東芝の本選考ES（エントリーシート）一覧（全78件） 2ページ目

私は、お客様とスタッフの半数を外国人が占める、ユニクロ○○店に二年間勤めている。そこで、全スタッフが満足して働ける環境作りを意識して行動してきた。私は、スタッフ約５０名のフロアチーフを任されている。当時、２０名の外国人スタッフへのクレームの多さと早期離職率の高さが課題となっており、その改善に向け二つの対策を講じた。一つ目に、早期離職率を下げる為、親睦会を催してスタッフ間の距離を縮めた。始めた当初は出席率が低かったが、各スタッフと密にコミュニケーションをとり、個別に参加を呼びかけ、徐々に参加率を上げる事に成功した。二つ目に、クレーム数低減にはサービスの質の向上が必要と考え、その実現に向けスタッフが満足できる業務環境の整備を試みた。当初、独断で考えた施策を行うも、かえって状況は悪化してしまった。そこで、入念にスタッフの状況を聞き、調べた傾向を踏まえ、一つの作業が短時間になる様なシフトを作成した。こうした活動を一年間続けた結果、早期退職率が三割低下、クレームが四割減少した。この経験から、バックグラウンドの異なる人を正しく理解し巻き込む術と、目的意識を持って取り組む事の重要性を学んだ。 続きを読む

貴社の製品を通じ、世界中の人の生活基盤を根底から支えたい。ユニクロでの経験で、自社製品製作/販売を通じて多くの人の生活に関われる仕事に意義を感じた。貴社の製品は、プラントや公共インフラ等、社会を広く支えるものである。そうした事業を通じ、多くの人々の生活を豊かにすると共に、その未来に広く影響を与え、貢献したい。又、多くの関係者が協力して、壮大なスケールの事業を推進する風土の貴社で、特に調達の立場から、世界中の人々の生活に携わるエネルギー事業領域の、プラント関係のプロジェクトに携わりたい。更に、将来的にアドミとして海外駐在を行い、新拠点立ち上げに携わる事で自身を高め、貴社の販路拡大にも寄与したい。 続きを読む

これまでに学んできたICT技術や共同研究などによる新しい視点を活用しながら、人々が「より快適に仕事ができるようになった」と感じられるような新たな仕組みを提示していきたいと考えています。これからより少子高齢化が進み、ますます労働者一人当たりの負担が増加していくことが予想されます。そのためには個人の能力を最大限に発揮できる仕組みが求められています。そのアプローチの一環として、情報過多問題への取り組みがあると考えます。例えば、膨大な情報の中から必要な情報だけを取り出し纏めてくれる仕組みがあれば、調査にかかる時間が大幅に削減され、他の仕事により早く取り組むことができると考えています。 続きを読む

研究開発センター： rdc004 (1st.) 私はこれからIoTが欠かせないと感じており、そこに対して情報過多という観点から問題解決に取り組んでいきたいと思い志望しました。センサなどから得た情報を複数組合せ、必要な情報が感覚的に分かりやすいように加工することなど応用的な部分に関心があります。 rdc011 (2nd.) 貴社の、間投詞の判別も行いながら文字興しをリアルタイムで行うシステムに興味を惹かれました。聴覚障害者だけではなく、幅広い人の理解補助にも繋がると考えます。そのような、様々な人へ影響を与えられる研究がしたいと思い志願致しました。（関連付けも付与できると良い。まとめのレポートみたいなものも自動的に作成してくれると良い） ソフトウェア技術センター：swc001 (3rd.) プログラマやSEが不足している現在、少しでも業務負担が減らせるよう取り組みたいと考え志望しました。SEのインターンシップへ参加した際に、顧客の要求把握が不十分であったり、要求を叶えるための手法検索にかなりの時間を要しました。そういった点を補助できる仕組みがあれば良いと考えています 東芝デジタルソリューションズ（株）：tdsl001 貴社の、間投詞の判別も行いながら文字興しをリアルタイムで行うシステムに興味を惹かれました。他にも、ナレッジエディタなどを含め、業務改善にも繋がる便利な機能を提供されています。私はそのようなRECAIUS実装に携わりたいと思い、志願致しました。 続きを読む

特待生選出が、大学時代における目標を持って取り組み最も成果をあげたことです。現在、通っている大学には指定校で入学をしたので他の学生と比べて大きな学力差がありました。また、高校3年生の時に両親が離婚をして母子家庭となりました。そのため、他の学生に負けたくない、親に楽をさせたいという想いから入学時に学費が支給される特待生選出を目標に掲げました。しかし、特待生は学生の約1%しか選ばれないので困難な挑戦でした。そこで目標を達成するために、徹底したスケジュール管理をしました。まず自身の現状把握から始めて、各授業で良い成績を収めるために何が必要なのかということを全て紙に書き出しました。そして時間配分や重要度などを考慮して一週間スパンの計画表を作成致しました。同時に、急な課題が出ても他のスケジュールを崩すことなく冷静に対応するためリスクヘッジも行いました。これによって無駄なく効率よく勉強が出来ました。その成果として2年連続特待生選出され目標を達成することができました。こういった経験を生かして貴社では、社会が抱える課題に自分が何をすべきか察知して挑戦したいと考えております。 続きを読む

私たちを取り巻く課題を解消し、社会の発展に貢献したいという夢があります。現在現在人口増加に伴う資源・エネルギー問題、環境問題などの顕在化しています。その中、グローバルな競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。そこで私はそれを後押しし、貴社製品を世に広めていきたいと考えています。そのためにまず営業部で担当技術者から新製品開発にあたってのニーズを汲み取りたいと思います。そして、事業企画に移り営業部での多くのニーズを汲み取った経験から、新しいビジネスを創造するために、開発、営業、経営層への提案をしてきたいと思います。また、営業、事業企画でも私の持ち前のコミュニケーション力を存分に発揮したいと思います。 続きを読む

