就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社メディサイエンスプラニングのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社メディサイエンスプラニング 報酬UP

メディサイエンスプラニングの本選考ES(エントリーシート)一覧(全57件) 2ページ目

株式会社メディサイエンスプラニングの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

メディサイエンスプラニングの 本選考の通過エントリーシート

57件中51〜57件表示

20卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)コース
男性 20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性

Q.
あなたがCRA(またはDM統計職)に向いていると思う理由を記述してください。300

A.
私は他者と関わろうとする積極性があります。アルバイトでは、積極的に他者とコンタクトを取ることを好み、それぞれの持ち味や特徴など情報を集め相手を知ろうとしてきました。そして適材適所に仕事を割り当てるなど周囲を巻き込みながら チームをまとめて課題解決をしてきました。私は、医薬品開発は医療機関や製薬メーカーなど非常に多くの人と関係を持ちながら進めていくと考えています。様々な人がいる中で積極的にコミュニケーションを取り相手のニーズや考えを前面に引 き出し、良好な対人関係を築き上げることが出来ます。そのため他者と協力し合いながら物事を進めることが出来る私は、 CRAとして活躍することが出来ると考えます。 続きを読む

Q.
入社1年後・3年後・5年後のあるべき姿を記述してください。300

A.
一年後はCRAとして活躍するための土台を備えた人材になりたいです。少しでも早くCRAとして活躍するためには何が必要かを考え、常に前のめりに行動をし、まずは開発のプロとして必要な知識や経験を吸収したいです。 三年後は1人前のCRAになります。そのため二年間かけて1年目に学んだスキルを積極的にアウトプットします。様々な業務に果敢に挑戦することで多くの疾患や試験を経験したいです。 五年後にはプロジェクトリーダーに成長します。革新的な成長を続ける貴社でもっと社会に新しい貢献をもたらすために次世代のリーダーを育成する立場になりたいです。プロジェクト全体をまとめていく中で共に新しい治験の文化を担っていく人材を育てます。 続きを読む

Q.
あなたの弱みと、それをどのように改善していきたいかについて記述してください。300

A.
相手を批判的に見てしまうことです。意見がある時にははっきりと主張するため、お互いの考えを徹底的に引き出した議論が出来ます。しかし自分の意見を強く持ちすぎ、批判的な態度をとってしまうこともその分あります。そのため改善点としては、どのような時も一歩引いて自身の考えを振り返り改め、また相手の話の意図や背景をしっかりと確認します。そして他者の考えをしっかりと共有・尊重して改めるべき点がないかを考える姿勢を持ち、良い点も悪い点も同様に評価して冷静に自分の主張を伝えたいです。 続きを読む
閉じる 質問と回答をもっと見る
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2019年7月25日
問題を報告する

20卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)コース
男性 20卒 | 同志社大学大学院 | 男性

Q.
あなたがCRA(またはDM統計職)に向いていると思う理由を記述してください

A.
私は17年間サッカーを通して過ごしてきたため、協調性が強く、常に視野を広く持つことで周囲の状況を理解しながら行動することに長けていると自負しています。CRAはチームで行うため、チームワークが重要であり、治験の早さにも大きく関わると考えています。私はこれまでに培った強みである協調性を活かして1日でも早く患者様に薬を届けることができると考えています。臨床開発には到底1人の力では困難であるため、個の力ではなく様々な意見を取り入れ、コミュニケーションを大切にし、チームで助け合うことで何倍、何十倍の効率の良さを発揮して、患者様のことを考えたCRAになることができると自負しています。 続きを読む

Q.
入社1年後・3年後・5年後のあるべき姿を記述してください。

A.
私は入社1年でCRAとしての基礎知識をしっかりと学び、CRAとしての基盤を築きたいと考えています。3年後には、担当している疾患のスペシャリストになれるように日々の努力に励みたいたいと考えています。5年後には、チームを率いる存在としてCRA業務に携わりたいと考えています。また、後輩指導にも注力したいと思います。後輩指導は私自身の成長に大きくつながり、人に教える立場になることはこれまで以上の仕事への理解や広い視野を持つことが重要だと考えています。この経験を通して成長していくことが5年後より先の目標としてのプロジェクトリーダーに繋がると考えています。 続きを読む

