ホーユーの本選考ES（エントリーシート）一覧（全73件） 2ページ目

私の強みは、「一貫して目標に突き進むこと」である。大学では学生日本一を目標に掲げるラクロス部に入部した。現役の際には達成できず、最高成績は全国ベスト４であった。しかし、学生日本一の目標は引退しても色褪せることなく、引退後に強豪である関東・関西を倒し学生日本一になる手助け（チームの底上げ）をするため下部組織であるＢチームのコーチとなり現在打ち込んでいる。過去のチームは練習後の反省の不透明さや指導方法の曖昧さ、モチベーションに問題があった。そこで、これらの問題を解決するために練習の項目を細分化し反省が容易に行えるように「ラクロス通知表」を作成した。これにより練習の効率化、選手のモチベーション向上に繋がると考えている。最近の結果では名阪戦に５年ぶりに勝利した。そのため、私の強みは一貫して目標に突き進むことであり、これを貴社で十分に活かしたいと考えている。 続きを読む

人生が80年から100年生活へとシフトする中で生活のあり方が大きく変わり、今以上に年配の方が現場に残られる。私は若い人に限らず年配の方も今以上に明るく元気に自信を持って生活する未来は素晴らしいものであり、自身の研究を通して希望を持って生活する人々の手助けをしたい。髪を明るくすることは気持ちを明るくすることにも繋がると私は考えており、貴社は昔から毛髪の色に注目し挑戦してきた印象があり、貴社で私が描くビジョンを達成できると思ったからである。 続きを読む

「顧客満足度向上（顧客アンケート順位１０位圏外→３位へ）千葉県内３店舗へのマニュアル導入」４年アルバイトしたカフェで、顧客にドリンク商品の味の不安定さを指摘された。私は、顧客の安らぐ店にするという目標のため、課題解決を目指した。従来レシピは口頭で指導され、分量や温度等個々の感覚に依存する項目があった。私は基準の明確化が必要と考え、マニュアル作成を店長に提案し了承を得た。アルバイト店員を中心に以下の事を行った。①話し合い・技術確認を行い、問題項目を１８個列挙②マニュアルを店舗に設置。全店員への情報共有。③基準を明確する器具の導入（温度計、目印シール）　安定した味のドリンク提供を達成し、次回の顧客アンケートで味について５点満点の評価を受けた。良質な製品を提供するという自信が接客態度に表れ、、総合評価がチェーン２３店舗中３位となった。この結果が本社に評価され、他店舗でもマニュアル制度が導入された。 続きを読む

「インバウンド需要を逃さない。ホーユークループ旗艦店を銀座に。健康と美をトータルサポート」 [事業内容]①銀座に、ホーユーグループ旗艦店を設置　②通信販売の海外対応 [背景]化粧品、食品のインバウンド需要の安定。銀座には外国人観光客が多く、他化粧品会社の銀座旗艦店売上は会社売上中でも大きい割合を占める。 [御社の強み] 頭髪化粧品・日用品・食品・医薬品の４分野の製品・サービスが可能。小売店向けヘアカラー市場国内シェア１位 [狙い]・４分野・それらを掛け合わせた新たな価値のトータルサービスの提供が受けられる旗艦店の設置はいまだない取り組み。メイドインジャパンの質の良さを求めて来日する観光客を取り込む ・通信販売の海外配送対応を進め、帰国後も商品の購入を可能にすることも検討する。旗艦店訪問を機にリピーターとなり、海外の顧客増加を目指す。 続きを読む

私は高校生時代にサッカー部に所属していました。私は副部長として40名程の部員を束ねることを努力してきました。3年生の最後の大会は夏ですが、私たちの代は春に多くの仲間が引退しました。しかし、私は幼少期から続けてきたサッカーを途中で諦めることが出来ず、引退せずに3年生2人だけが残りました。大会まで時間がない中、下級生がメインのチームになることで1からのチーム作りとなりました。そこで私は後輩一人一人とコミュニケーションを取ることを心がけ、3年生として部を支えることで後輩からの信頼を得られ、慕われるようになりました。部をまとめることは難しかったですが後輩たちの協力もあり素晴らしいチームとなりました。最後の大会は2回戦で敗退となってしまいましたが後輩たちと同じ立場に立つことで様々な議論を交わし、3年生として部を支えることで後輩からの信頼を得られるようになり、チームを成り立たせることができました。 続きを読む