　全国の秘境散歩とその情報発信です。私は全国の町歩きが好きで、その土地の魅力や生の情報を得るため、現地の方に声をかけて人の温かさや、冒険をしてその地域独自の歴史的背景などを感じております。メディアでは、マイナーな、でも良いところに焦点があまり当てられていない現状を問題視しました。そこで私は、あまり知られていない魅力を持つ場所に実際に足を運んで、得た知識や体験の共有をし、様々な場所の魅力の発信を始めました。最初はツイッターで紹介をしておりましたが、それだけでは見る人が限定されるため、０からプログラミングを始め、白紙の状態から紹介サイトを立ち上げました。また、大学生が書いた紀行文は少なく、若いからこそ感じたことを載せた本は情報発信の武器になると考え、紀行文を電子書籍として販売しました。一連の取組で紹介サイトは5700アクセスを頂き、ツイッターのフォロワーは３万を超えました。本屋ホームページを１から作っていく中で、物を作っていく楽しさと、それらを通して多くの方に魅力を伝えることに楽しさとやりがいを感じていおります。こんなところがあったのか、と反応を頂けることが一番の嬉しさです。 続きを読む

私は、人が暮らす街をより快適な空間にしたいという夢を持っております。幼い頃から、貴社の科学館での工作教室への参加や、製品の歴史コーナーの見学を通じ、貴社のものづくりに対する、飽くなき探究心と情熱を感じてきました。この探究心と情熱を持つ貴社であれば、私の夢を達成できると考えます。具体的に、鉄道システムやエネルギー事業に携わりたいです。この二つは人が暮らすためのライフラインを担うものであり、これらの事業を通じて、スマートな街を実現したいです。その中で、生産企画・管理の立場から、最大の生産効率にするための人員配置や予算分配を、これまでの生産データに基づいて的確に設定し、良い製品をお届けしたいです。 続きを読む

私は【次世代二次電池であるリチウム硫黄電池の高エネルギー密度化】というテーマをもとに、電解液に焦点を当てて研究を行っています。リチウム硫黄電池は正極に硫黄、負極にリチウム金属を用いた電池であり、現行のリチウムイオン電池の正極であるLiCoO2の10倍以上の容量を持ち、さらに石油精製時の副産物として得られる硫黄は資源的に豊富で安価であるという利点を持ち、ポスト・リチウムイオン電池として注目されています。しかし、リチウム硫黄電池は充放電時に反応中間体であるリチウムポリスルフィド【Li2Sx】が電解液中に溶出することによって、正極中の活物質量の減少、溶出したLi2Sxが負極と反応することによる負極上での不動態膜の形成、さらに溶出したLi2Sxが負極上で還元された後に正極まで拡散し、充電時に酸化するサイクルを繰り返す【レドックスシャトル現象】による充放電効率の低下といった問題点が挙げられます。この問題点を解決するために、多くの研究では電解液にLiNO3を添加することで負極上に良質な被膜を形成し、レドックスシャトル現象を抑制する方針を取っております。しかし、このLiNO3は消費型であり、充放電を繰り返すことで電池性能が徐々に劣化してしまう問題点が残ってしまいます。そこで、近年では【Li2Sx難溶出型溶液】を電解液として適用することで問題点の解決を図っております。当研究室ではG4とLi[TFSA]の等モル比混合物である[Li(G4)1][TFSA]が【溶媒和イオン液体】として振る舞い、Li2Sxの溶出を抑えることができることを報告しております。本研究では①G4/Li[TFSA]比を変化させることでLi2Sx溶解度を変動させ、【Li2Sx溶解度と電池特性との間の相関関係を調査】、②【高エネルギー密度化】を目指すために電池内の電解液量の削減の検討を行っております。①に関して、G4/Li[TFSA]比を表すxが様々な値をとる溶液[Li(G4)x][TFSA](x = 0.8, 1, 1.5)を作製したところ、xの値が大きくなるにつれてLi2Sx溶解度が大きくなることが分かりました。これは溶液中に含まれるフリーなG4がLi2Sxと溶媒和することでLi2Sx溶解度が大きくなったと考えております。これらの溶液を電解液として適用して充放電試験を行ったところ、x = 0.8, 1.5の電解液に関して高い初期容量が得られました。このことから、【Li2Sx溶解度と発現容量との間に相関はない】ことが分かりました。さらに、2サイクル以降を考慮したところ、Li2Sx溶解度が低いx = 0.8の電解液を用いたときのみ高い容量が得られました。この結果は、x = 0.8の電解液を用いた際に【Li2Sx溶解度を抑えると同時に長期サイクルが期待される】ことを示唆します。②に関して、x = 0.8の電解液を用いた際、電解液量の削減を検討したところ、従来の汎用有機電解液を適用した電池と比較して少ない電解液量においても高い容量が得られました。このことから、【x = 0.8の電解液を用いることで電解液量を削減でき、電池の高エネルギー密度化につながる】ことが期待されます。しかし、この電池は正極に含まれている硫黄の電子伝導性が低く、充放電速度が遅いという問題点が残ります。そこで、今後の研究は正極の最適化として正極の担体に電子伝導性の良い【カーボンナノチューブ】を適用することで、充放電速度を向上することを目標とします。 続きを読む

