京阪ホールディングスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全79件） 2ページ目

私が学生時代に打ち込んだことは、ゴルフ部の部活動です。そこでは、部内で選ばれ、大会に出場することを目標とし、日々の練習に励んでいました。しかし、実際にラウンドするとうまくいかないことが多く、このまま練習を続けてもメンバー入りは厳しいと考えました。そこで、自分に今何が足りていないのかを知り、どういう練習が必要なのかを考えました。そういった分析をするうえで自分ひとりでは主観が入ってしまうと考え、客観視することのできる部員に意見を仰いだところ、いつもリスクが高い選択肢を選ぶことが多いので、もっと考えてプレーするべきだという意見が出ました。その意見を聞いてからは、雑なプレーをしないように意識するようになり、OBや距離の計測ミスを大幅に減らすことができました。その結果、プレーが以前より安定し、1年間にアベレージスコアを10も縮めることができ、学連の大会では選手候補に選ばれるようになりました。 続きを読む

私は大学の部活動で大会の責任者に推薦され、その仕事を無事に果たすことができました。 仕事としては大会の会場準備、出場校との連絡、宿泊先手配をすることでした。 本来なら3年生が行う仕事だったのですが、引退時期が私の大学のみ3年時の11月であったため当時2年生の私が委員の仕事を引き受けることになりました。 主幹大学は7年周期であったため、仕事について知っている方が大学内におらず、仕事も大量にあったため、不安で仕事がうまくできていませんでした。 そういった不安をなくし、仕事をスムーズにこなすために何が必要なのかを分析したところ、周りの部員にできる限り協力してもらうべきだと考えました。 そうして周りを頼りにすることで、頼んでいなくても、部員や引退した先輩が積極的に協力してくれるようになり、無事に万全の準備をすることができました。 続きを読む

これは引退された部活の先輩や後輩たちとゴルフに行った時の写真です。 ここに写ってるメンバーは全員学年が違いますが、非常に仲が良いです。 私は先輩後輩にはよく話しやすいと言われるので、先輩や後輩との付き合いは得意だと自分の中では思っています。 写真を使う許可はもらいました。 続きを読む

国際協力団体で2年間で５００万円を集め、カンボジアに学校建設したことです。収益源だったイベントがコロナによって中止になり、資金が３００万円足りない状況でした。そこでクラウドファンディングを実施しました。主にSNSを通じて発信をしていた中、「日本人はカンボジアに学校を作りすぎだ」と指摘を受けることがありました。これに対し、現地の正しい情報を発信することや、建設後の運営方法まで発信する必要性があると感じました。そこで、日本語が話せる現地の建設会社の方とライブ配信を行ったり、運営方法などを短い動画にして発信しました。さらにこの発信によって、支援頂けた割合の統計を取り、目標達成に必要な発信量の推測を行いました。最終的には、Zoom会議を２００回以上、ダイレクトメッセージを４８００件以上、ライブ配信を毎日行ったことで目標超えの３５０万円の資金調達に成功し、カンボジアに学校を設立することができました。 続きを読む

３０人の団体のリーダーとして３か月で３００人を集客し、講演会を主催した経験です。目標は２００人でしたが、開催２ヶ月前に申込数は１２人でした。当時の集客は、友人勧誘や大学構内でのビラ撒きのみで顧客層が少なく、ターゲットに訴求できていませんでした。そこで、講演家の強みから新たにターゲットを選定し、対象ごとに作成した資料を用いて講演会の案内をしました。これにより、顧客層の拡大と集客率を高めることができました。これをメンバーの特性に合わせ、営業やアポイント係など役割分担を行うと同時に、私が東京や福岡などの遠方の方を含めて１５０人以上の方に会って案内をするなど、企画に対する本気の熱意をメンバーに見せることで士気を高めました。その結果、ラジオ番組の出演依頼が届くほど影響力は広まり、３００席の会場を埋めることができました。この経験では、特定した課題に対して周囲を巻き込んで解決する力を培いました。 続きを読む

この写真は、講演会の集客活動をしている中、招待していただいたラジオ番組での写真です。「困難な状況でも、全力で楽しみながら動きまくる」ということをモットーに、集客が上手くいかない中でも泥臭く、笑顔で活動を続けていた結果が、この1枚に表れていると考えています。 続きを読む

私が学生時代に注力したことは〇〇地区を対象とした卒業論文だ。〇〇への短期留学で見た、スラム街への衝撃を発端として取り組んだ〇〇地区活性化への課題に関する研究をよりリアルなものにしたかった私は、そこで生活を営む人々の声を研究に反映させるため、地域住民へのヒアリングを試みた。しかし、ヒアリングをしたいという一方的な思いをぶつける私を受け入れる人はごく少数だった。そんな私を変えたのは「地域に入り込め」という教授の言葉だった。それから私は毎週のように現地を歩き回り、地域会議や夜回りへの定期的な参加など積極的に関わり、等身大の地域を知ろうと努めた。そして住民と会話を重ねることで自然な関係性の構築を果たし、その結果２５名の方にヒアリングをさせていただき、地域の方と飲みながら地域について語り合う貴重な体験もできた。この経験から、考え方の転換と行動力により現状を変えられることを学んだ。 続きを読む

班のメンバーを繋ぎ、全員納得の提案を作り上げた設計演習だ。私の班には少ない意見交流や後輩の意欲低下等の問題があり、初期段階で遂行危機に陥った。危機感を感じた私は、班を客観的に捉え、他プロジェクトや論文を同時に抱えているメンバーが多い点と班の希薄な関係性が問題だと気づいた。そこで私はチームの健全性を導くリーダーを目指した。会議の質を向上するべく、新たなツールを導入し全員参加の会議を実現させる、負担を感じているメンバーはいないかヒアリングを毎週実施する、仲を深めるご飯会の企画等を実施し、参加しやすい環境作りに取り組んだ。何より私自身がどんな作業も人一倍取り組み、姿で皆を巻き込むことを意識した。結果、全員の意欲的な参加と活発な意見交流が実現され、皆のおかげで、全員納得の提案を完成させることができた。この経験から、自分のあり方を常に考え、課題解決に向け主体的に行動できる力を身につけることができた。 続きを読む

