三井物産の本選考ES（エントリーシート）一覧（全110件） 2ページ目

自主ゼミを主催者し、私自身のレベルアップは勿論のこと仲間たちに有意義な時間を過ごしてもらい、一緒にレベルアップしてもらいと思い行動してきました。具体的には、週に一度のゼミで議論した内容について、自分なりにまとめ、レジュメを作成し仲間の復習に役立ててもらう。まとめる過程において自分自身の知識の定着を行い、さらに、ゼミ全体としてどこが弱点で、その克服に向けて何が必要なのかを発見し提案を行ってきました。 続きを読む

高校生の時野球部で無理をして肩を怪我した。ピッチャーにとって肩の怪我は致命的で再起不能ということも珍しくない。絶望感しかなかった。正直もう部活に出たくなかった。しかしそれは自分のエゴでしかない。今までチームメイトに支えられてここまでこれたのに自分に余裕がなくなったからといって投げ出してしまうのは最低だと気がついた。いつも以上に部活で声を出して周りを引っ張りチームに貢献すると決め行動した。 続きを読む

中学校のサッカー部で横浜市の大会の決勝まで進み日産スタジアムで試合をしたことです。同じ会場でのW杯の決勝を見ていた私たちにとっては部活を始めた当初からの目標でした。指導して頂ける先生がいなかったことから自分たちで全ての練習を組み立て、また役割を一人ひとりに分担することで部員全員の力を一つにしました。長期的な目標を見据え何をすべきかを考え全員が自分の役割を実行してくことで上記の成果を成し遂げました。 続きを読む

私の人生最大の失敗は大学生の頃のマジックショップでお手伝いしていたときの話です。店長の方に自ら頼み込んで始めさせていただいたものの、求められていた外国人の方の対応と簡単なマジックができず全く仕事になっていませんでした。一日も早くしっかりとお役に立ちたいという思いから、それからの日々は英語とマジックの勉強を毎日欠かさず続けました。 続きを読む

大学体育各部を取材する早稲田スポーツ新聞会において「一人一人がプロ意識を持つ」チーム作りを達成しました。女子サッカー部取材チーフに就任した当時、３５人中３人しか取材経験がないほどの人員不足でした。まず参加者を増やすため選手名鑑や取材のマニュアルを作成し、実際に取材では後輩一人一人の能力を伸ばすような仕事の割り振りをしました。その結果、自らルールや選手を勉強する後輩が増え、全員の参加を達成しました。 続きを読む

高校の部活で監督との信頼関係を損ない、そこから努力で誠意を見せエースの座を掴み取ったことです。尊敬できる監督との出会いから、１２年間続けていたバレエを辞めバドミントンに絞りました。しかし試合が英語検定面接と重なるという事態が起き、「二度と試合に出さない」と宣言されました。その後は監督に認められたい一心で練習に通い続け、実力で部内１位となり団体戦の第1シングルス、第３シングルスという重責を任されました。 続きを読む

中高時代所属したバスケットボール部の同期と、後輩のモチベーションを高める為に、風通しの良い部内環境作りを行う。最高学年時に後輩全員に匿名のアンケートを実施し、部全体への提言や抱えている不安等の意見を集めた。その回答から後輩の意見を汲み取った新たなルール作りや、部員同士の人間関係に悩む後輩がいる学年のミーティングには数人で様子を見に行く等、同期皆で部全体の問題に向き合う事で、後輩に慕われる学年となる。 続きを読む

ダンスサークルで公演総括を務めた際、仕事で多忙な私を心配した部員の気遣いを無下にしてしまうが、その対応を注意されてから、周囲に対峙する自分の態度を見つめ直す。差し伸べられた手を自分から跳ね除けた事に反省し、関係者の協力が不可欠な公演作りを通して、配慮ある接し方を学ぶ。公演終了後、部員からの仕事面での協力だけでなく、小さな気遣いの言葉や協力に支えられて、自らが公演総括を果たす事が出来たと実感した。 続きを読む

サークルで例年以上に質の高いスピーチ大会を運営できたことだ。この経験から「人を動かすこと」を学んだ。期待以上の価値を与えるためには、サークル員の協業や運営意識向上が不可欠だからだ。指導する際には「〜するな」という口調ではなく「〜してはどうだろうか」という口調に気を付けるなど、運営員の動機づけを図った。また、実際に運営をするメンバーの意見を反映させるなどして柔軟な姿勢で問題解決することをした。 続きを読む

2年時に合宿リーダーを務めた際に、意志疎通や仕事の割り振りが上手くできなかったことだ。コミュニケーション能力と運営メンバーのマネージを学んだ。コミュニケーションでは、全力で聴く姿勢を持つこと。結論から伝えて相手に確実に伝わる工夫をした。マネージでは、まず運営員に集客力の高さなど夢を持たせること。戦略を考え、メンバーの強みを引き出し、挑戦的な仕事を与える。過程や達成を褒めて、新たな仕事を与えた。 続きを読む

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フィリピンで教育支援を行う団体に所属し、初めて大人を巻き込んだ支援を実行した経験です。例年子どもを支援していたのですが、より継続的な支援を実現するためにメンバーを説得して周りました。合意形成後には支援内容を考える班と企業から協賛をとる班、現地で大人を集客する班に分かれて準備を進めていきました。支援当日には村の半数の大人２００人という、私一人では到底実現できない規模で成功を収めることができました。 続きを読む

私は所属していた野球サークルにおいて代表として規模拡大を目指しました。私はこの課題に対して参加率を上げるため野球以外のイベントを作りました。月一で様々なメンバーにイベントを企画させそれぞれの強みを生かす機会を与えました。すると皆がサークルに対する当事者意識を持つようになりメンバー全員で規模拡大という大きな目標に向かうことができました。結果として20名程度から50人規模の団体となりました。 続きを読む

私の最大の失敗は高校の部活のハンドボールの試合で自分の実力不足によって敗退してしまったことです。私は練習中、技術ばかりに力を入れていて試合で筋力不足を痛感しました。そこで自らジムで学び筋力強化を目的としたトレーニングを部活に取り入れました。すると次の大会では私だけでなくチーム全体が以前に比べフィジカルが増し10年ぶりに都ベスト8となりました。現在もコーチとして後輩たちを指導しています。 続きを読む

母校の高校の野球部で学生コーチとして、強豪校を倒すことに貢献したことである。 既存の戦略では強豪校に勝てないと考え、戦略の改革に着手した。 500試合以上のデータを分析し、仮説、検証、修正というサイクルを繰り返し戦略の構築を行った。結果的に公式戦でBシードの強豪校を倒すことが出来た。 私を信じて戦ってくれた選手、データ収集の手助けをしてくれたマネージャーがいなければ絶対に成し遂げることは出来なかった。 続きを読む

