日本パーカライジングの本選考ES（エントリーシート）一覧（全11件）

（理系）研究開発／（理系）製品開発 続きを読む

貴社の、様々な素材の表面を加工することで、新たな機能を付加する事ができる技術に感銘を受けました。私は将来、化学の知識を活かして新商材を生み出すことで、人々の生活に貢献していきたいと考えております。貴社は、金属素材等の表面処理技術でアジアトップを誇っているだけではなく、特徴の異なる素材個々に、最適なケミカルを提供されている点にとて も魅力を感じています。例えば浴室の壁です。壁の表面に親水処理をすることで、汚れを落としやすくし、人々の生活を快適にしていることに惹かれました。さらに、パルフィールでは、殺菌するだけでなく、表面処理を行うことで菌を寄せ付けないという、他社には出来ない点にとても強い印象を受けました。この事から私は、表面処理には様々な可能性が秘められ ていると感じました。貴社で働く際には、薬剤の研究開発に携わり、仲間と共に協力しながら、人々の生活に貢献する開発をします。 続きを読む

私の強みは「他人に寄り添いニーズに応える力」です。私は個別指導塾のアルバイトで、全く喋らない小学６年生の女子生徒を担当しました。初めは、勉強以外の会話をしたり、彼女の発言をひたすら待ったりと試行錯誤を重ねました。しかし、いずれも良い反応はありませんでした。私は閉口したものの、一度担当すると決めたからには絶対に諦めたくないと考えました。そこで、まず彼女について深く知るべく、お母様とお話しする機会を頂きました。お母様曰く、彼女は (1)「自分の声を聞かせるのが恥ずかし」く、(2)「勉強の仕方が分からない」ということでした。(1)を解決するため、授業を特別に筆談形式で行うことにつき、塾長とお母様の許可を得ました。また(2)に対しては、紙上と表情とで密に意思疎通を図りながら、宿題の取り組み方について徹底的に説明しました。ビジネスでもしっかりと顧客のニーズに寄り添い、それに応えるべく努めてゆきます。 ※OpenES 続きを読む

学内球技大会の運営・企画を行う団体に所属し、周囲を調和させつつ目標達成を目指したことです。私が長を務めるフットサルの部では「公平公正な大会運営」を目標に、前年度よりも審判の数を増やすことが課題でした。そこで、私は前例のなかった女性審判の設置を試みました。ところが、女子からは「男性が激しく接触するコートの中で審判など、怖くてできない」という反発が起こりました。そのため、私は女子の不安や不満を解消すべく、幾度も話し合いの場を設定しました。同時に、学年や性別に関係なくざっくばらんに話せるような雰囲気づくりにも注力してゆきました。その結果、男子がコート内で主審を、女子がコート外で副審を担当することに落ち着き、約９割の参加者から「公平な大会だった」という感想を頂けました。この経験から、(1)リーダーとして必要な視点 (2)目標達成のためにチームの気持ちを一つにすることの重要性 を学べました。 ※OpenES 続きを読む

私の強みはスーツ店のアルバイトで身に付けた「傾聴力」です。当初は、ノルマの半分以 下の売り上げしか立てられず、どうにか店舗に貢献したかった私は問題点を考えました。 すると、ノルマばかりに気を取られ、一方的に商品のアピールをしていることに気づきま した。そこで、まずは世間話から始めることで生活様式・性格・ニーズを汲み取り、それ を踏まえたうえで商品提案に話題を変える方法に改善しました。相手が無意識に口にして いる言葉の端々まで耳をすませ、「根底にはどのような意図や課題があるのか」を感じ取 ることを心掛けました。また、話すことが苦手なお客様には選択肢を提示して質問し、心 地のいい距離感で会話することを意識しました。その結果リピーターが増え、4か月目か らノルマの2倍の売り上げをキープできるようになりました。この傾聴力を生かし、様々 な相手と円満円滑なコミュニケーションを行う営業職として貴社に貢献したいです。 続きを読む

ダンスサークルのチームリーダーとして、チャリティイベントに向けての指導に注力しま した。そのイベントは、お客様から頂くチケット代を○○○○○○の○○○○○へ寄付をし ます。そのため、お客様に中途半端なものを見せたくないという思いがありました。しか し、練習を進めるうちに何度繰り返してもダンスが揃わないという壁にぶつかりました。 私は同期に指導を任せて、練習風景を観察することで課題を探りました。すると、ダンス 以前に基礎練習の動きから既にバラバラであることに気づきました。そこで、思い切って 従来の練習メニューを変更し、半分以上を基礎の時間に充てました。さらに基礎解説動画 を作成し、メンバーがいつでも基礎練習できるように工夫しました。すると各自の癖やリ ズム感が改善され、徐々に一体感が生まれて最後は完璧に揃うようになりました。その結 果、本番のお客様アンケートでは全チームの中で最高評価を頂くことができました。 続きを読む

