ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考ES（エントリーシート）一覧（全165件） 4ページ目

自身の将来の夢である、経営者に必要な知見をより広い視点から深めたく、コンサルティング業界を志望しています。具体的には、多くの業界・企業になるべく高い視座で関わること、自身の成長をダイレクトに結果につなげることが可能であることが主な理由です。1点目に関して、コンサルティングという業務は、プロジェクトごとに全く異なるクライアントと向き合うことから、多様な理解や価値観・幅広いスキルを身につけることができると考えています。そして、クライアントは各部門の代表や、会社の代表であるので、一般企業の若手では直面し得ないような経営課題に多く向き合うことができることが魅力であります。2点目に関して、コンサルタントは、商品が自分自身であることから、自己研磨が自分のためのみならず、お客様のためにもなることが嬉しいです。また、自分自身に価値を内在させているため、人のためになっているという実感を得やすいと考えました。 続きを読む

貴社では、「組織人事における専門性」「分析力と細かさ」「人と人をつなぐ」という面で強みを発揮したいと考えます 1点目に関して、大学では組織人事・人的資源管理論を専攻していました。よって、貴社では、ケイパピリティのセクターのうち、特に人事や組織に関する部門において強みを発揮することができると考えます。 残りの2点につきまして、準体育会の陸上部においてマネージャーチーフをしていた経験から、圧倒的な客観性に基づく分析力と、自らの仕事に関する細かさ・責任感を強めました。具体的には、大会運営業務や資料作成において、責任ある立場で部活を主導し、網羅的にリスクを捉え、対策いたしました。また、陸上競技においてマネージャーは、複数パートにおける全体最適を測る必要があり,実際に私は、70名を越える大所帯の部活の中で、上級生幹部と下級生、選手とマネージャーをつなぐ役割を果たしました。 続きを読む

ITによる問題解決に興味を持っています。IT教育のインターンで、アプリやWebサイトを作ることによって家族や友人などが抱えている課題を解決している人たちに関わり、ITを味方につければ多様な規模感やレベル感で様々なことが実現可能になることを実感しました。半径1mの世界を変えることを意識してIT教育のインターンには取り組んでいましたが、今後は組織の一員としてより大きな規模の世界を変えるきっかけになりたいと考えています。 また私は現在所属するゼミで、人間行動に関する実証分析を専攻し、データを用いて、多様な要因を解明していくための方法論と実践的な分析を学んでいます。理論から導き出される仮説を経験世界から得られる現象に照らし合わせ、検証を繰り返し、仮説に修正を加え、その一般化・理論化をする科学的方法のプロセスと手法を活用し、ITを用いた問題解決に携わりたいと考え志望致しました。 続きを読む

ゼミナールでは社会統計学を専攻しており、「人間行動に関する実証分析」として、個票データに二次的分析や集計データを用い、個人、世帯、地域などの属性と社会経済変数など多様な要因を解明していくための方法論と実践的な分析を学んでいます。中でもデータを扱えるという点で貢献ができます。データを正しく使えれば目標達成や問題解決の近道になることが多いこと、データを正しく集め、正しく使うことは誰もができることではないことを学んだため、体系的に学んだ自分だからこそ問題の要因分析等で力になれると考えます。 また大学1年次から中高生にプログラミングを教えるインターンをしています。そのためITの知識や活用方法に関しても、第一線で活躍するような大学生たちと共に学んできたため、ITをソリューションとして提案する場合にも貢献できると考えます。 続きを読む

コンサルタントという仕事に興味を持った理由は主に二点ある。一点目は、プロジェクトごとに全く違う業務を扱うため、偏った考え方やスキルでなく多様な価値観を身につけうるからである。そしてその広い知見は、物事を多面的に見ることを可能にし、目標達成へ近づきやすくなると考えている。二点目は、究極のサービス業と称されるように、特定の相手に、特定の期間に全力を尽くせるため、相手に必要とされるための要素を身につけやすい業務であるからである。そして、その仕事を貴社で行いたいと考える理由は、貴社の日本での歴史がまだ浅いことにある。それは、日本での知名度を上げていくフェーズに関わることができるとともに、会社名に頼らずに個人のスキルを高めることができる環境があることを意味すると考えている。それは速い成長ができる環境であり、会社への貢献が現れやすく、かつ出せるまでのスピードが他ファームより早いものだとも考えている。 続きを読む