【研究を通して新しい価値を見出し、世界の人々に喜びと感動を与える】ということが夢です。この夢は研究と塾講師の経験に由来します。研究活動の中で、分からないことを解明する面白みを知り、研究を通して世の中に役立たせたいという強い気持ちが芽生えました。また、塾の教え子から「柳先生のおかげで苦手科目が得意になって本当に感動しました。」と声をかけてもらった際に、とてつもないやりがいを感じました。入社後には、【粘り強い探求心】という私の強みを活かし専門性を身に着けることで自己成長していきたいと思います。そして、研究から新規性のある技術を生み出し、人々の暮らしに応用することで社会に貢献したいです。 続きを読む

グローバルに人の生活を支え、国境を越えて新たな価値を提供することが私の夢です。一年間ドイツに留学し、日本を外から見た際、技術力の高さを改めて実感しました。日本の素晴らしい技術を通して、世界の豊かさに貢献したいです。2050年には地球の人口の増加に伴って、エネルギー需要が現在の1.8倍になると知り、持続可能なエネルギーの創出が未来の人類にとって重要な課題であると考えます。営業担当として貴社の世界トップレベルの発電システムを発信することで、世界が抱えるエネルギー問題を根本から解決したいです。 続きを読む

第一：営業 優れた製品を世界に発信したいので 第二：人事、総務 様々な人と関わり、会社の事業を全体から見渡して理解できるのが魅力 （東芝エネルギーシステム、東芝インフラシステムも併願。営業職） 続きを読む

学生時代に頑張ったことを、わかりやすく、簡潔に答えた。協調性があることをアピールしたかったので、他人と協働したエピソードを述べた。困難をどう乗り越え、成功結果に導いたかを相手が連想しやすいように書いた。 続きを読む

私は、将来、電力事業に携わり、安定的に電気を供給し、「明かり」と「安全性」を届けたい。私は、タイの電柱のない森の山奥で、交通事故を起こし、意識不明になっているタイ人の命を助けた経験がある。その際、現地の人から、「電灯がないため夜に事故で命を落とす人ことは日常茶飯事」と聞いた。貴社の高度な技術力のさらなる海外展開を通じ、強い使命感を持って、このような現実を解決したい。加えて、貴社は「人を大切にする、豊かな価値を創造する、社会に貢献する」という精神を掲げており、人を大事にする貴社では「自分自身の成長」が見込めると強く確信した。 続きを読む

開発ソリューション部門での研究開発．とくに、エンベデッドソフトウェア技術部門、ネットワーク＆インターフェース技術部門に関心を持っている．SPINEXやRECAIUSに今後取り組まれるような先進的な要素技術の開発を行いたい。 続きを読む

世界はまだまだ不便です。その不便さを解決できる一番の道具がICTですが、まだまだ活用できていないと考えております。とりわけ、社会インフラ分野では電力や産業システムの効率化にしかICTは活用されておらず遅れていると感じております。そんな中、私は貴社の持つ幅広い事業をICTで組み合わせることでより豊かで便利な社会を実現できると確信し、貴社を志望しました。私は、大学時代に情報学の基礎から応用まで幅広く学習してきました。また、社会問題にも関心を持ち文理問わず講義に参加し、ICTをどのような形で現実社会に適用するべきかについても考えておりました。貴社に入ることができましたら、従来ICTが活用されてこなかった社会インフラ分野と現在ICTが幅広く活用されている家電やスマートフォンといった分野をつなぐ事業を展開し、より便利な社会を実現したいと考えております。 続きを読む

力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトです。生徒たちの成績向上・志望校合格を支えたいという想いで指導していました。初めて担当した生徒の成績が下がってしまった時、宿題を増やしたり、もっとわかりやすい授業を心がけたりと試行錯誤を続けました。しかし、それでも成績は上がらなかったので、他の講師の授業を観察したところ、私と生徒の距離が遠く、信頼関係も出来上がっていないと感じました。そこで、積極的に会話することを続けていきました。明らかになったのは、その生徒は他の習い事や部活で忙しく、宿題を増やすことでモチベーションを下げていたということです。生徒の事情を深く理解しようとせずに一方的に教えていたことに気付かされ、もっと相手の目線で考えることを大切にしようと思いました。そのことを意識し始めてからは、見えなかった課題が見えるようになり、また、生徒が求めていることも把握できるようになりました。授業のペースや内容だけでなく、指導形式や宿題まで生徒に合わせて変えていくことで、成績も伸ばすことができました。この経験を通じて、自分目線だけでなく相手の目線から物事を見ることの大切さを学びました。そして、問題解決やニーズを引き出すにはその目線が大事だということを肌で実感しました。生産企画・管理部門の仕事でも、この経験を活かし、様々な関係者の目線から考え行動することで、貴社に貢献できると考えています。 続きを読む

私は、人々の生活を豊かにできるモノづくりに携わりたいという想いがあります。貴社には、未来の社会に必要不可欠な製品・サービスを提供していく技術があります。そのような、世の中に貢献できる製品の生産活動を支えたいと思い、生産企画・管理部門を志望します。その中でも、私は半導体関連の事業に携わりたいです。半導体は様々な分野で使われており、製品を造るうえでは欠かせません。また、貴社の高い技術が詰まっている製品でもあります。そのため、早くから半導体の知見を広げ、モノづくりへの想いを肌で感じることで、今後の仕事にも活かすことができると考えています。生産企画・管理部門での日々の仕事を通じて、マネジメント感覚や知識、経験を身に付け、将来は工場だけでなく企業全体を俯瞰して考えられる力を習得したいです。 また、貴社が新たな価値を創造し続けるためには、研究開発に力を入れるべきだと考えています。技術力は未来に繋がる大きな財産になります。そして、高い技術が価値ある製品・サービスを生み出し、それが信頼に繋がると思っています。だから、変化していく社会の中で価値を生み出すために、技術にこだわる姿勢が大事だと考えています。 続きを読む