この写真は研究室の先輩と同期と行った名古屋〜東京間の自転車旅の一枚だ。私は一速の自転車しか持っていなかったが、楽しそう！挑戦したい！と参加を決意。数々の山を越え、台風の襲撃を受けながらも約４００キロを漕ぎ、完走した。このように私はやったことのないことでも果敢に挑戦し、やり遂げることができる人間だ。 続きを読む

学生時代に最も力を入れたことは、バドミントンサークルの新入生勧誘活動です。 コロナ禍による、対面での活動禁止という前例のない状況下で、サークル運営への幹部のモチベーション向上と、新入生との接点を増やすための独自の活動が必要と考えました。そこで私は15代目の会長として、伝統の継承への使命感を胸に、幹部にサークル存続への熱意を伝えました。また、各々の意見の傾聴のために週１回の意見共有の場を設け、率先垂範の姿勢で仕事を割り振ることで協力を得てきました。そして、７か月間のSNS投稿やWEB会議ツールでの説明会開催による新入生との早期接触が功を奏し、他のバドミントンサークルに先駆けて新入部員の獲得に成功し、95名だったサークルを200名規模にすることができました。この経験から、「チームの力の大きさ」と、周りを巻き込む行動にこそ、１人１人に率先・傾聴する「誠実さ」が必要不可欠であることを改めて実感しました。 続きを読む

人生における「最大のチャレンジ」は、苦手意識のあったコミュニケーション能力を磨くために、アルバイト先としてテーマパークを選んだことです。 テーマパークではチケット販売時に、急増する外国人ゲストに対する接客の質の問題が生じており、私は外国語マニュアルの整備が急務だと考え、社員に提言しました。○○事業という前例のない状況下で業務と並行しながら、独断的にならないように、スタッフ20名からの聞き取りと社員からの助言を頂くことで、約２か月間でマニュアルを作成し、導入しました。その結果、接客アンケートではゲストのお褒めの言葉の数が導入以前に比べ、2倍程度増え、支配人からは部門全体の接客の質の向上への評価も頂きました。そして、この取り組みが評価され、３０名の中からアルバイトリーダーに選ばれるに至りました。このような「周囲を巻き込み、主体的に取り組む力」を活かし、貴社の事業に貢献していきます。 続きを読む

この写真はアルバイト先のテーマパークの最終営業日の様子で、一番右が私です。 この直後に、尊敬する社員の方から、「○○君をアルバイトリーダーに選んで本当に良かった」と伝えられ、日々の「求められる仕事＋α」の前向きな姿勢を評価していただきました。このように私は、常に主体性を持って物事に取り組みます。 続きを読む

ゼミで班長として、8大学ゼミ対抗コンペ優勝に向けてリフォーム産業の研究に取り組んだことです。私は研究過程で産業の実情を知るために、経営者の方へヒアリングを行いました。しかし、初めて行ったヒアリングの際に話が脱線してしまい、有用な情報を全く引き出せませんでした。この問題を解決するために、班員を招集しヒアリングの音声を何度も聞き直すことで原因と対策を考えました。その中でも、話し手の方が発した「研究の終着点がわからない」の一言が原因の根幹を表していました。具体的な対策として、話し手に事前に研究の経緯や明確なゴールなどを伝え、研究への理解を促しました。さらに、質問に対して思うような返答が得られない場合には、別の角度から同じ質問をするなどのフォローアップも行いました。その結果、職人の高齢化の実情といった現場目線の有用な情報を引き出せたことでプレゼンの説得力が増し、コンペ優勝の大きな要因となりました。 続きを読む

７人制ハンドボールを５人で最後までやり遂げたことです。私は中学時代ハンドボール部に所属していました。私のチームは先輩の引退後、部員数が5人だけとなってしまい、勝つことすら困難な状況でした。しかし、私は「５人で1勝すること」をチームの目標として連携や技術の強化に注力しました。目標達成のために具体的には、パス練習を毎日1時間増やすようキャプテンと協議しました。パス練習の時間を増やしたことで、より正確で息の合った連携が取れるようになりました。また、相手の意表をつくような作戦を提案し、監督に毎週練習試合を組んでもらうよう掛け合うことで、提案した作戦を何度も試行錯誤しました。その結果、５人で1勝するという目標は達成できませんでしたが、前半を勝ち越すといった相手を焦らせる試合を展開できました。貴社ではこの経験で培った粘り強さを活かして、どんな困難な状況でも決して諦めず粘り強くやり遂げたいです。 続きを読む

旅行先で訪れた公園のトランポリンで遊んでいる際の写真です。観光をしに来たのにもかかわらず、ついつい楽しくなってしまい、いろんな飛び方に挑戦していました。私はこの写真の通り、元気で活発なところは誰にも負けない自信があります。 続きを読む

人生における最大のチャレンジは、昨年参加した２週間のインドネシア研修です。現地トッ プ校の生徒と企業を訪問し、課題を見つけ、その改善策を英語でプレゼンするという研修でした。英会話に苦手意識があり自信はなかったのですが、大学生のうちしか経験できない研修内容だと思い、参加を決めました。お互い母語でない英語でのコミュニケーションに苦労しましたが、拙い英語でも自分の言葉で伝えようという意識があれば、それが伝わり、時間がかかっても優しく聞き入れてくれました。また、先輩方の論理的に話を展開する力をまざまざと感じ、グループワークの進め方を学びました。発表では、簡単な単語を使うことでこちらも覚えやすく伝わりやすくなるよう工夫することで、両大学の先生からわかりやすいと高評価を得て優秀賞を頂くことができました。この経験を通して、言語以外の伝えようとする姿勢と論理的に話を展開するプレゼン力を磨くことが出来ました。 続きを読む

