、自分の意見を押し通すことや失敗した人を潰すことを容認する社会が、本当に「多様性を尊重」しているのか甚だ疑問だ。 続きを読む

アルバイトで、お客様に店舗のLINEの友達追加を勧めた時の話だ。 私のアルバイト先では、リピーターを作るためにお得情報やクーポンが配信されるLINEの友達追加を勧めている。その中で、丁寧に感謝してくださったお客様のことが印象に残っている。定型の声掛けがあり、大抵の方は形式的なお礼を述べられる。私も声を掛けられた側だったら、そうするだろう。しかしその方の感謝の思いは心に伝わった。 私は「ビジネス」を「金儲け」だと捉えていたが、この出来事で「必要とする人に必要なものを届け、過程で金銭的なやり取りが発生するもの」だと学んだ。これ以降、私は「お客様にとって最善なことは何か」という視点で業務に取り組むようになった。 続きを読む

私は、○○への出場を主たる活動とするゼミに在籍しています。○○とは、架空の○○を題材として○○を行い、○○の知識や主張の論理性を競うものです。大会に向け、調査を重ね書面を作成したり弁論練習をしたりする中、主体となる後輩の間に意欲の差を感じました。そこで私は副ゼミ長として、自身の役割の意義を見いだせていない後輩に対して達成できた課題を評価し、その重要性を再確認させるなど、一人一人を全体に巻き込むようなフォローを心がけました。その結果、後輩たちに責任感や自信が生まれ、7月の大会では全国の有名大学17校中2位という歴代最高のという成績を修めることができました。 続きを読む

一つ目は、2019年に東海テレビで放送された、ペプシJコーラの怪盗舞踏団についての特集です。人手不足で活動を休止していた高知のよさこいチームが怪物舞踏団に迎えられ、テレビが密着したことで、その地域でのよさこい熱が再燃していました。このことから私は、テレビが文化を発信することで、地域活性化の促進など社会問題の解決に貢献できることを学びました。二つ目は、朝日放送テレビの相席食堂です。地域の方とゲストのリアルな交流によってその地域の「味」が伝わってくる点や、千鳥のツッコミによって地域に寄り添った番組にもかかわらず「内輪感」を感じさせない点、編集スタッフの人間味が時折垣間見える点に魅力を感じました。 続きを読む

(1)家族と過ごす時間 一人で暮らし、家族と過ごす時間の大切さを再確認したからです。いつも背中を押し、時には叱ってくれた家族のおかげで今の私があります。そんな家族の支えになりたいです。 (2)チームで協働する仕事 チームで目標を達成することに深い喜びを感じるからです。部活動の経験などから、個人が異なる役割で力を発揮し相乗効果が創出されることで、一人では達成できない大きな目標も、チームでは達成できると考えています。 (3)知的好奇心を満たす機会 就職活動を通して、自分と全く異なる価値観持つ人や多種多様な業界など、知らない世界に触れる楽しさを実感したからです。一度の人生、自分の狭い世界にとらわれず、幅広く世の中の様々なことに精通し、知見を広げたいです。 続きを読む

私が人生で大きな影響を受けた出来事は3つです。一つ目は、中学校で生徒会長を務めた経験です。ガラの悪い中学校というイメージ払拭のため、挨拶を呼びかけましたが、状況は好転しませんでした。一方的な指示が原因だと考え、挨拶運動を実施したところ、地域からお褒めの言葉を頂きました。この経験から、相手の立場で物事を考えるようになりました。二つ目は、高校で○○部のマネージャーを務めた経験です。私が主体となり課題を明確化したり、戦略班がシュート率向上のためにメニューを組み直したり、適材適所に応じた役割分担を行ったことで、最後の大会では強豪校にリベンジを果たすことができました。この経験から、目標に向かってチームで協働することにやりがいを感じるようになりました。三つ目は、大学での就職活動の経験です。インターンシップなどを通して、様々な価値観や多様な世界へ触れることに楽しさを感じるようになりました。 続きを読む