学部の研究室では、自然言語処理に関する研究を行い、卒業研究では野球のダイジェストを自動生成するシステムを構築しました。各打席の結果をテキストで伝える速報を1試合分集め、その中から重要そうなものを用いてダイジェストを記述します。例えば、サヨナラや逆転などは実際のダイジェストに掲載されることが多く、そういった出来事に重点的に重み付けを行い、出力しました。現在の研究室では画像処理の研究を行っており、特に高速プロジェクターを用いた拡張現実感に関する研究を行っています。一般的にプロジェクションマッピングは静止した物体に投影します。プロジェクションマッピングでは投影する映像と物体の位置関係を正確に把握することが重要で、運動物体を対象とするとこの関係を取得することが非常に難しいことなどが理由です。そこで短時間で物体の位置姿勢を取得し、運動物体にも投影できるようなシステムを構成しています。現在の研究室では画像処理の研究を行っており、高速プロジェクターを用いた拡張現実感に関する研究を行っています。プロジェクションマッピングは静止物体に投影されることが一般的ですが、これは運動物体をトラッキングしつつ投影することが難しいこと、運動物体に投影しようとすると通常のプロジェクターではフレームレートが足りないことが理由だと考えられます。高速プロジェクターの開発により後者は解決され、前者も高速にトラッキングをするアルゴリズムにより解決されました。これらの技術により運動物体へのプロジェクションマッピングが可能となりましたが、課題もまだ多くあります。これらの課題を解決しより幅が広い表現ができるようなシステムの構築を目指しています。従来のシステムはカメラとプロジェクターが1台ずつだったのですが、これを複数台にしようと考えているところです。 続きを読む

上場廃止、倒産すら危ぶまれている貴社ですが、今年度は新卒募集を再開したということで、このタイミングだからこそ、大企業の経営の立て直しに関わることの出来る二度とないチャンスなのではないかと思い貴社を志望しました。もちろん新入社員がいきなり経営に関与する事はありえませんから、将来的に会社を支えることの出来るような事業に関わっていきたいと考えています。入社後はこれまで学んだ自然言語処理や画像処理の知識を元に、世の中の役に立つような製品、サービスを開発していきたいです。貴社が新しい価値を創造し続けていくためには、製品やサービスが社会から認められなければならないと考えています。世の中から良いと思われる製品を作り続けるためには、どうすれば良い製品を作れるか、考え通さなければいけません。社内評価を気にするのではなく、外からどう思われるかにだけ注力していくべきです。エンジニアが自分の仕事の集中できるような、本当に技術力のある会社になっていって欲しいです。 続きを読む

私は電気自動車による電力系統の適正化を目的とした研究を行っています。近年、太陽光発電や風力発電といった「再生可能エネルギー」の導入が進められています。しかし、再生可能エネルギーは日射量や風速などの天候により出力が変動するため、電力の需給バランスが崩れ、大規模な停電を引き起こす恐れがあるます。そこで、私は、「電気自動車」を利用した電力系統の適正化を目的として研究を行っています。電気自動車は大型の蓄電池を搭載しており、蓄電池の充電、放電を行うことにより、電力需給バランスの適正化が可能となります。この研究は、将来、再生可能エネルギーが大量に導入された場合でも、電力の安定供給に貢献できると考えています。 続きを読む

現在、私は電気自動車による電力系統の適正化を実現するため、電気自動車の蓄電池の充放電による電力系統の制御手法の提案を目標として研究を進めています。近年、温室効果ガス排出量の削減の手段として、発電時に温室効果ガスを排出しない太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーの導入が進められています。しかし、再生可能エネルギーは天候により発電出力が大きく変動するため、電力の需給バランスが崩れやすく、大規模な停電を引き起こす可能性があります。この解決策の一つとして、電気自動車の蓄電池の充放電を利用した電力需給バランスの適正化のアイデアがあります。電力供給の不足が生じる場合は、蓄電池の放電により不足電力を補い、電力供給の過多が生じる場合は、蓄電池の充電により余剰電力の吸収を行うというものです。しかし、ここでさらに一つ問題が想定されます。一般的に、電力系統は電圧についても一定の範囲の収める必要があり、電気自動車の充放電により系統電圧が適正範囲を逸脱する恐れがあります。そこで、私は、系統電圧を考慮した電気自動車による電力需給バランスの適正化の実現を目的として研究を進めています。具体的には、系統電圧への影響を考慮した電気自動車への充放電指令を可能とする「充放電量決定アルゴリズム」を開発し、数値シミュレーションにより、検証を行っています。目的へのアプローチとして、私は、電力システムの分野で一般的ではない物理学の数式モデルに基づく電気自動車の充放電量決定アルゴリズムを提案しました。電力システムは発電所や住宅を含む膨大なネットワークから構成されています。そのため、数式モデルで表現することが難しく、一般的に、電力系統の適正化には、コンピュータによる計算を幾度となく繰り返す「最適化計算」が用いられます。しかし、最適化計算では、適切な解が見つかるまでに長い時間を要する問題があります。そこで、私は多数の文献を調査し、自らの手で電力系統の数式モデルの定式化を行いました。そして、式変形を繰り返し行い、コンピュータによる計算を繰り返す必要がないアルゴリズムの開発を行いました。今後は、電力会社から提供して頂いた詳細な電力系統モデルでの提案アルゴリズムの有効性の評価を行う予定です。また、今年の8月には、東京都市大学での自動車用蓄電池と充放電装置を用いた実機実験を行う予定をしています。 続きを読む