挫折して以降、本気で野球に向き合ってこなかったことが最大の失敗である。 大学4年生の春に大手企業が企画をしているプログラムに参加し、自分の最大の弱みは「辛いことから逃げている」ことであると実感した。具体的には、野球から離れることで挫折を乗り越えたと思っていたが、実際は逃げていただけであることを認識させられた。 そのため、クラブ野球チームに入団し、選手として本気で野球に向き合っていく決意をした。 続きを読む

二年生の時に、学期途中1ヶ月ほど入院をしてしまい授業に出れない状況にありながら、学業成績による奨学金を獲得できた経験を挙げます。交換留学の実現に向けての奨学金獲得のため、講義に打ち込んでいましたが入院により授業に出れない期間が長くありました。しかし、周囲の友人に授業内容を教えてもらうなど、様々に助けてもらい、また自身も通常以上に徹底的に勉強取組んだことで好成績を獲得することができました。 続きを読む

幼少期から空手を習っていた経験もあり、高校入学後は地元のジムでのキックボクシングに熱中していました。その際に、高校での勉強などを等閑にして長期的な視点を持たずに取組んだ経験は、自身の立場や実力を客観視できていなかった点で失敗であると考えています。そのために、大学進学に向けて勉強面での遅れなどありましたが、現状から目標を考えて計画的、徹底的に勉強に取組めたことで乗り越えることが出来たと考えています。 続きを読む

フィリピンで日本語授業の実習を行った。教育経験の面で無力さを思い知った私は、学生と対等な立場で向き合い、「一番距離の近い先生」を目指すことで、メンバーと学生が信頼関係を築くきっかけをつくった。私は誰よりも学生と共に過ごし、日本語を勉強する上での不安を見つけ、それを日本語教育に詳しいメンバーに共有した。メンバー各々の得意分野を生かした結果、学生のニーズに応える理想的な授業を展開することができた。 続きを読む

１０歳の時に親の都合でイギリスに行き、現地の学校が嫌になり不登校になった。しかし家族や担任の先生のサポートで学校に行き、先生やクラスメイトと仲良くなりたいと思うようになったことで、英語を必死で勉強した。その結果、友達ができ学校も楽しくなった。どんなに辛いことがあっても、自分の殻に閉じこもるのではなく、多くの人に出会える環境に身を置くことが、一番の解決策だと学んだ。 続きを読む

３年時のゼミのグループ研究で班員と共に論文を一から執筆したことだ。教授から、「クールジャパン」というキーワードだけ与えられ、そこからは自分たちで全て方針を決め、研究を行った。自分が思い浮かばないような意見を班員が提案したり、先行研究を分担して読み込むことで、短時間で作業が終わったりしたことから班として働く多様性や効率性を実感できた。こうして班員で協力したことで、満足のいく論文を執筆出来た。 続きを読む

大学１年生の時に、上海に語学研修に行った際に持っていたお金を全て盗まれてしまったことだ。 私はそれを自分の不注意のせいだと強く反省した。そして、異なる環境の中でも自己管理ができる人間になりたいと思い、長期休暇を利用して、海外に一人旅するようになった。宿の手配や行先、スケジュールなど、全部自分で考えた。鉄道が６時間遅れる、恐喝に遭う等のトラブルがあったが、その際も必ず現地の人に助けを求めることで乗り越えた。 続きを読む

大学１年生からの3年間、放送研究会に所属し、他団体が企画した学園祭ステージの裏方に力を入れて取り組みました。私は、ステージ運営を円滑に進めるために、他団体と機材を保有する部門をつなぐ役割を担っていました。 当日の運営にミスがあれば、他団体からの信用を失うことに繋がるため、私の所属する部門が主体となって会議やリハーサルを行います。 しかし、学園祭の準備期間はサークル員が忙しくなることに加え、掛け持ちで複数の団体を担当するため、チーム全体で集まることが難しい状況でした。そこで私は議事録の作成や、リハーサル風景を動画で撮影し共有するなど、短時間で効率的に各自が仕事を確認できる仕組みを作りあげ、ステージ運営の成功に貢献しました。 続きを読む

私は「必要なことを見極め、行動する」役割を担ってきました。 大学3年生の時、採用コンサルティング会社で10か月に及ぶ企画・広報インターンシップを行いました。その活動の中で、インターン生と共に「就活×運動会」をコンセプトにしたイベントを企画、運営しました。私は学生に対する広報を担当し、当初は500人の就活生向けにFacebookでの宣伝を行いましたが、1か月で目標40人の集客に対し3人の応募しか得られませんでした。 そこで私は、運動会というイベントに対し抵抗がある人も多いのではないかと考え、ネット上だけではなくリアルな場での宣伝を提案し、プレイベントとして気軽に参加できる飲み会、他の就活イベントで300枚のビラ配りを行いました。結果、運動会イベントには当初の目標を超える就活生50名の集客に成功しました。このように、目標達成のために必要なことを考え、行動に移すことで組織に貢献してきました。 続きを読む

【テニスの個人戦大会の運営】 私は大学３年生の６月〜１１月に大学内のサークルが多数参加するテニスの個人戦大会の委員長を務めた。 例えば試合で使用するコートについて面数や日にち、時間帯を指定して他の委員に予約をお願いしたり、大会に参加してくれる選手への連絡担当を割り振ったりした。 ９人の仲間と心をひとつにして全力で取り組んだからこそ、大会も大盛況の中最後まで運営し切ることができたと感じている。 続きを読む

【転職コンサルタントとしての仕事】 大学３年生の５月〜１２月に行っていた転職支援企業でのインターンシップで求職者の方に職場を紹介した際、要望が反映されていないということでお客様から強いお叱りを受けてしまった。私は本気でお客様と向かい合わなかったことを恥じ、その後は毎日欠かさず電話をしたり実際に会って面接の練習をしたりした。こうしてお客様と転職に取り組んだ結果、無事新しい就職先を見つけることができた。 続きを読む

「塾講師として中学３年受験生を志望校へと導いてきたこと」 各生徒が重きを置く価値観を個別面談などから発掘し、偏差値のみに縛られない志望校選択を行った。また、毎月保護者面談を行い、不安を少しずつ取り除き、家庭として全力で取り組める受験体制を整えた。更に、各科目担当の連携を取る為に、毎月の進捗報告会を実施した。生徒・家庭・他科目担当を巻き込み、万全な受験体制を整えることで志望校合格へと導いた。 続きを読む