大学祭で披露する書道パフォーマンスの練習を効率化したことです。これは大きな紙に音楽に合わせて字を書くパフォーマンスであり、5人1組×6チームで構成されています。以前は、1チームの練習に全チームの部員が参加していました。大人数でアドバイスする方が上達に繋がるためです。この練習を維持したいという部員もいましたが、無駄な時間が多いと私は感じました。そこで、練習時間の短縮と全員が納得いく練習を目標に掲げ、2つの策に取り組みます。１つ目に、練習時間を分割し、部員は担当チームのみの練習参加とします。２つ目に、各チームの練習を動画撮影しオンラインで共有することで、時・場所問わず皆が助言できる環境を整えます。これにより、練習の質は保たれ、皆も納得してくれました。結果、時間短縮により練習を効率化できました。これに留まらず、浮いた時間を展覧会への作品制作に促すことで、展覧会の出品点数も1.5倍に増加しました。 続きを読む

高校3年生の体育祭で、応援団長として運営に携わったことです。例年、応援団等の演技部は先輩からの指導があまりに厳しいため、途中で演技部を辞退してしまう事態が度々起こっていました。生徒が団結を高め、成長したと感じるはずの体育祭が、一部の生徒には苦痛に感じる行事だったのです。この状況を改善すべく、生徒に団結や成長を感じさせる練習を試みました。応援団の練習では団員一人一人に寄り添い、現時点で出来ていることと今後の課題を伝え、有意義な練習ができる環境を整えました。全校生徒での応援練習では、簡単なダンスを覚えて踊ってもらうことで全ての生徒が体育祭に参加しやすい雰囲気を作りました。その結果、当該年度の応援団の途中辞退者は0人でした。また全校生徒の満足度も昨年比10%増加し、90％を超えました。この経験で参加者のモチベーションや結びつきの重要性を学び、エンゲージメントに興味を持つようになりました。 続きを読む

大学生の時に展覧会に出品した時の写真です。私は6歳から現在まで15年ほど書道を継続してきました。この展覧会に向けても毎日2時間練習し、納得いく作品へと仕上げました。また、私はこのような継続力に加え、大学からは新たな「書道パフォーマンス」という活動にも取り組むチャレンジ精神も持っています。 続きを読む

一番力を入れて取り組んだことは野球です。木製バットを用いる野球を本気で取り組みたいと考え、大学でも硬式野球部に入部し、俊足と打撃を生かすために初めて外野手に挑戦しました。打球への反応や守備位置、背走など外野手の難しさを痛感し、メンバーと積極的に意見交換をしながら自分の課題に取り組みました。自主練習を継続し、練習試合で次第に結果が出るようになりました。4回生の時、公式戦出場をかけた最後の試合で、1番中堅手で出場し、打撃では3打数2安打1盗塁、外野守備でも初回相手の先頭バッターが放った初球の大飛球を好捕しました。公式戦出場という個人目標は叶いませんでしたが、自分の技術力向上に努めながら、チームの勝利のために貢献していくことの重要性を再認識しました。他者と意見交換をする中で自分や相手を分析して努力をしてきた経験は貴社でも対面した課題に対して最適な解決方法を提案することに生かせると考えています。 続きを読む

私の人生における最大の挑戦は大学受験浪人の末むかえた○○大学○○○学部後期日程入学試験で当日、嘔吐を伴う40度の高熱に苦しみながら数学・英語の受験をしたことです。あまりにも厳しい体調であったので後期試験をあきらめて私学の大学に進むこともその時考えました。しかし、国立大学に行きたいという譲れない目標があったため、机に這いつくばりながら受験をした結果合格することができました。不測の事態の中でも合格することができたのはこれまでの勉強の積み重ねがあったからであると思います。○○大学○○○学部に入学した後も部活動に取り組みながら勉学にも真摯に取り組み、通学片道2時間の中の時間も有効活用し、計画立てて学習を続けた結果4年間でGPA3.70（大学生平均2.4~2.8）の成績を残し、大学院入試の免除をもらうことができました。大学院では現在選択単位はとりきり、GPA4.05を記録しています。 続きを読む

学部2回生の頃に経験した1か月船に乗る乗船実習の時に撮影した写真です。この実習は教官も厳しく、波も荒れ、過酷なものでしたが、私は15年間野球を続けていることから忍耐力があるので楽しく乗り越えることができました。この乗船実習での経験が自分の将来就く職業について考え始めるきっかけになりました。 続きを読む

大学に入学してから現在まで○○○○という飲食店で、アルバイトリーダーを務めております。 続きを読む

私は大学における講義を通じ、将来、環境問題の解決および地域活性化に貢献し、人々が笑顔で暮らせる未来を作りたいと思うようになりました。そこで、沿線を中心に街づくりを展開し、かつ運輸により地域を支える鉄道業界に興味を持ちました。その中で貴社のインターンシップで感じた「ミスを恐れず、新しいことにチャレンジできる環境」は、今後の自分にとって大きく成長できる環境だと思い、志望致します。 また、私は持続可能な社会の実現を目指しています。貴社はBIOSTYLE事業に見られるように、多角的分野から社会課題の解決に取り組まれています。故に、貴社でなら持続可能な社会の実現に本気で挑戦することができると強く思います。 続きを読む

私は学生時代、アルバイト先の飲食店で当時の店舗課題を解決することに最も力を入れて取り組みました。私は営業を行う中で平均客単価が目標である四千円に達していない、ご来店するお客様が新規の方が多くリピーター率が低い、といった課題を発見しました。この課題を解決するべく私は他のアルバイトやスーパーバイザーにも声を掛け、課題解決に向けたミーティングを継続的に開催しました。私は客単価を上げるために、追加の一品をおすすめすることを提案しました。その結果、お客様が求めているものを見極め、聞き出し提供することが習慣となり、私の平均客単価は目標客単価を五百円上回ることができました。また、お客様が本当に求めているものを聞き出し提供することで満足していただく接客をすることができ、リピーター率の上昇に繋がりました。現在では目標を掲げながら毎日の営業を行うことによって、一生懸命働くことの楽しさ、やりがいを感じています。 続きを読む