他者に働きかけ、変化を与えることである。 それを象徴するエピソードとして私はアルバイトの塾講師を通して他者の意識を変えてきた。その一人で、当初英語で２０点代から抜けられない生徒のエピソードである。私は、現状を乗り越えれば成功体験と、自信として私と彼が相互に良い影響を与え合えると考え、試行の末、結果的に８０点代をとれる学習習慣の定着に成功した。まず原因分析をすると、基礎の抜けに気づいていないことと、宿題に対する意識の希薄さが主な原因だった。そこで、主に基礎の抜けを過去テスト等から分析し、それを宿題とした。また、宿題実施時間を授業時間とは別に設けることで、一種の強制力とし、習慣化を図った。これらを繰り返した結果、基礎の抜けが埋まるにつれ、勉強への苦手意識が改善され、多めの宿題でも確実にこなし、自習頻度も２倍以上になった。その意識の変化が結果的に成績向上にも繋がった。 続きを読む

一つ目は、自身の能力をウリにできるコンサルタントが魅力的だと思う。WEBマーケティングの長期インターンの経験から、商材ではなく人で勝負することに達成感を強く感じた。また、終身雇用が崩壊している時代で、会社に左右されることなく、自分の能力で生き残れるのが必要と考える。 二つ目は、コンサルタントは私の価値観と合致するから。コンサルタントはクライアントの期待以上に応え、顧客の課題を解決するというミッションがあります。長期インターンシップで、私は常に正社員に負けない努力をし、社長の信頼を得て、毎月数百万円の広告予算を運用し利益をもたらした経験から、私は他人の信頼に応えるため、責任感を持って行動することに強く達成感を感じた。よって、私の価値観とコンサルタントは親和性がある。 三つ目は、デジタルの取組みを強化する貴社では、私のバックグラウンドを活かせる仕事ができる。私は学生時代で2つのWEBマーケティングの長期インターンを経験し、大学でも情報工学に専攻している。DACとデジタルマーケティング分野で協業することからよりIT分野で幅の広いサービス提供する貴社では、私は活躍できると考える。 続きを読む

1つ目は、セキュリティコンサルを通じて、人々の生活のIT化を根本から支えて行きたいと考える。研究室の配属は未定ですが、私はサイバーセキュリティの講義を沢山受け、セキュリティ関係の研究を行いたいと考える。IoT、fintechなど新たなIT技術のブームに伴い、ITリスクは私たちに身近な存在になっている。例えば、最近の仮想通貨取引所Zaifが計67億円相当のハッキング被害など。私は、このような被害を防ぎ、人々がより安心にITサービスを使えるように貢献したいと考える。 2つ目は、私はWEBマーケティングを通じて、人々の生活より豊かにしたいと考える。WEBマーケの長期インターンの経験から、デジタルの莫大な影響力を体感した。 私はWEBマーケを通じて、企業の課題を解決し、最終的にエンドユーザーの生活をより良くしていく無限の可能性を感じた。 この2つの目標を実現するには、IT領域に積極的に取り組んでいる貴社が最高のプラットフォームと考える。 続きを読む

コンサルティング業界に興味を持った理由は二点ある。一点目に日本の成長に貢献したいと思ったからだ。外国を訪れた際に、海外進出している日系企業がその国の経済を支えている事を実感する機会が多くあった。加えて、日本人である事を誇りに思い、少子高齢化や人口減少など暗い話題が多い現代の日本を日系企業の力で良い方向に変えていけるのでは無いかと思った。そこで、企業の経営課題を共に解決していくコンサルタントであれば日本の今後の成長に携わる事が出来ると考えた。二点目に能力面として、幅広い知識や価値観を得ることが出来るからだ。特に貴社は他ファームに比べまだ若い企業である事から、若いうちから様々な業界の仕事に深くかかわる経験を積めると思った。以上の二点がコンサルティング業界、貴社に興味を持った理由だ。 続きを読む

