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株式会社日立製作所 報酬UP

日立製作所の本選考ES(エントリーシート)一覧(全254件) 6ページ目

株式会社日立製作所の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立製作所の 本選考の通過エントリーシート

254件中251〜254件表示
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自分の適性・セールスポイントを教えてください
A.
私は昔から生徒会や部活動などで常に人をサポートする役割を担ってきました。その中で細かい所までの気配りを忘れずに、人が何を求めているかを常に考えながら行動してきました。また、幅広い視野を持つ強みを活かすことで時代のニーズを追い求めることができると考えます。私はこうした相手に対する気配りを忘れずに、時代のニーズを追い求める強みを活かし、貴社でお客様と関わる最前線で仕事がしたいと考えています。 続きを読む
Q. 今までにもっとも力を入れて取り組んだことについて教えてください
A.
私が最も力を入れたのはパン屋でのアルバイトです。私の働く店舗は1日2000人が訪れアルバイトも70人いる中で私は唯一製造と販売の双方を担っています。特に今まで3年以上続けている製造では、パン毎の特徴をノートにまとめ、製造の時間を毎回1秒でも縮める取り組みを続けたことで、今では時間内に当初の3倍の個数を作れるようになりました。こうした常に高い目標を目指す向上心を貴社での業務においても発揮したいです。 続きを読む
Q. 当社への志望動機について教えてください
A.
私は貴社で水インフラを中心とした社会インフラ整備がしたいです。昨年韓国を旅行した際に先進国でさえ問題が多く残る現状を目の当たりにしました。今後新興国の発展からより一層水に対する需要が増すように考えます。そして都市への人口集中が予測される日本の環境も変化すると感じます。私は社会インフラをITで支えることに強みを持つ貴社において、そうした世界を視野に入れたインフラ整備に携わりたいと考え志望いたしました。 続きを読む
Q. 今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください
A.
私は社会人として働くにあたり、時代のニーズを捉え世界の多くの人々に新しい価値を与えることのできるような仕事に挑戦したいと考えています。今まで社会の多くの人々に大きな影響を与えてきたものにはITが深く関わってきたと考えています。今後もITの力にはまだまだ世界に影響を与える可能性が秘められていると感じます。そんなITの可能性を日々追い求め続けることで社会を豊かにできることにやりがいを感じたいです。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自分の適性・セールスポイント(200文字以内)
A.
【人を巻き込み、リーダーシップを執れる】ゼミの新入生を募集する際に、幹事長としてメンバーをまとめ、ゼミの魅力を伝えるオリエンテーションの企画等を行ったが、非協力的なメンバーの協力を仰ぐこと等が困難であった。そこで、綿密な計画書を用いて企画に説得力を持たせた。更に、全員に予定を聞き出し、各々にできることを割り振り、全員が何らかの形で携われるようにした。結果、学部で2番目の人気ゼミになることができた。 続きを読む
Q. 今までにもっとも力を入れて取り組んだこと(200文字以内)
A.
総合アミューズメント施設での、お客様とトークをしたり、共に遊ぶということが仕事のアルバイトに力を入れた。施設内にいる全てのお客様に話しかけ、好みやニーズを探り出すようにし、信頼関係を築くことに努めた。そして、リーダーとして他の店員を巻き込んで接客することにより、お客様と積極的に関わるという意識を持たせた。結果として、リピーターを100人以上獲得し、私を目的として来店してくださるお客様もできた。 続きを読む
Q. 当社への志望動機(200文字以内)
A.
貴社ならば、世界の経済や人々に影響を与え、グローバルリーダーになれると考えたからだ。高品質のモノやシステム、人財といった総合力を背景に、世界の経済発展と持続可能な社会の実現を目指し、事業展開をしている点に魅力を感じた。その中で、様々なリーダー経験等から培った私の強みである「信頼構築能力」や「人を巻き込む力」を活かして貴社の「人財」として活躍し、貴社をグローバルリーダーへと導いていきたいと考える。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
男性 16卒 | 同志社大学 | 男性
Q. インターンシップテーマを選んでください。
A.
インフラシステム 続きを読む
Q. 自分のセールスポイントを教えてください。
A.