「団体戦主将としての信頼を失ったこと」 先輩にある一言を浴びた。「真面目に取り組むだけで、チームとして勝つための真剣さが伝わらない。」そして、自分への信頼が揺らぎ、崩れた。 自分が主将だからこそのチームカラーを押し出すという視点が欠如していた。‘自分の付加価値’を意識し、行動を改めた。従来の慣習に従い‘真面目’に取り組むことに留まらず、自ら課題を見つけ‘真剣’に団体戦に向き合うことで信頼を確立した。 続きを読む

アルバイトで繁忙期最優秀店舗に選ばれた事である。 私の店舗の売上は低く、要注意店舗として目を付けられていた。私はこの店舗を変えるべくスタッフ一丸となって店舗改革に挑戦した。重視したのはスピードと当事者意識の重要性である。これらをスタッフと共有し続け、チーム一丸となって店舗全体の質を上げ、常に主体性を持って仕事をする様、心がけた。 この努力が結実し、店舗は繁忙期最優秀店舗、私自身は店舗内のMVPに選ばれた。 続きを読む

大学3年時に練習への不満から4年生と下級生の間に亀裂が生じ、チームの不和を招いてしまい、チーム自体低迷してしまった事だ。 これを乗り越えるべく、下級生の不満を洗い出し、上級生として、4年生に話し合いでそれらをぶつけた。そのように4年生と下級生のパイプ役になることで少しずつ不和を取り除いていった。その結果、団結力が芽生え、学生チャンピオンの早稲田との試合では、チーム一丸となって戦い、善戦をする事が出来た。 続きを読む

結婚式場のアルバイトでの新人指導だ。大学３年次に研修担当として新人８名の指導を任された。新人１名に対し先輩２名を指導員として付け、自身で作成した研修ノートに研修の進捗状況の記入を依頼した。また、調理部、プランナー等の他部門にも新人に対するヒアリングを行った。そして、業務後３０分を使い、研修ノート・ヒアリングを基に改善すべき点を直接指導していった結果、３ヶ月後の研修修了判定で8名全員が無事合格した。 続きを読む

所属するサッカーサークルでの失敗だ。主将として挑んだ後期リーグでは、選手間での温度差から１０チーム中８位と散々な結果に終わった。その際、選手間で目標が共有されていなかったことが温度差の原因と気づいた。そこでチーム目標を設定し、毎練習後に会議を設け、目標の確認、意見交換を欠かさずに行った。目標が共有化され、チームのベクトルが揃った結果、活動も日増しに濃くなり、前期リーグでは準優勝することが出来た。 続きを読む

【スペインで一から人とのつながりを作り上げ、自分の力で生活したこと】です。知り合いもおらず言葉も文化もわからないまま単身スペインに行き、2013年８月から約１年間の留学生活をスタートさせました。初めの2週間は人と話すことが怖く感じ、学校に行くことができず、家にこもっていました。しかしある日、同居していたドイツ人が部屋にやってきて、スペイン語もドイツ語もわからない私を身振り手振りで励ましてくれました。私はこのままではいけないと感じ、翌日から積極的に外出。通行人に道を聞いたり、ボランティアに参加するなど、スペイン語を話す機会を自ら増やすよう心掛けると、語学もめきめきと上達し、上級クラスに入ることができました。そのことでさらに自信がつき、ついには現地の銀行口座を開き自分で家を借りるなど、自立して生活できるまでになりました。工夫を凝らしやり遂げたことで、困難に立ち向かう精神力を得ることができました。 続きを読む

私は組織の中で、「お母さん」のような役割であることが多いです。相談に乗ることや、みんなが気付かないような細かいことや面倒なことを見つけ、引き受けることが多いからです。例えばアルバイトをしている飲食店では、3年前の開店当初から月の売上300万円を目標に掲げていました。私は目標達成のため、他店の食べ歩きを行い、他店の料理を研究。さらに、常連さんの好みを把握し、その人に合わせた料理やサービスを提供できたらより良いと考え、常連さんごとのレシピを作りました。また、最近外国人観光客が増加していることに気づき、英語の対応マニュアルを提案・作成しました。他にも、伝票の書き方を変えたり、トイレ掃除を頻繁に行う等、細かいことを改善するよう心掛けました。そして今年の5月、ついに月300万円の売上目標を達成しました。社会に出てからも、お母さんのような「縁の下の力持ち」として活躍したいです。 続きを読む

タリーズコーヒーでの活動の中で接客部門の日本一を獲得したことです。私はバイトリーダーとして売り上げのため接客に特に力を入れようと考えました。しかしなかなか接客の質もただ指導するだけではよくならず、その原因を考えるとスタッフ間の雰囲気が芳しくないためだ考えました。そこで私はある施策を考案して全員で取り組むようにしました。最終的に接客もよくなり日本一の称号も獲得し、売り上げも1.5倍程向上しました。 続きを読む

部活でテニス初心者にも拘らず監督に幹部に登用してほしいと頼み、断られた事です。結局幹部は小学生の頃からの経験者で構成されました。私はそこで誰よりも練習をするだけではなくレギュラー練習の雑用を引き受け、技術を盗もうとしました。また自分の強みである気遣いができる性格を活かし、部活の雰囲気を上げるため努めました。結果私なりの努力と、技量だけではなく組織作りへの想いが認められ幹部に登用してもらいました。 続きを読む

友人と立ち上げたサークルで、副代表としてサークルの運営に力を入れた。「大学生活では今まで避けていた苦手なことに挑戦したい」という想いからサークルで副代表に立候補したが、初めての責任ある立場だったので上手く振る舞えず、団体にあまり貢献できていない状況であった。その悩む日々の中で友人の助言をきっかけに会議に俯瞰して参加することで自分の力が発揮できる部分を探した。そこで、親しみやすさと相手に合わせて臨機応変に対応する能力を活かして信頼関係を築くことで、団体の潤滑油となるように注力した。引退時、後輩から「濱島さんのように組織を引っ張っていきたい」と伝えられ、心の底から喜びを感じた。この経験の当初、自分を無視して「責任者とはこうあるべきだ」と理想像を作りあげていたが、それよりも自分の強みを活かして自分なりの責任者像を作りあげて行動する方がチームにより貢献できることを学んだ。 続きを読む

「立ち上げたサークルを公認サークルにする」という目標をサークル全体で持った際、私は自分の強みの活かせる分野でサークルに貢献してきた。そこで新歓期には自ら広報班を志願し、SNSやチラシでの広報を工夫して行った。また、特に普段の活動ではメンバーとの関係形成に力を入れ、会議での雰囲気づくりでメンバーが活動しやすくなるように工夫した。会議では、全体を俯瞰し個々の様子を見るように心掛けていた。その際、発言できていないメンバーがいたら、その子から積極的に話を振るように指示をした。また発言しやすい雰囲気を作るため、初めから人の意見を否定しないように全体で伝えて、会議中には自分自身が表情を豊かにするように工夫した。また、ひとりひとりと向き合えるように活動外にも常に関わることをしていた。その結果、所属人数は初期の9名から３６名となり、６月に公認サークルになることができた。 続きを読む