私は「髪を傷めない」をキャッチフレーズとし、他の商品と差別化したヘアーカラー剤を提案します。私はこれまで髪を染めたことがありませんでした。家庭や学校の規則で決められていたわけではありませんが、染めることに知識も無く、無数にある製品の中で良し悪しの区別が付かず、ただ漠然と髪を染めると髪が傷み、将来に影響が出るのではないかと考えていました。そのため、文化祭などの行事の際、多くの仲間が染めているなか、髪を染めずに23年間生きてきました。このような経験をすることで今後、私のような固定概念で染めることにネガティヴなイメージが付かないようにしなければならないと考えました。髪を染める人も染めない人も、興味がある人もない人も、全世界の人に髪を染めることは「髪を傷めない」を常識として認知させ、他の製品とどのように異なるのかを明確にすることができる商品開発を行いたいと思います。 続きを読む

若い男性向けの白髪染めの開発を提案します。 若い男性でも白髪がある人は多くいます。ただ、改善の方法をわかっていない人も多いです。また、白髪染めを買うほどでもないと思っている人も多くいます。このような人をターゲットとして、製品を開発します。デザインは、若い男性が好みそうな爽やかなデザインにします。また、香りもすっきりとした、清涼感のあるものにします。値段ですが、若い男性でも気軽に買えるような比較的安い価格帯にします。 続きを読む

研究です。研究室に配属後、実験を始めましたが、思ったような結果が出ませんでした。このとき、研究のテーマを変えようか非常に悩みました。「ここで諦めてはいけない」と考え、実験の方法を見直してみることにしました。すると、そのときは実験を個別で行っており、結果の管理も個別で行っていることに気づきました。「実験の方法、結果を周りの人と共有することで研究の理解が深まり、研究の成果が出るのではないか」と考えました。そこで、私が実験のリーダーとなり、周りをまとめ、情報の共有を行いました。すると少しずつ、結果が出始め、昨年は3度、学会に出場に発表を行うことができました。私の研究は、周りと協力することで乗り越えることが出来ました。 続きを読む

AIの画像認識能力と学習機能を駆使した新たなカラーリングの形を確立させます。例えば憧れの俳優がいたとして、同じ髪色にしたいとすると、その俳優の顔写真をAIに読み込ませることでAIがユーザーに最適なカラー材を提案するというようなモデルです。この時、店舗で流通している製品では色が限られてくるため、絵の具のように混ぜ合わせることができるカラー材を開発することで、自在に調合し、理想の色へより近づけられるようにします。更に、AIの学習機能を用いることで、この写真の髪色はこの色とこの色を何対何で調合すれば作ることができるかを解析し提案することができれば、先ほどのように誰かと同じ髪色にすることはもちろん、自分だけのカラーリングも可能になります。更に、この画像認識がアニメ・ゲームのキャラクターに対しても有効となると、現在流行しているコスプレ文化もより楽しめるものになると考えられます。 続きを読む

部活動において朝練を行おうと提案し、チームの底上げを行ったことです。２年生の秋に行われたリーグ戦の結果が思わしくなく、大学として降格の危機に陥りました。更に、主力のほとんどが４年生であったため、このままでは次の年で確実に降格してしまうという強い危機感を抱きました。この状況に陥った背景として、名城大学卓球部には約50人の部員が在籍しているのに対し、卓球台を3台しか置くスペースがないために、十分な練習時間を確保できていなかったことは明白でした。大学に交渉するもこれ以上練習場を拡大することはできないとのことでしたので、ならば練習していなかった午前中に練習してしまおうと提案し、同期と後輩を巻き込んで練習に励みました。結果、部員全体の底上げがなされ、降格することもなく、4年生が引退した後も十分に戦えるチームへと成長しました。本年度は昇格へ照準を合わせ、更に活気のあるチームを作っていきます。 続きを読む

わたしは所属するサークルで課題解決の際にリーダーシップを発揮しました。私が所属するサークルは経験者が多く初心者には肩身の狭い環境でした。例年、辞めてしまう初心者が多くサークルの一つの課題でした。そこで私はサークルの中心学年の３年生の時にこの課題解決に取り組みました。まず初心者の環境改善のために心初心者のみの練習会を作りました。初心者が遠慮することなく練習をするためです。そこで私は場所の手配、備品の準備、人数の確保等に積極的に取り組み立ち上げました。特に一人一人に声をかける、ＳＮＳなどの発信によって練習会の存在を知ってもらう宣伝に力を入れました。始めは一人しか集まりませんでしたが、次第に１０人２０人と増える会になりました。そして、練習会で技術や自信を身につけてくれたためか辞める初心者はいなくなり、サークルの課題が解決され今では練習会の対象の学年が最も人数の多い学年となりました。 続きを読む