私が貴社に入社したら、様々な人々に良い影響を与え生活を豊かにすることができると考える。何故なら居酒屋のアルバイトにおいて働く際に自分なりの付加価値を提供しようと考え「信頼構築」を日々課題とし達成したからだ。例えば、多くのお客様の顔や名前、ファーストドリンク、いつも注文される料理を覚えるだけでなく、常にお客様の視点で考え潜在的なニーズは何か、といったところまで把握し、適切な対応や声掛けを行った。結果、勤続2年半目となった今ではお客様に名前を覚えて頂けるだけでなく、声をかけて頂く事も多くなり信頼関係を構築できたと実感している。以上のことから、貴社に入社したら、クライアントの課題やニーズを的確に把握し課題解決のための提案を行うことができると考える。 続きを読む

私がコンサルティング業界を志望する理由は2つ有ります。まず、「企業の課題解決や新規事業の立ち上げに必要なスキルを身に着けたいから」です。次に、「各業界のトレンドや幅広い知識を身に着けたいから」です。私は「人の力を使って社会に新しい価値を生み出すことをキャリア目標としており、これを実現するためにはコンサルタントとして様々な知識・スキルを身に着けながら成長し、中立的な立場から様々な業界に対してコンサルティング業務を通じて社会の変革に携わりたいと考えています。その中で貴社を志望する理由は、世界150ヶ国以上に拠点を有しグローバルな人材ネットワークが整っているため、固定観念にとらわれず多角的な視点でコンサルティング業務を行うことができると考えたからです。貴社で様々な部門に携わり最短で成長し貴社へ貢献するとともに、自分のビジョンへ一歩近づきたいと考えています。 続きを読む

文化祭実行委員会において担当企画の来場者数を2年間で2倍以上にできた経験があります。私は受験生向けの企画の運営に携わっていました。この企画は新しい企画であり、当初は在校生相談だけを行う企画で、企画としての完成度の低さや来場者数が他企画と比べて極端に少ないことから存続が危うい状態にありました。この問題を解決するために、高校生へのアンケート結果に基づいて「受験生が受験生企画に求めていること」を徹底的に考え、既存の内容に加え在校生によるパネルディスカッションなどを企画し内容を充実させました。また新たな取り組みとして近隣の高校にポスターを送付するなどして広報にもより力を入れました。その結果、2年前よりも2倍以上の受験生に企画へ参加してもらうことができました。この経験で培った現状の課題や相手のニーズを分析し課題解決する力をさらに磨きコンサルティング業務に生かしたいと思います。 続きを読む

私が入社する企業を選択する場合に最も重要視することは「自身が成長できるか」という点です。理由は、自身の成長を感じることがモチベーションに繋がると考えたからです。私にとって成長とは「できないことができるようになる」と捉えています。つまり、「困難な壁を乗り越えるために常に努力し続けなければならない環境に身を置くこと」と考えております。今まで高い目標を掲げ、何としてもその目標を達成すべく行動することで自身が成長することに気づきました。一例として、私は大学1年生から体育会ラクロス部に所属しており、週5日、朝6時半から5時間の練習に取り組んできました。部員90人のうち試合に出られる26人に選ばれるために毎日、1時間の自主練にも取り組んできました。元来、人に頼りがちで精神的に弱い私にとって辛い時が続きましたが、週ごとに小さな目標を設定し、達成していくことでやり遂げることができました。最終的に、試合出場を達成した時は成長を実感するとともに自信にも繋がりました。厳しい環境の中でできないことにチャレンジし、できるようになる喜びは私にとって一番の原動力だったのでこれまで続けることができました。これから社会に出て働く際も厳しい環境の中でも困難を乗り越えて自身を高められる環境で働きたいと考えております。 続きを読む

私は20代のうちにできるだけ厳しい環境に身を置き、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたいという思いからコンサルティング業界を志望しています。そして、コンサルタントは、数ある業種の中でも最も速く成長できる業種だというイメージを持っています。理由は2つあります。1つ目は業務の責任が重いからです。クライアントが非常に高いフィーをコンサルティングファームに支払う理由は、自社で解決できない難解かつ複雑な問題を解決してくれるからです。そのような問題ばかりがそろう環境に身を置いて価値を出していくことで自身をビジネスマンとして成長させていけると考えました。2つ目に様々な業種と関われるからです。事業会社は顧客の業種が決まっていることが多い一方で、コンサルタントが担当する顧客の業種はプロジェクト毎に異なるので様々な知識を吸収できると考えました。以上から、コンサルタントになることで幅広い経験ができ、中長期的な成長曲線を最大化できると考えます。 続きを読む