私は学部3回生の夏休みを利用して台湾科技大学へ１週間の短期技術留学に参加しました。そこでは、小型風車の作製を現地の学生とチームとなり構想・設計から組み立てまで行い、発電効率を競うコンペを実施しました。 続きを読む

ドラム式洗濯機の騒音低減 続きを読む

米国留学の集大成で、2か月間フェアトレードの雑貨を扱う現地企業でのインターンで、上司の信頼を得ることに苦労しながら行動した経験である。店の運営に関わる仕事を希望したが上司に認められた人しかそのような仕事は出来ず、初めは店での接客のみを任された。そこで私は与えられた仕事を真摯に取り組むことが信頼獲得に繋がると考えた。接客の要はお客様との対話であるため、毎日お客様の要望を積極的に聞き、それを元に上司と接客方法や商品について積極的に議論をし、店を良くするために商品の配置換えなどを考え実行した。その過程で上司と話す機会も増え次第に信頼を得るようになり希望していた仕事も任せられるようになった。 続きを読む

どんな人とも向き合う姿勢である。留学中の授業で、全員が異なる国籍、また私以外全員男性の5人チームでプレゼンテーションを行う機会があり、その際メンバーの1人がチームに溶け込めずにいたことがあった。そこで私は授業で会うときは彼と話し、また授業の無い日もメールでやりとりをするなどして、プレゼンに一緒に取り組むよう呼びかけた。すると私の必死の呼びかけに折れ、徐々に協力してくれるようになり、最終的にはメンバー全員でプレゼンを仕上げ、無事に発表を終えることが出来た。文化や考え方の異なる人と一つのことに取り組むことは難しいが、人と向き合い誠意ある姿勢を見せることで信頼関係を築くことが出来ると信じている。 続きを読む

私は所属していた舞台演出サークルにおいて当初は広報部のみに所属していました。しかし、広報部員が演出に疎く、「外部の求めている情報を提供できていない」という批判があったため、一度音響部に異動し、演出に携わりました。【異なる立場に立てば具体的な改善点が見える】という狙い通り、外部から求められるものを理解でき、更に音響部からの信頼も得られました。この経験を広報部皆がすべきだと考えた私は、実際に経験した立場という説得力を以て部署員に説きました。結果、部署員は以前よりも演出の知識を得ることに貪欲になり、部署として信頼されるに至りました。「行動によって他者を動かす」ことが成功に繋がったと考えています。 続きを読む

私は集団に所属した際、誰よりも客観的且つ批判的な視点からその集団を見つめることができます。具体的には、（１）その集団内で不満を持っている者の視点（２）集団外でその集団に対して良い印象を抱いていない者の視点を意識することにしています。例として所属していたサークルでの立ち回りを挙げると、（１）の存在である所謂「幽霊会員」がなぜ活動に参加しないのかを考え、新規入会者を「幽霊会員」にしないためにレクリエーション活動に力を入れていたこと、（２）の存在である他サークルの人々が私たちに抱いている印象を改善するために新歓活動の場で新入生だけでなく在校生にも多く働きかけたことの二点があります。 続きを読む

私は「コミュニケーション英語力」の取得に取り組みました。大学二年時、私はカナダに留学しました。元々英語が得意科目だったため英語力には自信がありました。しかし現地の英語は今まで学んできたものとは異なり、戸惑いました。簡単な会話さえ通じず辛い日々が続きました。しかし「コミュニケーションの幅を広げる」という夢のために諦めませんでした。私にとって最大の課題は「発音」でした。そこで毎晩就寝前にＤＶＤを使って二時間「発音」の矯正を行いました。更に同じ想いを持つ留学生を誘い、毎日トークセッションを行いました。一般的に英語力取得には半年〜１年かかるとされていますが、私は約３か月で成果を上げることができました。 続きを読む

私の「傾聴力」は誰にも負けません。私はアルバイトで携帯販売スタッフをしています。毎週末、各地の家電量販店で売り場作りや接客、イベントの賑やかしなどをしています。この仕事で一番大切な事は「如何にお客様の理想を聞き出し、最適のプランを提案するか」であると思っています。接客する際、私はただ売り込むのではなく、お客様と「対話」をするように心がけています。しっかりとお客様の要望に「傾聴する」ことでお客様は私を信頼し、料金プランの現状や理想を話してくれます。このような姿勢で取り組み、私は派遣会社において「最速で昇進」することができました。以上のような私の「傾聴力」は貴社においても生かしていけると思います。 続きを読む

韓国・延世大学の学生とのインゼミでセンシティブな政治問題について膝を突き合わせて議論し、日韓学生による政策提言という挑戦をしました。日本の集団的自衛権がテーマで、私は過度な自国愛が建設的な議論を阻害する可能性があると考えました。そこで、憲法解釈など政治認識のすり合わせを提案、実行して誤解や新たな視点を発見することができました。加えて、私は論点整理をしてゴールまでのロードマップを提示しました。両国の友好関係と相互発展のために何が必要なのか議論を繰り返し、日本の説明を増やす必要性・相互理解の機会促進の重要性をまとめた提言は、韓国人教授たちの審議により３チーム中１位の評価をいただきました。 続きを読む

人をモチベートするリーダーシップをとれることです。スキー学内対抗戦の団体演技では、表彰台を目標に練習していましたが協調性に欠けて調整が難航していました。私は人がモチベーションを失う原因として、ゴールが不明確、目標と現状間のギャップの埋め方がわからないことの二つあると考えました。そこで目標を見失っていたメンバーに対してゴールの再確認で協調を呼びかけました。また問題になっていた部分の振付を変え、現状下で最高のパフォーマンスができるよう工夫しました。やる気を引き出すことに成功し本番では惜しくも表彰台を逃しましたが、モチベーションの維持はできているので技術の底上げを図り今季もう一度表彰台を狙います。 続きを読む