私が提案する事業は肌質検査を組み入れたサービスの展開です。私は御社の強みであるヘアカラーを活かすために髪を染める上での問題点に着目しました。ヘアカラーを使う際に皮膚トラブルという問題があります。アレルギー反応によるかぶれの危険性など、こういった問題を解決するための専門家を作ります。お客様を診察し得られたデータをお客様の利用される美容院に持っていくことで個々にあったヘアカラーを使って頂くサービスです。一人一人に寄り添うことでより価値のあるサービスを提供していきます。さらに、集めたデータ及び美容院から使用後のデータを提供して頂き製品開発のエビデンスにします。いずれは生活者の一人一人が自身の肌質を理解し、多くの場でこのデータを利用できる未来を作ります。美容院で染める時だけではなく化粧品やボディーソープ、加湿器など日常の中でも「私に合う」製品を見つける手助けができるサービスを提案します。 続きを読む

私がリーダーシップを発揮した経験は、中学校の学年同窓会で全体幹事をしたことです。私は人数集めに非常に苦労しました。SNSを通じて80人の参加の連絡がありましたが、会場の最小催行人数が75人と近かったので、私は会場の担当者と相談し、直前になって人数が減り、開催できなくならないよう参加費を振り込んでもらうようにしました。しかし、50人からしか集金することができませんでした。これは皆が事前準備する重要性を理解していないからだと考え、正直に、参加人数が減ってしまうとキャンセルしなければならない事を伝えました。すると、皆は私の行動の意図を理解し、参加費を振り込んでくれました。この経験から、人を動かすためにはその理由をきちんと伝えることが重要だという事を学びました。同窓会当日には100人以上の参加者が集まり、無事開催することができました。 続きを読む

私は新規事業立ち上げの機会に、カラーコンタクトレンズ事業を提案します。私は、髪を自由に染めることは楽しいと思いますが、人によって似合わない髪色も存在し、難しいことでもあると思います。髪色が似合うかどうかを決める大きな要因は目の色にあると考えます。髪の色と目の色は元々関連しているので、通常は目の色に合わせて髪色を決定しますが、それだけでは十分にイメージチェンジできるほど髪色を変えることは困難です。そこで、私はその逆の発想から、なりたい髪色に合わせて目の色を変えることで新しい自分を見つけることができると考えました。具体的には、ヘアカラー剤により染められるそれぞれの髪色に合わせたカラーコンタクトレンズを開発し、関連付けて販売すること考えています。これにより目と髪で一体感が得られ、新しい髪色がだれでも似合うようになることで、国内のみならず、海外でもヘアカラーの文化を広めることができると思います。 続きを読む

細胞培養、動物実験、HPLC、MS、Real time PCR、SDS-PAGE 続きを読む

大腸菌・その他微生物の取扱い 続きを読む

統計学 続きを読む

ゼミの内容は統計解析ソフト(SPSSやExcel)によって様々なデータを分析し、そこから読み取れることをレポートとしてまとめるというものです。正確な分析結果を求めるためにデータ分析を行う上で、自分なりに「結果について仮定すること」を大事にしています。事前に仮のゴールを定めることで、「どのようなデータがあればよいのか」「どのような分析をすればよいのか」「どこから読み取ることができるのか」を明確化することができました。 続きを読む

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ゼミの内容は統計解析ソフト(SPSSやExcel)によって様々なデータを分析し、そこから読み取れることをレポートとしてまとめるというものです。正確な分析結果を求めるためにデータ分析を行う上で、自分なりに「結果について仮定すること」を大事にしています。事前に仮のゴールを定めることで、「どのようなデータがあればよいのか」「どのような分析をすればよいのか」「どこから読み取ることができるのか」を明確化することができました。 続きを読む

私はパーマやカラーリング前に使用する前処理剤の一般向け商品を提案します。洋服を着てオシャレをするように髪型を変えるだけでその人のイメージはかなり変わります。私も昨年まではかなりの頻度でカラーとパーマを繰り返していました。しかし、ヘアアレンジをすればするほど、髪にダメージが蓄積されてしまいます。ダメージヘアがひどくなると髪はパサついたり、ツヤもなくなって、どんな髪型をしてもなんだか汚らしく見えてしまいます。そんな悩みがありましたが、とあるサロンで前処理剤を提案されました。半信半疑で承諾しましたが、結果としてかなりダメージが軽減されたと思います。貴社でもプロフェッショナルシリーズとしては開発されていますが、一般用としてはほとんど市場に出回ってないと思います。セルフで染めるけどワンランク上のカラーを求める人やダメージを出来るだけ軽減させたい人をターゲットに私は前処理を提案いたします。 続きを読む