私は高校時代、野球部に所属しており、そこで甲子園出場を目標に日々懸命に努力したことが人生における最大のチャレンジです。私は県予選を勝ち抜き甲子園に出場するためには全体練習の時間だけでなく、各個人の課題を克服するための自主練習を行うことが重要であると考えました。そこで当時、副主将を務めていた私は周囲を牽引し積極的に物事に取り組むことに力を入れました。具体的な例として、私は率先して授業が始まるまでの朝の自主練習と、全体練習が終わってからの自主練習を行いました。その結果、私は試合でも良い成績を残せるようになり、部員達からアドバイスを頻繁に聞かれるようになったことで、最初は自主練習をあまりしていなかった部員とも共に自主練習を行うようになり、最終的には全部員が自主練習を行うようになりました。このことは部員間でお互いを尊重し、信頼関係を構築することにも繋がりました。結果として県予選で敗退し、甲子園に出場することはできませんでしたが、私はこの経験から、自分から積極的に物事に取り組むことにより、周囲を牽引し課題を解決するべく人一倍努力することができるようになりました。 続きを読む

鉄道業界を志望しております。その中でも貴社が第一志望です。 続きを読む

無人島で子ども達とキャンプをするボランティア組織での活動です。ひと夏に約1000人の子ども達を約50人のボランティアメンバーで受け入れ子ども達の成長の機会をつくります。私はこの活動にメンバーとして参加し、「傾聴力と発言力のバランス」という強みを自覚しました。去年夏、7泊8日のキャンプ運営の話し合いの際、メンバーと組織とで掲げるゴールがすりあわず葛藤しました。私は、原因はメンバー内で合意が取れていない事だと気付き、チームで議論し直すよう働きかけました。その中で私はメンバーのバランス役を果たすため、議論が活発な時は傾聴の姿勢を取り一歩下がって全体を把握し、逆に議論が停滞している時には発言を通して積極的にリードしました。その結果、活発な状態で会議が継続し、ゴールを再設定することが出来ました。この経験から「傾聴力と発言力のバランス」を自身の強みとして他の活動にもいかしています。 続きを読む

大学の学生寮の寮長を1年間務めたことです。私の所属する寮は自治領のため、寮生が主体となって制度の設定や入寮選考をします。私はこの寮が大学から自治を取った経緯や歴史に大変感銘を受けたため、絶対に自治領を存続させようという強い意志を持って寮長に立候補しました。寮長として大変だったことは寮会議をスムーズに進行させることです。前任の寮会議の拘束時間が長く、物足りなさを感じていたため、私は会議の進め方を工夫しました。具体的には会議の前に予め議題を寮生に伝え、会議までに考えを固めてきてもらい、運営側の寮務もある程度の案をあらかじめ提示しておくことで無駄な話し合いを減らしました。更に会議の前に寮務で徹底的に話し合い、議題の欠点や予想される質問を予測して万全の態勢で寮会議に挑みました。その結果、任期後に寮生から「スムーズな寮会議だった、事前準備の精度が高かった」と評価をいただくことが出来ました。 続きを読む

この写真はYMCAのボランティアリーダーとしての活動中、ヨットのトレーニングをしている際の写真です。何に対してもトレーニングや準備を怠らない責任感の強さ、どんなことも楽しめる好奇心旺盛さが特徴です。 続きを読む

大学で○○を行うゼミに所属したことです。ゼミを選択する際、何か今までにやったことのないこと、自分の苦手なことに挑戦しようと考え、今まで挑戦したことのない○○で、苦手な「自分の意見を主張すること」が必要とされることを行うゼミを選択しました。自分の主張を論理的に伝えることが苦手だったため、先輩や友人のアドバイスを参考にしながら試行錯誤を繰り返し、今では後輩の指導を任されるまでに成長しました。○○に没頭する過程で、○○の難しさを痛感するとともにその奥深さを知り、もっと理解を深めたいという気持ちが強くなり、現在は資格取得という新たな目標に向かって勉強を続けています。これらの経験から、常に上を目指し挑戦し、目標を持って取り組むことの大切さを学びました。 続きを読む

○○大会後の打ち上げの写真です。これまでの経験を活かして後輩のサポートをしたいと考え、○○練習やグループワークの相談等後輩のサポートに尽力しました。常に組織のために自分にできることを考えて行動しています。 続きを読む

私は所属する○○部において、部の総合力を上げるため、唯一の最上回女子選手として後輩の女子部員の活躍の環境を整えた。○○は男女関係なくレギュラーが選ばれる競技であり、体格で不利な女子は選ばれにくく、率先して取り組むべき課題であった。 第一に技術を後輩に還元した。体格が重要である環境下では男子と同じ走行法ができず、試行錯誤を繰り返し、女子独自のものを考案した。それを後輩に伝え、女子がモチベーションを失いがちな体格面の問題を技術の工夫によりカバーできることを示した。結果、男子と競い合うようになり、さらに技術を高めあう環境が整った。 第二に私自身が唯一の女子のレギュラーとなり、活躍の可能性を示した。明確な目標となることで後輩のモチベーションの向上に貢献した。 結果、後輩女子のレベルが向上し、更に後輩が競い合うようになった。部のレベルが向上し、○年ぶりのインカレ総合入賞にも貢献できた。 続きを読む

私は二回生の夏、○○部の一員として、強風が吹く女子の全国大会に出場した。当時の女子部員の立場は軽風要員であった。しかし、強風を克服してレギュラーとなり、部の総合力の向上に貢献するため、恐怖心を堪え、勇気を出してこの大会に出場した。施策として、体格を補うため、世界で活躍する選手の動画を研究し、周囲からのアドバイスを取り入れつつ男子よりも風のパワーを逃がしながら走る独自の技術を考えた。本番では、常に自艇よりも速い艇を分析したり、自分の経験から改善策を考え出し、それをペアと意見をすり合わせながら、二人でより良い走りができるよう試行錯誤した。結果、満足のいく結果を残すことができ、その後他の大会で、強風域でもいい順位が取れるようになった。自分の限界を決めつけず、一歩踏み出す勇気が重要であると思った。また、チーム貢献のために踏み出せたことから、大切な仲間と共に成長する環境が魅力的であると実感した。 続きを読む