サークルでの新入生定着率改善です。四十人ほどのバスケットボールサークルの副代表としてこの課題に取り組みました。私に心を開かない新入生もおり現役生全員で取り組む必要がありました。私が意識したのは自ら行動することです。他の現役生は私に協力してくれていると考え全体イベントの事務作業などは率先して行いました。現役生みんなで取り組むことでサークルの良さを伝えられ、定着率は五割から八割に改善しました。 続きを読む

同じ相手に二度敗北を喫したことです。私は小学二年生でバスケットボールを始め六年生ではキャプテンを務めました。そこで同じ相手に二度負ける経験をしました。原因は私たちの意識の低さでした。悔しさを練習に活かせずモチベーションを高く保てませんでした。これに学び私はやるしかない状況に自分を追い込むようになりました。高校受験の際は塾にいる時間を長くし勉強する環境を作り出すことで第一志望に合格しました。 続きを読む

3年次に仲間と参加した100キロハイクという大学行事です。埼玉県の本庄から早稲田までの120キロ相当の距離を2日間かけて歩く企画です。この行事で、ただ歩くだけでなく、先頭でゴールしたいという目標を持って臨み、仲間と一緒に励まし合うことで達成できました。疲労で心が折れそうになり、一人だったら諦めていたかもしれませんが、一緒に目標に向かって頑張っている仲間の姿を見て諦めずに頑張ろうと思えました。 続きを読む

学園祭のイベント運営にて多額の予算が関係する設定目標を達成させること、サークル内外の人々を巻き込むことが私の役割でした。しかし、サークル員の中で目標に対する意識に大きな溝ができてしまったことが最大の失敗です。本番が迫っていたため、気持ちを切り替え、目標に到達する具体的なイメージを持たせることで意識の統一を図りました。目標を掲げるだけでなく、どのように達成するかを考えることが大切であると学びました。 続きを読む

ゼミの共同論文執筆において「早慶金融インターゼミ優勝」を達成した。私は5人チームの班長として、舵取り役を担った。当初は責任感が裏目に出て何でも自分で背負い込んだ。班員を信頼出来ず、泣く人まで現れ中間ゼミ内コンペでは最下位をとった。私はそこで猛省し考えを改めた。班員を信頼し長所を見極め、積極的に得意作業を任せた。すると作業効率が格段に高まり、5人の力を最大限活かす事が出来、冒頭の結果を実現出来た。(199文字) 続きを読む

高校サッカー部時代、只一度の失敗を機に監督の信頼を失い、３軍ベンチにまで降格した。一度は腐りかけたが、どん底まで落ちた時に自分の弱さを認め、プライドを捨てる事が出来た。そこから「苦手を改善し、確固たる武器を作る事」を強く意識し、自主的に朝7時から夜20時まで毎日練習を積んだ。苦しんだ結果、1年越しにチャンスを掴み、レギュラーに返り咲いた。更に監督からの信頼を奪回し80名を率いる部長に任命された。199文字 続きを読む

ダンスサークルの仲間を支えることに力を入れました。私は「仲間に楽しくダンスを踊ってもらいたい」という想いを強く持っていました。高校時代ダンス部で、ダンスを楽しめなくなってしまった経験があり、仲間に同じ経験をして欲しくないと考えたからです。そこであまり練習に来られない友人に対し、一緒に振りを確認する時間を設けました。練習について行けない友人の不安を解消したい、自信を持って踊ってもらいたいと考えた私は、2点工夫をしました。例えばゆっくり踊る私の動画を送り、練習日以外でも友人が1人で復習出来る工夫をしました。その結果、「あなたのおかげで本番を迎えることが出来た。」と感謝され、楽しそうに踊る友人を見て嬉しく思いました。この経験より、仲間を支え本番という目標に向かうことで、1人では味わえないより大きな達成感を得られると知りました。チームは支え合うもので、どの様な役割も欠かせない存在だと学びました。 続きを読む

私は一人ひとりへのサポートを通じて、チーム全体が力を発揮出来る様な役割を担って来たと考えます。ダンスサークルで出場したダンス大会で、私はパートリーダーを務めました。大会の優勝を目指す中、私はパートの目標を「皆が自信を持って踊れるサポートをする」と決めました。曲の出だしの部分になるこのパートは、チームの印象を決める特に重要なパートだったからです。そこで私は、パートメンバー24人一人ひとりと向き合うことを大切にしました。練習を撮影し自宅でも一人ひとりの踊りを見て、気になる点を伝えました。あまり練習に来られない仲間には一対一で丁寧に指導をしたり、踊りに自信を持てない仲間には良い点も積極的に伝えてサポートしました。結果「このパートは自信を持って踊れる。」と感謝され、目標達成をしました。この経験より、私は仲間一人ひとりと向き合い、その人に合ったサポートをすることで全体の力になる様な役割だと考えます。 続きを読む

【高校野球】「北海道一の公立進学校から甲子園へ」を掲げ、70人の部の副キャプテンを担った。習慣化していた練習をこなしている雰囲気に問題を感じたため、練習改革に取り組んだ。部員一人一人と話して意見を聴いた結果、新たに自由練習時間を設けることを決めた。各々が自らの課題に対して考えて行動するようになった。個人の意識の変化がチームに変化をもたらし、前年初戦敗退のチームは、北海道大会準優勝という結果を収めた。 続きを読む

【浪人】高校までの私は自分の望む通りに進んでいたが、大学受験に失敗して半年ほど劣等感や進路に悩んだ。この期間で自分と本気で向かい合い、長期的なビジョンを持って考えることができた。最終的に【どこ】で何がしたいのか、目標を立てる→そこまでに何が足りないのか→どのくらいの時間があるのか→具体的にどのように行動するか。常に目標と現実のギャップを見つめて、計画的に取り組む姿勢をこの経験から学んだ。 続きを読む

私は高校時代、サッカー部のマネージャーを務めた。殆どのマネージャー私よりサッカーの知識があったが、その中でもどのようにして私がチームから必要とされるかというのを考えた。そこでどんな小さなことも一番最初に気づくように心掛けた。そのため小さな雑用も率先して行い、また小中学時代テニスをしていた経験を活かし、テーピングの仕方など部員に起こる全てのアクシデントに対処出来るようにした。そうしていく中で、部員と考えや行動を共有しながら三年間遅刻欠席は部員同様しなかった。その結果、部員はもちろん他のマネージャー達や監督からも信頼を得る事ができ、引退試合までの公式戦のベンチのマネージャー枠は毎回私を選んでくれた。このことから人から信頼されるためには相手は何を考えているのか、お互いに想いを共有しながら相手のニーズを考え対応する事で、チーム全体が良くなる事にやりがいを感じた。 続きを読む