以前3日間の職業体験プログラムに参加し、グループワークを行った際、個々の意見のぶつかり合いからメンバーに対立が生じました。初日に行われたワークでは意見が全く聞き入れてもらえず、口論になってしまったメンバーが、2日目以降ワーク中も笑顔が全くない状態が続きました。しかし当初にチームで立てた必ず勝つという目標を思い出し、私はチーム全体の意見を聞いて回り、個々の意見を尊重する事、またワーク終了後に全員で食事をする事を提案しました。反対するメンバーもいましたが、その日ごとの反省をし、明日からの進め方を皆で考え、更に食事中の世間話を通す事により、お互いの考え方を徐々に理解する事ができました。それによりチームが結束し、笑顔が芽生えました。結果、日に日に議論がスムーズに進むようになり、最終的に8チームの中で優勝を飾る事ができました。この経験を通して一人ひとりの意見を聞いた上でまとあげる力が身につきました。 続きを読む

大学の吹奏楽部で部長として部員の過ごしやすい部活づくりに取り込みました。約100人が所属しており人も多く、数十年続く伝統や規則が多くあるため、昔からの規則に不満を抱える人も少なくはありませんでした。そのため入ってからも辞めてしまう人が多く毎年５人を超えており問題視されていました。そこで私は匿名でも利用可能な相談用のメールフォームを提案し作成しました。これにより今まで直接は言いづらかった意見も聞くことができ、意見を基に規則などを見直し、改善していきました。また、メールだけに頼らず、部員一人ひとりとよく話すようにし、変化を見逃さないようにしました。その結果、私が部長になってから約１年間、退部者を０人にはできませんでしたが１人とかなり減らすことができました。 続きを読む

私は新規事業として出張カラーリングサービスの提供を提案いたします。御社が製造、販売しているホームカラーリング剤を美容師やスタッフが出張し施術を行いながら使い方を教えるというものです。ターゲットとしては特に、初めて家でカラーリングをする50～60歳の白髪を気にされている方です。人に会うことも多く、高頻度で美容院にて白髪染めをしているとかなりお金がかかるため、低コストであるホームカラーリングに切り替えたいが使い方や仕上がりに不安がある人は多いと思われます。そこで出張カラーリングサービスの提供で使い方や疑問点を解決しながら実際に体験していただき一度試して仕上がりを体感していただきたいと考えております。また、個人ごとの過程への訪問出張だけでなく、老人ホームなどの施設にも出張サービスを行うことでより多くの方に広め、安心して使っていただくことができます。 続きを読む

中華料理店のアルバイトで 私が担当した卓で虫が発生し、お客様を怒らせたまま帰らせてしまうことがありました。二度と繰り返さない為にも店内清掃の徹底が必要だと考え、曜日毎の目標を決めて日々の清掃日報を作成し、周りに呼びかけながら個人的には洗い場の清掃を徹底しました。結果、再発は一度もなく、売上が前年比１.５倍に増えたのです。私はこの経験からお客様を大切にすることは自分たちの利益に現れることを学びました。 続きを読む

私は自分の手で新しいモノを生み出すことに面白さとやりがいを感じ、研究開発職を志望しています。毛髪の研究はまだ未開の地が多い中で、最先端の研究をされている貴社の技術を製品に結びつけて、企画に合った製品化の研究を習得したいです。「人々の願いを叶えるヘア化粧品を通して人々の幸せに貢献する」という自分の夢とアイデアを持って、その先は研究開発の理解者としてマーケティング本部で商品企画に携わっていきたいです。 続きを読む

私はチームをまとめ上げ、勝利に貢献しました。大学時代に準硬式野球部に所属し、自分の代で敗戦が続きました。チームにまとまりがないことが原因だと考えたので、勝つためにすべきことを全員で共有する機会を設けました。そこで、出場選手がプレーしやすい環境を一人一人がつくることを提案しました。私が率先して行うことで身をもって体感してくれ一体感が生まれました。その結果、１０試合ぶり勝利を収めることができました。 続きを読む