レースが終わり、皆でインカレの順位発表を待っているときの写真だ。私は目標を同じにする仲間と運命共同体として、時には真剣に、時には楽しく過ごすことが大好きだ。なので、共感を持った集団に対して強く愛着を持ち、集団の目標達成のために何ができるかを常に真剣に考え、進んで動くことができる人間だと思う。 続きを読む

所属団体で役職者間の相互理解向上を目的に週一回の会議を１年間運営し、意見をまとめる調整役として活動したことです。私は地域ボランティアを中心に活動を行う団体において対外的なイベントを企画する役職を務めました。理想の運営方式は役職者が一体となって企画を推進していくことです。しかし活動していく中で分業が進み役職者間の活動内容が共有できていない問題に気づきました。そこで全員がチームとして動いている認識を持つことが必要だと感じ、週一回の会議を提案し活動報告の共有を行うことにしました。会議では全員で議論を進める運営を意識しました。紙媒体に加えデータ上で議事録を作成すると共に前回の議論内容を確認する時間を設けることで欠席者も安心できるよう配慮しました。会議を続ける中で互いに意見を発信する機会が増えた結果、考え方や仕事内容に対する相互理解が深まり苦しい時には助け合う雰囲気を醸成できました。 続きを読む

サッカー部で規律維持へ努めた経験です。私は中学時にサッカー部部長を務めましたが、複数人が厳しい指導に反発し顧問が突如異動となりました。私は自らの代で好成績を樹立したい想いが強く、前任の顧問を思い出し選手へ厳しくできる存在となる事を決心しました。しかし厳しさだけでは再び反発が起きると考え、選手と事前に信頼関係を築く事を心掛けました。週一回の休みを利用して対面での交流を増やし常に相手の考え方へ関心を持つと共に、練習でもコンタクトを細かくとりました。すると遅刻した選手に私が直接意見しても素直に受け入れる機会が増え、最後の大会で前年度成績を上回る事ができました。 続きを読む

2017年夏にチャレンジした「バンジージャンプ」です。 私は遊園地における絶叫マシンが大の苦手で、なかなか乗る機会がありませんでした。その中で、高校時代から仲のいい友人たちと岡山県の鷲羽山ハイランドへバンジージャンプに行くことになりました。 最初はどちらかというと楽しみにしていました。しかし、係員からの説明を受け、順番待ち（5人中3番目）をしていると、だんだん迫ってくるバンジージャンプ本番にこれまで感じたことがない恐怖感を抱くようになりました。 下を向くことなく階段を上がり、ジャンプ台で準備完了してからは目を瞑っていました。そして、係員のカウントダウンが始まり、勇気を振り絞って「バンジー！」。 結果的に5人全員バンジージャンプに成功し、記念シャツを着て撮った集合写真は宝物です。それ以来多少困難なことがあっても、バンジージャンプを思い出し、難なくこなせるようになりました。 続きを読む

体育会弓道部で後輩を育成したことだ。私は広い視点と責任感を持ち、的中率が伸び悩む後輩によく気づき指導した。その後輩にまず理想とする射を聞き出し次に、その理想の射と実際の自分の射との間のギャップ（癖）を確認した。その後、その癖の解決の方策を、本人が理解できるまで複数の表現を用いて伝え、実際に的前で弓を引かせ指導した。複数の表現の理由は、一つ目は私が過去に多くの先輩からの指導の際、同じ射癖でも様々な観点の表現で教わったからであり、二つ目は、その後輩が後に別の後輩を指導する際、使える表現のバリエーションを増やしておいて欲しいからだ。この指導を行った後に、試合形式で弓を引かせ、イメージ通りの射だったかフィードバックを行った。あとは、安定して高い的中率が出るまで、指導、フィードバックを反復した。私が指導した後輩の中に試合で二十射十九中という高い的中を出した人もおり、育成で成果を収めた良い経験だった。 続きを読む

体育会弓道部の試合で強豪である立命館大学と対戦し、接戦の末16年ぶりに勝利したことだ。前の月の京都府の試合で、私のいたチームの決勝で立命館と対戦し、惨敗していた。その試合では、強豪・立命館にチーム全体が怖気づいており、試合前から弱気だった。しかし、再戦するまで「自分はチャレンジャーで、相手が日本一の立命館でも自分の射をやるだけ」と相手でなく自身に向き合う姿勢で挑んだ。これにより、自身の射に向き合い、悪癖を洗い出し改善することで自信を持って再戦に挑むことが出来た。結果は本戦終了時に立命館と本学の的中が並んでおり、サドンデス方式の延長戦に突入し、3回の延長戦の末、後攻であった本学の私の的中が決め手となり勝利した。チームとして、立命館に対し16年ぶりの勝利であり、試合での自己ベスト（24射22的中）を出せた。自身の中で最大のチャレンジであり、自身に向き合い成功することができた良い経験だった。 続きを読む

GUのアルバイトでブログ担当をしたことだ。 店舗で唯一担当を任され、店舗に貢献してみせようとやる気に漲っていたが、始めてみるとどの商品をどう発信すべきか悩む日々が続いた。 そこで私は1つでも商品を売り上げる事を目標に置き、店舗で売り出そうとしていた「ニットワンピース」に着目した。そして徹底的にターゲットの絞り込みを実行。お客様の年齢層や時間帯を分析し、頭の中で1人のお客様まで絞る事で商品価値がより一層届くと考えたからだ。更に実際にどんな商品を求めているかをお客様に伺い、生の声も聞くように心掛けた。最終的に「動きやすく、かつお洒落要素も取り入れたい28歳子持ち主婦」をターゲットとし、その人が欲しくなるような内容を発信することに成功。 結果、その週の売上個数が8位から1位となり、店舗の売上にも寄与出来た。ブログを通して店舗への貢献だけでなくお客様は何を欲しているのかをより意識して働けるようになった。 続きを読む