私を一言で表すと、「周りを巻き込んで、やると決めたことを全力でやり遂げる」です。私は、何事も中途半端にすることが嫌いで、時間が許す限り全力で取り組みます。その「自分らしさ」を発揮したエピソードに大学のゼミ活動が挙げられます。私が所属するゼミでは、４～５人班で仮想の株式売買を行い、レポートを作成するコンテストに参加していました。しかしオンライン授業によるコミュニケーション不足や企業を分析する上での膨大な知識や作業から、班員のモチベーションがあまり無く、協力して作業ができませんでした。そこで私は、１.教授から許可を取り、大学の教室予約や班員のスケジュールを合わせて、対面で作業を行うこと２.学んできた簿記の知識を活かして、具体的なプロセスを班員に伝えるリーダーの役割を担うこと。この２つを行いました。その結果、私だけでなく、班員全員が悔いを残すことなくレポートを期限までに完成させることができました。 続きを読む

私が思う貴社の好きな点は、３つあります。 １つ目は、表面処理業界においてトップシェアを誇り、あらゆるニーズに応えることができる点です。貴社は「機能を売ること」を事業としており、単に自社の製品を売るのではなく顧客が求めるものを提供しています。私は、サークル活動から相手の目線に立つ大切さを実感しました。その経験を最大限活かせることができると考えているので、魅力に感じています。２つ目は、様々な業界・業種と関われる点です。貴社はその事業の性質から、多くの製品に必要不可欠な存在となっています。私は多くの業界と関わることで、広い視野と知識を身につけたいと考えていることから魅力に感じています。３つ目は、海外の展開をしていることです。インターンシップでは、経営ビジョンの一つであること、海外の売上比率が５０％と伺いました。私は、英語を学び続けてきたこともあり、将来的には海外事業に携わりたいと考えています。 続きを読む

私にとっての良い会社とは，私の持つ「日本のみならず世界に誇れる独自技術を有すことで，世の中に大きく貢献していく」という将来の夢について，同じビジョンを持つ会社です．目指すところが同じ社員とビジネスに取り組むことで，1人ではなく大人数の力で夢を実現することができるからです．このように同じ価値観を持っている集団であれば，意見交換の際は，役職に関係なく積極的に議論でき，お互い切磋琢磨できると思います．貴社は，独自技術である表面加工のスペシャリストとして真のグローバルカンパニーを目指していることから私の将来の夢に合致していると思い，今回志望させていただきました． 続きを読む

私はどのような集団においても周囲の人を動かす司令塔としての役割を発揮できます．この力は，部活動やアルバイトの経験等を通して培われたと思っています．大学の部活動では，監督兼副キャプテンを務めました．試合中はチームの中心となり，戦況を考えたサイン出し，選手交代，士気を高めるなど，様々な業務を行うことはとても大変でしたが人として成長することができたと感じております．また，飲食店のアルバイトでは，バイトリーダーを務めました．幅広い年齢層の方とコミュニケーションを取りながらも，アルバイト同士で繁忙の中で複雑な業務を行っていかないといけないことが大変でした．しかし，繁忙の中においても私が集団をまとめる起点となることで，自分自身と周囲の人間を上手く動かすことができ効率よく働くことができました．このような経験から得た，集団を統率する能力や，周囲を把握し仕事を適材適所に振り分ける能力で貴社に貢献していきます． 続きを読む

私の強みは『好奇心が旺盛で人間関係の構築が早いこと』です。〇〇〇〇サークル入会当 初、高校で異なる部活動に所属していた人が同じサークルを選んだ理由に興味を持ち、練 習の度に会話をすることで、〇〇人全員と積極的にコミュニケーションを取りました。食 事会を開催する等、周囲を巻き込んでやり取りを続けることで、同期がサークルを選んだ 理由を始め、お互いの価値観に触れることができました。同期内の距離が縮まった結果、 ライブのオーディションに通過した「同期のみで構成されたバンド数」が例年の３倍に増 えました。以上の経験から、積極的なコミュニケーションが人間関係をいち早く構築し、 成果を生み出すことを学びました。ビジネスにおいて成果を生み出すことはもちろん、そ の迅速さも重要です。この経験を生かして、入社後も同僚と良好な関係を築き、働きやす い職場環境を迅速に作ることで、スピード感を持って成果を生み出すことに貢献します。 続きを読む