チーム一丸となって、より多くの人に喜ばれる製品を生み出し続けることが目標です。そのために、対話力とアイデアを形にする力が必要だと考えています。常にニーズの背景を考え、お客様の潜在的なニーズを引き出していくことで、多くのアイデアをマーケッターと共に創出したいです。それをもとに、試作・評価・フィードバックを重ねていく中で、自ら周りにアドバイスを求めことによってより良いモノを創り上げていきます。 続きを読む

学部生の時に、バスケットボールチームを作ったことです。当時はレベルアップに対する意識が全体的に低かったため、技術的な指導や、小さな大会への参加を企画しました。また、チーム内のコミュニケーションが大切だと思い、食事会を開いて練習や試合以外での交流の場を設けました。結成当時は寄せ集めのチームでしたが、１年後にはメンバー全員が得点し、初めて大会で優勝することができました。 続きを読む

お客様の要望を敏感に察知し、新しいものを生み出せる研究者として活躍したいです。肌の弱い私は髪を染める度に頭皮が痛くなることがよくありました。私と同じような想いの人々を私の力で救いたいです。そのために、他の研究者の方々や時には他の部署の方々と積極的に意見交換を行うことで、知識や視野を広げたいです。また、好奇心旺盛な私は、様々な業務に興味があるため、部署異動によってジェネラリストとして活躍したいです。 続きを読む

「有名ラッパーの出演依頼を成功させ、100万円の収益を収めた」 　私は、イベント企画団体に所属していました。 　しかし音楽フェス開催にあたり、アーティストさんの出演交渉が難航していました。そこで、それまで、あまり企画に関われていなかった、私が手を上げ、DOTAMAさんという有名なラッパーさんに企画書を書き、アポをとることが出来ました。この経験では貴社で求められる「主体性」が身についたと思います。 続きを読む

「マーケティング部門の企画部で他社の商品に埋もれない絶対的な商品を企画する」 　これが私の野望です。生活者をより知ることで可能だと思います。 　「紫色」の大好きな私は、「あるわけない」とは思いながら紫色のカラー剤を探していました。そんな時にBeauteenアッシュパープルに出会いました。本当に感動しました。「カラー剤なんてどの会社も同じ」だと思っていた私は、企画の可能性に気づき、この野望を持ちました。 続きを読む

アルバイト先の顧客満足度の向上に尽力しました。私が働く店舗ではお客様からスタッフの対応の悪さや商品情報の曖昧さを頻繁に指摘された時期がありました。そこで、退勤後に週に約2回、新人を中心にスタッフ10人ほどに集まることを呼びかけ、商品知識の共有や対応に関して不安な部分のフォローを徹底的に行いました。この結果、多くのスタッフが幅広い商品知識や対応方法を身につけ、顧客満足度上位の店舗へと成長しました。 続きを読む

貴社の毛髪に関する知見を活かし、カラー剤以外のヘア化粧品もトップシェアに導く商品の開発を担える人間になりたいです。そこで、研究室に篭らずお客様やサロンの方と頻繁に話し小さなニーズにも耳を傾け、研究者としても貴社の技術や知識を貪欲に吸収します。そして、外国人のような髪色や柔らかい髪質など消費者の「理想」を確実に掴み、その理想を誰でも簡単に叶えられる商品をカタチにするための発想力や技術力を強化します。 続きを読む

私は大学祭実行委員会に所属し、20人ほどの後輩をまとめました。後輩は自主的に委員会に所属していないため、例年段々と学園祭の準備活動に来なくなってしまいます。しかし、私は委員会離れを防ぐために、コミュニケーションを取り、イベントの企画や後輩同士の仲を取り持つことで活動を楽しんでもらう工夫を凝らしました。最終的に多くの後輩が大学祭当日まで活動に参加し、最も多くの後輩が次年度も委員会続けてくれました。 続きを読む

私は貴社の更なる発展と自分の成長を目指して、医薬品、化粧品事業の拡大に携わりたいと考えています。これまで私が学んできた分子生物の知識を活かして、新たなバイオ技術を駆使した医薬品や化粧品を開発したいと考えております。また、海外経験を積み、広い視野を身につけることで世界に通用する製品を生み出し、多くの人に届けたいです。 続きを読む

大学4年生で加入したオーケストラサークルにてパートの演奏技術向上にチャレンジしました。私の所属パートは学年を超えた交流が少なく練習が非効率的という問題がありました。私は新入部員という立場を活かしてチームに新しい風を吹かせることが期待されました。そこで合同練習を企画して練習方法の改善に励んだ結果、パート内に教え合う文化が定着してパートの技術が向上しました。私はチームの為に先頭に立ち行動する人間です。 続きを読む