私は大学入学時より、Z会での事務アルバイトに尽力してきました。 中でも生徒管理業務の改革に注力し、達成率を20％から100％に向上させました。 私の配属先では、生徒管理業務の達成率が5年連続20％以下でした。 このままでは、生徒一人ひとりに合った学習アドバイスができないと思い、生徒管理業務の改革を決意しました。 まず私は先輩後輩や社員から聞き取り調査を行い、“業務のブラックボックス化”が原因だと解明しました。 口頭での引継が長年続き、生徒管理業務のあるべき姿が誰にもわからない状態だったということです。 次に私はExcelを用いて、『業務の見える化』を行いました。 『どうすれば良いかわからない』という声に対し、『業務フローの見える化』を行いました。 『誰が何をやれば良いかわからない』という声に対し、『担当者と進捗状況の見える化』を行いました。 結果、達成率は20％から100％に向上し、業務改革は成功しました。 続きを読む

私は高等学校卒業時、クラス31名での卒業旅行を独自で企画し、実現させました。 私の学校ではクラス単位での卒業イベントがなく、級友は『クラスで最後の思い出作りがしたい』と言っていました。 そこで私は趣味で培った旅行経験を活かし、クラスでの卒業旅行を提言した結果、満場一致で開催が決定しました。 そこから私は『31人全員が楽しかったと感じる旅行にしよう』と決意しました。 そして私は「運休時の迂回路が豊富」「多様なジャンルの観光地がある」「雨でも楽しめる」ことから、行先を箱根・東京に決定しました。 その後、幹事業務が円滑に進むよう級友に分業をお願いしました。 経験がないと手惑う発券・予約などは自分が行い、負担の小さい集金やLINEでの告知などは級友に任せました。 その結果、受験直前期でありながら作業は順調に進みました。 そして卒業旅行も有志3名が最後にサプライズプレゼントを用意してくれるほど、大成功を収めました。 続きを読む

(前を向き、空を指さしている写真を添えて) 私は何事にも目標を持ち、主体的に取り組みます。 添付画像が示すように、ゴールを目指して突き進みます。 たとえば大学の学問では、『中国語を習得する』と目標を立てました。 そして1～2年生は定期試験で毎回満点を取ることで基礎の徹底を図り、3年生は資格取得に励んだ結果、2018年1月にHSK5級180点を取得しました。 続きを読む

運輸業、不動産業、経営管理・企画部門 続きを読む

鉄道業界　志望企業→貴社、東京急行電鉄、東京地下鉄など 続きを読む

航空業界、電力業界、海運業界、輸送機器メーカー　 志望企業→日本航空、関西電力、電源開発など 続きを読む

【体育会のバレーボール部の活動】 「試合に出ること」、「チームのムードメーカーとして雰囲気を明るくする、士気を上げる」を目標に力を入れて取り組みました。まず私は実力差を埋めるために、同期や先輩から教えてもらうことを厭わず、また、上手な人のプレーを見て真似をするなど努力を重ねました。そして1年半後、試合に出られる機会があり、そこで私はスパイクを決めることができました。この時のチームの歓喜に満ちた声や笑顔は忘れられない経験になりました。 また、プレーで貢献するのが難しいと感じていた分、練習中誰よりも声を出し、チームメイトの異変に気付いた時に声をかけるなどの地道な努力を続けました。実際私がいるから練習が楽しい、チームが明るくなると評価を頂くこともありました。声を出し続けたりチーム全体を見て動くことのできる視野の広さやモチベーションの高さが認められ、副将を任されることにもなりました。 続きを読む

【初心者でバレーボールを始める】 高校時代バレーボール部のマネージャーをしていましたが、大学ではプレイヤーとして本気で打ち込みたいと思い、体育会女子バレーボール部に入部しました。これが一番の挑戦です。 最初はみんなと同じメニューをこなすことが難しく、横で基本的なプレーをひたすら練習しました。時には一人で壁に向かって練習することもあり、とても寂しくつらかったです。しかしそれでも頑張れたのは、「継続は力なり」という母の教えがあったからです。 小さい頃、習い事に飽きて辞めたいと言っても母はやめさせてくれませんでした。その時には母の言葉は意味がわかりませんでしたが、つらくても続けることによって少々厳しい状況でも頑張れる忍耐力やそれを乗り越える力、そして乗り越えた後の達成感を知ることは大切な経験だと感じています。私は「継続は力なり」という言葉を胸に、努力し続けることで試合に出ることができました。 続きを読む

みんなとワイワイするのが好きです。自分から友人や部員を誘ってごはんに行ったり、パーティーなどを企画して遊ぶことが多く、休日も活動的に過ごします。この写真は部員に呼びかけ、ピザパーティー＆お泊り会を企画したときの写真です。みんなが楽しめ、快適に過ごせるよう考えることは私の得意なところでもあります。 続きを読む

大学院のオープンキャンパスの催し物「防災ゲーム」を通して、地域の参加者に防災意識の向上を呼び掛けた。 続きを読む

5年間、学習塾の講師として、高校・大学受験対策の指導に取り組んだ。(英語・数学・物理・化学) 続きを読む

私は、土木計画の知識を活かして、「京阪」のサービス向上に挑戦したいという思いから貴社を志望した。大学院の研究では、インフラと地域経済の密接な関係を実感してきた。京都や大阪の行楽地に出かける度に「京阪」を利用していた私は、車両の快適さに魅力を感じ、沿線地域の付加価値を向上させたいと考え志望に至った。私が取り組みたいことは、「駅のリニューアルを通した観光地へのさらなる誘致」である。駅や沿線の活性化を通して、地域住民の生活の向上と観光客の増加の両面に尽力したい。その際、駅や線路などの土木構造物の維持管理を通して利用者の安全を守りつつ、住民や観光客で賑わうような貴社の駅や沿線活性化を実現したい。 続きを読む