私にとって就活とは、私自身と社会との「歩み寄り」だと考えています。 なぜならば、私の行動と企業の行動が合わさって成功するものだと考えるからです。 つまり、私は下記の「キャリア観」・「人生観」と「適性」を踏まえて、働きたい企業を探し志望します。 そして、企業の方はそのように志望してくる私を適任かどうか判断してくれます。 私が少し間違った選択をしていたとしても、企業の方々に行き先を修正していただき、 最後には、自分に適した職を手にできると考えています。 続きを読む

「自分自身のために社会のために、誠意を持って全力を尽くすこと」 これをキャリア観として掲げる理由は２つあります。 論文執筆・三年間の飲食店アルバイトより、私が感じてきたこと 1.目の前の仕事・課題に全力でやりきることで得られる達成感と成長感に生き甲斐を感じる。 2.誠心誠意取り組み、成長だけでなく人の役に立ってこその意味のある努力が必要。 以上より、自己の成長と社会への貢献に真っ向から挑める、御社を希望いたします。 続きを読む

　私の就活観は①自分の適性に合うこと、②自分の雰囲気に合うこと、③下で述べる「キャリア観」・「人生観」に合うことの三点に適う企業を見つけることです。ここでは①と②について述べます。 　①については、やはりどんなに理想の職業についても、活躍ができなければ意味がないと考えます。私は元々勉強・研究するのが好きで、研究者を志望していました。しかし、研究者は時間の密度が薄く、社会に入り込んでその貢献にコミットすることがないことを感じビジネスの世界に出ることを覚悟しました。そういった意味で頭を常に使うことが求められ、時間の密度が濃く、社会(お客様)に入り込んでその発展に貢献するというコンサルタントの職業は適正が高いと判断しました。 　②については、楽しく仕事をやる上で重要だと考えます。雰囲気が合う職場で働ければ辛いことも乗り越えられるし、雰囲気が合わない職場であれば何もしなくても苦痛を感じることもあると思います。これらを判断するに当たって特に私が重視したのが自分で兎に角足を動かすことです。多くのコンサルタントの方とお話しをする中で私の雰囲気と合うのではないかと感じ、志望させていただきました。 続きを読む

　私のキャリア観は①社会の発展に私しかできない形で貢献すること、②コンサルタントとして一流になること、の二点です。 　①については、実はこの目標が私がずっとビジネスの世界ではなく研究の世界を志望していた理由でもあります。ビジネスの世界では往々にして代替可能な仕事しかせずに一生を終えていく人が多いからです。私は私しかできない形で社会の発展に貢献したいと考えております。そのためにコンサルタントという職業は天職であると考えました。勿論これを実現するためには途方もない苦労が必要かと思いますが、御社に入った暁にはその努力を惜しまないつもりです。 　②については、コンサルタントという職業に憧れを抱くにつれ、コンサルタントになるからには一流のコンサルタントになりたいと考えました。私が考える一流のコンサルタントは目の前のお客様のニーズに対して、お客様に寄り添いつつも、お客様の目線より上のところから物事を見渡すことで、お客様が期待するよりワンランク上のやり方でお客様のニーズに応えることができる人というものです。御社に入った暁には貪欲にコンサルタントとしての知識・経験を積むことで一流のコンサルタントを目指すつもりです。 続きを読む

私は「成長の場」「企業の理念・ビジョン」「社会的貢献性（影響力）」の３つを就活における軸に据えます。 一つ目の「成長の場」とは、職務を通して自分が成長できる環境が整っているかどうかを表しています。私は若いうちに様々な業種や業界、そこで働く人々と関わることで、自分の見聞を広めたいです。また、高度なミッションと優秀で多様な人材が集まる環境に身を置くことで、周囲と切磋琢磨しながら成長していきたいと考えています。 二つ目の「企業の理念・ビジョン」は、会社が目指しているものに共感できるか、という意味です。自分が働く際のモチベーションにも関わるものですし、なにより、同僚とチームとして共に働き効用を最大化させるためには、会社が持つ理念やビジョンに共感した上で一丸となることが重要だと考えます。 三つ目の「社会的貢献性（影響力）」は、わたしにとって仕事のやりがいに最も直結するものです。自分の仕事の成果が社会をよくするための役に立っていると実感できることは、「社会の役に立ちたい」という自分の価値観に合致していますし、自分の誇りにもなります。 自分の価値観やキャリアビジョンを踏まえ、以上の３つを就活に臨む上での軸としました。 続きを読む