Q.
あなたの弱みと、それをどのように改善していきたいかについて記述してください。

A.
私の弱みは、良い雰囲気づくりの意識しすぎるため、私の意見を抑え込むことです。幼少期から大学生までの17年間サッカーを通して過ごしてきたため、仲間意識や協調性が強く、チームとしての良い雰囲気づくりや相手の気持ちを考え込みすぎることで、意見を戦わせることや議論することを避けてしまうことがあります。他人を注意する時など、本人が全力で行なった上での失敗なのか、私だったら同じミスはしないのか、などと考えてしまうことで意見を抑え込むことが弱みだと考えています。そこで私は、注意した後のフォローアップや話し方の工夫をすることで改善していきたいと考えています。 続きを読む
閉じる 質問と回答をもっと見る
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2019年7月25日
問題を報告する

20卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)コース
男性 20卒 | 麻布大学大学院 | 男性

Q.
あなたがCRAに向いていると思う理由を記述してください (300文字)

A.
私は高校生の時に聴覚を患って以来、現在も左耳の聴力が十分ではなく、両親に多大な不安と悲しみを与えました。そのため私は病気で苦しむ人を減らしたいという強い思いがあり、現在再生医療に関わる研究を行っています。研究を行うには、最新の情報を常に収集し、それを基に綿密な計画を立て、場合によっては教授や室生と議論をする必要があります。また私は院生として後輩のサポートも両立しており、特にチームを牽引する行動力と、専門的な知識を幅広く身に付けるための知的探求心に自信があります。これらの経験・能力を活かして絶えず成長を意識することで、私は日々変化するニーズに対応できるCRAとして活躍できると考えています。 続きを読む

Q.
入社1年後・3年後・5年後のあるべき姿を記述してください (300文字)

A.
入社後1年間は、臨床開発に関する知識を先輩方から貪欲に吸収し、より多くの経験を積んで日々成長したいと考えています。生じた疑問は積極的に先輩方に伺い、1年後には自信をもって自分の業務に取り組んでいたいです。3年後には、一つひとつの仕事に対してよいパフォーマンスを心掛けつつ、新たなことにも積極的に取り組んで自身の業務の幅を広げます。また広い視野をもって周囲のサポートや後輩の指導にも気を配り、チームの中核を担いたいと考えています。そして5年後には、クライアントから信頼される存在になっていたいです。また数年内にプロジェクトリーダーを務められるように、決して初心と学ぶ姿勢を忘れず活躍したいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたの弱みと、それをどのように改善していきたいかについて記述してください (300文字)

A.
私の弱みは、何事にも完璧を求めることです。学部生の時、教授とのディスカッションに持参する実験結果について、前回求められた100%の完成度を追求するあまり時間をかけすぎ、議論の機会自体を減らしてしまいました。また、一人で考え込んだことで本来の目標とは方向性がズレてしまい、数か月分の実験を無駄にしました。その経験から大学院では周囲との意見交換を重視し、7割の完成度でも一定期間で資料を用意することで、確認と議論の回数を増やしました。その結果実験の無駄が省かれ、研究が格段に進みました。慎重さやスピード等求められるものを判断して計画し、目標を常に意識して周囲との連携を密にすることで改善していきたいです。 続きを読む
閉じる 質問と回答をもっと見る
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2019年7月19日
問題を報告する

20卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)コース
男性 20卒 | 熊本大学大学院 | 男性

Q.
あなたがCRAに向いていると思う理由を記述してください。300

A.
私はアルバイト先においてアルバイトのまとめ役として代行者を二年間努めました。その中で高校生から40代という幅広い年齢層のリーダーとして、以下の2点を心掛けてきました。1)「積極的に話しかけ明るく振舞う」気軽に相談やコミュニケーションを取れる雰囲気を作りました。2)「相手のことを考え行動する」バックグラウンドや年齢が異なる人と働くうえで、自分のあたり前が当たり前ではないことに気づきました。一つの指示を出すにも相手の理解に応じて行うように努めました。クライアントや医師など様々な方と共に仕事を行う開発職において、私の経験から学んだことが活かせると考え志望しました。 続きを読む