私は「誰もが思い通りの色を楽しめるヘアカラー開発」を目指した研究開発を行いたいです。具体的には皮膚や毛髪のキューティクルに対する刺激が少ないヘアカラー剤を開発して、よりお客様に喜んで頂ける製品づくりを追求したいです。そのために、積極的に学会や勉強会に参加して情報を収集し、異なる部署の方と積極的にコミュニケーションを取り、髪以外の研究にもアンテナを張って研究開発に応用させて成長していきたいです。 続きを読む

大学時代、ボート部で大会に向けクルーを組んだ際、クルーのまとまりが取れていない状態が続きました。私は各個人の目標の相違がまとまりの無い原因だと気付き、クルーで共通した目標設定を行う必要があると考えました。そこで、皆でそれぞれの目標やボートに対する思いを議論する場を、練習内外を問わず設けることでクルーとしての目標を決定しました。結果、たちまち一体感を得られるようになり、大会では入賞を果たしました。 続きを読む

私は１人でも多くの人々の生活をより豊かにしていきたいと思っています。そこで、自身の専門分野以外に関する知識や経験も積極的に身につけるため、周囲の者たちと活発に議論を交えながらトラブル対応や設備導入に取り組みたいと考えています。このように常に切磋琢磨し合い自身の知識と技術を高めるモチベーションを維持し続けることで、困難な課題や目標に最後まで諦めずにチャレンジすることができる人間になりたいです。 続きを読む

所属していたチアリーディングチームで大会に向けて練習をしていましたが本番1か月前に演技が揃わず追い込まれていました。同時に幾つものことを改善しようとしているがために、全てがいい加減になっているのだと見込んで、前に立ち演技を見て指示を与える人に「一度に注意は一つだけルール」を提案しました。その結果、演技の中で意識すべきところが統一され、一歩ずつ着実に進歩することができ、大会では３位という結果を残せました。 続きを読む

営業職として、染髪剤の営業に関わりたいです。商品を勧める際にはその商品をよく知りつつ、そのものの効果だけではなく、どのような点が他社製品と違うのか等、深い理解と共に説明能力が必要になってくると思います。そのような能力を更に引き上げるには、優秀な人の側でそのスキルを見て、学ぶのが一番の近道であると思います。ヘアカラー剤業界No.1の貴社を作り上げてきた優秀な先輩方から、少しでも多くのことを学び、最も売上に貢献できる営業マンを目指したいです。 続きを読む

高校で所属していた器械体操部で、集合時間を早めることに関して部員同士の意見が対立したことがありました。私も一部員として自分の意見はありましたが部の空気を改善することが先決だと思い、間に入ってなぜ集合時間を早めたいのか、あるいはそうでないのかを聞き、相手に伝える仲介役をしました。何回かお互いの主張を聞くうちに徐々に当人たちは冷静になり、結果として全部員が納得のいく形で結論を出すことができました。 続きを読む

営業職を通して、国内だけでなく海外の一人でも多くの人に美しくなることの楽しさや幸せを伝えることが私の夢です。そのためにもまずは国内で営業を経験し十分なスキルを身につけてから、貴社の大きな強みである約70の国々との販売網を活かして、たくさんの人々に製品を使っていただけるように浸透させていきたいです。さらには、まだ販売網がない価値観や文化が全く異なる国々にも果敢に挑戦して、自身を成長させたいです。 続きを読む

私は部員全員の精神力向上を培うトレーニングの提案をし、実行しました。私が所属するゴルフ部は昨年の団体戦で他大学に全く勝てず、降格してしまいました。この原因は部員の諦め易さにあり、この現状を打破しなければ、更に下位のリーグに降格すると私は考えました。この危機的状況を解決する為に、精神力を鍛えるトレーニングを実行しました。この結果、トレーニングを途中で諦める様な自分に甘い部員は減った様に感じます。 続きを読む

私は海外営業部門に所属し、海外で働くことで成長したいと考えています。様々な国のお客様に対して営業活動を行い、各国のビジネス方法やその国独特のマナーなどを学び、国際的なビジネスマンとして成長したいと考えています。語学に関しては未熟な点があると考えていますが、部活において学んだ目標を成し遂げるまで諦めない精神力を活かして語学を学び、どの国でも活躍できるビジネスマンになりたいと考えています。 続きを読む