東邦ガスエンジニアリングの本選考ES（エントリーシート）一覧（全4件）

私の強みは、相手の考えを理解し、尊重することができる「協調性」です。 普段から周りの状況をよく観察して把握し、自分がどのように行動したらその場がうまくいくのか考えるように意識しています。新しい出会いがあると自分から積極的に話しかけたり、質問をしたりして相手の話を引き出すようにしています。自分と違う部分を否定せず、自分が持っていない考えとして受け入れ、人とコミュニケーションをとることは新しい発見の連続で良い経験になっています。 私の弱みは、心配性であることです。アルバイトでは、オーダーがあっているかどうか不安で、何回も伝票を確認するぐらい心配性です。心配事があると頭の中に残ってしまいます。私は、心配性を克服するためにやるべきことを書き出すようにしました。可視化することによって頭で余計なことを考えなくなりました。その結果、目の前のことに集中できるようになり、心配性は改善されてきています。 続きを読む

御社に入社した際には、現場の最前線で施工管理に携わりたいと考えています。 施工管理の仕事は現場で働く方たちが円滑に作業を進めるために重要な立場だと考えています。私の専攻である機械分野の技術を学びながら、強みであるコミュニケーション能力を活かして、発注者さんの意見や職人さんの意見、設計側の意見を尊重し、全員が働きやすい環境を整え、現場をまとめる存在になりたいと考えています。 現場では命にかかわる作業も多く、全体の協力が不可欠だと思います。また、規模の大きな現場では人の数も多くなるので全体を管理することも難しくなると思います。しかし、責任が大きい分、それ相応のやりがいを得られる仕事であると認識しています。 将来的には機械のプロフェショナルとして、また、現場責任者として現場で働く全員が働きやすく、安全が確保された環境を築き、社会インフラに貢献したいと考えています。 続きを読む

私は、授業の一環で地域貢献を目指したバーチャル企業を設立しました。学年の異なる学生6名を取りまとめる社長となり、1年間活動してきました。会社を運営する為の資金獲得を一から行うだけでなく、地域の方から愛される会社になることを目標に自らの足を運んで活動し続けました。この様に揺らがぬ信念を持ち続け地域密着度で活動をした結果、市役所から承認されるだけでなく、〇〇新聞や〇〇新聞から取材を受けるほどの企業まで成長しました。更には会社の独自性や将来性を評価され、〇〇大会にて、特別賞を受賞しました。 続きを読む

企業を運営してる中で、最も経営が傾いた期間がありました。原因は、社員のやる気の低下から引き起こされる業務の効率の悪化です。社員は同大学の二回生及び三回生の六名で活動していました。三回生は業務量や責任感の重さから、また二回生は後輩という立場上、互いに納得いかないことが多く、社員同士や会社と社員の間にも溝がある状態でした。そこで、社長であった私は、社員一人一人と話す機会を設けました。社員全員の意見を聞いた上で、再度役職や上下関係をフラットな状態に戻すことを決定しました。狙いは、ギャップを取り除き適材適所の役職を担当させること、また自分の意見が反映されるということを実感させ、会社に対する信頼を得ることを目的としていました。結果としては、学年や役職関係なく「相手の意見を尊重し仕組みに取り入れる社風」へと変化し、更にメンバー全員の信頼関係が確立されるようになりました。 続きを読む

私の長所は人の気持ちに立って意見を聞き、関心を持って考えられることです。また、人の役に立ちたいという思いを持って他に配慮しながら行動できます。一方で短所は、興味が持てないことへの取り組みにくさです。大学では、特に流体力学の課題に面白さを見出せず苦手としていました。しかし、周りの人にその面白さを伝えてもらう、課題は人と一緒に進め、時に得意とする分野で助け合うなど、人との関わりを介在することで前向きに乗り越えられます。 続きを読む

プラント事業の現場施工管理の仕事に興味があります。お客様、職人さんとの関わりが多いという点で、コミュニケーションを大切にし、協力しながら能力的に仕事に取り組めそうだと感じています。同時に、総合的な知識を持ったエンジニアとして成長したいと考えており、幅広い知識や安全意識など、様々なものを必要とされる管理業務に携わることで大きく成長できるかと思います。また長期的には、お客様との関わりをより多く持った仕事ができると考え、総合ユーティリティサービス事業でコンサルティングやアフターサービスなどの仕事にも興味があります。広い知識を持って多角的な視点から人の役に立てるエンジニアを目指し、貴社の一員として活躍したいです。 続きを読む