人間関係の円滑化には協調性が一番必要だと考えています。私は新たに立ち上げた50名のサークルの代表を務めていましたが、この経験を通して一団体を協調性のあるチームにするにはグループの先頭に立って指揮をとるだけでなく、グループの中心で集団を鼓舞したり、周りの意見に積極的に耳を傾けてアイデアを引き出し、各々の思考力を高めて自分含め皆で成長していくことでグループを押し上げていくことが大切であると学びました。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. <卒業論文の内容を入力ください(1200字以内)>
A.
「言語景観」とは、道路標識や広告看板に使用されている可視的な言語を様々な観点から分析し、歴史的背景やその国での影響力を調査する学問だ。去年はミャンマーに2週間滞在し、4つの市町村を巡って200種類の看板を撮影した。分析の結果、ミャンマーでは英語とビルマ語が同じくらい使われており、都市部でも地方でも同等の影響力を持つことが分かった。今年はインドへ渡り、ニューデリー、ムンバイ、コルカタで看板を100枚ずつ撮影し、英語とヒンドゥー語のどちらが国内で影響力が強いのかを綿密に調べたい。(240文字) 続きを読む
Q. <希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください(200字以内)>
A.
小学校2年生からインターナショナルスクールに通い始め、様々な人種やバックグラウンドを持つ人々と接していくうちに、外個人特有のフランクさを身につけることができた。そのため、初対面でも物怖じせずに話すことができる。この長所を活かすには、多様な顧客と関わり合い、共に仕事をする営業が最も適していると思い、志望した。また、その中でも交通の面で最も貢献できる仕事がしたいため、社会産業システムの分野で働きたい。(200文字) 続きを読む
Q. <自分のセールスポイントを教えてください(200字以内)>
A.
ボクサー顔負けの「忍耐力」だ。高校の頃所属していたサッカー部は週に7回練習があり、帰宅は10時を越えるため帰宅後すぐに寝るという生活が続いていた。その結果、クラスで最下位の成績を取ってしまった。危機感を覚えた私は、毎朝始発で登校し、授業開始まで自習をする生活を開始。成績が伸び悩み、諦めかけた時期もあったが、この生活を2年間継続。結果、3年生の夏にはクラスでトップ5の成績をとることができた。(196文字) 続きを読む
Q. <今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください(200字以内)>
A.
サークルの新入生勧誘部として20人以上の入会希望者の対応にあたった。彼らが求めているサークル像を聞き出し、それに合わせて自分のサークルの魅力を選んで伝える必要があったため、とても苦労した。また、人数が多かったためメールでの対応が夜遅くまでかかり睡眠不足に陥った時期もあったが、一人ずつ丁寧に対応した。その結果、自分の担当した新入生は皆入会してもらうことに成功。人と誠実に向き合うことの大切さを学んだ。(200文字) 続きを読む
Q. <当社への志望動機を教えてください(200字位内)>
A.
「世界の鉄道問題」を解決したい。海外を旅行し、日本の鉄道がいかに恵まれているか痛感した。東南アジアでは窓口販売で乗車券を購入するため、行き先がうまく伝わらずとても苦労した。ヨーロッパの電車は座席がプラスチック製のため座り心地がとても悪く、腰を痛めた。鉄道総合システムインテグレーターとして鉄道に関するあらゆるソリューションを提供できる貴社ならば、自分の夢に力を入れられると考え志望する。(193文字) 続きを読む
Q. <今後、社会人としてどんな事に挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に成し遂げてください。(200字以内)>
A.
「日立」の高速車両をインドで走らせたい。未来世紀ジパングという番組で、貴社のクラス395がイギリスで運行されるまでの一部始終を見た。6000キロを走行しても一切事故を起こさない安全性、そして大寒波を物ともせずに突き進む耐久力が日立の車両にあることを知った。今や世界トップクラスの信用度がある貴社の車両を、自分の強みである「粘り強さ」や英語力を活かし、人口増加で鉄道の需要が高まるインドに導入したい。(199文字) 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
254件中251〜254件表示
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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4587億9000万円
従業員数 262,193人
売上高 10兆8811億5000万円
決算月 3月
代表者 東原敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 915万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

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