ゼミ生と韓国人大学生50人で二週間行われる合同議論合宿にて、日本側と韓国側が対立し、議論が膠着したことがあります。最終日の発表までの時間が短く、早急に解決しなければならない状態でした。そこで私は、自ら率先して班を指揮しようと決心し、課題の解決のために行ったことが、観光の実施と議論前の意見の聞き取りです。二点を毎日行った結果として、班の交流の増加と、班全体の議論に対する的確な意見の汲み取りが可能となり、議論が活性化し、発表にても教授から最高評価を頂くことができました。人をまとめる立場に慣れていなかった私でしたが、困難な状況下において積極的に仕切り役を担うことで、自らと環境を変えることができました。 続きを読む

クレーム対応力は誰にも負けません。私は、コールセンターでのアルバイトを三年間続けてきました。担当しているのは主にメーカーの修理受付窓口であり、苦情の多い窓口です。初めは電話に慣れていなかったこともあり、何度も挫けそうになりました。しかし、諦めずに製品知識の勉強や、社員の方への適切な案内方法の聞き取りを行いました。その後、何百回と試行錯誤をしながら受付する中で、「聞くこと」を意識するようになりました。早々と相手に提案をするのではなく、まず話を十二分に聞き、要望や感情を理解することを優先したのです。それ以降、クレームにも要領よく対応できるようになり、今では新人の補佐役も任されるようになりました。 続きを読む

『本気の大会への変革』 約２００人規模で優勝を争う英語弁論大会において、私はチームリーダーとして携わった。例年は制限がなかったが、全国大会の基準である７分間への変更を提案した。課題は全体の負担増によるやる気をどう保つか。前年までの不完全燃焼を感じる仲間達と変革への想いを共有し、大会全体は巻き込むことができた。後輩・チームとしては、３０人の進行状況や約２４０００字の添削を管理しながらも、私自身がスピーチを書き上げ実演することでやる気を底上げできた。結果、全体が『本気で想いを伝える』活動へ変わり、チームでは過去最多の個人賞を獲得し優勝した。今では全国大会にスピーカーを輩出する大会に成長している。 続きを読む

私は『人の想いを引き出し、巻き込むこと』で他者に負けない自信がある。 留学により途中参加となったゼミは、発言する人がほとんどいない状態であった。私は合流した初日に『ゼミをこのままにしてはいけない。変えるべきだ。』と全体に提言した。中立な立場で３・４年生の想いを引き出し、ゼミの時間には私からとにかく発言し続けることで、『発言し合える環境じゃない』という不安を全体を巻き込みながら解決した。ゼミの先輩同輩や教授から、『詩優がいなかったらこんなにゼミを大切に想うことはなかった』と言われ、喜びと共に私が出せる価値を再認識した経験であった。現在、誰もが周りを巻き込んで発言するような活気あるゼミになっている。 続きを読む

「早稲田祭の企画・演出」です。私は早稲田祭において、早稲田大学放送研究会のメインステージの総合的なプロデュースを行う企画責任者を務めました。私は著しく減少した観覧の方々を再び早稲田に呼び戻すべく、まず前年度までの企画責任者の独りよがりのような体制を見直し、企画員全員が企画書を提出できるようにしました。さらに、三年生主体であった企画局を各学年同数にし、会議で誰もが意見しやすい体制に整えました。すると、今まで萎縮していた下級生からも優れた企画書や意見が積極的に出るようになり、一丸となり企画を作り上げることができました。結果、本番では約五千人の方々に観覧していただき、歴代最高観覧数を記録しました。 続きを読む

「実行力」です。その最たる例は、アメリカへの1年間に及ぶ留学です。私は中学生のとき、テレビで見る海外での暮らしに憧れるようになり、この目で広い世界を見てみたいと考えるようになりました。アメリカに行き、身についたことは語学力よりも失敗を恐れない「根性」です。また、両親は英語も話せないまだ15歳の息子を留学させることになかなか賛同してくれませんでした。そこで、私は日本の年間の留学者数や留学していた人のその後の進路、そして両親が一番懸念していた安全性についても私なりに説明し、納得してもらいました。闇雲に課題に向き合うのではなく俯瞰で見て、「チャレンジするという姿勢」を大事にしています。 続きを読む

私は持ち前の粘り強さで人見知りという自分の短所を克服してきました。大学に入学してから、人見知りという自分の短所を改善するために、あえて飲食店の接客のアルバイトをはじめました。それまでの18年間で築かれてきた性格を変えるのは容易なことではありませんでした。まずは明るい表情、声を意識することによって話しやすい雰囲気を作り、お客様が求められていることを想像し、積極的に提案するようにしました。自分で決めた目標を諦めたくない一心で3年以上現在まで続けています。今では、初対面の人に全く人見知りに見えないと言われるほど会話も楽しめるようになり、目標を持ち粘り強く努力することで私は変われました。 続きを読む

最終目標を設定し長期的に努力できることが自分の誇れる点であると考えています。大学のゼミ活動では、論文コンテストでの入賞を目標に1年間励みました。成果が出ない、中間審査で批評を受けるなどの試練もありましたが、そのたびに目標を意識しなおし努力を続けてきました。最終的な目標に至るまでに、小さな目標を繰り返し設定し、1つづつクリアしていくことによって徐々に最終目標に近づくよう意識していました。そうすることで自分の現在の位置が明確に把握でき、取り組むべき課題も発見しやすくなりました。その結果、130チームが集まるISFJというコンテストにおいて入賞することが出来ました。 続きを読む