私は組織の少し後ろでみんなを繋ぐ役割をしていた。テニスサークルの大会で団体戦があった。そこで私は代表のように勝つためのモチベーションを上げたり、技術を教えたりするのではなく、どんなにテニスが出来ない子とも向き合い練習につき合うことで、テニスは楽しいもので大会にもただ勝ちを目指すということでプレッシャーをかけるのではなく、みんなで出場するのは楽しいからということを理解してもらうように努力した。団体戦だからといって、出場する子ばかりの面倒を見るのではなく、応援してくれる子達にもテニスの楽しさを教え楽しんでもらえる環境を作る事でサークル全体の雰囲気を良くする事に努めた。あなたが業務職として働きたいと考える理由を説明してください。（全半角200文字以内） 続きを読む

アルバイト先の銀座ライオン大手町FS店において５０人超の団体の宴会の陣頭指揮を任された時のことです。お客様の飲む、食べるペースを把握して、次の料理の適切なタイミングを予測して提供する指示や、お客様が頼まれたドリンクをどのテーブルに提供するか等を無線などでスタッフに指示をしました。責任感や焦燥感を感じながらも、スタッフ方の協力もあり、お客様に満足して頂くだけでなく営業利益を達成することが出来ました。 続きを読む

ビールの発注を誤り、品切れとさせてしまったことです。私は前日の在庫量の確認の際に問題がないと判断しビールの発注を見送りました。しかし当日は予想を上回り、ビールが品切れとなり提供が出来ない状態に陥りました。私はお客様に謝罪をするとともに、他店から在庫を譲り受けに奔走しました。品切れとなって１時間後には提供再開することが出来ました。以後、様々な対策を講じる事でミスを防ぐことを徹底するようになりました。 続きを読む

学生団体の活動で郁文館夢学園にて地域活性化について授業を行いました。私はプロジェクトリーダーとして授業の内容構成を考え、メンバーに担当を割り振りました。授業後に高校生が谷根千地域のガイドマップを作成することとなっていたため、授業内容を地域活性化の基本や成功事例から写真の撮り方まで様々なことを盛り込みました。授業後の振り返りシートでは、毎回の授業で9割以上のよく理解できたという評価をいただきました。 続きを読む

インターンでは、アプリの広報とマーケティングを担当しました。文章や写真を投稿し新規会員を獲得したり、投稿からの新規会員獲得数を分析したりしました。問題は1日あたりの新規会員獲得数が200人を下回ったことです。問題解決のために分析を徹底して行い、コンテンツに惹かれる傾向を把握しました。そこで競合も取り入れていない動画や他記事のシェアを行いました。すると1日あたりの新規会員獲得数が400人ほどに増えました。 続きを読む

ロレアルパリ主催のビジネスコンテストで世界大会3位入賞を果たしたことである。メンバー3人がそれぞれ強みを生かし役割を持って活動したことが功を奏した。私は全体を俯瞰する力生かし、プロジェクトを推進させる役割を担った。途中で質の悪い議論をしていることに危機感を感じ、半年間の計画策定と顧客である外国人へのヒアリングを行うことで議論の素地を整えた。この結果3人が目標に向かって一丸となり活動できた。 続きを読む

1年生の文化祭終了後、実行委員として課された仕事はこなしていたものの、自分が生み出したものは何もないことに気付き大きな悔いが残った。この失敗から「自ら考え行動をすること」の重要性を痛感した。そして2年時は視野を広く持ち、自分に出来ることを模索し続けた。そして昨年の経験を活かした企画提案や形骸化している仕事の改善を行い、後夜祭の成功に大きく貢献できた。この経験から自ら仕事を生み出す姿勢が身に付いた。 続きを読む

高校生のキャリア教育を支援する団体において、長野の学生をターゲットとした企画の立案・運営を行った際、実際に企業や大学、教育委員会に足しげく通い、各方面からの協力を得た。結果としてそれらの努力は、企業の支部設立などに繋がり、今後の発展に繋がる基盤作りを成し遂げた。これらの成果は、東京にいる自身だけで達成されることではなく、遠く離れた長野の方たちとの「想い」と繋がることで得た大きな成果であったと思う。 続きを読む

　前述の長野での活動において、組織内部の意見の相違が原因となり、イベント開催が遅延、長野関係者に迷惑をかけたことが最大の失敗である。長野へのコミットの加減という、イベントの企画進行には関係のない点で議論が起きた結果、感情のすれ違いが仕事の連絡等に影響してしまった。現状を打破するため、代表との議論を早急に進行、信頼の再構築のために、直接長野に謝罪に伺うことで、無事開催まで進行することを可能にした。 続きを読む

大学３年生の時、新店長着任に伴い店舗方針が「常連客重視」から「売上重視」へと移行した。売上重視の方針は、常連客の店離れや従業員の退職の原因となり、大変悔しい思いをした。お客様と従業員双方が満足できるお店にしたいと思い、「常連客」を獲得することで「売上」を拡大させる目標を掲げ、【お客様に合わせたオリジナル料理の提供】や【再来店時の最高のお出迎え】を徹底した。自分一人ではサービス向上に限界があったため、お客様ノートを作成し情報を共有することで、店全体でのサービス向上を目指した。その結果、常連客が約3倍に増え、売上拡大にも成功することができた。その過程と結果が認められ、店長にはトップウェイターに任命頂いた。自分に務まるのかという不安があったが、自分が成長することで組織に貢献できると思い承諾した。以来、常に課題意識を持つことや、意見の場を増やすことを心掛け、より良いお店創りを目指している。 続きを読む

何かの目標を達成する際には、組織のリーダーとして、「周囲が個性を発揮できる場」を作ることを心掛けてきた。この役割は高等学校での体育祭において、大いに果たされたと考えている。応援団が独自の演技に囚われすぎてしまうことが原因で、他の学生との間に温度差が生じ、クラスが二極化してしまうという経験をした。私は「全員が一丸となって参加し、皆が楽しめる体育祭にしたい」と考え、【空き時間を使ってクラス対抗種目の練習を重ねること】と【クラス独自のグッズを皆で手作りすること】を提案・実行した。その結果、クラスの結束力が高まり、応援団・クラス共に賞を獲得することに成功した。この結束力が認められ文化祭でも賞を獲得することができたことは、この経験が活かされた大きな成果だと考えている。今後社会に出てからも、この経験を活かし、「皆が個性を発揮し、生き生きと働ける職場」を目指して周囲をサポートしていきたい。 続きを読む