私は、仕事を通して、自分の視野を広げ、能力を高めたいです。そのために、多くの人や企業と出会い、共に働き、自分にない価値観やものの見方、考え方に触れ続けたいです。 また、仕事とは、社会における自分の存在価値を表すものだと考えています。人は労働の対価として給料を受け取りますが、それはその人が企業や社会に対して給料に見合う分の価値や利益をもたらしたということです。コンサルタントという職業は、自分の価値そのものを商品にしているからこそ、自身の成長をダイレクトに社会へ還元できるという魅力があるのではないでしょうか。私はコンサルタントとして、自分にしかない価値を提供し、ゆくゆくは業界や日本経済を支える存在になりたいと思っています。そして、自分の周囲の人や社会全体を今以上に豊かにしたいです。 続きを読む

私にとって就活とは私を成長させてくれる企業を探すことです。その理由は二つあります。「充実度」と「ロイヤリティ」です。一つ目では仕事をしていく上での目的が私の仕事に対する充実度を上昇させていくことにあるので、様々な案件に挑戦させてもらえる環境と私の意見を伝えることのできる社風が必要になります。二つ目では、企業に属する目的が私の「ロイヤリティ」を高めることにあるので、ビジネスマンとしての価値を高めるために多くの情報と経験を短期間であることのできる環境かつ整った育成制度が必要になります。そして、その中で私はコンサルティング業界を志望しています。理由は一つです。私は将来に起業をするため、早い成長速度と人脈、情報量の三点を得なければなりません。以上を全て満たしているのはコンサルティングです。一つ目では大きい責任が伴うが大きい仕事を若いうちから任される可能性があること。二つ目では役員以上の方々をクライアントとして担当するので様々な企業の方と関われること。三つ目では様々な業界の案件に横断的に関われる為、膨大な情報を得られます。 続きを読む

私にとってキャリアとはより私自身を高めることのできる環境へと移り変わっていくことだと考えます。そこから、私のキャリアに対する考え方は様々な企業を渡り歩いてキャリアアップをしていくことです。理由は一点あります。一点目は将来の起業の為です。私は企業の為に欠かせぬ早い成長と経験を求めている為、キャリアアップしながら私自身のスキルを高め経験を積んでいくことを可能にする企業に属していたいと考えています。 続きを読む

１）努力を惜しまないこと 　いかなる企業へ就職したとしても、心からやりきったと思える状態でいたいと考えます。その為には、業界や企業についてより詳細に調べ、また過去の自分と向き合い自身の価値観を可能な限り把握することを日々続けなければなりません。もっとやっておけばよかったと思うことがないように、現在から本気でやることを意識しています。 ２）自身の関心を決め付けずに、できるだけ多くの企業に対してアンテナを張ること 　現在関心が少しでもある企業は勿論ですが、自身が詳しく知り得ていない企業にも極力関心を持つようにすることを意識しています。社会人の方から「就職活動ほど色々な企業に土足で踏み入ることはできない」との言葉を頂戴した経験やまだ見ぬ関心があるかもしれないという好奇心から、できるだけ多くの企業に対してアンテナを張ることに留意しています。 続きを読む

「自身のために会社のためにひいては社会のために最大限の努力と情熱を注ぐこと」 　私にとって仕事は、生活の大部分を占める営みであり、現在は人生における最も重要な要素であると考えています。また「働く」ことは、自身の成果が自社やクライアント、そしてカスタマーの成長や喜びに繋がり、それが対価として自身に返ってくることであると捉えています。 　そしてそれを実現する為に、まずは他者のためを思って仕事にあたることを意識したいと考えます。それが結果として、自身の利益に繋がるのではないかと心得ているので、将来のビジネスにおいてはその点を常に心がけたいと思っています。また、仕事を心から楽しむことは私にとって理想であり、いかなる仕事に従事してもやりがいを見出す姿勢を忘れないようにしたいと考えます。 続きを読む