【国内初となる高校生ジャグリング大会の設立】大会が存在しないことに入部時から疑問を抱いていた。そして「競技者の目標となる場を作りたい」という想いから、数名の部員と共に大会の設立を目標に掲げた。しかし計画は予想以上に難航した。過去に前例の無い取組みだったからだ。そこで私は「訪れやすい開催地」、「大会出場者の確保」、「運営資金の調達」の３点に焦点を当てた。中でも、出場者の確保は特に困難だった。全国の競技者との繋がりがほとんど存在しなかったからだ。そこで私は、関東圏内で交流会を開催。全国ネットワーク構築の足掛かりとした。約１年に及ぶ奮闘の結果、２０１１年に第１回大会を開催することに成功した。 続きを読む

【周囲の反発に動じない粘り強さ】放送研究会では「部員６５人を統括するクイズ番組責任者」を担った。例年の番組が抱える１）「来場者減少」２）「退出者増加」の解決に向け、新たな番組形態を立案した。しかし会議では、部員約５００人中約４００人からの否決。しかし私は諦めなかった。企画の詳細を再検討し、３度のプレゼンを実施。そこで提案したのが、「ダンス」を用いた付加価値創造だ。幕間における途中退出に着目し、後半開始直後にプロダンサーの演技を配置。「来場者層拡大」と「途中退出者ゼロ」の同時達成を目指した。泥臭い取組みの結果、３度目のプレゼンで承認を獲得した。「周囲の反発に動じない粘り強さ」では誰にも負けない。 続きを読む

トレーニングジムのアルバイトで、お客さまからの指導依頼を増やすことに力を注ぎました。自身の接客を見直し、お客さま視点に立った指導を心がけました。指導依頼を増やすということは信頼関係を築くということなので、簡単には解決しない問題でした。「お客さま視点に立つ」ということが最初は難しく、どうすればいいか悩んだ結果、言葉通りお客さまと同じことを実践することにしました。具体的には、自分でもトレーニングを実践して効果を確かめる、他のジムを利用し実際に接客を受けてみて自身の接客を見直すといったことを行いました。これらを続けていくうちにジムでお客さまから話しかけられる頻度が増え指導依頼も増加していきました。 続きを読む

思い立ってから行動に移すまでのはやさは誰にも負けない自信があります。これを体現したエピソードとしては昨年のウズベキスタン旅行が挙げられます。書店で偶然ウズベキスタンにある世界遺産の写真を見てすぐに航空券の予約とビザの申請をしました。気候的にベストシーズンが終わるギリギリの時期だったので、迅速な行動のおかげで良い時期に訪れることができました。ウズベキスタンに限らず今までに行った海外旅行も全て思い立ってすぐに行動を起こしてきました。他者よりも行動にうつすことがはやいため、考えすぎてチャンスを逃すようなことはないです。また、はやい行動のおかげで他者よりも多くのチャンスに出会うことができると考えます。 続きを読む

４か月間のカナダでのインターンシップだ。日本人のいない従業員約１００人の会社に配属され、受付業務に携わっていた。社内には様々な国籍を持つ人が働いており、当初、文化や価値観の違いから意見が合わず、仕事が上手く進まなかった。日本の常識が通じない中、異国の文化や価値観を理解し、信頼関係を築くことが大切であると考えた。そのために、まずは全員の名前を覚え、昼休みや仕事後に毎日交流会に参加した。これにより、徐々に文化の壁を乗り越え、信頼を得ることができた。任される仕事の幅も増え、契約延長に伴い有給にもなった。この経験より「多様な価値観を受け入れ、信頼関係を構築する」ことの重要性を学んだ。 続きを読む

「適応力」だ。今まで「先入観に囚われず、新たな価値観や考え方を受け入れる」ことを大切にしてきた。大学テニスサークルでは、練習に参加して当たり前という中学・高校テニス部出身という立場から練習に参加しない初心者の気持ちを考え、初心者のモチベーションとなる新たな大会の企画・運営をすることでサークルの活性化に貢献してきた。留学中は、全く異なる文化や価値観を持つ人たちの中でインターンシップやルームシェア経験した。日本の常識に囚われずに各国の価値観の相互理解に努め、本音で語ることで信頼を築き、文化の壁を乗り越えてきた。このように常に相手の立場に立って物事を考えることで異なる環境や人々に柔軟に適応してきた。 続きを読む

部長を務めた英語サークルで運営メンバーの動機づけを改革したことだ。ゼミやアルバイトも忙しく、仕事をやらされていると感じたからである。私は、サークル員に夢をもたせ、戦略を練り、強みに応じた挑戦的な仕事を割り振り、行動や結果を褒めた。具体的には、歴代で最も生産性が高くかつチーム力の高いこと夢を掲げた。そのために何か一つ自分の強みを見つけ、徹底的に突き詰めてもらう戦略を立てた。それは大会での実績や後輩の教育などだ。一人一人と対話を重ね強みを引き出し、仕事を割り振った。見えない努力や実績を褒め、新しい挑戦を与えた。多くの全国大会入賞を果たしサークル員の士気を維持し高め、協業づくりをすることができた。 続きを読む

部長を務める英語サークルでプレイイングマネージャーを実現したことだ。自ら率先して動くことや努力を惜しまないことを学んだ。「組織運営」では同期の4倍以上の週40時間、サークルに足を運んだ。その結果、同期で一番最初に100人以上の新入生の顔と名前や性格などを覚えた。「後輩の教育」では自ら進んで練習を提案し、また後輩からの要請があれば進んで休日でも請け負った。その結果、スピーチ大会での優勝に導くことができた。自らの戦績においては、大会で2位を2度とることができた。同期31人全員からの賞賛や後輩から目標にされる先輩像になることができた。 続きを読む