サッカーサークル日本一奪還だ。上手い人が多く、ある程度の結果を残しており、練習に真剣さを欠いた。そこで私は、アンケートを用いて練習制度をより競争的に変更し、プレーを見られている意識を持たせるため、練習中に声を絶やさないことをチーム目標とした。制度と目標は形骸化したこともあったが、徐々に仲間が協力的になり、最終的にアンケートは七割以上集まり、声の絶えないチームとなった。その結果、日本一に輝いた。 続きを読む

高校選択の失敗だ。私が入学をした年にサッカー部の監督が非常に有名な監督に変わり、部員が大幅に増え、１５０人ほどになった。その結果グラウンドの都合上、練習の八割以上が走りになり、ボールに触れる機会が激減した。しかし私は、私よりも走りの早い選手に勝つことに楽しさを見出すこと、試合後半にプレーの質が落ちなくなると、走りの努力の結果をイメージすることで、高校選択ミスによる練習への不満を乗り越えた。 続きを読む

【成果：ポートランド初「ローカルダンスバトルイベント」の主催】 私は、留学先現地に存在していなかった「ダンスバトルイベント」を自ら企画し、クルーメンバーの協力を得ながら、51名の参加者を集めて実現した。この成果は、集客を含め、現地を熟知するクルーメンバー7人の協力があったからこそ達成できたと確信している。 「国籍・語学力に関わらず、目標に向かう情熱と行動」が周囲を動かし、結果を生むことを学んだ。 続きを読む

【最大の失敗：自己管理の欠如・大怪我】 高校時代、サッカー人生最後になる大会の５ヶ月前に、自己管理の甘さから「前十字靭帯損傷」という全治6ヶ月の怪我を患った。「復帰不可能だ。」と言われながらも諦めず、「週間目標」「日々のリハビリメニュー」「医療の取捨選択」を独自で考え、３ヶ月間やり抜いた。そして大会２ヶ月前、ついに奇跡的な復帰を実現し、大会にレギュラー出場を果たした。既成概念に挑む力をここで養えた。 続きを読む

三年次、学園祭運営組織における600人全員へ向けたスタッフ研修の責任者となりました。研修方針、研修時間、コンテンツなど、外枠は私個人が推進しましたが、その研修を実際に作っていくにあたり、そのプロジェクトメンバーに支えられました。資料作成・研修コンテンツ敲きなど、一人では限界が見える業務を連携して行い、概念であった方針を良質なコンテンツへと具体化することが出来、内外から評価される研修を実施出来ました。 続きを読む

高校三年次の文化祭において演劇を行い。私は監督として劇の質の向上に努めました。しかし当日、自分の時間管理ミスで、劇が定刻通りに終わらず、劇の終盤を無理やり終了する判断をしました。劇を最後まで見られなかったことに失望するお客様を見て胸を痛めましたが、一回のミスで残りの全てを無駄にしてはいけないと気持ちを切り替え、ミスを反省し、次の劇に挑みました。失敗をいかに早くリカバリーするかの大切さを学びました。 続きを読む

「初ディベートにおける勝利」 膨大な情報量を集約し洗練された主張を実現する本活動では連携や協力の巧拙が勝敗を左右する為、初戦では未経験故に特に協働が不可欠でした。斯様な環境下において私は、各成員の状況を推し量り目的と役割を明確化する形で周りに働きかけると共に、過去の知見を活かすべく上級生に協力を仰ぎました。結果として勝利を収めるに至りましたが、それは周囲との協働が奏功した点に起因すると考えます。 続きを読む

「高校サッカーにおけるトップチームからの降格」 私は上級生の引退を機に当初から帯同していたトップチームからの降格を命じられ挫折を味わった経験があります。その後私は自らを奮い起こすと共に客観視することを試みる中で、変化した監督のニーズつまりは組織を牽引する姿勢の必要性に気付き、斯様な姿勢を前面に押し出すことで信頼の回復ひいてはトップチームへの復帰、最終的には部長に任命して頂くに至りました。 続きを読む

インターンシップとして行ったクラウドファンディングのプロジェクトの成功は私一人では成し遂げることができなかったと感じています。数理物理学の研究者の方が研究費用として30万円を集めるプロジェクトを責任者として進めました。その中で、研究者の方と信頼関係を構築し、協働することを意識しました。研究者の方自身のもつネットワークを最大限駆使することで成功させることができたプロジェクトであると考えます。 続きを読む

私の過去最大の失敗は、留学先大学に交換留学ではなく留学プログラムで行ったことです。英語の勉強不足から、交換留学を利用することができず、結果、留学中の授業の選択の幅を大きく狭めてしまいました。しかし、努力を怠ることは自らの選択の幅を狭めることを肝に銘じ、利用したプログラムだからこそ得た機会を最大限活かすことで自らの過去の行動に対する後悔を乗り越えることができたと考えます。 続きを読む

ネパールでの図書館建設だ。代表をしていた支援団体の活動の一環として行った。この図書館建設は子供達の夢を広げたいという思いから始まった。図書館建設を指揮するに当たり、メンバーのモチベートを特に意識し、全員で活動を行っている雰囲気を醸成することに注力した。結果メンバーの士気が上がり、２年かけて竣工するに至った。竣工後、村に訪れ実際に子供達が図書館で本を読む姿を見たときの感動を昨日の事ように覚えている。 続きを読む

失敗は図書館建設を行うにあたり現地人支援者に３０万円を騙し取られたことだ。ここから二つの問題が生じた。一つ目が現地支援者の不在である。これに対し、ネパール人留学生の団体誘致を行い、誘致したメンバーの親戚に現地支援をお願いする形で解決した。二つ目は支援金の不足である。メンバー全員で虱潰しに知り合いに当たり、最終的に一つの大きな協賛をいただいた。結果として当初の予定通りに図書館建設を行うことができた。 続きを読む

大学二年時から、出身高校テニス部のヘッドコーチとして、現役の部長と協力して部活改革に取り組みました。当初の部活は、やる気のある部員と無い部員が対立している状態でした。部員全員が結束した部活を作るためには、自分が嫌われ役を務める必要があると考え、鬼コーチを演じました。現役の部長に、各部員の私に対する不満に対するフォローをお願いしたお陰で、脱落者を一人も出さず、全員が必死に取り組む部活を作れました。 続きを読む

過去最大の失敗は、テニススクールのコーチのアルバイトを始めた当初、担当クラスの在籍者数が定員の５割まで減少したことです。原因は、新人ゆえにお客様の信頼を獲得できなかったことでした。そこで、信頼を獲得するため、「船橋市民大会優勝などを通じた知名度の向上」と、「レッスンの改善」という二つの努力をしました。その結果お客様の信頼を獲得し、担当クラスの在籍者数を定員の９割以上まで増やしました。 続きを読む

