伊藤忠人事総務サービスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全6件）

私は人間観察型リーダーシップがあります。3年次に不動産会社のインターンシップに参 加し、「3年で3億を創出するプロジェクトを考える」というコンテンツをチームで3日間 取り組みました。チームメンバーはもちろん初 対面で、はじめはお互い探り探りでチーム としてもぎこちないスタートでした。そこで、私はリーダーに立候補 し、持ち前の人間観 察力を活かしてメンバーの人間性を分析し、それぞれの良さを引き出せるマネジメントに 努 めました。例えば、おとなしくても的確な意見をいう子には、意見が出ると、どう思 う？と意識的に聞いてみたり、タスクを振ってあげた方が動く子には積極的に仕事をまか せたりしました。その結果、最終日のプレゼンで最優秀賞を獲得することができました。 この人間観察型リーダーシップを活かして、どんなプロジェクトを行うにせよチームメン バーの人間性を見極め、最大限の力を引き出せるようなビジネスマンを目指します。（Open ESを使用） 続きを読む

学祭実行委員の屋外ステージチームのリーダーとして屋外ステージの抜本的な改革を行っ たこと。屋外ステージチームは、伝統的なチームである分コンテンツや運営が例年同じよ うなものを継承するだけで新鮮味がなく、観客数も横ばい状態でした。そこで、今年は 「今までにみたことないステージをつくる」というスローガンをチームで掲げて、屋外ス テージの内容や演出を一から見直すことにしました。具体的には、出演団体のラインナッ プを一新したり、複数の出演団体とのコラボレーション企画を自ら企画しました。はじめ は、出演団体の方から不安や反対の声があがりましたが、全ての出演団体の代表の方と納 得いくまでマンツーマンで話し合いやリハーサルを重ねて、皆にとって満足できるステー ジをつくりあげることができました。その結果、史上最多の観客動員数を記録することも でき、この経験を通じてチャレンジ精神こそ成功のもとだということを学びました。（Open ESを使用） 続きを読む

学祭実行委員会の屋外ステージにおいてコラボレーション企画を手がけたこと。例年屋外ステージは、基本的にサークル単 体がそれぞれ決められたタイムテーブルの中でパフォーマンスを行い、実行委員会である私たちはステージの設営や運営を 行うといのが主流でした。そこで私は毎年同じようなラインナップで新鮮味がないことを注視し、複数の出演団体でのコラ ボレーションステージの提案を行いました。しかし実際に出演団体の方に交渉すると、練習時間が足りない、自分たちのパ フォーマンスで精一杯だと反対の声が多数あがり実現が困難な状況となりました。しかし、私は出演団体の時間的負担が少 なくなるようなコンテンツを企画し、リハーサルやミーティングもリモートで行うなど効率よく最小限で行うことでコラボ レーションの企画を実現できました。この経験から、「相手が何を求めているのか」をクリアすることがプロジェクト実行 にとって重要だと認識しました。 続きを読む

「伊藤忠グループ」そのものを支え続ける存在になりたいからです。私は、中学生の頃から現在通う大学を志望していたの ですが、「学部選び」に関してはあまりこだわりがありませんでした。そんなときに、総合商社の「伊藤忠商事」という会 社を知り、将来伊藤忠商事に入りたいという想いから商学部を第一志望とし、合格することができました。もちろん、中高 生の頃は単純な憧れにすぎず、理由に深みがないことは自明ですが、現在就職活動をする中で、「伊藤忠グループ」がいか に社会から信頼を得ているか、社会に影響を及ぼしているのかを再認識し、現在になっても思いは変わることはありません でした。その中でも、伊藤忠グループの中でも人事や総務など伊藤忠グループの「根幹」を支えられる御社に非常に魅力に 感じ、御社を志望致しました。 続きを読む

幼稚園から高校生まで15年間続けた水泳に最も力を注ぎました。結果的には継続できておりますが、タイムが伸びずに辛くなってしまい、一時期練習を休みがちになってしまいました。自分の中で目標までやり抜くという責任を見失ってしまったのです。この挫折を克服するために、何度も自分自身と葛藤し、自分の納得するまで続けたいという意志を貫いてきました。克服の決め手となったのは、「自分の言動に責任を持ち、一度決めたことは最後までやり抜く」という考えに自分の中で行き着いたことです。実際に目標達成までやり遂げることができ、今でも私の自信になっています。この経験を踏まえ、諦めないこと、継続することの大切さを私は実感しております。何が辛いことがあった時は、いつもこのことを思い出し、自分を奮い立たせることができております。苦労を乗り越えて、長い間継続して力を注いできた水泳経験から、大変多くのことを得られました。 続きを読む

大学時代に頑張ったことは、NPO法人でのイベント設営についてです。イベント設営をする中で、5人グループでのチーム活動の難しさと楽しさを学びました。中でも、社会的マイノリティの方々の話を聞いて、現代社会について考える会を開催したときが、最も苦労しました。社会的マイノリティの方に来ていただくまでに、人選で悩みました。そこで、5人で各自が交渉を行うことで、声掛けをする母数を増やしました。少しでも多くの人の話が聞けるようにと、1人1人が頑張った結果、全員で合わせて15人ほど集まってくださることができました。そこで、自分の頑張りをチーム全員で喜べる楽しさを学びました。 続きを読む