主将として私が所属する陸上部の部内改革に取り組みました。当時試合で実績が残せていない現状を変えるべく、練習内容の変革と部員の意識改革が課題であると感じました。 そこで、それまでは主将一人で練習内容を考案する制度から部員全員で話し合いをして決める制度に変えました。こうする事で練習内容に多様性ができ、また、ただ言われた練習内容を受動的にこなすのではなく当事者として関わる事で主体的に練習に取り組む姿勢を養えると考えました。この他にも朝練や大会前後のミーティングの実施、他大学との合同練習やOBOGの方への働きかけ等に力を入れました。 その結果、去年は入賞すらできなかった大会で優勝等の実績を残す事ができました。 続きを読む

一度決めたことは最後までやり遂げる意志の強さです。 大学受験の時、大学附属の高校で周りはほとんど内部進学をする中で私は通訳の勉強がしたいと考え現在の大学を志望しました。当時の担任や高校全体としても大学受験をサポートする体制は整っておらず、また、私は予備校等にも通わなかったので受験の事で相談できる先生や励まし合える仲間が身近にいませんでした。それでも自分自身が望んで始めた事であり、本当に勉強したい事を妥協して諦めたくなかったので最後までやり切ることができました。合格できた時は達成感もありましたし、何より自分の意志を貫き通して最後までやり遂げる事ができたのは私の中で自信にも繋がりました。 続きを読む

交換留学時のグループワークでチームに必要な存在になることである。留学先の勉強は現地学生とのグループワークが主であった。当初私は言語の壁を感じ萎縮したが、勇気を出して発言すると、仲間は私の拙い英語を必死に理解しようとしてくれた。これから、重要なのは言語力ではなく意見や態度と気づいた私は１、模擬ディスカッションを行い、意見を準備。２、相手の英語が理解できないときにはわからない旨を伝えることを徹底。３、議事録作成等仲間がやりたがらないことを行った。結果、徐々にメンバーから頼られるようになり、仲間同士で評価をつける際、最高の評価を獲得した。言語が拙くても自身の努力次第で信頼関係を築けることを学んだ。 続きを読む

目標達成に向け自らすべきことを考え、実行していく「主体性」である。これは１1年間の野球生活で、勝つために自分がすべきことを自主的に考え、行動し続けたことで培われた。この強みを活かし１、ＴＯＥＩＣ３８０点の英語力から倍率２０倍の交換留学に合格。ネイティブの教授を見つけ添削を依頼する、留学生が集う授業を履修する等、貪欲に行動することで達成した。２、損害保険会社での自動車事故電話対応業務にて、全社員２００名以上から２０名しか選ばれない新人育成係に抜擢。お客様のニーズを予測した受付で、感謝の言葉を頂く機会が増えた。社会に出た後も課題をただこなすのではなく、主体的な行動で、高い次元で貢献していきたい。 続きを読む

例年フィリピンで子供を対象に教育支援を行う団体で、初めて大人を巻き込んだ支援を実行したことです。より継続的な支援を実現するためには大人を巻き込む必要があるとメンバーを説得しました。私は現地の大人が団体を認知していないことに課題意識を抱き、現地の家庭を訪問して紹介活動をして周る計画を立てました。しかし現地にとって外国人自体が珍しく、家に近づくと警戒されました。そこで警戒を解くために現地の大人と私たち団体を繋ぐ協力者を探しました。また部員一人一人と話す時間を設けた結果、主体性をもって企画に挑めるようチーム制で進める体制へと変更しました。結果として村の半数の大人２００人が支援に参加してくれました。 続きを読む

「好奇心に忠実に挑戦し、それに見合う努力を継続する」 小中学校では陸上部に所属していました。しかし個人競技に興じてきた私は、団体競技の一体感を羨ましく思っていました。 そこで思い切って高校からテニス部に転部することを決断しました。それは「今どう動くことが将来の自分にとって有利に働くか」を考えて生きてきた私にとって、損得を考えず自ら挑戦する初めての経験でした。テニス未経験者は私だけで、少しでも早く周囲に追いつこうと、部活と並行してテニススクールにも通いました。結果三年次には副部長として団体戦で勝利に導くことができました。これ以来私は好奇心に忠実に挑戦し、それに見合う努力をすることを大切にしています。 続きを読む

【ゼミを学部でNO．２の人気に】ゼミの新入生を募集する際に、幹事長としてメンバーをまとめ、学部１の人気ゼミを目指して、ゼミの魅力を伝えるオリエンテーションの企画や、新入生のための情報誌を刊行した。その中で、非協力的なメンバーの協力を仰ぐことや日程調整などが困難であった。そこで、綿密な計画書を用いてビジョンを提示することにより、企画に説得力を持たせた。さらには、メンバー全員に予定を聞き出し、それぞれの予定の範囲内で適材適所にできることを割り振り、全員が何らかの形で携われるようにした。結果、オリエンテーションには、ゼミの定員の１０倍にあたる２００人が来場し、学部でNO．２の人気ゼミになることができた。 続きを読む

【初対面のどのような人とでも信頼関係を築けること】総合アミューズメント施設において、お客様とトークをしたり、共に遊ぶということが仕事のアルバイトをしていた。施設内にいる全てのお客様に話しかけ、好みやニーズを探り出し、それぞれに合う話題を提供し、信頼関係を築くことに努めた。また、短時間で退店されてしまうお客様には、その理由を聞き出し、問題があれば次回に改善できるようにした。そして、リーダーとして他の店員を巻き込んで接客することにより、上記の取り組みを浸透させ、お客様と積極的に関わるという意識を持たせた。結果として、リピーターを１００人以上獲得し、私を目的として来店してくださるお客様もできた。 続きを読む