Q.
入社1年後・3年後・5年後のあるべき姿を記述してください。300

A.
入社1年目は、社会人そしてCRAとして研修や先輩の指導を通して学び、基礎を確立させるよう努めます。自分の考えを持ちながらも、疑問点は先輩に積極的に質問し、自分の考えと現場のギャップを埋めるように行動します。3年目は、CRAとして独り立ちし、癌または中枢神経系の新規のモニタリングに携わっています。3年間で培ってきたノウハウをブラッシュアップしながらも、クライアントや医師との信頼関係を築けるように努めています。5年目にはグローバルスタディのプロジェクトリーダーを任されるようになっています。後輩のフォローアップを行いながら、プロジェクトが円滑に進むように、一歩引いた目線で取り組むように心がけています。 続きを読む

Q.
あなたの弱みと、それをどのように改善していきたいかについて記述してください。300

A.
私の弱みは自分で抱え込みすぎる点である。過去に研究室において先生と先輩の2人から同時に頼みごとをされた際、断り切れずに抱え込んでしまいました。2つ依頼の締め切りに追われるあまり、体調を壊したうえに期限を過ぎてしまいました。そのことを2人に伝えたところ、「言ってくれれば他の人に頼んだのに」と言われました。そのことから物事を頼まれた場合、相手の納期や内容または自分の仕事状況を考慮して、その旨を相手に詳細に伝えることの重要性を学びました。現在は、自分のキャパシティおよび仕事状況を適切に把握するとともに、それを的確に相手に伝えるように心がけています。 続きを読む
閉じる 質問と回答をもっと見る
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2019年4月5日
問題を報告する

18卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)コース
男性 18卒 | 明治薬科大学大学院 | 男性

Q.
趣味・特技

A.
私の趣味は紅茶を淹れることです。私は試行錯誤することが好きで、様々な条件を検討し自分好みの味に近づけていくことが非常に楽しいです。また、特技はフェンシングのカウンターです。瞬時の判断には自信があります。 続きを読む

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
私は筋萎縮性側索硬化症(以下ALS)について研究を行っております。ALSは運動神経の脱落によって次第に全身の筋肉が動かなくなる難病であり、アイスバケツチャレンジでその名を知られることになりました。ALSの正確な原因は未だ明らかになっていませんが、様々なALS患者の遺伝子を調べたところ、数種類の遺伝子の変異がALSに関与していることが予想されました。私はそのうちの一つのFUS/TLSという遺伝子に着目しました。この遺伝子が正常な状態でどのように働いているかは未だ不明な点が多く、私はこの遺伝子の機能解析を行っています。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の言葉には人を変える力があります。個別指導塾でアルバイトをしていた頃、勉強を全くやらない生徒の担当を任された経験があります。最初の授業では授業はもちろん、雑談にすら応じませんでした。ここで話しかけ続けても逆効果だと考え、「会話も授業もしないから、何か話したくなった時に話しかけて」と一言言ったところ、初回は1回、3時間目では2回、と段々会話を重ねていくことができました。後に雑談にも応じてもらえるようになったころ、その生徒の親御さんから「息子が初めて自発的に勉強をやった」というお礼の電話がかかってきました。勉強を始めた理由を聞くと、初回授業の言葉に胸をうたれた。この先生のために勉強しようと思えたから。とのことでした。このことから私の言葉は力を持っていると確信しました。この先CRO業界の成長は停滞する時が来ると考えます。その時に私の人を変える力で御社をより良く変え、更に成長できるよう尽力します。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
私が学生時代に最も打ち込んだことは、筋萎縮性側索硬化症(ALS)原因遺伝子の機能解析についての研究です。その研究において苦労した点が、「どのような結果が出てくるのかは誰にも分らない」という今までにない経験でした。出てきた結果を解釈し、何をすべきかを考えることも大変でしたが、それ以上に自分が出したデータを世界に公開するという「責任」が重く感じられました。研究はある仮説を立てて、その説を証明するためのデータを集めるというように進めていくのですが、思ったようなデータが出ないときには、仮説が間違っていることを考えなければなりません。仮説を否定することは可能性を一つ潰すことで、そしてそれはとても勇気のいることであったと私は感じております。この経験から、たとえ反対意見でも私の意見やデータに責任と自信と理論をもって話せるようになりました。御社においても流されることない独自の意見を出していきたいです。 続きを読む