私は学生時代に会計として、スキューバダイビングサークルの参加率を上げ、「愛されるサークル」を作ることに力を入れていきました。３0人のメンバーは、海中という未知の世界に魅了される一方、年間1人80万円以上かかる活動費を賄うために多くの時間をアルバイトに費やしていました。それでも金銭面の理由から合宿への参加率は低く、メンバーが大好きだった私は、この現状を変える２つの工夫をしました。１つ目はメンバーの相談にこまめに乗ることです。相談しやすい私の性格を活かし、サークルの後輩全員に資金調達の方法や合宿の楽しさを説明し、前向きな考え方を持たせました。２つ目はメインの長期沖縄合宿のコスト削減です。合宿時期を閑散期に、移動はLCCや早割を活用しました。結果的に20%の削減に成功しました。２つの工夫から常に参加率の高いサークルになり、多くのメンバーに「入ってよかった」と言ってもらい、達成感を感じました。 続きを読む

私は組織の中で「チームのエンジン」としての役割を担ってきました。 ITベンチャー企業での長期インターンシップの中で、全5人の新規WEBサービスの立ちあげグループに加わりました。期間内にサービスをリリースすることをチームの目標にしていましたが、ちょうど悪条件重なって行き詰っていました。「私の成果で、チームを活気づけよう」という思い、私はSNS広報として「サービスのFacebookページに1か月で800いいね集める」という決意をしました。誰よりも朝早く行き集中している私を見て、チームの雰囲気は変わっていきました。1か月後、私は過去最高の成果を出し、社内で表彰されました。社内の注目が集まったチームはさらに一丸となり、そのサービスは成功を収めることができました。チーム長には「君がチームの刺激になった」という言葉を頂き、自分の頑張る姿によって周囲に影響を与えることができると実感しました。 続きを読む

ホテルの宴会・披露宴スタッフとして5年間働いてきた。始めた当初はスタッフが100名を越えていたが仕事の厳しさから一時期スタッフの総人数が50名に満たない時期があった。人不足による忙しさから雰囲気が悪くなり新人が育成する前に辞めるという悪循環が続き、お客様に迷惑を掛ける状況が続いた。原因の根幹にある離職率を下げるため他のアルバイトと新人育成方法を話し合い、ホテルにトレーニング制度を設けることができた。 続きを読む

アルバイトで65個ものシャンパングラスを割った事があった。解雇を覚悟したが、普段厳しい社員の方々がその時に限り私を支えてくれた。それ以来仕事で恩を返したいと本気で思い成長して、披露宴という責任ある場で会場の準責任者となった。他人のミスを巻き返し支える立場なることができ幸せだった。この経験と留学中に生きる場所を与えてもらった経験も含め、将来は人に何かを与え支える側の人間になりたいと思っている。 続きを読む

私はサークルで新入生の英語スピーチ大会の実長を二か月間務めた。私は新入生がサークルの雰囲気を感じてもらうため、様々なイベントの創設を同期と話し合った。時には、認識不足から周りから企画の反発をうけたが、皆の目指すゴールは一緒と常に自分に言い聞かせ、挫けずに周りからの意見に耳を傾け、新入生の事を第一に考えた。その結果、皆の思いが詰まった大会になり、ここ１０年で最多人数の１２０人が参加する活動にできた。 続きを読む

留学先のディスカッションでは世界各国から集まる学生の個性が強くて、議論がまとまらないことが多く、日本では経験したことのない人間関係の挫折であった。そこで私は、自分の意見を発言する際、常に価値観の違う相手の立場にたって考えるようにし、議論の方向性がぶれないことを第一に考えた。その結果、皆が自分の意見ばかりに固執せず、周りの意見との比較を論理的に行うようになって、議論がスムーズに進んでいった。 続きを読む

バンドサークルでの新入生歓迎ライブで、前年比1.5倍の新入生を集めたことです。メンバーで話し合い、目的が前年以上の新入生を集めることと確認し、目的達成のために3つの目標を立てました。(1)楽しく演奏する。(2)観ている人も巻き込む工夫をする。(3)質を高めるためにどんな小さな気付きでも話す。これらの目標を立てたことで練習中も活発に意見が飛び交うようになり、本番では観客と一体になった演奏が行えました。 続きを読む

大学入学時に、周囲に流されて入るサークルを選んでしまった事です。そこでは、学業よりもサークルを優先するメンバーに馴染めませんでした。一度入ったからには最後までやり遂げたいと考えましたが、学業と両立させながら、仲間と共に何かを作り上げたいという自らの思いの大きさに気付き、音楽サークルへ移りました。新たなスタートを切るためには困難もありましたが、自分の軸を持つことの大切さを知ることが出来ました。 続きを読む

私はクラシックバレエを１５年間続けてきました。公演や発表会では、常に仲間の動線・呼吸を肌で感じ、それぞれの動きを想像しながら踊ることを意識します。そのために、週５日、２２時までの厳しい練習を重ね、お互いを深く理解し合い、信頼関係を築く必要があります。本番直前まで調整や練習を重ね、有名なプロのダンサーと共に出演した舞台で最高の踊りに仕上がった時の達成感は、計り知れないものでした。 続きを読む

昨年７月開催の展示会において、インド製薬企業のVIPをアテンドした経験です。責任重大なアテンドを軽々と引き受けた事が失敗だと感じました。実際に、時間の管理、レストランの選定（宗教上の制約）、買い物の対応等、希望に沿う事は困難の連続でしたが、VIPの希望を推測し、臨機応変に乗り切りました。その結果、VIPの方をはじめ、インド企業の方々から日本と更なる交流を図りたいとのお言葉を頂きました。 続きを読む

私は大学からアルティメットというチームスポーツを始めた。入部当時、チームは予選敗退レベルで非常に弱く、悔しいと思った私は、強くする決意をした。大学２年時に主将に就任し、副主将らと協力しながらチーム強化の為に工夫をした。例えば、練習の効率化や運動能力に差のある部員全員の上達を促すチーム運営である。この結果、部員の意識も向上し、チーム一丸となって日々練習した。結果、史上最高順位の全国大会３位になった。 続きを読む

最大の失敗は中学のバレーボール部の引退試合で私が原因で負けたことである。私はサーブを受けることに苦手意識があったが、特別な対処をせず、漫然と練習していた。そして、引退試合で私が相手のサーブの標的となり、ミスを重ねて負けた。私は漫然と練習したことを後悔した。そこで、高校でもバレーボールを続けることにし、反省を活かして、常に苦手なことの克服を意識した。その結果、引退試合では満足のいく試合ができた。 続きを読む