私は、大学院のオープンキャンパスで、国籍や価値観の違う研究室のメンバーの意見を取りまとめて「防災ゲーム」を主催した。防災ゲームとは、ハザードマップ上で危険度の異なる区域から家を選び、防災活動により資産を守るターン制のマネーゲームである。私は、研究室の六割を占める留学生に、日本語の理解に応じた役割を複数用意することで、来訪者が様々な国の留学生と触れ合える運営を実現させた。また、学生や教授との話し合いで既存のゲームのルールの問題点を解決し、来訪者が災害により破産して脱落せずに最後までゲームを楽しめるルール作りを提案した。研究室が一丸となって運営した結果、4時間で140人もの来訪者があり、防災の勉強になったという声を聞けた。これを契機に、研究室の団結力も高まった。私はこの経験を通して、年齢や国籍が異なる様々な立場の人と議論を重ねて企画を実行する力をつけた。この調整力を貴社の鉄道事業で活かしたい。 続きを読む

私は、大学院入試の勉強を通して、「学部の時とは異なる新たな研究分野に挑戦」した。環境科学の学部で災害の事象を学ぶうちにインフラの防災機能に関心をもった私は、災害リスク下でのインフラの価値を経済的に評価したいと考え、分野は違うが、土木計画が専門の他大学の大学院進学を希望した。研究室訪問で志望動機を話すと教授や学生に熱意が認められ、ゼミや勉強会に参加し勉強に励んだ。学部での学業と入試の勉強を両立させるために、時間の使い方を考えて、土木計画の仕組みをきちんと理解できるまで復習を重ねることで知識を身につけた。結果、土木計画の科目でほぼ満点を獲得して合格し、努力して積み重ねた知識は通用すると自信がついた。この経験は、経済数学のモデルを構築してプログラミングをする研究での素養や活力となっている。私は、視野を広げながら自発的に学習を重ね、興味をもった分野に対して臆せず挑戦する姿勢を身につけた。 続きを読む

防災ゲームの集合写真 私の強みは、「社交性に富むところ」であり、年齢や国籍、専門分野の異なる人と幅広く友好的に付き合うことができる。初対面の人とは緊張して上手く話せない一面もあるが、時間をかけてじっくり対話することで良好な関係を築くことができる。大学院では、国際的な交流を通じて、様々な研究分野の人と社交的に接している。 続きを読む

【挑戦：体育会準硬式野球部における大学日本一達成に向けた組織の運営】 「大学日本一」を目標に掲げ、私は、投手リーダーとして組織の運営に携わった。しかし、当初は、部員が練習に集中できる環境を構築が課題であり、大学日本一を目指すチームの練習態度ではない状況にあった。そこで、一人で解決を図ったが、事態は深刻化した。困難だと感じた私は組織のために同期への相談を決心した。すると様々な意見が生まれ、実践したことは1練習内容とその練習を行う意義を部員全員が見えるところに毎回掲示させること2組織の目標とは別に個人の目標を明確化させることであった。結果的には、練習態度は変わり、常に全力を尽くせる環境への変化を促した。この取り組みが大学日本一達成への大きな要因となった。以上の経験から、【周囲の人々と協力し、問題解決することの大切さ】を学んだ。今後も周囲の仲間と手を合わせながら、挑戦をし続け、成長していきたい。 続きを読む

TOEICスコアは735です。英語学習は、将来的に大好きな洋画を字幕なしで観るためでもあります。 続きを読む

貴社を志望する理由は、貴社ではジョブローテーションが活発であり、様々な仕事経験できると考えたからです。各事業の売り上げのバランスが良い貴社では、どの事業に携わってもやりがいのあるフィールドが用意されており、自分の成長とともに、私が生まれ育った関西に貢献できると確信します。私はまずは電気技術者として、運輸業でお客さまの安全・安心輸送に貢献したいですが、将来的には不動産業で関西に住むお客さまに快適でわくわくするような施設や住居を提供するような仕事に取り組みたいです。さらに新規事業にも挑戦して、鉄道業界における新たなスタンダードづくりに挑戦したいです。 続きを読む

学業です。受験に失敗した悔しさを晴らすため、１年生の私は大学で成績トップになると決めました。目標達成のために大事にしたことは「モチベーションの維持」です。大学受験に失敗した原因は、自分のモチベーションが続かなかったことだと考えていたので、大学では同じ轍は踏まないと決めていました。具体的には、全講義において、一番前の真ん中に着席するようにしました。最初は冷ややかな目で見られることもありましたが、私につられて友人たちも前列に着席するようになり、私の学年は先生が驚くほど前列が埋まる学年になりました。最前列着席法のおかげで、常に全力で学業に取り組めるモチベーションを維持することができました。そうして学業に真摯に取り組み続けた結果、３年生の春に学業で非常に優秀な成績を修めたとして、学長より表彰を受けました。それは、私の熱意が形に変わった瞬間でもありました。 続きを読む

「個別塾講師のアルバイト」で、４か月前から中学受験勉強を始めた男の子を第一志望に合格させたことです。中学受験は１年以上かけて対策するのが一般的ですが、その生徒は大好きなサッカーを優先していたため、スタートが遅れていました。志望校合格のために解決すべき課題は、早期に生徒と「信頼関係を築くこと」でした。短期間で成績を上げるには授業中は集中して話を聞いて、家では大量の宿題をやってもらう必要があるため、生徒との信頼関係は必要不可欠です。ポケモン世代の私ですが、生徒が大好きな妖怪ウォッチというアニメを研究して話題を合わせることで、早期に信頼関係を築くことができました。そして生徒と二人三脚で４か月間頑張り続けた結果、最終的に第一志望に合格させてあげることができました。後日、塾長や生徒のご両親から「◯◯先生に任せてよかった」と感謝されて、私は最高の結果でチャレンジングな４か月間を終えることができました。 続きを読む

