22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 就職活動の軸
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A.
2点ある。①経営者支援：父が飲食店を経営しており、幼い頃から経営者としての苦悩を傍で実感してきた経験や、微力ながら経営支援を達成しやりがいを感じた経験から、経営者支援業務が軸にある。②成長環境：経営者の期待値を超える支援を達成するためには、常に成長し続ける事が重要であり、実力主義制度のように個の成長を阻害しない会社に入社したいと考えている。 続きを読む
- Q. 自己PR
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A.
他者に尽くす力が強みである。軽音楽サークルにて楽器経験者でありながら初心者の成長環境を整えた経験がある。背景に、サークルが初心者歓迎を謳う一方で、学園祭などサークルにとって大きいイベントの際には、実力に基いて出演を決定しており、経験値が少ない初心者が出演できず不満や脱退が発生していた。そこで、初心者にとって最大の障壁となる読譜に注目し、同期の経験者10名を集め読譜マニュアルを作成した。そして、他者に尽くす際に必ず「当事者の視点」を徹底している。そのため、強みを活かす事でクライアントの立場を徹底的に意識した「クライアントの潜在課題の発見」や「クライアントの期待値の超越」が達成でき、貴社に貢献できると考える。 続きを読む