Q.
あなたが就職にあたって重視している点

A.
私が企業選びにおいて最も重視している点は「社員全員に挑戦するチャンスがあること」です。私は何か新しいことをしたいと考えているため、この条件を自信の中に設定しております。また、重視していることの次点としては「希望をすれば様々なキャリアを積むことができること」です。新しいことを考える際に、ひとつの仕事しか体験していないよりも、何か2つの仕事を体験していた方が新しいことを思いつくための視野が広がると考えるためです。 続きを読む
閉じる 質問と回答をもっと見る
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年10月19日
問題を報告する

18卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)コース
男性 18卒 | 名古屋大学大学院 | 女性

Q.
CRO業界以外にどのような業界を志望していらっしゃいますか?もしあれば最大3つまでご記入下さい。

A.
製薬メーカー、食品メーカー、トイレタリーメーカー 続きを読む

Q.
また上記1で回答された業界ではどのような職種を志望していらっしゃいますか?もしあれば最大3つまでご記入下さい。

A.
研究職、開発職 続きを読む

Q.
自己 PR

A.
私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒に寄り添った指導を心がけました。そのために行ったことは、まず互いの信頼関係を構築するということです。信頼していない人間から指導を受けたのでは身に付くものも身につかないと考え、授業前や空き時間には積極的に学校や趣味の話をすることで、生徒との距離を縮める努力をしました。そんな中研究室に所属することを機にとある生徒の担当を外れることがありました。その生徒は担当が変わるのが寂しいと言って泣き出してしまいました。それを見て私も寂しさを感じると共に、こんなに自分を信頼してくれていたのだと感動しました。また指導面においては、生徒の学力レベルや苦手分野などを分析し、それに合わせて説明の仕方や、生徒に解いてもらう例題の難易度を変えるといった工夫をしました。その結果、学期末毎に行われる講師評価アンケートでは評価平均が常に5点満点中4.5以上という高評価を受けることができました。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
私が学生時代最も打ち込んだことは研究です。私は学部時代4年間通っていた大学ではな く、別の大学の大学院に進学しました。もともと通っていた大学は大学院に進学する人が 少ないため、より多くの同期と切磋琢磨できるような環境で研究を行いたいという思いか ら現在の大学院への進学を決めました。しかし、新しい環境でテーマを変えて研究すると いうことは、一年間積み重ねた成果を捨てることでもあり、同期と比べて一年間遅れをと るということです。この一年での差を埋めるために私は、研究室の誰よりも努力すること が必要だと考えました。他人より長く実験することはもちろんですが、ただ時間だけかけ るのではなく、どうしたらより効率的に無駄なく実験できるか意識しながら実験計画をた てました。研究は思い通りにならないこと、うまくいかないことの連続ですが、努力が実 を結び、一年足らずで大小3つの学会で発表できたことは確かな自信となりました。 続きを読む
閉じる 質問と回答をもっと見る
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年10月13日
問題を報告する

16卒 本選考ES

CRA(臨床開発モニター)コース
男性 16卒 | 大阪大学大学院 | 男性

Q.
あなたが臨床開発職(CRA)に向いていると思う理由を記述してください。

A.
私はこれまで6年間小学校と中学校でバスケットボールのコーチをしていて、コーチという立場からチームを運営してきて、いろんな個性のある子や、いろんな考えを持っている保護者の方々、顧問の先生をまとめあげてチームとして1つの方向に向かわせるために、それぞれの考え方や行動を観察し、どのようなアプローチをすれば満足するか判断して動かしていくという経験を積むことが出来ました。この経験は、自分の研究を進める上で非常に役に立ち、目の前で起きた現象の捉え方や考え方に広がりを持たせてくれました。ゆえに私はバスケットボールでチームをマネジメントしてきた経験が臨床開発職で活活かせるのではないかと考え、CRAを志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2015年12月21日
問題を報告する
57件中51〜57件表示
本選考TOPに戻る

メディサイエンスプラニングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディサイエンスプラニング
フリガナ メディサイエンスプラニング
設立日 1982年9月
資本金 1億円
従業員数 1,141人
決算月 3月
代表者 三橋正伸
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号
電話番号 03-5544-8111
URL https://www.mpi-cro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139246

メディサイエンスプラニングの 選考対策

最近公開されたサービス(専門サービス)の本選考ES

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。