仲間と憧れのライブに出演したことです。私は〇〇〇〇サークルでバンドに所属していま した。入会当初から、あるライブへの出演に憧れていましたが、それは審査の通過率が二 割という厳しい挑戦でした。最初の挑戦では審査を通過できませんでしたが、「この舞台 で演奏して多くの観客の心を動かしたい」という想いから、翌年も同じメンバーで再び審 査に挑みました。私は「モチベーションの維持」と「歌の表現の統一」が課題だと感じ、 『中期目標の設定』と『曲のイメージや歌い方の共有』を提言しました。この二つを実践 したことでライブ出演への情熱をバンド全体で一年間維持でき、目指す世界観を作り上げ られました。その結果、審査を通過して念願の舞台で演奏でき、終演後のアンケートでは お客様から高い評価を頂きました。この経験から、チームで長期的な目標を達成するため にはマイルストーンを設定し、それをこまめに共有する工夫が重要だと学びました。 続きを読む

私の夢を実現できるところ。その夢とは、自らが関わった製品に囲まれて生活することだ。同好会でチームのために奔走した経験から人のために働く喜びを感じ、社会ではより多くの人のために働きたいと考えたことがこの夢を掲げるようになったきっかけだ。様々な業界に幅広く関わることで社会により多大な影響を与え、将来的には自らの関わった製品で社会の人々を支えていきたい。この夢の実現には顧客の広範性が非常に重要となってくる。表面処理というニッチな分野で圧倒的な技術力を有し、幅広い業界に非常に多数の顧客を持つ貴社で働くことが私の夢実現に最も近いと考えている。いや、貴社でしかこの夢は叶わないのかもしれない。そして貴社だからこそ掲げることができる「そこに表面がある限り」という言葉。非常に感銘を受けた。将来何が起ころうともこの世から表面が無くなることはないだろう。そんな最強の分野で圧倒的技術力を有する貴社のことが好きだ。 続きを読む

「ほんわか系リーダー」私を一言で表すとこうなる。昨年、リーグ優勝を目標にする私のハンドボール同好会には課題があった。それは「連帯感のなさ」である。入会時のモチベーションは人それぞれで、やる気に差がある。特に学年間の差が大きかった。私はリーダーとして率先して改革に取り組んだ。しかし、ただのリーダーではない。ほんわか系リーダーは一人ひとりに寄り添う、圧倒的対話重視の改革を行う。まずは練習時間の短縮。練習に参加しやすい環境を整えた。そして最大の課題である学年間の差。学年を超えた食事会により学年の壁を取り払い、私自身は後輩と何度も個別で話し合って一人ずつやる気を引き出した。この活動が実を結び、徐々に連帯感が生まれた。惜しくも結果は2位に終わったが、この経験からチームをまとめる際には個人を尊重して一人ひとりと信頼関係を結ぶ意識が重要だと学んだ。次のリーダーにこの学びを伝えていくことが私の使命である。 続きを読む

人に見えないところで、モノづくりを通して人々の生活を豊かにしている、縁の下の力持ちのようなモノづくりをされているところが好きです。表面処理というニッチな産業の中で、リーディングカンパニーであることで、一流企業に認められた高度で幅広い技術をもって、世界で活躍できるチャンスがあることに魅力を感じました。 また、世の中のあらゆるモノに表面があるので、事業を広げる可能性が無限大にあるところが好きです。貴社は幅広い事業領域で活躍されているので、様々な業界と関わることが出来るところに関心があります。 さらに、表面処理に「機能」を付与することで、様々な製品がより長く、広く活躍出来るように工夫を凝らし、世に送り出すことが出来るところにも魅力を感じます。 続きを読む

「口うるさくて世話好きなお母さん」です。登山サークルに所属していました。登山以外の普段の活動ではトレーニングを行っていたのですが、女子の参加率が低い状態でした。また、部長に仕事を任せきりで、代々部長だけ忙しそうにしていました。 そこで、まず、トレーニング後にレクリエーションを行う事で、楽しくトレーニングを行えるように工夫をし、口うるさく呼び掛けを行いました。そこから徐々に参加率を増やすことが出来ました。 また、部長が担当していた書類作成を自ら引き受けました。続けていくうちに、部員が手を差し伸べ、皆で仕事を分担して行うようになっていきました。 これらの取り組みから、皆が楽しく快適に活動できるように工夫することの重要性、仕事をチームで共有して達成するということを学びました。これらのことを学べ、皆のバラバラだった意識をまとめることが出来たのは、口うるさくて世話好きな性格であるおかげだと思っています。 続きを読む