私が仕事をするにあたり「会社に求めること」は『発見』と『挑戦』です。働くうえで自分自身が多くの『発見』をできる環境であること、自分が関わり、自分の創り出したもので、世の中の人に「こんなこと・もの知らなかった」といった『発見』を提供できる環境であること、そして、それらを形にして世の中に出せる『挑戦』的な環境であることです。また、幅広く趣味を持つように好奇心旺盛であり、ラジオへの投稿や地元で新しい行事として「マルシェ」を開催するなど、興味を持ったことを形にして世の中に出す行動力を持って会社に貢献できると考えています。 続きを読む

私は前述したように「新しいことに挑戦し、経験や知見を広げること」をモットーとして日々過ごしています。そして、貴社はテレビ、ラジオ共に番組制作力が九州屈指であること、キー局に比べ社員数も少なく、若手から責任のある仕事を任せてもらえること環境があること、多くの番組に関わることができ、自分の経験や知見を広げることができると考えたことが、私が貴社を志望する理由です。また、九州では最も歴史のある民間放送局にも関わらず、常に革新的な挑戦に取り組んでいる姿勢に魅力を感じたことも私が貴社を志望する理由です。 続きを読む

周りの仲間に協力を求めます。できる限り自分の力で仕事を進めていこう、ペースもできる限り力をもってして上げていこうという思いは持ちつつ、助けてくれるところは遠慮せずに助けてもらいます。もちろん、仕事の核となる部分やまとめの部分など他人に任せるわけにはいかないところは自分の目でしっかりと確認するが、それ以外の雑務を適当に割り振り協力をお願いします。人は一人では生きていけないと考えていて、どこかで誰かに支えられて生きていると考えています。だからこそ、人に頼ることを恥ずかしいとは思わないし、逆に頼られることがあったらそれに応えてあげたいと思っています。仕事に関しても助け合いは大切なはずで、わからないことやできないことは周りに協力を仰ぎ仕事を進めていきたいです。 続きを読む

部長の指示をチームに持ち帰り、チームで話し合い挙がったA案の良い点をB案の中に組み込めないか新たな提案を考えます。チームで話し合って採択したA案には、B案にはない良い点があるはずで、チーム全員が賛同したその良い点だけでもプロジェクトに組み込みたいと考えます。持ち帰った案を意固地になって原案のまま懲りずに部長を説得するのではなく、新たな価値を付け加えることでより良い案として再提案したいです。今回の件に限らず、経験のある人の意見は素直に受け入れるが、そこに何か新しいスパイスを付け加えることも必要もあると考えています。また、代表としてチームの総意を簡単に曲げることにも悔しさを感じるので、自分たちの意見を取り入れてもらうために努力も惜しみません。 続きを読む

「バイトリーダーとしての工夫」 　私のバイトは従業員が200名近くいる映画館で、そこでバイトリーダーとして働いている。・ 年齢・性別も様々なため、意見が割れる事がしょっちゅうだ。べテランの方が厳しく叱ることで、仲違いの発生や、泣いてしまう人も多く、最悪の場合辞める人も後を絶えない。バイトリーダーとして私はとにかく「会話」（工夫①）をした。先輩にも恐れず話しかけ、相手の考えを知る事に尽力した。多くのスタッフが、パブリックの関係だった事をしった私は、バイト以外で交流できる機会（工夫②）を作った。それによって、「バイトが楽しい」と言ってくれるスタッフが多く誕生し、先輩後輩問わず、皆が意見を言えるようになった。年功序列もあり、後輩は先輩を恐れていることが多かった（既存の価値）が、私の工夫によって、皆が少しずつ働く事を楽しめるようになってきている。 続きを読む

「インターンを通して学んだ、貴社の伝える」 　昨夏に貴社のインターンに参加し、番組企画を考え発表する事の難しさを学んだ。同時に、「伝える」ということに魅力を感じた。貴社の番組は、本気で「伝える」ということに尽力している。将来、自分のドラマを手掛けたい私は、貴社で働きながら、「伝える」ということを深く追求したいと考えた。私は貴社の「伝える」姿勢に共鳴を受け、志望した。 続きを読む