大学の◯◯部で、4年生の時にポジションリーダーとして日本一に向けチームを引っ張ったことです。活動する中で、チームの目標を達成するために自分ができることは自分がチームで最も得点力のある選手になることと、チームメイトのモチベーションを向上させることだと考えました。まず、得点力を高めるために毎日1時間のシュート練習を自らに課しました。シュート練習では実際の試合をイメージして自分の得意なプレーを磨きました。また、チームメイトのモチベーションを向上させるために1対1のコミュニケーションを大切にし、定期的に個人面談を行いました。こうした努力が実り、私は1年間で最も得点を取ることができチームメイトの成長も実感しました。結果的にチームの目標を達成することは出来ませんでしたが、4年間部活を続けリーダーを務めたことで責任感と協調性が得られました。 続きを読む

自分が主催の競技クイズの大会を実施したことです。クイズ研究会では競技クイズというものをやっており、会長を務めていました。競技クイズを続けるうち、自分の得た知識を問題にして多くの人に知ってもらいたいという気持ちが生まれました。それを実現するために新しい大会を企画しました。新しい大会に参加者を集めるのは簡単ではないため、広報用のブログの開設やTwitterでの告知など宣伝に力を入れました。また、楽しんでもらうために以前の企画経験を生かし、この大会独自のルールを導入するなど企画の練り上げを行いました。さらに、円滑な大会の実施のため他大学のクイズ研究会の方にもお手伝いを依頼しました。その甲斐あって当日は50人程の参加者が集まりましたが、大きなトラブルなく楽しんでいただくことができました。 続きを読む

大学の演劇サークルで演出を担当していた私は、タブーとされている演劇のジャンルに挑戦したことがあった。これを成功させれば、客が求める劇を実現できるという思いがあったからだ。だがタブー故に、役者やスタッフ合わせた１７人全員から反対された。そのため、１人１人から賛同を得る必要があった。それ故に、私は劇が成功する根拠を提示することを心がけた。というのは、大学の１年次に、思い付きだけでこのタブーに挑戦して失敗した経験があったからだ。だから私は演劇の本を読んで知識を蓄え、他劇団の公演やワークショップに参加することで、助言をもらいながら、自分の挑戦したい演劇が成功する根拠を考えた。そして、役者やスタッフ各々が持っている不安を聞き、それを解決する根拠を示すことで、各々から賛同を得ていった。結果、全員が納得して取り組んだことが部員達への指揮にも繋がり、この劇は演劇の大会で優秀賞を受賞した。 続きを読む

高校時代野球部で「監督兼主将」に「挑戦」しました。高校2年の冬、突然監督が不在になりました。チームが浮足立った状況の中、指導者がいなくても強くなりたいと発奮し、自らが監督になろうと決意しました。私は「選手目線監督」という強みを活かして練習メニューを改革しました。監督不在以降、集中力低下が目立っていたため、「選手全員と直接話し」、原因をヒアリングしました。すると、長時間練習という原因が大きいことが分かり、試行錯誤を重ねて、短期集中メニューを実現しました。結果、選手内の不満が無くなり、春には全員が高い集中力を持ち練習に臨むようになり、監督が春に戻った時に「お前のおかげで雰囲気が変わった。ありがとう」と言われ、安堵から涙しました。高校野球ではあり得ない「監督兼主将」に「挑戦」しそれをやり抜いた経験から「やってみればできる」という自信を得ました。この経験と自信は今でも私の中で輝き続けています。 続きを読む

大学野球部で怪我があり選手を引退し、学生二軍監督として練習を企画・運営する側に転身したことが最も大きな挑戦でした。ケガの直後はチームの戦力に全く貢献できず、野球が好きなのに辛くなってしまいました。そんな自分を変えるため、今の自分がチームに貢献できることは何かを考え、チームをサポートする学生スタッフに転身することを決めました。自ら変化することによって絶望が希望に変わり、チームとして取り組む野球が一段と面白くなりました。大きな挫折となりましたが、立場を変える勇気と諦めずに挑戦する姿勢を学び、チームの中で再び活躍し組織を機能させるという経験を得ました。 続きを読む

　私の強みは①「気さくで親しみやすい人柄」②「周囲を巻き込み、高い目標に向かって努力を怠らないこと」だ。①について、私がサークルの編集長に選任された大きな要因として、学年問わず、部員全員が意見を言いやすい存在であることが上げられた。12年間の野球経験を通しても私は常にチームのムードメーカーであったと自負している。イジラレキャラも自ら率先し、気さくな印象を持ってもらえるよう意識している。②について、サークルの150人の部員全員とサークル活動以外のプライベートの時間を過ごしたことが私の誇りだ。部員に私から歩み寄ることで、たくさんの人が自分の思いを共有してくれた。そして、部員と対話を重ねることで、150人の150種類のやりたいこと・得意なことを理解し、適材適所の仕事の割り振りができた。周囲の協力を得たからには決して努力は怠らない。これらの人柄こそが私の強みであり、貴社で働く上で活かしていきたい。 続きを読む

課題や問題に対して積極的に挑戦できる点 続きを読む

よさこいサークルにおける衣装制作統括。私のサークルでは例年数名のメンバーだけで演舞の際に着用する衣装が作られていた。その為あまり全員の意見が反映される機会がなく、一部のメンバーから不満が出ているという課題があった。そこで私は自分が制作統括となり、中心メンバーに入ることで課題解決を図った。不満が出る原因として、自分たちが制作に関与できず、一部の人の意見だけでデザインが決まるということがあると考えた。そこでデザイン案をサークル全体での公募制にしたり、オープン型の会議を行う等、より多くの人の意見を取り入れるための取り組みをした。結果、メンバー全員が納得のできる衣装を作ることができた。また多くの人が制作に関わることで、より質の高い制作会議を行うことができた。この経験から、一人一人が当事者として関わることのできる環境づくりを行うことが、チーム全体のパフォーマンス向上につながると学んだ。 続きを読む