就職活動において私がもっとも大事にしていることは、受ける企業に自分を合わせようとせず、ありのままの自分をぶつけて、私を必要であると思ってくださった会社に入るということです。会社選びでは業界という軸よりも、会社から期待されるかどうかを重要視しています。興味がすこしでも持てる業界をいくつかエントリーし、その業界のなかで自分の考えや、特性を一番高く評価してくださった会社に入社することができれば幸いです。どうしてこのような就活観を持ち合わせているかというと、仕事に興味を持てるかどうかよりも、期待されている環境下で仕事ができるかのほうが私にとって重要だからです。人生を振り返っても、周りの期待に応える形で自分の軸を形成してきました。社会人になり会社で働くようになっても、周りから期待され、信頼される環境下で仕事に取り組みたいと考えています。 続きを読む

キャリアを形成するにあたり、目の前の仕事を全力でこなすことがなにより重要だと考えています。何を成し遂げたいかはそうやって積み重ねてきた努力の先に見えてくると考えるからです。そんな私がファーストキャリアに求めるものは、充実感と忙しさです。特に最初の5年間はプライベートを削って、社会人に必要な基礎能力を鍛え上げたいと考えています。現時点で長期的に成し遂げたい夢が一つに絞りきれていないため、一つに絞りきれたときに、それが実現できるような人間になりたいです。そのような人間になるには、目の前の課題に真剣に取り組める環境が必要です。常にそのような環境に身を置くことができればと考えています。 続きを読む

私は就職活動を、チャンスと捉えている。自分の人生を見直し、疑い、自分に磨きをかけるチャンスだ。さらにそれを、自分がまさに目指しているような方にジャッジしてもらうことができる。現状の自分をどれだけ正確に理解できているのか、そして、成し遂げたいことへの熱意が問われる。今までの人生を整理、復習する。これからの生き方について思いを巡らせる。現時点で、自分には何が出来て、何が出来ないのかを知り、自らの経験を応用することで、自分に何が出来るのかを考える。こんな貴重な時間は、人生にまたとない。折角のチャンスを有意義に使いたいと考えている。 続きを読む

両親共に経営者という家庭に育ち、経営に興味を持った。将来は両方の会社を継ぎ、両親を安心させるという目標がある。コンサルタントとして経営問題に対峙し、考え続けること、幅広い経営層と共に働くこと、プレッシャーの中で結果を出して働くことは、目標を達成する為に最も効率的なキャリアだと考え、コンサルティング業界を志望する。 また、経営者という責任ある立場にいる両親を幼い頃より見て育ち、いつか自分が両親を助けたい、支えたいという思いを持っていた。経営者を支えたいという思いをダイレクトに果たせるのは、コンサルティング業であると考えている。 続きを読む

私が就職活動を進めていくうえで重視していることは大きく二つ存在する。一つは業界にや職種について、自分自身の能力が自分の価値になるような業界、職種で仕事をしたいと考えている。この理由は自分という人間が組織の中の一つのピースとしてだけではなく、自分でなければいけないと言われるような人間になりたいと考えているからである。二つ目は学ぶ機会がたくさん存在し、スピード感を持って成長できる環境で働きたいと考えている。この理由は自分の意欲や力量によってどんどんステップアップしていけるような環境に魅力を感じているからである。この二つに共通することとして自身の成長を望んでいるということが挙げられる。これを踏まえて考えたところ、コンサルティング業界は自分の重要視していることを満たしているのではないかと感じており特に興味を持っている。 続きを読む

私は将来会社の経営に携わりたいと考えている。就活観で成長を重視していることもこれが影響しており、この考えを根底に持ちながら就活を行っている。経営のスキルやノウハウを学ぶ場所としてもコンサルティング会社は適しているのではないかと考えている。その理由は企業戦略や成長戦略を支援していくうえでクライアント側の要望や目的を理解しなければいけないと思っており、様々な企業の考え方を理解していくことで経営について得られるものがあると考えているからである。これを実現させるためにも。まずは学ぶ機会が多く、吸収できるものの質も高い企業に身を置いてその中でレベルアップしていくことで自身の目標とする将来を実現させようと考えている。 続きを読む