【所属団体を紹介する広報誌作成】 ４人のチームでの作成の過程でデザインに関する意見がまとまらなかった。そこで多くの情報を得るため、１他団体の広報誌の調査、２友人の意見の収集、３インターネットでのデザインの勉強を考えた。３つの実行により課題克服ができるという分析をメンバーに共有したことで、信頼を得ることができ全員で実行に移せた。その後各々得た情報を共有し、さらに議論することで完成させることができた。 続きを読む

【大学受験の失敗】 私は大学受験に一度失敗した。しかし悔しさが残ったままであり、規模が大きく視野が広がる大学へ行きたいと感じた。そこで、再度大学受験をすることを決意した。失敗の原因を整理し対策として、試験本番までの１０ヶ月間の予定を作る、１週間ごとに受験勉強の進捗を確認することの２つを徹底した。結果、第一志望の早稲田大学に合格することができ、海外での教育支援という新しいことに挑戦できた。 続きを読む

私が所属しているサークルは存続危機に陥ったが、周りの協力で人数を倍以上に増やすことに成功した。SNSの広報と新入生に合わせて企画のレベルを上げる事を実行した。各企画には記録係をつけてもらい写真付きのブログを書いてもらい、企画を立てる企画者には１年間かけて最初は日帰りなど気軽に参加できるような企画を立てて少しずつレベルを上げてもらった。同期が協力してくれて助けてくれたからこそサークルの人数は増えた。 続きを読む

中学３年生の時に授業で先生が「中３のレベルでは解けない」数学問題を出した。今まで学んだ事を組み合わせ解いていたが、解けた瞬間にベルが鳴ってしまい、先生に問題を解けたということは言えずに授業が終ってしまいました。８年経った今でも言えば良かったという後悔の気持ちが大きく、同じ気持ちを二度と経験したくなかったためやりたい事言いたい事は全て行動に移すという考えをするようになった。 続きを読む

服飾ブランドを展開する会社で行ったインターンで、社長を巻き込み、経営戦略の改善に貢献した。所得申告書の作成過程で、分野毎の損益管理がされていないと気付いた。社長が売上動向や売先を把握しておらず、戦略性のない商談が繰り返されていた。彼に戦略作りを提案したが、芸術家故その重要性を理解してくれなかった。分野毎損益を分析する書類と販売記録を作成し、具体的に重点分野と商品を提案することで理解を得た。 続きを読む

ゼミで12年続く伝統のディベート試合緒戦で大敗したが、本戦では勝利に貢献した。私は他の学生より遅れて入ゼミしたが、試合運びを指揮する役割を担った。6人で月100時間以上準備したが、審判30人全員が相手方に投票した。敗因は、他ゼミ生が自主的に準備を進めた故、私が作業の意味を把握し切れなかったことと考えた。責任を痛感し、作業の意味、位置付けを確認したところ従来の方法の改善点を発見し、本戦で勝利した。 続きを読む

大学4年時にアメフト部で達成した「東海リーグ1部優勝」です。優勝から遠ざかるチームを今年こそという想いから幹部を務め、パートリーダーを買って出ましたが、優勝しなければと感じるあまり1人で空回りし、まとまりに欠いてしまいました。それを救ってくれたのが同期でした。同期と協力して後輩全員の意見を聞き、それを幹部に持ち帰ることで意思疎通、目標共有ができ、主力パートとしてチームを優勝に導くことができました。 続きを読む

大学2年時に部活の練習中に足首の靭帯を損傷してしまった経験です。同期が成長する中試合に出られず、焦りと無力感でいっぱいでした。しかし毎日リハビリを施してくれるスタッフや、優しく声をかけてくださる先輩に応えたいと感じ、トレーニングに励み、また練習を外から見て気付いたことを伝え、それを自らの力にすることを意識しました。その結果以前より成長して戻ってこられ、主力としてチームに貢献することができました。 続きを読む

ラグビーを通して、チームで動くことで個々の力を最大限に生かし成果を出せると学びました。それまでの私の生活は個人プレーで周りと競うことが多く、海外生活で多民族集団の中で生活していく上で重要だったのは弱みを見せないことでした。一方ラグビーでは、お互いの長所・短所を理解し合いそれを補い合うことで、一人では成し得ない成果を出せると学びました。結果、花園東京都予選で準決勝まで勝ち進むことができました。 続きを読む

チリで初めて海外の小学校に通い始めた時苛められたことに対して暴力で解決しようとしてしまったことです。苛められた私にも非がありました。英語が話せなく、新しい環境に溶け込もうと努力していなかったからです。英語を必死で勉強し話せるようになり、チリの文化や価値観を理解することで問題解決に繋がり、仲間として認められました。この経験を通して新しい環境を理解し溶け込む重要性、そして相互理解の大切さを学びました。 続きを読む

準体育会アメフト部の早慶戦で6年ぶりの勝利を実現した事です。チーム全員の「勝利」に対しての意思統一ができていないと感じた私は、チームの課題である得点力の低さに着眼し、自ら攻撃のリーダーに挑戦しました。当初、周囲は半信半疑でしたが、自身の言動によって、周囲の協力を得る事ができました。チーム全員の「本気で勝利を目指す」という意思統一ができ、私達は一丸となって取り組んだ事で、上記の成果を上げられました。 続きを読む

高校3年生までの6年間、アメフトを「考えて」プレーしなかった事です。大学1年生の時、同期の選手から、「下手やね。よく大学でも続けようと思ったね」とまで言われました。同じ6年間でも、「考えて」プレーしたかどうかが大きな差となっていたのです。私は6年間の差を埋めるべく、その選手に教えを乞い、「考えて」プレーする事を積み重ねました。結果、大学3年時の個人記録では、その選手以上の成績を残す事ができました。 続きを読む

私は在学中、学園祭の運営スタッフを経験しました。その中で、自分が担当した企画一つとっても、他のスタッフの力がなければ実現できませんでした。しかし、それ以上に学園祭全体を考えると、スタッフや関係者全員がそれぞれ自分の仕事をこなすことで初めて全体が完成するのだと実感しました。どうすれば学園祭をよりよくできるのか考え、自分にできる形で学園祭に協力し、また周囲とも手を合わせ、その運営に関わりました。 続きを読む

私は、インターン先の議員事務所にて、新しい顧客管理システムの導入を任されました。しっかりと検討をし、予行を行ったつもりでいましたが、実際に導入作業に取りかかった時、想定していた以上に時間がかかり、またミスも多く目立ち、日々の業務での使用に耐えうるものではありませんでした。他の事務員や秘書と協力をし、ミスを洗い出し、再度チームを組んで作業を行い、なんとかリカバリーすることができました。 続きを読む